Careerlink Co

Careerlink Co PER forward

Ratio P/E Prévisionnel de Careerlink Co (6070.T) au 10 oct. 2026 est 12,74. L'année précédente, Ratio P/E Prévisionnel était 18,02 — une variation de -29,33 % (plus faible).

PER forward

12,74

YoY

-29,33%

Dernière mise à jour:

Ratio P/E Prévisionnel de Careerlink Co est 2026 12,74 . Ratio P/E Prévisionnel de Careerlink Co était 2025 18,02 . Elle diminue ainsi de -29,33% plus faible par rapport à l'année précédente.

L'histoire de Careerlink Co PER forward

  • 3 ans

  • 10 ans

  • 25 ans

  • Max

PER forward
Date
PER forward
1 janv. 2019
192,89 JPY
1 janv. 2020
62,60 JPY
1 janv. 2021
16,06 JPY
1 janv. 2022
11,47 JPY
1 janv. 2023
5,77 JPY
1 janv. 2024
14,98 JPY
1 janv. 2025
18,02 JPY
1 janv. 2026
12,74 JPY
L'histoire de Careerlink Co PER forward
ANNÉEPER forwardYoY
12,74-29,33%
18,02+20,32%
14,98+159,48%
5,77-49,66%
11,47-28,59%
16,06-74,35%
62,60-67,55%
192,89+142,38%
79,58+55,06%
51,32-7,96%
55,76-17,53%
67,61-66,80%
203,64—
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Careerlink Co Analyse d'actions

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Questions fréquemment posées sur l'action Careerlink Co

Ratio P/E Prévisionnel de Careerlink Co s'élève à 12,74 en 2026.

Ratio P/E Prévisionnel de Careerlink Co a changé de 18,02 à 12,74, ce qui représente une variation de -29,33 %. La valeur est plus faible qu'l'année précédente.

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Le P/E prévisionnel utilise les bénéfices futurs estimés pour valoriser une action. Un P/E prévisionnel plus faible par rapport au P/E historique suggère que les analystes s'attendent à une croissance des bénéfices.

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