HRnetGroup (CHZ.SI) Osake Kurssi
HRnetGroup Kurssi
Revenue has compounded at 5,7% per year over the past 10 years to 567,00 M SGD. Earnings per share have grown at 3,2% per year over the last 10 years. HRnetGroup's net margin stands at 7,9%, down from 10,8% several years earlier. HRnetGroup currently offers a dividend yield of about 5,41%. The payout ratio is around 88% of earnings. The dividend has grown at 9,7% per year over the past 6 years. Analysts set a median price target of 0,80 SGD, implying 7,5% above the current price. Of 7 analysts, 5 rate the stock a buy — an overall Buy consensus. The stock trades about 7% above its 52-week low.
HRnetGroup osakekurssi
Tiedot
Osakekurssi
ⓘKuinka lukea tätä kaaviota
Tämä kaavio seuraa HRnetGroup:n historiallista osakekurssia ajan kuluessa. Voit vaihtaa päivä-, viikko- ja kuukausilähtöisten näkymien välillä ja valita mukautettuja aikavälejä — yhdestä päivästä saatavilla olevaan koko historiaan. Käytä vaihtoehtoa nähdäksesi hinnanmuutokset absoluuttisissa valuuttayksiköissä tai prosentuaalisena muutoksena suhteessa aloituspäivään.
Kokonaistuotto vs. hinnantuotto
"Kokonaistuotto"-vaihtoehdossa on otettu huomioon uudelleensijoistetut osingot puhtaan hinnanmuutoksen lisäksi. Tämä on kriittistä, koska osingot voivat muodostaa merkittävän osan pitkän aikavälin tuotoista. Historiallisesti noin 40 % S&P 500:n kokonaistuotosta on tullut osingoista. Vertaa aina kokonaistuottoja arvioidessasi osakkeen todellista suorituskykyä vertailuindeksiin nähden.
Päivänsisäiset hintatiedot
Kun katselet yhden päivän aikaväliä, kaavio näyttää reaaliaikaiset päivänsisäiset hinnanmuutokset. Tämä on hyödyllista havainnoinnissa, kuinka HRnetGroup:n osake reagoi markkinoiden avautumiseen, tulosreleaseisiin tai uutistarinoihin koko kaupankäyntiistunnon ajan.
Mitä etsiä
Etsi pitkän aikavälin trendejä (kestävät ylös- tai laskusuuntaiset liikkelyt kuukausien ja vuosien aikana), tuki- ja vastustasoja (hintavyöhykkeet, joissa osake toistuvasti palaa tai kääntyy) ja volatiliteettia (kuinka paljon hinta vaihtelee päivittäin). HRnetGroup:n hintakaavion vertaaminen markkinaindeksiin, kuten S&P 500:een, voi paljastaa, ylitäyttääkö vai alitäyttääkö osake laajemman markkinan kehitystä.
| Päivämäärä | HRnetGroup Osakekurssi |
|---|---|
| 3.8.2026 | 0,74 SGD |
| 31.7.2026 | 0,74 SGD |
| 30.7.2026 | 0,74 SGD |
| 29.7.2026 | 0,74 SGD |
| 28.7.2026 | 0,74 SGD |
| 27.7.2026 | 0,74 SGD |
| 24.7.2026 | 0,74 SGD |
| 23.7.2026 | 0,74 SGD |
| 22.7.2026 | 0,74 SGD |
| 21.7.2026 | 0,74 SGD |
| 20.7.2026 | 0,74 SGD |
| 17.7.2026 | 0,74 SGD |
| 16.7.2026 | 0,74 SGD |
| 15.7.2026 | 0,74 SGD |
| 14.7.2026 | 0,74 SGD |
| 13.7.2026 | 0,74 SGD |
| 10.7.2026 | 0,74 SGD |
| 9.7.2026 | 0,73 SGD |
| 8.7.2026 | 0,74 SGD |
| 7.7.2026 | 0,74 SGD |
| 6.7.2026 | 0,74 SGD |
| 3.7.2026 | 0,75 SGD |
| 2.7.2026 | 0,74 SGD |
| 1.7.2026 | 0,75 SGD |
| 30.6.2026 | 0,74 SGD |
| 29.6.2026 | 0,74 SGD |
| 26.6.2026 | 0,75 SGD |
| 25.6.2026 | 0,74 SGD |
| 24.6.2026 | 0,75 SGD |
| 23.6.2026 | 0,75 SGD |
| 22.6.2026 | 0,74 SGD |
| 19.6.2026 | 0,74 SGD |
| 18.6.2026 | 0,74 SGD |
| 17.6.2026 | 0,74 SGD |
| 16.6.2026 | 0,74 SGD |
| 15.6.2026 | 0,75 SGD |
| 12.6.2026 | 0,75 SGD |
| 11.6.2026 | 0,75 SGD |
| 10.6.2026 | 0,75 SGD |
| 9.6.2026 | 0,75 SGD |
| 8.6.2026 | 0,75 SGD |
| 5.6.2026 | 0,75 SGD |
| 4.6.2026 | 0,75 SGD |
| 3.6.2026 | 0,75 SGD |
| 2.6.2026 | 0,75 SGD |
| 29.5.2026 | 0,75 SGD |
| 28.5.2026 | 0,75 SGD |
| 26.5.2026 | 0,74 SGD |
| 25.5.2026 | 0,74 SGD |
| 22.5.2026 | 0,74 SGD |
| 21.5.2026 | 0,74 SGD |
| 20.5.2026 | 0,74 SGD |
| 19.5.2026 | 0,74 SGD |
| 18.5.2026 | 0,75 SGD |
| 15.5.2026 | 0,75 SGD |
| 14.5.2026 | 0,74 SGD |
| 13.5.2026 | 0,74 SGD |
| 12.5.2026 | 0,74 SGD |
| 11.5.2026 | 0,74 SGD |
| 8.5.2026 | 0,73 SGD |
| 7.5.2026 | 0,74 SGD |
| 6.5.2026 | 0,74 SGD |
| 5.5.2026 | 0,74 SGD |
| 4.5.2026 | 0,74 SGD |
| 30.4.2026 | 0,75 SGD |
| 29.4.2026 | 0,75 SGD |
| 28.4.2026 | 0,75 SGD |
| 27.4.2026 | 0,75 SGD |
| 24.4.2026 | 0,76 SGD |
| 23.4.2026 | 0,75 SGD |
| 22.4.2026 | 0,76 SGD |
| 21.4.2026 | 0,75 SGD |
| 20.4.2026 | 0,75 SGD |
| 17.4.2026 | 0,75 SGD |
| 16.4.2026 | 0,75 SGD |
| 15.4.2026 | 0,75 SGD |
| 14.4.2026 | 0,75 SGD |
| 13.4.2026 | 0,75 SGD |
| 10.4.2026 | 0,75 SGD |
| 9.4.2026 | 0,75 SGD |
| 8.4.2026 | 0,75 SGD |
| 7.4.2026 | 0,74 SGD |
| 6.4.2026 | 0,74 SGD |
| 2.4.2026 | 0,74 SGD |
| 27.3.2026 | 0,74 SGD |
| 26.3.2026 | 0,74 SGD |
| 25.3.2026 | 0,74 SGD |
| 24.3.2026 | 0,74 SGD |
| 23.3.2026 | 0,74 SGD |
| 20.3.2026 | 0,74 SGD |
| 19.3.2026 | 0,73 SGD |
| 18.3.2026 | 0,74 SGD |
| 17.3.2026 | 0,74 SGD |
| 16.3.2026 | 0,73 SGD |
| 13.3.2026 | 0,73 SGD |
| 12.3.2026 | 0,73 SGD |
| 11.3.2026 | 0,73 SGD |
| 9.3.2026 | 0,72 SGD |
| 6.3.2026 | 0,73 SGD |
| 5.3.2026 | 0,73 SGD |
| 26.2.2026 | 0,74 SGD |
| 25.2.2026 | 0,75 SGD |
| 24.2.2026 | 0,74 SGD |
| 23.2.2026 | 0,75 SGD |
| 20.2.2026 | 0,75 SGD |
| 19.2.2026 | 0,75 SGD |
| 13.2.2026 | 0,74 SGD |
| 12.2.2026 | 0,75 SGD |
| 11.2.2026 | 0,74 SGD |
| 10.2.2026 | 0,74 SGD |
| 9.2.2026 | 0,74 SGD |
| 6.2.2026 | 0,74 SGD |
| 5.2.2026 | 0,74 SGD |
| 4.2.2026 | 0,74 SGD |
| 3.2.2026 | 0,74 SGD |
| 2.2.2026 | 0,74 SGD |
| 30.1.2026 | 0,75 SGD |
| 29.1.2026 | 0,75 SGD |
| 28.1.2026 | 0,75 SGD |
| 27.1.2026 | 0,74 SGD |
| 26.1.2026 | 0,75 SGD |
| 23.1.2026 | 0,75 SGD |
| 22.1.2026 | 0,74 SGD |
| 21.1.2026 | 0,74 SGD |
| 20.1.2026 | 0,73 SGD |
| 19.1.2026 | 0,73 SGD |
| 16.1.2026 | 0,75 SGD |
| 15.1.2026 | 0,74 SGD |
| 14.1.2026 | 0,75 SGD |
| 13.1.2026 | 0,75 SGD |
| 12.1.2026 | 0,74 SGD |
| 9.1.2026 | 0,75 SGD |
| 8.1.2026 | 0,76 SGD |
| 7.1.2026 | 0,75 SGD |
| 5.1.2026 | 0,75 SGD |
| 2.1.2026 | 0,75 SGD |
| 31.12.2025 | 0,75 SGD |
| 30.12.2025 | 0,75 SGD |
| 29.12.2025 | 0,75 SGD |
| 26.12.2025 | 0,75 SGD |
| 24.12.2025 | 0,74 SGD |
| 23.12.2025 | 0,74 SGD |
| 22.12.2025 | 0,74 SGD |
| 19.12.2025 | 0,74 SGD |
| 18.12.2025 | 0,74 SGD |
| 17.12.2025 | 0,74 SGD |
| 16.12.2025 | 0,73 SGD |
| 15.12.2025 | 0,73 SGD |
| 12.12.2025 | 0,72 SGD |
| 11.12.2025 | 0,72 SGD |
| 10.12.2025 | 0,73 SGD |
| 9.12.2025 | 0,73 SGD |
| 8.12.2025 | 0,74 SGD |
| 5.12.2025 | 0,74 SGD |
| 4.12.2025 | 0,74 SGD |
| 3.12.2025 | 0,74 SGD |
| 2.12.2025 | 0,74 SGD |
| 1.12.2025 | 0,74 SGD |
| 28.11.2025 | 0,74 SGD |
| 27.11.2025 | 0,74 SGD |
| 26.11.2025 | 0,73 SGD |
| 25.11.2025 | 0,74 SGD |
| 24.11.2025 | 0,74 SGD |
| 21.11.2025 | 0,75 SGD |
| 20.11.2025 | 0,74 SGD |
| 19.11.2025 | 0,74 SGD |
| 18.11.2025 | 0,74 SGD |
| 17.11.2025 | 0,74 SGD |
| 14.11.2025 | 0,74 SGD |
| 13.11.2025 | 0,74 SGD |
| 12.11.2025 | 0,74 SGD |
| 11.11.2025 | 0,75 SGD |
| 10.11.2025 | 0,75 SGD |
| 7.11.2025 | 0,74 SGD |
| 6.11.2025 | 0,75 SGD |
| 5.11.2025 | 0,74 SGD |
| 4.11.2025 | 0,75 SGD |
| 3.11.2025 | 0,75 SGD |
| 31.10.2025 | 0,74 SGD |
| 30.10.2025 | 0,75 SGD |
| 29.10.2025 | 0,74 SGD |
| 28.10.2025 | 0,75 SGD |
| 24.10.2025 | 0,75 SGD |
| 23.10.2025 | 0,75 SGD |
| 22.10.2025 | 0,72 SGD |
| 21.10.2025 | 0,72 SGD |
| 17.10.2025 | 0,72 SGD |
| 16.10.2025 | 0,72 SGD |
| 15.10.2025 | 0,72 SGD |
| 14.10.2025 | 0,71 SGD |
| 13.10.2025 | 0,72 SGD |
| 10.10.2025 | 0,73 SGD |
| 9.10.2025 | 0,74 SGD |
| 8.10.2025 | 0,74 SGD |
| 7.10.2025 | 0,75 SGD |
| 6.10.2025 | 0,74 SGD |
| 3.10.2025 | 0,75 SGD |
| 2.10.2025 | 0,75 SGD |
| 1.10.2025 | 0,74 SGD |
| 30.9.2025 | 0,72 SGD |
| 23.9.2025 | 0,73 SGD |
| 22.9.2025 | 0,72 SGD |
| 19.9.2025 | 0,73 SGD |
| 18.9.2025 | 0,72 SGD |
| 17.9.2025 | 0,72 SGD |
| 16.9.2025 | 0,72 SGD |
| 12.9.2025 | 0,72 SGD |
| 10.9.2025 | 0,71 SGD |
| 9.9.2025 | 0,71 SGD |
| 8.9.2025 | 0,71 SGD |
| 5.9.2025 | 0,71 SGD |
| 4.9.2025 | 0,70 SGD |
| 3.9.2025 | 0,69 SGD |
| 2.9.2025 | 0,70 SGD |
| 1.9.2025 | 0,70 SGD |
| 29.8.2025 | 0,70 SGD |
| 28.8.2025 | 0,70 SGD |
| 27.8.2025 | 0,69 SGD |
| 26.8.2025 | 0,69 SGD |
| 22.8.2025 | 0,72 SGD |
| 21.8.2025 | 0,72 SGD |
| 20.8.2025 | 0,72 SGD |
| 19.8.2025 | 0,71 SGD |
| 18.8.2025 | 0,72 SGD |
| 15.8.2025 | 0,72 SGD |
| 14.8.2025 | 0,72 SGD |
| 13.8.2025 | 0,70 SGD |
| 12.8.2025 | 0,70 SGD |
| 11.8.2025 | 0,70 SGD |
| 7.8.2025 | 0,71 SGD |
| 6.8.2025 | 0,71 SGD |
| 5.8.2025 | 0,71 SGD |
HRnetGroup osakkeen liikevaihto, EBIT, voitto
3 vuotta
5 vuotta
10 vuotta
25 vuotta
Maksimi
Details
HRnetGroup Tuloslaskelma, tase, rahavirtalaskelma
| LIIKEVAIHTOM SGD |
|---|
| LIIKEVAIHDON KASVU% |
| BRUTTOKATE% |
| BRUTTOTULOM SGD |
| EBITM SGD |
| EBIT-MARGINAALI% |
| NETTOTULOM SGD |
| NETTOTULOKSEN KASVU% |
| OSINKOOSINK.SGD |
| OSINGON KASVUOSINKO KASVU% |
| OSAKKEETMrd. |
| 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025e | 2026e | 2027e | 2028e |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 324,00 | 356,00 | 365,00 | 391,00 | 428,00 | 423,00 | 433,00 | 590,00 | 611,00 | 578,00 | 566,00 | 564,00 | 613,00 | 660,00 | 709,00 |
| – | 9,88 | 2,53 | 7,12 | 9,46 | −1,17 | 2,36 | 36,26 | 3,56 | −5,40 | −2,08 | −0,35 | 8,69 | 7,67 | 7,42 |
| 39,51 | 36,80 | 36,16 | 34,78 | 36,21 | 34,28 | 29,79 | 29,49 | 28,48 | 23,88 | 21,55 | 21,55 | 21,55 | 21,55 | 21,55 |
| 128,00 | 131,00 | 132,00 | 136,00 | 155,00 | 145,00 | 129,00 | 174,00 | 174,00 | 138,00 | 122,00 | 121,57 | 132,13 | 142,26 | 152,82 |
| 46,00 | 51,00 | 59,00 | 54,00 | 65,00 | 51,00 | 43,00 | 69,00 | 82,00 | 60,00 | 45,00 | 66,00 | 72,00 | 78,00 | 84,00 |
| 14,20 | 14,33 | 16,16 | 13,81 | 15,19 | 12,06 | 9,93 | 11,69 | 13,42 | 10,38 | 7,95 | 11,70 | 11,75 | 11,82 | 11,85 |
| 33,00 | 38,00 | 41,00 | 41,00 | 48,00 | 51,00 | 46,00 | 65,00 | 67,00 | 63,00 | 44,00 | 49,00 | 51,00 | 57,00 | 59,00 |
| – | 15,15 | 7,89 | – | 17,07 | 6,25 | −9,80 | 41,30 | 3,08 | −5,97 | −30,16 | 11,36 | 4,08 | 11,76 | 3,51 |
| – | – | – | – | 0,02 | 0,03 | 0,03 | 0,03 | 0,06 | 0,04 | 0,04 | 0,04 | 0,04 | 0,05 | – |
| – | – | – | – | – | 50,00 | – | – | 100,00 | −33,33 | – | – | – | 25,00 | – |
| 1,01 | 1,01 | 1,01 | 0,91 | 1,01 | 1,01 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 0,99 | 0,98 | 0,98 | 0,98 | 0,98 | 0,98 |
Tiedot
Tuloslaskelman keskeiset luvut
ⓘLiikevaihto ja liikevaihdon kasvu
Liikevaihto on jokaisen tuloslaskelman lähtökohta — se mittaa kokonaismyynnin, jonka HRnetGroup tuottaa ydinliiketoiminnastaan. Liikevaihdon kasvu (ilmaistaan vuoden yli vuoden prosentuaalisen muutoksen perusteella) on yksi tärkeimmistä liiketoiminnan vauhdin indikaattoreista. Jatkuva kasvu yli 10 % vuodessa katsotaan yleensä vahvaksi, kun taas liikevaihdon lasku on vakava varoitusmerkki, joka vaatii tutkimista.
Bruttokate
Bruttokate = (Liikevaihto − Myytyjen tuotteiden kustannus) ÷ Liikevaihto. Se osoittaa, kuinka suuri prosenttiosuus kustakin liikevaihtoyksikön dollarista HRnetGroup säilyttää suorien tuotantokustannusten jälkeen. Korkeat bruttokatteet (yli 50 %) ovat tyypillisiä omaisuuskeveille liiketoiminnoille, kuten ohjelmistoille ja brändeille, kun taas pääomavaltaiset teollisuudenalat, kuten valmistus, toimivat usein alle 30 %:n tasolla. Vertaa HRnetGroup:n bruttokatetta alan kilpailijoihin ja seuraa sitä ajan mittaan spotting-parantamiseen tai heikkenemiseen hinnoitteluvallassa.
EBIT ja EBIT-kate
EBIT mittaa liikevoittoa — mitä jää jäljelle, kun kaikki liikekustannukset (mukaan lukien T&K, myynti ja hallintokustannukset) vähennetään bruttovoitosta. EBIT-kate näyttää tämän prosenttiosuutena liikevaihdosta. Koska se sulkee pois korot ja verot, EBIT mahdollistaa reilun vertailun yritysten välillä, joilla on eri velkataso ja verotuksellinen lainkäyttöalue. Nouseva EBIT-kate osoittaa parantuvaa toiminnallista tehokkuutta.
Nettotulos ja osakekohtainen tulos (EPS)
Nettotulos on yrityksen lopullinen voitto kaikkien kulujen, korkojen ja verojen jälkeen. Nettotuloksen jakaminen liikkeeseen laskettujen osakkeiden lukumäärällä antaa sinulle EPS:n — yksittäin vaikuttavin arvopapereiden arvostusmetriikka. Johdonmukainen EPS-kasvu on pitkän aikavälin osakekurssin nousun pääasiallinen tekijä. Tarkista aina, perustuuko EPS-kasvu todelliseen voittojen paranemiseen vai osakkeiden takaisinosto, joka pienentää osakkeiden määrää.
Liikkeeseen lasketut osakkeet
Kokonaismäärä osakkeita, jotka HRnetGroup on laskenut liikkeeseen. Laskeva osakkeiden määrä (takaisinosto) kasvattaa EPS:ää ja signaloi johdon luottamusta. Nouseva osakkeiden määrä (osakeannissa) laimentaa olemassa olevia osakkeenomistajia. Seuraa aina tätä numeroa rinnakkain EPS:n kanssa saadaksesi täydellisen kuvan osakekohtaisesta arvonluonnista.
Analyytikkojen arviot
Ennakoitavat luvut edustavat ammatillisten analyytikoiden yksimielisyysarvioita. Vertaa näitä ennusteita HRnetGroup:n historiallisiin kasvuihin odotuksien realistisuuden arvioimiseksi. Yritys, joka johdonmukaisesti ylittää yksimielisyysarviot, näkee osakekurssinsa palkituksi ajan mittaan, kun taas toistuvat virheet heikentävät sijoittajien luottamusta.
HRnetGroup osakkeen marginaalit
3 vuotta
5 vuotta
10 vuotta
25 vuotta
Maksimi
Details
HRnetGroup osakkeen liikevaihto, EBIT, voitto osaketta kohden
3 vuotta
5 vuotta
10 vuotta
25 vuotta
Maksimi
Details
HRnetGroup liiketoimintamalli ja osakeanalyysi
HRnetGroup arvostus Fair Valuelta
Yksityiskohdat
Fair Value
ⓘFair Valuen ymmärtäminen
Osakkeen Fair Value tarjoaa näkemyksiä siitä, onko osake tällä hetkellä aliarvostettu tai yliarvostettu. Se lasketaan perustuen voittoon, liikevaihtoon tai osinkoon ja tarjoaa kattavan perspektiivin osakkeen sisäisestä arvosta.
Tuloon perustuva Fair Value
Se lasketaan kertomalla osakekohtainen tulo historiallisen keskiarvoisen P/E-luvun kanssa valituilta, laskennassa mukana olevilta vuosilta (tasoitus). Jos Fair Value on korkeampi kuin nykyinen kurssiarvo, se viittaa siihen, että osake on aliarvostettu.
Esimerkki vuodelta 2022
Fair Value Tulos 2022 = Osakekohtainen tulos 2022 / Keskiarvoinen P/E-luku 2019 - 2021 (tasoitus 3 vuotta)
Liikevaihtoon perustuva Fair Value
Se lasketaan kertomalla osakekohtainen liikevaihto historiallisen keskiarvoisen P/S-luvun kanssa valituilta, laskennassa mukana olevilta vuosilta (tasoitus). Aliarvostettu osake tunnistetaan, kun Fair Value ylittää nykyisen kurssiarvon.
Esimerkki vuodelta 2022
Fair Value Liikevaihto 2022 = Osakekohtainen liikevaihto 2022 / Keskiarvoinen P/S-luku 2019 - 2021 (tasoitus 3 vuotta)
Osinkoon perustuva Fair Value
Tämä arvo määritetään jako-osakkeiden osingolla historiallisen keskiarvoisen osinkotuoton avulla valituilta, laskennassa mukana olevilta vuosilta (tasoitus). Korkeampi Fair Value kuin kurssiarvo signaloi aliarvostettua osaketta.
Esimerkki vuodelta 2022
Fair Value Osinko 2022 = Osakekohtainen osinko 2022 * Keskiarvoinen osinkotuotto 2019 - 2021 (tasoitus 3 vuotta)
Odotukset ja ennusteet
Tulevaisuuden odotukset tarjoavat mahdollisia trajektorioita osakekursseille ja tukevat sijoittajia päätöksenteossa. Odotetut arvot ovat ennustettuja Fair Value -lukuja, ottaen huomioon voiton, liikevaihdon tai osingon kasvu- tai laskusuuntaukset.
Vertaileva analyysi
Fair Valuen vertailu, perustuen voittoon, liikevaihtoon ja osinkoon, antaa kokonaisvaltaisen katsauksen osakkeen taloudelliseen terveyteen. Vuosittaiset ja vuosittain vaihtelut auttavat ymmärtämään osakkeen suorituskyvyn johdonmukaisuutta ja luotettavuutta.
HRnetGroup historiallinen P/E-suhde, EBIT-kerroin ja P/S-suhde
HRnetGroup osake, vuotuinen tuotto
Yksityiskohdat
Tuotto
ⓘTuottokäyrän ymmärtäminen
Tuottokäyrä tarjoaa kattavan näkymän vuosittaiseen tuottoon kohteelle . Se on jaettu kahteen osaan - kurssituottoon ja osinkotuottoon, ja tarjoaa oivalluksia sijoituksen kokonaistehokkuudesta ja kannattavuudesta.
Kurssituotto
Tämä osa esittää vuotuisen tuoton, joka saadaan :n osakkeen hinnan arvon noususta tai laskusta. Näiden tietojen analysointi voi auttaa sijoittajia ymmärtämään osakkeen historiallista suorituskykyä ja ennustamaan tulevia suuntauksia.
Osinkotuotto
Osinkotuotto näyttää prosentuaalisen tuoton, jonka maksamat osingot tuottavat. Se on keskeinen indikaattori sijoittajille, jotka haluavat saada tuottoja osakkeen arvonnousun lisäksi.
Sijoituspäätökset
Arvioimalla sekä kurssituottoa että osinkotuottoa sijoittajat voivat saada näkemystä sijoituksen kokonaistuotosta. Se auttaa tekemään perusteltuja päätöksiä ja tasapainottamaan kasvu- ja tulosijoitusstrategioiden välillä.
HRnetGroup osakkeiden lukumäärä
3 vuotta
5 vuotta
10 vuotta
25 vuotta
Maksimi
Details
HRnetGroup osinkohistoria
8 vuoden osinkoja · 2 peräkkäistä nousua
HRnetGroup osinkohistoria ja ennusteet
3 vuotta
5 vuotta
10 vuotta
25 vuotta
Maksimi
Details
HRnetGroup osakkeen osinkosuhde
3 vuotta
5 vuotta
10 vuotta
25 vuotta
Maksimi
Details
Nykyiset HRnetGroup ennusteet ja hintatavoitteet Elokuu 2026
Analyytikkojen kursstavoitteet 2026HRnetGroup osakkeen omistajien rakenne
| % | Nimi |
|---|---|
79,78750% | |
2,65658% | |
0,23780% | |
0,09582% | |
0,09252% | |
0,03120% |
HRnetGroup Beneficial Ownership Filings (SEC 13D/G)
HRnetGroup Johto ja hallitus
13 members · avg. age 63 · 46 % women
Management
Ms. Ah Eng Kang (55)
Chief Financial Officer, Executive Director
Mr. Joo Siang Sim (65)
Executive Director; Chief Executive Officer of Recruit Express Group · vuodesta 2016
Ms. Daisy Tan
Chief People Officer
Ms. Wei Ling Sim
Executive Director, Chief Legal Officer
Ms. Meng Hoon Chua
Group Business Leader of RecruitFirst, Singapore
Mr. Yuh Shiuan Tay
Group Business Leader, Managing Director of PeopleSearch Group
Board of Directors
Mr. Yong Siang Sim (68)
Founding Executive Chairman of the Board · vuodesta 1992
Ms. Su-Ling Heng
Non-Executive Lead Independent Director · vuodesta 2025
Mr. Liong Gee Choo (68)
Non-Executive Independent Director
Mr. Albert George Hector Ellis (58)
Non-Executive Independent Director
Mr. Chen Yih Pong
Non-Executive Independent Director
Mr. Hiroshi Sato
Non-Executive Independent Director
HRnetGroup Supply Chain
HRnetGroup toimitusketju
Korrelaatio: kuinka tiiviisti osakekurssit liikkuvat yhdessä
| # | Nimi | Trend | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | −0,57 | 0,24 | 0,92 | ||
| 2 | 0,30 | 0,27 | 0,85 | ||
| 3 | 0,37 | −0,24 | 0,65 | ||
| 4 | −0,06 | −0,34 | 0,58 |
| # | Nimi | Trend | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | −0,38 | 0,16 | −0,18 |
Usein kysytyt kysymykset HRnetGroup -osakkeesta
HRnetGroup Ltd is a leading Singapore-based professional stock website. The business model of HRnetGroup Ltd focuses on providing comprehensive HR solutions tailored to the needs of companies. With its extensive network and industry expertise, HRnetGroup Ltd offers a range of services including recruitment, HR consulting, and flexible staffing solutions. This company is committed to delivering innovative and effective HR strategies, enabling organizations to enhance their talent acquisition and management processes. By leveraging its strong presence in the Asia-Pacific region, HRnetGroup Ltd continues to establish itself as a trusted partner in driving business success through talent optimization.
HRnetGroup Ltd is primarily active in the industries of human resources, recruitment, and staffing.
The main competitors of HRnetGroup Ltd in the market are Adecco Group, Randstad Holding NV, and ManpowerGroup Inc.
HRnetGroup Ltd is a leading staffing and talent acquisition firm with a strong presence in the Asia Pacific region. Established in 1992, HRnetGroup has since grown into one of the largest recruitment agencies, catering to a diverse range of industries. With an extensive network of offices across 13 countries, HRnetGroup offers comprehensive HR solutions to businesses of all sizes. The company has a proven track record of providing effective recruitment strategies, executive search services, and talent management solutions. HRnetGroup Ltd continues to expand its services and remains committed to delivering innovative HR solutions to meet the evolving needs of its clients.
Some significant milestones achieved by HRnetGroup Ltd include its successful listing on the Singapore Exchange in 2017, making it the first recruitment agency to be publicly traded in Singapore. The company's strong financial performance and consistent growth in revenue and profits have also been noteworthy milestones. HRnetGroup has been recognized for its excellence in talent acquisition and HR services, receiving various awards and accolades over the years. Additionally, the company has expanded its geographical presence, establishing a strong foothold in multiple countries across Asia. HRnetGroup's commitment to providing innovative and effective HR solutions has further contributed to its reputation as a leading player in the industry.
HRnetGroup Ltd is primarily present in Singapore, Hong Kong, Malaysia, Thailand, Taiwan, Japan, and China.
HRnetGroup Ltd represents a strong commitment to delivering high-quality human resource solutions. Their values encompass integrity, professionalism, and customer-centricity, ensuring exceptional services for clients. HRnetGroup Ltd's corporate philosophy revolves around building strong, long-term relationships with their clients and candidates alike. They strive to provide innovative and comprehensive HR solutions that meet the evolving needs of businesses in the ever-changing market landscape. With their extensive network and expertise, HRnetGroup Ltd aims to connect top talent with the right opportunities, contributing to the success and growth of organizations. Emphasizing trust and excellence, HRnetGroup Ltd consistently delivers superior HR services to clients globally.
Analysts currently set an average price target of 0,79 SGD for the HRnetGroup stock (median: 0,80 SGD), implying +7,1 % versus the latest price. The consensus is based on 7 analyst ratings.
7 analysts currently rate the HRnetGroup stock: 5 recommend buying, 2 holding and 0 selling. For 2026, analysts expect HRnetGroup to generate revenue of 613,63 M SGD and earnings per share of 0,05 SGD.
Converted at the current exchange rate, the HRnetGroup share trades at 0,50 EUR (0,74 SGD).
HRnetGroup Ltd is a leading recruitment company that offers a wide range of HR solutions. The company is headquartered in Singapore and operates in more than 13 countries throughout Asia. HRnetGroup works with a variety of companies to streamline their recruitment processes and optimize talent management. The company's business model consists of several divisions, including Recruitment Process Outsourcing (RPO), Staffing, Executive Search, and Talent Outplacement. Each of these divisions offers a unique solution tailored to the needs of clients. The RPO division aims to streamline the hiring process for companies by providing recruitment solutions. The company works closely with its clients to understand their hiring needs and develop customized recruitment solutions. The Staffing division offers flexible recruitment solutions for companies that have had difficulty finding qualified employees. These solutions range from short-term contracts to long-term contracts and are designed to meet the needs of the companies. Executive Search is another specialty of HRnetGroup. The company takes an individual and strategic approach to finding top candidates for leadership positions. With a comprehensive network of contacts, HRnetGroup is able to advise companies at all levels of organization. Talent Outplacement is another division of the company that aims to promote the career development of talents. HRnetGroup works with clients to ensure that former employees can successfully transition their careers. The company offers individual coaching, job search support, and training programs. In addition to its core business areas, HRnetGroup also offers various add-on products, including outplacement and career training, as well as key reference checking services. These products give clients the opportunity to demonstrate their commitment to their employees and provide employees with the opportunity to advance their careers. HRnetGroup has also developed its own technology platform, which aims to automate recruitment and simplify the hiring process. This platform is tailored to the needs of companies and enables fast and effective recruitment. In summary, the business model of HRnetGroup is based on customized HR solutions tailored to the needs of companies. Through its various divisions and tailored solutions, HRnetGroup is able to offer its clients a wide range of HR services. The add-on products and technology platform of HRnetGroup make the company a complete HR partner, supporting companies at every step of the recruitment process.
odotettu liikevaihto HRnetGroup on 613,63 M SGD. Tämä luku perustuu nykyisiin talousarvoihin ja heijastaa yhtiön liiketoimintasuoritusta.
odotettu voitto HRnetGroup on 51,70 M SGD. Nettovoitto kuvastaa yhtiön kannattavuutta kaikkien kulujen vähentämisen jälkeen.
HRnetGroup:n hinta-voitto-suhde (P/E) on tällä hetkellä 14,05. P/E-suhde vertaa nykyistä osakekurssia osakekohtaiseen tulokseen ja auttaa sijoittajia arvioimaan HRnetGroup-osakkeen arvostusta.
HRnetGroup:n hinta-myynti-suhde (P/S) on tällä hetkellä 1,18. P/S-suhde vertaa markkina-arvoa vuosittaisiin tuloihin ja toimii HRnetGroup-osakkeen arvostuskennuslukuna.
HRnetGroup:n Eulpool-laatuscore on 5/10.
HRnetGroup:n ISIN on SG1DH2000003. ISIN (International Securities Identification Number) on maailmanlaajuisesti ainutlaatuinen arvopaperin tunnus.
HRnetGroup:n ticker on CHZ.SI. Tämä pörssinoteeraus käytetään HRnetGroup-osakkeiden kauppaan pörssissä.
Viimeisten 12 kuukauden aikana HRnetGroup maksoi osinkoa 0,04 SGD . Tämä vastaa osingontuottoa noin 5,41 %. Tulevien 12 kuukauden aikana HRnetGroup odotetaan maksavan osinkoa 0,05 SGD.
HRnetGroup:n nykyinen osinkotuotto on 5,41 %.
HRnetGroup maksaa osinkoa, joka jaetaan kuukausina , , , .
HRnetGroup maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 8 vuoden aikana.
Tulevien 12 kuukauden aikana odotetaan osinkoja, joiden määrä on 0,05 SGD. Tämä vastaa osingontuottoa 6,52 %.
HRnetGroup kuuluu sektoriin 'Teollisuus'.
Saadaksesi viimeisen osingon HRnetGroup:sta päivältä määrässä 0,02 SGD, sinulla piti olla osake portfoliossasi ennen irtoamispäivää .
Viimeinen osinko maksettiin .
Vuonna 2025 HRnetGroup jakoi 0,04 SGD osinkona.
HRnetGroup:n osingot jaetaan valuutassa SGD.
HRnetGroup osake
HRnetGroup vertaisryhmä
HRnetGroup Ticker
HRnetGroup FIGI
Kaikki tunnusluvut ja syvällinen analyysi HRnetGroup:sta
Meidän osakeanalyysimme HRnetGroup-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut HRnetGroup:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: