HRnetGroup

HRnetGroup EBIT

EBIT yhtiöstä HRnetGroup (CHZ.SI) 10.10.2026 päivämäärällä on 53,82 M SGD. Edellisenä vuonna EBIT oli 50,67 M SGD — muutos 6,23 % (korkeampi).

EBIT

53,82 MSGD

YoY

6,23%

Viimeksi päivitetty:

Vuonna 2025 HRnetGroup:n EBIT oli 53,82 M SGD, joka on 6,23% nousu edellisen vuoden 50,67 M SGD EBIT-suhteeseen verrattuna.

HRnetGroup EBIT historia

  • 3 vuotta

  • 10 vuotta

  • 25 vuotta

  • Maksimi

EBIT
Päivämäärä
EBIT
1.1.2021
78,46 M SGD
1.1.2022
74,15 M SGD
1.1.2023
63,22 M SGD
1.1.2024
50,67 M SGD
1.1.2025
53,82 M SGD
1.1.2026 (e)
60,51 M SGD
1.1.2027 (e)
66,45 M SGD
1.1.2028 (e)
72,91 M SGD
HRnetGroup EBIT historia
VUOSIEBITYoY
est72,91 MSGD+9,73%
est66,45 MSGD+9,81%
est60,51 MSGD+12,42%
53,82 MSGD+6,23%
50,67 MSGD−19,86%
63,22 MSGD−14,74%
74,15 MSGD−5,49%
78,46 MSGD+31,98%
59,45 MSGD−13,05%
68,37 MSGD+4,92%
65,17 MSGD+14,50%
56,91 MSGD−4,00%
59,29 MSGD+13,77%
52,11 MSGD+16,97%
44,55 MSGD—
Hae nämä tiedot Eulerpool API:n kautta
Hae ilmainen API-avain

HRnetGroup Liikevaihto

HRnetGroup osakkeen liikevaihto, EBIT, voitto

  • 3 vuotta

  • 5 vuotta

  • 10 vuotta

  • 25 vuotta

  • Maksimi

Liikevaihto
EBIT
Voitto
Tiedot
Päivämäärä
Liikevaihto
EBIT
Voitto
1.1.2021
590,54 M SGD
78,46 M SGD
65,49 M SGD
1.1.2022
611,78 M SGD
74,15 M SGD
67,54 M SGD
1.1.2023
578,47 M SGD
63,22 M SGD
63,56 M SGD
1.1.2024
567,00 M SGD
50,67 M SGD
44,52 M SGD
1.1.2025
584,01 M SGD
53,82 M SGD
51,19 M SGD
1.1.2026 (e)
602,38 M SGD
60,51 M SGD
47,22 M SGD
1.1.2027 (e)
639,48 M SGD
66,45 M SGD
52,82 M SGD
1.1.2028 (e)
706,25 M SGD
72,91 M SGD
61,85 M SGD

HRnetGroup Katteprosentit

HRnetGroup osakkeen marginaalit

HRnetGroup Margenanalyysi näyttää bruttomarginaalin, EBIT-marginaalin sekä voittomarginaalin HRnetGroup osalta. EBIT-marginaali (EBIT/liikevaihto) kertoo, kuinka suuri osuus liikevaihdosta jää operatiivisena voittona. Voittomarginaali näyttää, kuinka suuri osuus HRnetGroup liikevaihdosta säilyy.

  • 3 vuotta

  • 5 vuotta

  • 10 vuotta

  • 25 vuotta

  • Maksimi

Bruttokate
EBIT-marginaali
Voittomarginaali
Tiedot
Päivämäärä
Bruttokate
EBIT-marginaali
Voittomarginaali
1.1.2021
29,62 %
13,29 %
11,09 %
1.1.2022
28,47 %
12,12 %
11,04 %
1.1.2023
24,02 %
10,93 %
10,99 %
1.1.2024
21,55 %
8,94 %
7,85 %
1.1.2025
21,04 %
9,22 %
8,77 %
1.1.2026 (e)
21,04 %
10,05 %
7,84 %
1.1.2027 (e)
21,04 %
10,39 %
8,26 %
1.1.2028 (e)
21,04 %
10,32 %
8,76 %

HRnetGroup Osakeanalyysi

Mitä HRnetGroup tekee? HRnetGroup Ltd on Singaporeissa toimiva johtava henkilöstöpalveluyritys, joka on toiminut yli 25 vuoden ajan. Yritys perustettiin nimellä HRnetAsia Pte Ltd vuonna 1992 ja on sen jälkeen kokenut vaikuttavaa kasvua laajentamalla toimintaansa useisiin Kaakkois-Aasian maihin ja Kiinaan. HRnetGroupin liiketoimintamalli perustuu työvoiman rekrytointiin eri tasoilla, mukaan lukien johtotehtävät ja asiantuntijaroolit. Yritys tarjoaa laajan valikoiman ratkaisuja, kuten sosiaalisen median kautta tapahtuvaa rekrytointia, johtohenkilöhakuja, RPO-palveluita (Recruitment Process Outsourcing), monikielisiä RPO-palveluita sekä HR-konsultointia. HRnetGroupilla on useita erillisiä yksiköitä, jotka on räätälöity vastaamaan asiakkaiden tarpeita eri aloilla ja ammattialoilla. Esimerkiksi HRnetFMCG keskittyy kulutustavarateollisuuteen, kun taas HRnetOne erikoistuu johtotehtäviin. HRnetHealth keskittyy terveydenhuollon alan rekrytointiin, ja HRnetIT keskittyy IT-asiantuntijoiden rekrytointiin. Nämä yksiköt kattavat yhdessä laajan kirjo alan toimialoja ja tarjoavat asiakkailleen mukautettuja ja erikoistuneita ratkaisuja. HRnetGroup tarjoaa myös laajan valikoiman tuotteita ja palveluita. HR Software on innovatiivinen tuoteratkaisu, joka optimoi ja tehostaa prosesseja parantaakseen yhteistyötä. HR-ohjelmisto mahdollistaa HR-tiimien tehokkaamman työn automatisoimalla työntekijöiden tietojen hallinnan ja HR-prosessit. HRnetGroup tarjoaa myös ulkoistuspalveluja, kuten Recruitment Process Outsourcing -palveluita (RPO) ja rekrytointikonsultointia. Erinomaisen suorituksensa henkilöstöpalveluissa HRnetGroup on saanut useita palkintoja. Yritys on myös luonut vahvan läsnäolon verkossa ja hyödyntää edistynyttä teknologiaa rekrytointiprosessien optimoimiseksi. Johtavana henkilöstöpalveluyrityksenä HRnetGroup tarjoaa asiakkaille ja hakijoille poikkeuksellista palvelun laatua. Kaiken kaikkiaan vuosien kokemus ja asiantuntemus ovat tuoneet HRnetGroup Ltd:lle erinomaisen maineen, ja sitä arvostetaan korkeasti sekä asiakkaiden että hakijoiden keskuudessa. Yritys on osoittanut kykynsä reagoida nopeasti muuttuviin työmarkkinakysyntään ja tarjota tehokkaita ratkaisuja säilyttäen samalla korkean palvelutason. HRnetGroupilla on laaja-alainen alakohtainen osaaminen ja syvä ymmärrys alueellisista työmarkkinoista sekä paikallisten yritysten ja kansainvälisten konsernien vaatimuksista. HRnetGroup on yksi Eurpooliin suosituimmista yhtiöistä.

EBIT yksityiskohtaisesti

Analyysi kohteen HRnetGroup EBIT:stä

Kohteen HRnetGroup EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) edustaa yrityksen operatiivista voittoa. Se lasketaan vähentämällä kaikki liiketoiminnan kulut, myytyjen tavaroiden kustannukset (COGS) ja operatiiviset menot, kokonaisliikevaihdosta, mutta jättämällä huomioimatta korot ja verot. Se tarjoaa näkemyksiä yrityksen operatiivisesta kannattavuudesta ottamatta huomioon rahoituksen ja verorakenteiden vaikutuksia.

Vuosi-vuosi -vertailu

Vuotuinen EBIT:n vertailu kohteelle HRnetGroup voi osoittaa suuntauksia yrityksen operatiivisessa tehokkuudessa ja kannattavuudessa. EBIT:n kasvu vuosien mittaan voi viitata parantuneeseen operatiiviseen tehokkuuteen tai liikevaihdon kasvuun, kun taas lasku saattaa herättää huolta kasvaneista operatiivisista kustannuksista tai laskevista liikevaihdoista.

Vaikutukset sijoituksiin

Kohteen HRnetGroup EBIT on tärkeä mittari sijoittajille. Positiivinen EBIT viittaa siihen, että yritys tuottaa tarpeeksi liikevaihtoa kattamaan sen operatiiviset kulut, mikä on olennainen seikka yrityksen taloudellisen terveyden ja vakauden arvioinnissa. Sijoittajat seuraavat EBIT:tä tarkasti arvioidakseen yrityksen kannattavuutta ja potentiaalia tulevalle kasvulle.

EBIT-vaihteluiden tulkinta

Vaihtelut kohteen HRnetGroup EBIT:ssä voivat johtua muutoksista tuloissa, liiketoiminnan kuluissa tai molemmissa. Nouseva EBIT viittaa parantuneeseen operatiiviseen suorituskykyyn tai kasvaneisiin myynteihin, kun taas laskeva EBIT voi viitata nousseisiin operatiivisiin kustannuksiin tai vähentyneisiin tuloihin, mikä saattaa vaatia strategisia säätöjä.

Usein kysytyt kysymykset HRnetGroup osakkeesta

Yhtiön HRnetGroup EBIT on 53,82 M SGD vuonna 2025.

EBIT yhtiöstä HRnetGroup muuttui arvosta 50,67 M SGD arvoon 53,82 M SGD, mikä edustaa 6,23 % muutosta. Arvo on korkeampi kuin edellisenä vuonna.

Eurpoolissa voit löytää EBIT HRnetGroup:n täydellisen historiallisen kehityksen vuodesta 2006 lähtien – vuotuisten arvojen, kaavioiden ja yksityiskohtaisen analyysin kanssa.

"Earnings before interest and taxes", lyhennetty EBIT, jota kutsutaan myös yrityksen käyttötulokseksi. Se on keskeinen luku, jonka avulla voitto voidaan arvioida tietyltä ajanjaksolta, yleensä tilikaudelta. Verot ja korko ei vähennetä EBIT:sta, joten se sopii kansainvälisiin eri yritysten vertailuihin.

Nettotulo
+ Verokulut
+ Korkokulut ja muut rahoituskulut
- Korkotuotot ja muut rahoitustuotot
= EBIT (käyttötulos)

EBIT:n SGD on sijoittajille tärkeä tekijä. Muutokset tässä tunnusluvussa voivat signaloida parantuvia tai heikentyneitä perustekijöitä, mikä vaikuttaa suoraan osakekurssiin. Eulerpoolissa voit seurata EBIT:n HRnetGroup historiallisesti ja reaaliajassa.

Liikevaihto on tärkeä osakkeen arvioinnissa.

EBIT on lyhenne sanoista "Earnings Before Interest and Tax" (voitto ennen korkoja ja veroja) ja edustaa yrityksen bruttovoittoa ennen veroja ja korkoja vähennetään. EBIT-summaa käytetään usein mittarina yrityksen arviointiin.

Historia

EBIT otettiin alun perin käyttöön 1940-luvulla, kun Yhdysvaltojen veroviranomaiset (IRS) hyväksyivät uuden verolain. Tämä laki vaati yrityksiä laskemaan voittonsa ennen veroja ja lainakorkoja (tai "korkoja ja veroja") vähentämistä. Siitä lähtien EBITia on käytetty yhtenä tärkeimmistä rahoitumindikaattoreista yrityksen arviointiin.

Käyttö

EBITia voidaan käyttää yrityksen arvioimiseen vertaamalla sen rahoitustuloksia vertailuarvoon tai vertailuarvoon. EBITia käytetään myös määrittämään, kuinka paljon yrityksen osakkeenomistajat saavat sen liiketuloksesta.

Laskeminen

EBIT lasketaan vähentämällä yrityksen nettovoitosta verot ja lainakorkot. Tämän summan voidaan laskea eri tavoin, mutta yleisin menetelmä on seuraava:

EBIT = Nettotulos + korot ja verot

Esimerkki:
XYZ Co:n nettotulos = 1 000 000 €
Korot ja verot = 500 000 €
XYZ Co:n EBIT = 1 500 000 €

Soveltaminen

EBIT-arvoa käytetään usein yrityksen taloudellisen vakauden määrittämiseen ja arvioimiseen. EBIT-arvoa voidaan myös käyttää määrittämään, kuinka paljon rahaa yritys voi käyttää sijoituksiin tai osinkeihin.

EBITin käyttö osakesinvestoinneissa

Sijoittajat käyttävät EBITia määrittämään, onko osake yli- vai aliarvostettu. Jos yrityksen EBIT-arvo on korkea, se voi osoittaa, että sen osake on yliarvostettu, koska sen tuottama voitto voi olla pienempi kuin voitto, jonka se tuottaisi eri osakkeella.

EBITin edut

EBIT on hyödyllinen mittari yrityksen taloudellisen vakauden määrittämiseen. EBITin käytöllä liittyy useita etuja, kuten:
- EBIT eliminoi rahoituksen vaikutuksen yrityksen tuottoon.
- Se on hyödyllinen mittari määritettäessä voittoja, jotka yritys voi jakaa osakkeenomistajille.
- Sitä voidaan käyttää määrittämään, onko osake yli- vai aliarvostettu.

EBITin haitat

EBITin käytöllä on myös joitakin haittoja, kuten:
- EBITia ei voida käyttää ainoana mittarina yrityksen arvioimiseen, koska se ei heijasta yrityksen kokonaisvoittoa.
- EBITia voivat vaikuttaa odottamattomat tapahtumat, kuten verojen nousu.
- EBIT ei aina ole luotettava indikaattori yrityksen tulevalle voittojen kehitykselle.

Johtopäätös

EBIT on tärkeä mittari, jota käytetään yrityksen arvioimiseen. Sitä voidaan käyttää määrittämään, kuinka paljon rahaa yritys voi tuottaa liiketoimintansa tuloksista ja onko osake yli- vai aliarvostettu. EBITilla on kuitenkin myös joitain haittoja, koska se ei heijasta yrityksen kokonaiskannattavuutta ja voi vaikuttaa odottamattomat tapahtumat. Siksi on tärkeää tarkastella EBITia yhdessä muiden rahoitusindikaattoreiden kanssa saadakseen täydellisen kuvan yrityksestä.

Hae nämä tiedot Eulerpool API:n kautta
Hae ilmainen API-avain

Tuloslaskelma — HRnetGroup

LiikevaihtoBruttotulosEBITEBITDANettotulosOsakekohtainen tulosMyytyjen tuotteiden kustannuksetTutkimus ja kehitysMyynti-, hallinto- ja yleiskulutKäyttökulutKorkokulutTulos ennen verojaVerokulutPoistot ja arvonalentumisetLiikevaihto per osakeEBIT per osakeLaimentunut EPSEBITDA per osakeMuut tuotot/kulut

Kaikki tunnusluvut — HRnetGroup