Kuinka monta työntekijää YTL Power International Bhd:lla on tänä vuonna?
YTL Power International Bhd on palkannut tänä vuonna 2 054,00 undefined työntekijää.
YTL Power International Bhd työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme YTL Power International Bhd:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.
YTL Power International Bhd työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.
YTL Power International Bhd työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.
Vaihtelut YTL Power International Bhd työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.
YTL Power International Bhd on palkannut tänä vuonna 2 054,00 undefined työntekijää.
Verrattuna edelliseen vuoteen YTL Power International Bhd:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.
Henkilöstön määrällä on suora vaikutus YTL Power International Bhd:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.
Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös YTL Power International Bhd sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.
Oman pääoman lisääminen YTL Power International Bhd:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.
Oman pääoman vähentäminen YTL Power International Bhd voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.
Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa YTL Power International Bhd:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.
Yrityksen YTL Power International Bhd oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.
Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä YTL Power International Bhd voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.
Viime vuosina YTL Power International Bhd:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.
YTL Power International Bhd:lla on tällä hetkellä 2 054,00 undefined työntekijää.
Henkilöstön määrä on YTL Power International Bhd sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.
Henkilöstömäärän muuttamiseksi YTL Power International Bhd voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.
Viimeisen 12 kuukauden aikana YTL Power International Bhd maksoi osinkoa 0,06 MYR edestä. Tämä vastaa noin 1,18 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana YTL Power International Bhd maksanee ennusteiden mukaan 0,06 MYR osingon.
YTL Power International Bhd:n tämänhetkinen osinkotuotto on 1,18 %.
YTL Power International Bhd maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina joulukuu, heinäkuu, joulukuu, heinäkuu.
YTL Power International Bhd maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 6 vuoden aikana.
Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 0,06 MYR suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 1,25 % osinkotuottoa.
YTL Power International Bhd kuuluu sektoriin 'Toimiala'.
Saadaksesi viimeisimmän YTL Power International Bhd osingon 28.6.2024, jonka suuruus on 0,03 MYR, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 11.6.2024.
Viimeisin osinko maksettiin 28.6.2024.
Vuonna 2023 YTL Power International Bhd maksoi 0,045 MYR osinkoina.
YTL Power International Bhd:n osingot maksetaan MYRssa.
Meidän osakeanalyysimme YTL Power International Bhd Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut YTL Power International Bhd Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: