Social Chain - Osake

Social Chain Työntekijät 2024

Social Chain Työntekijät

3,00

Osaketunnus

PU11.F

ISIN

DE000A1YC996

WKN

A1YC99

Vuonna 2024 Social Chain työllisti 3,00 henkilöä, mikä on 0% muutos verrattuna edellisen vuoden 3,00 henkilöstömäärään.

Social Chain Aktienanalyse

Mitä Social Chain tekee?

The Social Chain AG is a social marketing company founded in 2014, headquartered in Berlin with a branch in Manchester. The company operates in various areas and has managed to establish itself as one of the leading agencies in the social sector within a few years. The company's history began with the goal of managing the social media channels of companies and organizations. The founders, Steve Bartlett and Dominic McGregor, quickly realized that companies have an incredible reach and a unique opportunity to interact directly with their customers on social media. They focused on these platforms and built strong expertise in social media marketing, influencer marketing, and content marketing. Today, the agency offers its clients a wide range of services ranging from online communication and social media management to data-driven analysis and marketing strategy planning. The Social Chain AG was the first company in the world to build a social media company that allows it to benefit from its presence on social media. This Social Chain is a network of over 400 million people who connect through various social media platforms such as Facebook, Twitter, or Instagram. The Social Chain offers its clients the opportunity to directly market their products and services and target converters in social networks. Another business area of the company is the creation of viral campaigns. Their approach to creating and spreading creative content on social media platforms has earned them numerous awards and recognition. The Social Chain AG has proven the ability to target millions of people worldwide and generate significant attention for their clients. The company has also recently invested in software that automates the workflow of influencer campaigns to improve the efficiency and performance of these ads. In addition to its services, the Social Chain AG has also established several subsidiaries. This includes the company LikeLzy, a social media marketing agency specializing in influencer marketing. The Social Chain AG stands for a culture of innovation and creativity. The company has successfully transferred its expertise in social media into marketable products and services that can be effectively utilized by its clients. The key competence of the company is to support its clients in fully utilizing the opportunities of social change. Overall, since its founding, the company has over 210 employees in its various branches and subsidiaries. The drive to continuously evolve and offer innovative solutions is the driving force that propels the company forward and makes it one of the most successful social marketing companies in the market. Answer: The Social Chain AG is a social marketing company founded in 2014 with headquarters in Berlin and a branch in Manchester. It offers services such as online communication, social media management, and data-driven analysis. The company has built a network of over 400 million people on social media platforms and specializes in viral campaigns. They have also invested in software to improve influencer campaigns. The Social Chain AG has subsidiaries including LikeLzy, a social media marketing agency specializing in influencer marketing. The company focuses on innovation and helping clients take advantage of social change. It has over 210 employees in various locations and strives to offer innovative solutions. Social Chain ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Työntekijät yksityiskohtaisesti

Social Chain työntekijöiden tarkastelu

Social Chain työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme Social Chain:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.

Vuosi vuodelta vertailu

Social Chain työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.

Vaikutukset sijoituksiin

Social Chain työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.

Työntekijätietojen tulkinta

Vaihtelut Social Chain työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.

Usein kysyttyä Social Chain osakkeesta

Kuinka monta työntekijää Social Chain:lla on tänä vuonna?

Social Chain on palkannut tänä vuonna 3,00 undefined työntekijää.

Montako työntekijää Social Chain:lla oli verrattuna edelliseen vuoteen?

Verrattuna edelliseen vuoteen Social Chain:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli yritykseen Social Chain?

Henkilöstön määrällä on suora vaikutus Social Chain:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli Social Chain:n sijoittajiin?

Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös Social Chain sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.

Miten Social Chain suuruisen oman pääoman kasvu vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman lisääminen Social Chain:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.

Miten Social Chain oman pääoman alentaminen vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman vähentäminen Social Chain voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.

Mitkä ovat joitakin tekijöitä, jotka vaikuttavat Social Chain oman pääoman arvoon?

Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa Social Chain:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.

Miksi Social Chain oman pääoman on niin tärkeää sijoittajille?

Yrityksen Social Chain oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.

Kuinka Social Chain työntekijämäärä vaikuttaa yritykseen?

Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä Social Chain voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.

Miten Social Chain työntekijämäärä on kehittynyt viime vuosina?

Viime vuosina Social Chain:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.

Kuinka monta työntekijää Social Chain:lla on tällä hetkellä?

Social Chain:lla on tällä hetkellä 3,00 undefined työntekijää.

Miksi työntekijämäärä on sijoittajille tärkeä Social Chain osalta?

Henkilöstön määrä on Social Chain sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.

Mitä strategisia toimenpiteitä Social Chain voi toteuttaa muuttaakseen työntekijämäärää?

Henkilöstömäärän muuttamiseksi Social Chain voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.

Kuinka paljon osinkoa Social Chain maksaa?

Viimeisen 12 kuukauden aikana Social Chain maksoi osinkoa edestä. Tämä vastaa noin osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Social Chain maksanee ennusteiden mukaan 0 EUR osingon.

Kuinka korkea on Social Chain:n osinkotuotto?

Social Chain:n tämänhetkinen osinkotuotto on .

Milloin Social Chain maksaa osinkoa?

Social Chain maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina .

Kuinka turvallinen on Social Chain:n osinko?

Social Chain maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 0 vuoden aikana.

Kuinka suuri on Social Chain:n osinko?

Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 0 EUR suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 0 % osinkotuottoa.

Mihin sektoriin Social Chain kuuluu?

Social Chain kuuluu sektoriin 'Viestintä'.

Wann musste ich die Aktien von Social Chain kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Saadaksesi viimeisimmän Social Chain osingon 14.6.2024, jonka suuruus on 0 EUR, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 14.6.2024.

Milloin Social Chain maksoi viimeisimmän osingon?

Viimeisin osinko maksettiin 14.6.2024.

Mikä oli Social Chain:n osinko vuonna 2023?

Vuonna 2023 Social Chain maksoi 0 EUR osinkoina.

Missä valuutassa Social Chain maksaa osingon?

Social Chain:n osingot maksetaan EURssa.

Osakesäästösuunnitelmat tarjoavat houkuttelevan mahdollisuuden sijoittajille rakentaa varallisuutta pitkällä aikavälillä. Yksi päähyödyistä on niin sanottu hankintameno-olettama: Sijoittamalla säännöllisesti kiinteän summan osakkeisiin tai osakerahastoihin, ostaa automaattisesti enemmän osuuksia, kun hinnat ovat matalat, ja vähemmän, kun ne ovat korkeat. Tämä voi johtaa edullisempaan keskihintaan per osuus ajan myötä. Lisäksi osakesäästösuunnitelmat mahdollistavat myös piensijoittajien pääsyn kalliisiin osakkeisiin, koska niihin voi osallistua jo pienillä summilla. Säännöllinen sijoittaminen edistää myös kurinalaista sijoitusstrategiaa ja auttaa välttämään emotionaalisia päätöksiä, kuten impulsiivista ostamista tai myymistä. Lisäksi sijoittajat hyötyvät osakkeiden potentiaalisesta arvonnoususta sekä osinkotuloista, jotka voidaan sijoittaa uudelleen, mikä vahvistaa korkoa korolle -efektiä ja siten sijoitetun pääoman kasvua.

Andere Kennzahlen von Social Chain

Meidän osakeanalyysimme Social Chain Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut Social Chain Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: