HRnetGroup

HRnetGroup ROA

ROA (Omaisuuden tuottoprosentti) yhtiöstä HRnetGroup (CHZ.SI) 15.10.2026 päivämäärällä on 10,16 %. Edellisenä vuonna ROA (Omaisuuden tuottoprosentti) oli 9,23 % — muutos 10,08 % (korkeampi).

ROA

10,16 %

YoY

10,08%

Viimeksi päivitetty:

Vuonna 2025 HRnetGroup:n kokonaisvarallisuuden tuotto (ROA) oli 10,16 %, mikä on 10,08% kasvu verrattuna 9,23 % ROA:han edellisenä vuonna.

HRnetGroup ROA historia

  • 3 vuotta

  • 10 vuotta

  • 25 vuotta

  • Maksimi

ROA
Päivämäärä
ROA
1.1.2018
11,83 SGD
1.1.2019
12,31 SGD
1.1.2020
10,36 SGD
1.1.2021
12,35 SGD
1.1.2022
13,95 SGD
1.1.2023
13,24 SGD
1.1.2024
9,23 SGD
1.1.2025
10,16 SGD
HRnetGroup ROA historia
VUOSIROAYoY
10,16 %+10,08%
9,23 %−30,30%
13,24 %−5,09%
13,95 %+12,99%
12,35 %+19,21%
10,36 %−15,83%
12,31 %+4,06%
11,83 %+7,44%
11,01 %−52,24%
23,05 %+14,58%
20,12 %+15,59%
17,40 %—

Hae nämä tiedot Eulerpool API:n kautta

100 000 pyyntöä/kk ilmaiseksi · ei luottokorttia

HRnetGroup Osakeanalyysi

Mitä HRnetGroup tekee? HRnetGroup Ltd on Singaporeissa toimiva johtava henkilöstöpalveluyritys, joka on toiminut yli 25 vuoden ajan. Yritys perustettiin nimellä HRnetAsia Pte Ltd vuonna 1992 ja on sen jälkeen kokenut vaikuttavaa kasvua laajentamalla toimintaansa useisiin Kaakkois-Aasian maihin ja Kiinaan. HRnetGroupin liiketoimintamalli perustuu työvoiman rekrytointiin eri tasoilla, mukaan lukien johtotehtävät ja asiantuntijaroolit. Yritys tarjoaa laajan valikoiman ratkaisuja, kuten sosiaalisen median kautta tapahtuvaa rekrytointia, johtohenkilöhakuja, RPO-palveluita (Recruitment Process Outsourcing), monikielisiä RPO-palveluita sekä HR-konsultointia. HRnetGroupilla on useita erillisiä yksiköitä, jotka on räätälöity vastaamaan asiakkaiden tarpeita eri aloilla ja ammattialoilla. Esimerkiksi HRnetFMCG keskittyy kulutustavarateollisuuteen, kun taas HRnetOne erikoistuu johtotehtäviin. HRnetHealth keskittyy terveydenhuollon alan rekrytointiin, ja HRnetIT keskittyy IT-asiantuntijoiden rekrytointiin. Nämä yksiköt kattavat yhdessä laajan kirjo alan toimialoja ja tarjoavat asiakkailleen mukautettuja ja erikoistuneita ratkaisuja. HRnetGroup tarjoaa myös laajan valikoiman tuotteita ja palveluita. HR Software on innovatiivinen tuoteratkaisu, joka optimoi ja tehostaa prosesseja parantaakseen yhteistyötä. HR-ohjelmisto mahdollistaa HR-tiimien tehokkaamman työn automatisoimalla työntekijöiden tietojen hallinnan ja HR-prosessit. HRnetGroup tarjoaa myös ulkoistuspalveluja, kuten Recruitment Process Outsourcing -palveluita (RPO) ja rekrytointikonsultointia. Erinomaisen suorituksensa henkilöstöpalveluissa HRnetGroup on saanut useita palkintoja. Yritys on myös luonut vahvan läsnäolon verkossa ja hyödyntää edistynyttä teknologiaa rekrytointiprosessien optimoimiseksi. Johtavana henkilöstöpalveluyrityksenä HRnetGroup tarjoaa asiakkaille ja hakijoille poikkeuksellista palvelun laatua. Kaiken kaikkiaan vuosien kokemus ja asiantuntemus ovat tuoneet HRnetGroup Ltd:lle erinomaisen maineen, ja sitä arvostetaan korkeasti sekä asiakkaiden että hakijoiden keskuudessa. Yritys on osoittanut kykynsä reagoida nopeasti muuttuviin työmarkkinakysyntään ja tarjota tehokkaita ratkaisuja säilyttäen samalla korkean palvelutason. HRnetGroupilla on laaja-alainen alakohtainen osaaminen ja syvä ymmärrys alueellisista työmarkkinoista sekä paikallisten yritysten ja kansainvälisten konsernien vaatimuksista. HRnetGroup on yksi Eurpooliin suosituimmista yhtiöistä.

ROA yksityiskohtaisesti

Ymmärtäminen HRnetGroup pääoman tuottoa (ROA)

HRnetGroup pääoman tuotto (ROA) on keskeinen indikaattori, joka mittaa yrityksen kannattavuutta suhteessa sen kokonaisvarallisuuteen. Se lasketaan jakamalla nettotulos kokonaisvarallisuudella. Korkeampi ROA osoittaa varallisuuden tehokasta käyttöä voiton tuottamiseksi ja heijastaa johtamisen tehokkuutta ja taloudellista terveyttä.

Vuosi vuodelta vertailu

HRnetGroup ROA:n vertailu vuodesta toiseen tarjoaa näkemyksiä operatiiviseen tehokkuuteen ja trendeihin yrityksen varallisuuden käytössä. Nouseva ROA osoittaa parantunutta varallisuuden tehokkuutta ja kannattavuutta, kun taas laskeva ROA voi viitata operatiivisiin tai taloudellisiin haasteisiin.

Vaikutukset sijoituksiin

Sijoittajat pitävät HRnetGroup ROA:ta ratkaisevana mittarina arvioitaessa yrityksen kannattavuutta ja tehokkuutta. Korkeampi ROA tarkoittaa, että yritys käyttää varallisuuttaan tehokkaasti voiton tuottamiseen, mikä tekee siitä potentiaalisesti houkuttelevan sijoituskohteen.

ROA-vaihtelujen tulkinta

HRnetGroup ROA:n vaihtelut voidaan jäljittää nettotuloksen muutoksiin, varallisuuden hankintaan tai operatiiviseen tehokkuuteen. Näiden vaihteluiden analysointi auttaa arvioimaan yrityksen taloudellista suorituskykyä, johtamisen tehokkuutta ja strategista rahoitusasemointia.

Usein kysytyt kysymykset HRnetGroup osakkeesta

Yhtiön HRnetGroup ROA (Omaisuuden tuottoprosentti) on 10,16 % vuonna 2025.

ROA (Omaisuuden tuottoprosentti) yhtiöstä HRnetGroup muuttui arvosta 9,23 % arvoon 10,16 %, mikä edustaa 10,08 % muutosta. Arvo on korkeampi kuin edellisenä vuonna.

Eurpoolissa voit löytää ROA (Omaisuuden tuottoprosentti) HRnetGroup:n täydellisen historiallisen kehityksen vuodesta 2006 lähtien – vuotuisten arvojen, kaavioiden ja yksityiskohtaisen analyysin kanssa.

Return on Assets, jota kutsutaan myös ROA:ksi, on taloudellinen tunnusluku, jota käytetään yrityksen kannattavuuden mittaamiseen. Sitä käytetään määrittämään, kuinka tehokkaasti yritys käyttää varojaan voittojen tuottamiseen. Sitä kutsutaan myös nettotuloksen ja kokonaisvarallisuuden suhteeksi. ROA on tärkeä yrityksen yleisen taloudellisen suorituskyvyn indikaattori, koska se mittaa yrityksen kykyä tuottaa enemmän voittoa käyttämästä varallisuudesta.

"Hyvä" vaihtelee alan ja yrityksen kehitysvaiheen mukaan. Eulerpoolissa voit verrata ROA (Omaisuuden tuottoprosentti):n HRnetGroup alan vertaisiin ja alan keskiarvoon arvioidaksesi houkuttelevuuden.

Arvioidakseen ROA (Omaisuuden tuottoprosentti):n, on olennaista verrata sitä saman alan ja sektorin kilpailijoihin. Eulerpoolissa voit löytää suoria alan vertailuja ROA (Omaisuuden tuottoprosentti):lle.

Hae nämä tiedot Eulerpool API:n kautta

100 000 pyyntöä/kk ilmaiseksi · ei luottokorttia

Kannattavuus — HRnetGroup

Kaikki tunnusluvut — HRnetGroup