LiikevaihtoVoittoP/E-lukuKUVEBITOsinkoOsakkeetMarkkina-arvoVelkaantuneisuusVelatOma pääomaAAQSTyöntekijätROEROAROCE
Shangri-La Hotel PCL Osake

Shangri-La Hotel PCL Työntekijät 2024

Shangri-La Hotel PCL Työntekijät

1 170,00

Osaketunnus

SHANG.BK

ISIN

TH0203010Z00

Vuonna 2024 Shangri-La Hotel PCL työllisti 1 170,00 henkilöä, mikä on 0% muutos verrattuna edellisen vuoden 1 170,00 henkilöstömäärään.

Shangri-La Hotel PCL Aktienanalyse

Mitä Shangri-La Hotel PCL tekee?

The Shangri-La Hotel Public Company Limited is a globally operating hotel chain headquartered in Bangkok, Thailand. The company was founded in 1971 by Malaysian businessman Robert Kuok and has since steadily expanded its business by diversifying into various sectors. The origins of Shangri-La date back to 1971 when the company opened its first hotel in Singapore. Since then, the company has expanded its portfolio by opening hotels in Asia, Europe, the Middle East, and North America. Today, Shangri-La is one of the largest hotel chains in the world, with over 100 hotels and resorts in 76 countries. Shangri-La's business model is based on high-quality, luxurious hotels with excellent service and state-of-the-art technology. The company has a strong presence in the luxury segment, with some of the highest-rated hotels in the world. The company offers its guests a unique experience inspired by the culture and heritage of each location. Shangri-La is divided into various divisions, including hotels and resorts, restaurants and bars, events and meetings, and wellness and leisure activities. Each division offers a variety of products and services tailored to the needs and preferences of customers. Hotels and Resorts: Shangri-La hotels are primarily known for their luxurious rooms and suites, as well as their high-quality restaurants, bars, and leisure facilities. Each hotel is unique and offers a distinct combination of architecture, design, and hospitality. The hotels are available in various categories, from city hotels to resorts and luxurious private island resorts. Restaurants and Bars: The company has a variety of restaurants and bars that offer international and local cuisine. Shangri-La's restaurants and bars have a reputation for their culinary creations and captivating atmosphere. The company also operates an award-winning bar lounge, the Lobster Bar and Grill. Events and Meetings: Shangri-La is also involved in the events industry, providing special venues for business or private occasions. The company has large event spaces in its hotels that can be used for conferences, meetings, weddings, and other events. Wellness and Leisure Activities: Shangri-La's wellness and leisure facilities offer a wide range of activities and amenities for relaxation and recreation. The division provides a fitness center, outdoor pool, spa treatment rooms, and yoga and meditation classes. Some hotels also offer cultural activities such as cooking classes and excursions. Over time, Shangri-La has expanded its offerings and also offers real estate for sale, including apartments, villas, and vacation homes. The company also has a comprehensive loyalty program that offers members numerous benefits, such as discounts on stays, free room upgrades, and exclusive offers. Shangri-La has received numerous accolades over the years for its services and products. The company has been recognized for its luxurious accommodations, exemplary hospitality, innovative design concepts, and culinary offerings, among others. Overall, the Shangri-La group has established a strong position in the international hospitality industry. The company has proven to be a competitor for other high-end hotel chains by offering a comprehensive range of high-quality services tailored to the needs and desires of guests. Shangri-La Hotel PCL ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Työntekijät yksityiskohtaisesti

Shangri-La Hotel PCL työntekijöiden tarkastelu

Shangri-La Hotel PCL työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme Shangri-La Hotel PCL:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.

Vuosi vuodelta vertailu

Shangri-La Hotel PCL työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.

Vaikutukset sijoituksiin

Shangri-La Hotel PCL työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.

Työntekijätietojen tulkinta

Vaihtelut Shangri-La Hotel PCL työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.

Usein kysyttyä Shangri-La Hotel PCL osakkeesta

Kuinka monta työntekijää Shangri-La Hotel PCL:lla on tänä vuonna?

Shangri-La Hotel PCL on palkannut tänä vuonna 1 170,00 undefined työntekijää.

Montako työntekijää Shangri-La Hotel PCL:lla oli verrattuna edelliseen vuoteen?

Verrattuna edelliseen vuoteen Shangri-La Hotel PCL:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli yritykseen Shangri-La Hotel PCL?

Henkilöstön määrällä on suora vaikutus Shangri-La Hotel PCL:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli Shangri-La Hotel PCL:n sijoittajiin?

Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös Shangri-La Hotel PCL sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.

Miten Shangri-La Hotel PCL suuruisen oman pääoman kasvu vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman lisääminen Shangri-La Hotel PCL:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.

Miten Shangri-La Hotel PCL oman pääoman alentaminen vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman vähentäminen Shangri-La Hotel PCL voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.

Mitkä ovat joitakin tekijöitä, jotka vaikuttavat Shangri-La Hotel PCL oman pääoman arvoon?

Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa Shangri-La Hotel PCL:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.

Miksi Shangri-La Hotel PCL oman pääoman on niin tärkeää sijoittajille?

Yrityksen Shangri-La Hotel PCL oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.

Kuinka Shangri-La Hotel PCL työntekijämäärä vaikuttaa yritykseen?

Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä Shangri-La Hotel PCL voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.

Miten Shangri-La Hotel PCL työntekijämäärä on kehittynyt viime vuosina?

Viime vuosina Shangri-La Hotel PCL:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.

Kuinka monta työntekijää Shangri-La Hotel PCL:lla on tällä hetkellä?

Shangri-La Hotel PCL:lla on tällä hetkellä 1 170,00 undefined työntekijää.

Miksi työntekijämäärä on sijoittajille tärkeä Shangri-La Hotel PCL osalta?

Henkilöstön määrä on Shangri-La Hotel PCL sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.

Mitä strategisia toimenpiteitä Shangri-La Hotel PCL voi toteuttaa muuttaakseen työntekijämäärää?

Henkilöstömäärän muuttamiseksi Shangri-La Hotel PCL voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.

Kuinka paljon osinkoa Shangri-La Hotel PCL maksaa?

Viimeisen 12 kuukauden aikana Shangri-La Hotel PCL maksoi osinkoa 2,25 THB edestä. Tämä vastaa noin 4,33 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Shangri-La Hotel PCL maksanee ennusteiden mukaan 0 THB osingon.

Kuinka korkea on Shangri-La Hotel PCL:n osinkotuotto?

Shangri-La Hotel PCL:n tämänhetkinen osinkotuotto on 4,33 %.

Milloin Shangri-La Hotel PCL maksaa osinkoa?

Shangri-La Hotel PCL maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina kesäkuu, kesäkuu, toukokuu, kesäkuu.

Kuinka turvallinen on Shangri-La Hotel PCL:n osinko?

Shangri-La Hotel PCL maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 0 vuoden aikana.

Kuinka suuri on Shangri-La Hotel PCL:n osinko?

Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 0 THB suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 0 % osinkotuottoa.

Mihin sektoriin Shangri-La Hotel PCL kuuluu?

Shangri-La Hotel PCL kuuluu sektoriin 'Sykliset kulutustavarat'.

Wann musste ich die Aktien von Shangri-La Hotel PCL kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Saadaksesi viimeisimmän Shangri-La Hotel PCL osingon 24.5.2024, jonka suuruus on 1 THB, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 8.5.2024.

Milloin Shangri-La Hotel PCL maksoi viimeisimmän osingon?

Viimeisin osinko maksettiin 24.5.2024.

Mikä oli Shangri-La Hotel PCL:n osinko vuonna 2023?

Vuonna 2023 Shangri-La Hotel PCL maksoi 0 THB osinkoina.

Missä valuutassa Shangri-La Hotel PCL maksaa osingon?

Shangri-La Hotel PCL:n osingot maksetaan THBssa.

Osakesäästösuunnitelmat tarjoavat houkuttelevan mahdollisuuden sijoittajille rakentaa varallisuutta pitkällä aikavälillä. Yksi päähyödyistä on niin sanottu hankintameno-olettama: Sijoittamalla säännöllisesti kiinteän summan osakkeisiin tai osakerahastoihin, ostaa automaattisesti enemmän osuuksia, kun hinnat ovat matalat, ja vähemmän, kun ne ovat korkeat. Tämä voi johtaa edullisempaan keskihintaan per osuus ajan myötä. Lisäksi osakesäästösuunnitelmat mahdollistavat myös piensijoittajien pääsyn kalliisiin osakkeisiin, koska niihin voi osallistua jo pienillä summilla. Säännöllinen sijoittaminen edistää myös kurinalaista sijoitusstrategiaa ja auttaa välttämään emotionaalisia päätöksiä, kuten impulsiivista ostamista tai myymistä. Lisäksi sijoittajat hyötyvät osakkeiden potentiaalisesta arvonnoususta sekä osinkotuloista, jotka voidaan sijoittaa uudelleen, mikä vahvistaa korkoa korolle -efektiä ja siten sijoitetun pääoman kasvua.

Andere Kennzahlen von Shangri-La Hotel PCL

Meidän osakeanalyysimme Shangri-La Hotel PCL Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut Shangri-La Hotel PCL Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: