HRnetGroup

HRnetGroup ROE

ROE (Return on Equity) yhtiöstä HRnetGroup (CHZ.SI) 15.10.2026 päivämäärällä on 12,73 %. Edellisenä vuonna ROE (Return on Equity) oli 11,75 % — muutos 8,33 % (korkeampi).

ROE

12,73 %

YoY

8,33%

Viimeksi päivitetty:

Vuonna 2025 HRnetGroup:n oman pääoman tuotto (ROE) oli 12,73 %, mikä on nousua 8,33% verrattuna 11,75 % ROE:hen edellisenä vuonna.

HRnetGroup ROE historia

  • 3 vuotta

  • 10 vuotta

  • 25 vuotta

  • Maksimi

ROE
Päivämäärä
ROE
1.1.2018
14,46 SGD
1.1.2019
15,54 SGD
1.1.2020
14,13 SGD
1.1.2021
17,69 SGD
1.1.2022
18,67 SGD
1.1.2023
16,88 SGD
1.1.2024
11,75 SGD
1.1.2025
12,73 SGD
HRnetGroup ROE historia
VUOSIROEYoY
12,73 %+8,33%
11,75 %−30,37%
16,88 %−9,58%
18,67 %+5,52%
17,69 %+25,18%
14,13 %−9,09%
15,54 %+7,52%
14,46 %+9,29%
13,23 %−72,99%
48,97 %+50,90%
32,45 %+22,74%
26,44 %—
Hae nämä tiedot Eulerpool API:n kautta

HRnetGroup Osakeanalyysi

Mitä HRnetGroup tekee? HRnetGroup Ltd on Singaporeissa toimiva johtava henkilöstöpalveluyritys, joka on toiminut yli 25 vuoden ajan. Yritys perustettiin nimellä HRnetAsia Pte Ltd vuonna 1992 ja on sen jälkeen kokenut vaikuttavaa kasvua laajentamalla toimintaansa useisiin Kaakkois-Aasian maihin ja Kiinaan. HRnetGroupin liiketoimintamalli perustuu työvoiman rekrytointiin eri tasoilla, mukaan lukien johtotehtävät ja asiantuntijaroolit. Yritys tarjoaa laajan valikoiman ratkaisuja, kuten sosiaalisen median kautta tapahtuvaa rekrytointia, johtohenkilöhakuja, RPO-palveluita (Recruitment Process Outsourcing), monikielisiä RPO-palveluita sekä HR-konsultointia. HRnetGroupilla on useita erillisiä yksiköitä, jotka on räätälöity vastaamaan asiakkaiden tarpeita eri aloilla ja ammattialoilla. Esimerkiksi HRnetFMCG keskittyy kulutustavarateollisuuteen, kun taas HRnetOne erikoistuu johtotehtäviin. HRnetHealth keskittyy terveydenhuollon alan rekrytointiin, ja HRnetIT keskittyy IT-asiantuntijoiden rekrytointiin. Nämä yksiköt kattavat yhdessä laajan kirjo alan toimialoja ja tarjoavat asiakkailleen mukautettuja ja erikoistuneita ratkaisuja. HRnetGroup tarjoaa myös laajan valikoiman tuotteita ja palveluita. HR Software on innovatiivinen tuoteratkaisu, joka optimoi ja tehostaa prosesseja parantaakseen yhteistyötä. HR-ohjelmisto mahdollistaa HR-tiimien tehokkaamman työn automatisoimalla työntekijöiden tietojen hallinnan ja HR-prosessit. HRnetGroup tarjoaa myös ulkoistuspalveluja, kuten Recruitment Process Outsourcing -palveluita (RPO) ja rekrytointikonsultointia. Erinomaisen suorituksensa henkilöstöpalveluissa HRnetGroup on saanut useita palkintoja. Yritys on myös luonut vahvan läsnäolon verkossa ja hyödyntää edistynyttä teknologiaa rekrytointiprosessien optimoimiseksi. Johtavana henkilöstöpalveluyrityksenä HRnetGroup tarjoaa asiakkaille ja hakijoille poikkeuksellista palvelun laatua. Kaiken kaikkiaan vuosien kokemus ja asiantuntemus ovat tuoneet HRnetGroup Ltd:lle erinomaisen maineen, ja sitä arvostetaan korkeasti sekä asiakkaiden että hakijoiden keskuudessa. Yritys on osoittanut kykynsä reagoida nopeasti muuttuviin työmarkkinakysyntään ja tarjota tehokkaita ratkaisuja säilyttäen samalla korkean palvelutason. HRnetGroupilla on laaja-alainen alakohtainen osaaminen ja syvä ymmärrys alueellisista työmarkkinoista sekä paikallisten yritysten ja kansainvälisten konsernien vaatimuksista. HRnetGroup on yksi Eurpooliin suosituimmista yhtiöistä.

ROE yksityiskohtaisesti

Oman pääoman tuoton (ROE) selvittäminen yrityksessä HRnetGroup

Yrityksen HRnetGroup oman pääoman tuotto (ROE) on perusmittari, joka arvioi yhtiön kannattavuutta suhteessa omaan pääomaan. ROE, joka lasketaan jakamalla nettotulos osakkeenomistajien pääomalla, havainnollistaa, kuinka tehokkaasti yritys tuottaa voittoa osakkeenomistajien sijoituksista. Korkeampi ROE tarkoittaa lisääntynyttä tehokkuutta ja kannattavuutta.

Vuosi vuodelta -vertailu

Analysoimalla HRnetGroup:n ROE:n vuosittaista kehitystä voidaan seurata kannattavuuden trendejä ja taloudellista suorituskykyä. Nouseva ROE viittaa kasvavaan kannattavuuteen ja arvonluontiin osakkeenomistajille, kun taas laskeva ROE voi viitata ongelmiin voiton tuotossa tai oman pääoman hallinnassa.

Vaikutukset sijoituksiin

Yrityksen HRnetGroup ROE on ratkaisevan tärkeä sijoittajille, jotka arvottavat yrityksen kannattavuutta, tehokkuutta ja sijoitusvetovoimaa. Vankka ROE osoittaa yrityksen kykyä muuttaa oman pääoman sijoituksia voitoiksi, ja lisää siten sen houkuttelevuutta potentiaalisille ja nykyisille sijoittajille.

ROE:n vaihteluiden tulkinta

Muutokset yrityksen HRnetGroup ROE:ssa voivat johtua nettovoiton, oman pääoman tai molempien vaihteluista. Näitä vaihteluita tutkitaan arvioitaessa johtamisen tehokkuutta, taloudellisia strategioita sekä niihin liittyviä riskejä ja mahdollisuuksia tukeakseen sijoittajia perusteltujen päätösten tekemisessä.

Usein kysytyt kysymykset HRnetGroup osakkeesta

Yhtiön HRnetGroup ROE (Return on Equity) on 12,73 % vuonna 2025.

ROE (Return on Equity) yhtiöstä HRnetGroup muuttui arvosta 11,75 % arvoon 12,73 %, mikä edustaa 8,33 % muutosta. Arvo on korkeampi kuin edellisenä vuonna.

Eurpoolissa voit löytää ROE (Return on Equity) HRnetGroup:n täydellisen historiallisen kehityksen vuodesta 2006 lähtien – vuotuisten arvojen, kaavioiden ja yksityiskohtaisen analyysin kanssa.

"Hyvä" vaihtelee alan ja yrityksen kehitysvaiheen mukaan. Eulerpoolissa voit verrata ROE (Return on Equity):n HRnetGroup alan vertaisiin ja alan keskiarvoon arvioidaksesi houkuttelevuuden.

Arvioidakseen ROE (Return on Equity):n, on olennaista verrata sitä saman alan ja sektorin kilpailijoihin. Eulerpoolissa voit löytää suoria alan vertailuja ROE (Return on Equity):lle.

Hae nämä tiedot Eulerpool API:n kautta

Kannattavuus — HRnetGroup

Kaikki tunnusluvut — HRnetGroup