LiikevaihtoVoittoP/E-lukuKUVEBITOsinkoOsakkeetMarkkina-arvoVelkaantuneisuusVelatOma pääomaAAQSTyöntekijätROEROAROCE
Spark New Zealand Osake

Spark New Zealand Työntekijät 2024

Spark New Zealand Työntekijät

4 961,00

Osaketunnus

SPK.NZ

ISIN

NZTELE0001S4

WKN

882336

Vuonna 2024 Spark New Zealand työllisti 4 961,00 henkilöä, mikä on 0% muutos verrattuna edellisen vuoden 4 961,00 henkilöstömäärään.

Spark New Zealand Aktienanalyse

Mitä Spark New Zealand tekee?

Spark New Zealand Ltd is a leading telecommunications and technology company in New Zealand. The company was founded in 1987 and has since become one of the leading players in the New Zealand market. Spark's headquarters is located in Auckland. Since its founding, Spark has consistently introduced innovations and new technologies to the market. For example, Spark was the first company to offer mobile services in New Zealand. In recent years, Spark has focused on the development of cloud solutions, internet-based services, and mobile and fixed-line telecommunications. Spark's business model comprises three main segments: residential customers, business customers, and IT services. In the residential sector, Spark offers a wide range of products and services, including mobile contracts, broadband and landline phones, as well as television and entertainment services. For business customers, Spark provides robust IT and telecommunications solutions such as data-driven services, cloud services, mobile security solutions, and tailored communication packages. Spark operates a nearly nationwide network of mobile, broadband, and fixed-line services in New Zealand. The company has been particularly committed to the introduction of new technologies and network innovations. For example, in 2016, Spark introduced the 4G network in New Zealand. Additionally, the company works closely with other leading technology firms in the industry to ensure that its nearly four million customers always have access to the latest technologies and services. Despite New Zealand's small population and geographical isolation, Spark has successfully met the demands of the market. The company has strived to meet customer needs by offering innovative and effective information and telecommunications solutions while ensuring high service quality and customer satisfaction. Spark's latest products include the 5G network and the introduction of IoT (Internet of Things) technologies. With the 5G network, the company enables higher data transfer rates, lower latency timings for internet surfing, and increased reliability of mobile and fixed-line connections. The IoT network is a new technology that allows devices to communicate with each other and exchange data over the internet. This enables all types of devices such as household appliances, connected cars, or medical devices to communicate and exchange information. Spark also plays an important role in promoting technological development in New Zealand. The company works closely with various government agencies, start-ups, and universities to foster the technology and innovation industry in New Zealand. Overall, Spark is an innovative and successful company that strives to meet the needs and requirements of its customers in New Zealand. Through the introduction of new technologies and services, Spark proves to play a significant role in the development of the New Zealand telecommunications and technology market. Spark New Zealand ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Työntekijät yksityiskohtaisesti

Spark New Zealand työntekijöiden tarkastelu

Spark New Zealand työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme Spark New Zealand:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.

Vuosi vuodelta vertailu

Spark New Zealand työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.

Vaikutukset sijoituksiin

Spark New Zealand työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.

Työntekijätietojen tulkinta

Vaihtelut Spark New Zealand työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.

Usein kysyttyä Spark New Zealand osakkeesta

Kuinka monta työntekijää Spark New Zealand:lla on tänä vuonna?

Spark New Zealand on palkannut tänä vuonna 4 961,00 undefined työntekijää.

Montako työntekijää Spark New Zealand:lla oli verrattuna edelliseen vuoteen?

Verrattuna edelliseen vuoteen Spark New Zealand:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli yritykseen Spark New Zealand?

Henkilöstön määrällä on suora vaikutus Spark New Zealand:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli Spark New Zealand:n sijoittajiin?

Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös Spark New Zealand sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.

Miten Spark New Zealand suuruisen oman pääoman kasvu vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman lisääminen Spark New Zealand:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.

Miten Spark New Zealand oman pääoman alentaminen vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman vähentäminen Spark New Zealand voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.

Mitkä ovat joitakin tekijöitä, jotka vaikuttavat Spark New Zealand oman pääoman arvoon?

Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa Spark New Zealand:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.

Miksi Spark New Zealand oman pääoman on niin tärkeää sijoittajille?

Yrityksen Spark New Zealand oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.

Kuinka Spark New Zealand työntekijämäärä vaikuttaa yritykseen?

Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä Spark New Zealand voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.

Miten Spark New Zealand työntekijämäärä on kehittynyt viime vuosina?

Viime vuosina Spark New Zealand:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.

Kuinka monta työntekijää Spark New Zealand:lla on tällä hetkellä?

Spark New Zealand:lla on tällä hetkellä 4 961,00 undefined työntekijää.

Miksi työntekijämäärä on sijoittajille tärkeä Spark New Zealand osalta?

Henkilöstön määrä on Spark New Zealand sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.

Mitä strategisia toimenpiteitä Spark New Zealand voi toteuttaa muuttaakseen työntekijämäärää?

Henkilöstömäärän muuttamiseksi Spark New Zealand voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.

Kuinka paljon osinkoa Spark New Zealand maksaa?

Viimeisen 12 kuukauden aikana Spark New Zealand maksoi osinkoa 0,43 NZD edestä. Tämä vastaa noin 13,49 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Spark New Zealand maksanee ennusteiden mukaan 0,36 NZD osingon.

Kuinka korkea on Spark New Zealand:n osinkotuotto?

Spark New Zealand:n tämänhetkinen osinkotuotto on 13,49 %.

Milloin Spark New Zealand maksaa osinkoa?

Spark New Zealand maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina huhtikuu, lokakuu, huhtikuu, lokakuu.

Kuinka turvallinen on Spark New Zealand:n osinko?

Spark New Zealand maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 23 vuoden aikana.

Kuinka suuri on Spark New Zealand:n osinko?

Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 0,36 NZD suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 11,24 % osinkotuottoa.

Mihin sektoriin Spark New Zealand kuuluu?

Spark New Zealand kuuluu sektoriin 'Viestintä'.

Wann musste ich die Aktien von Spark New Zealand kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Saadaksesi viimeisimmän Spark New Zealand osingon 4.10.2024, jonka suuruus on 0,219 NZD, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 12.9.2024.

Milloin Spark New Zealand maksoi viimeisimmän osingon?

Viimeisin osinko maksettiin 4.10.2024.

Mikä oli Spark New Zealand:n osinko vuonna 2023?

Vuonna 2023 Spark New Zealand maksoi 0,423 NZD osinkoina.

Missä valuutassa Spark New Zealand maksaa osingon?

Spark New Zealand:n osingot maksetaan NZDssa.

Osakesäästösuunnitelmat tarjoavat houkuttelevan mahdollisuuden sijoittajille rakentaa varallisuutta pitkällä aikavälillä. Yksi päähyödyistä on niin sanottu hankintameno-olettama: Sijoittamalla säännöllisesti kiinteän summan osakkeisiin tai osakerahastoihin, ostaa automaattisesti enemmän osuuksia, kun hinnat ovat matalat, ja vähemmän, kun ne ovat korkeat. Tämä voi johtaa edullisempaan keskihintaan per osuus ajan myötä. Lisäksi osakesäästösuunnitelmat mahdollistavat myös piensijoittajien pääsyn kalliisiin osakkeisiin, koska niihin voi osallistua jo pienillä summilla. Säännöllinen sijoittaminen edistää myös kurinalaista sijoitusstrategiaa ja auttaa välttämään emotionaalisia päätöksiä, kuten impulsiivista ostamista tai myymistä. Lisäksi sijoittajat hyötyvät osakkeiden potentiaalisesta arvonnoususta sekä osinkotuloista, jotka voidaan sijoittaa uudelleen, mikä vahvistaa korkoa korolle -efektiä ja siten sijoitetun pääoman kasvua.

Andere Kennzahlen von Spark New Zealand

Meidän osakeanalyysimme Spark New Zealand Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut Spark New Zealand Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: