Careerlink Co

Careerlink Co BPA

Bénéfice par action (BPA) de Careerlink Co (6070.T) au 27 oct. 2026 est 216,17 JPY. L'année précédente, Bénéfice par action (BPA) était 152,55 JPY — une variation de 41,70 % (plus élevé).

BPA

216,17JPY

YoY

41,70%

Dernière mise à jour:

Bénéfice par action (BPA) de Careerlink Co est 2026 216,17 JPY. Bénéfice par action (BPA) de Careerlink Co était 2025 152,55 JPY. Elle diminue ainsi de 41,70% plus élevé par rapport à l'année précédente.

L'histoire de Careerlink Co BPA

  • 3 ans

  • 10 ans

  • 25 ans

  • Max

BPA
Date
BPA
1 janv. 2019
14,00 JPY
1 janv. 2020
44,66 JPY
1 janv. 2021
172,98 JPY
1 janv. 2022
242,35 JPY
1 janv. 2023
479,31 JPY
1 janv. 2024
182,68 JPY
1 janv. 2025
152,55 JPY
1 janv. 2026
216,17 JPY
L'histoire de Careerlink Co BPA
ANNÉEBPAYoY
216,17JPY+41,70%
152,55JPY-16,50%
182,68JPY-61,89%
479,31JPY+97,77%
242,35JPY+40,10%
172,98JPY+287,35%
44,66JPY+219,05%
14,00JPY-58,61%
33,82JPY-34,07%
51,29JPY+8,67%
47,20JPY+21,50%
38,85JPY+201,18%
12,90JPY-71,73%
45,63JPY+84,32%
24,76JPY+377,73%
5,18JPY-221,68%
-4,26JPY-324,14%
1,90JPY-90,91%
20,90JPY—

Accéder à ces données via l’API Eulerpool

100 000 requêtes/mois gratuites · sans carte bancaire

Careerlink Co Analyse d'actions

Que fait Careerlink Co ? Careerlink Co., Ltd. génère ses revenus grâce à son activité de sous-traitance de processus d’affaires (BPO), qui propose des services de recrutement pour les opérateurs de BPO, des contrats de staffing basés sur des incitations et des services de mise en œuvre de processus métier. L’activité liée au CRM fournit du personnel et des solutions de placement pour les opérateurs de télémarketing, ainsi que des services de télémarketing destinés aux entreprises ne pratiquant pas le télémarketing. Le segment des activités générales offre des services de recrutement, de placement, de mise à disposition et de sélection pour les entreprises diverses. Le segment des technologies de fabrication assure le staffing et les services contractuels pour les opérations de production et de logistique sur les sites industriels. Les opérateurs de BPO, les opérateurs de télémarketing et les entreprises ayant besoin de services de télémarketing achètent les solutions de staffing de Careerlink. Les entreprises diverses et les sites industriels constituent la clientèle principale des segments des activités générales et des technologies de fabrication. Les services de l’entreprise sont conçus pour répondre aux besoins opérationnels de ses clients dans plusieurs secteurs, sans préciser davantage de détails. Les flux de revenus de Careerlink s’articulent autour de quatre segments d’activité distincts: le BPO, le CRM, les activités générales et les technologies de fabrication. Chaque segment cible des types de clients spécifiques au sein de leurs industries respectives, garantissant une adéquation avec les exigences opérationnelles des opérateurs de BPO, des sociétés de télémarketing et des entreprises manufacturières. Careerlink Co est l'une des entreprises les plus populaires sur Eulerpool.

Questions fréquemment posées sur l'action Careerlink Co

Bénéfice par action (BPA) de Careerlink Co s'élève à 216,17 JPY en 2026.

Bénéfice par action (BPA) de Careerlink Co a changé de 152,55 JPY à 216,17 JPY, ce qui représente une variation de 41,70 %. La valeur est plus élevé qu'l'année précédente.

Sur Eulerpool, vous trouverez l'évolution historique complète de Careerlink Co de Bénéfice par action (BPA) depuis 2006 – avec des valeurs annuelles, des graphiques et une analyse détaillée.

Le bénéfice par action mesure la part du bénéfice d'une entreprise allouée à chaque action en circulation. C'est une métrique clé pour évaluer la rentabilité d'une entreprise par action.

BPA = Résultat net / Actions en circulation

Accéder à ces données via l’API Eulerpool

100 000 requêtes/mois gratuites · sans carte bancaire

Compte de résultat — Careerlink Co

Toutes les Métriques Clés — Careerlink Co

Croissance