LiikevaihtoVoittoP/E-lukuKUVEBITOsinkoOsakkeetMarkkina-arvoVelkaantuneisuusVelatOma pääomaAAQSTyöntekijätROEROAROCE
Rogers Communications Osake

Rogers Communications Työntekijät 2024

Rogers Communications Työntekijät

23 500,00

Osaketunnus

RCI.B.TO

ISIN

CA7751092007

WKN

867590

Vuonna 2024 Rogers Communications työllisti 23 500,00 henkilöä, mikä on 0% muutos verrattuna edellisen vuoden 23 500,00 henkilöstömäärään.

Rogers Communications Aktienanalyse

Mitä Rogers Communications tekee?

Rogers Communications Inc is a Canadian telecommunications and media company based in Toronto, founded by Ted Rogers in 1960. Eight years later, the company went public and has been listed on the Toronto Stock Exchange since 1983. The business model of Rogers Communications is based on offering its customers a wide range of telecommunications, media, and entertainment services. This includes mobile phone services, cable TV, landline telephone, broadband internet, and various online services. Rogers Communications' various divisions are divided into three main business areas: Wireless, Cable, and Media. The Wireless division includes Rogers' mobile phone business, offering customers a wide range of mobile phones, plans, and data packages. Rogers' Cable division focuses on digital cable TV, broadband internet access, and landline telephone services. This includes offerings such as on-demand programs, pay-per-view options, and various apps. Rogers Communications' Media division includes a range of media companies and offers various content, including TV channels, radio, news, magazines, and online platforms. Rogers Communications offers its customers a wide range of products to meet the needs of its individual customer base. This includes smartphones, tablets, smart home systems, customer service solutions, network and IT management, as well as various entertainment and sports programs. To compete in an increasingly competitive market, Rogers Communications has entered into strategic partnerships and acquisitions. These have included acquisitions such as Mobilicity and Data & Audio Visual Enterprises, which have helped expand Rogers Communications' offerings while solidifying the company's position as a leading provider of telecommunications and media services in Canada. Rogers Communications has also invested significant amounts in expanding and improving its infrastructure. For example, the company has invested several billion dollars in building a high-speed network that allows its customers fast and reliable data transmission. The company has also played a crucial role in shaping the telecommunications industry in Canada in the past. For example, it played an important role in the introduction of mobile phones in the early 1980s and was one of the first companies to introduce digital cable TV in Canada. Overall, Rogers Communications is an innovative and successful company that continuously strives to offer its customers the latest and most advanced technologies and media content. With its wide range of products and services and its commitment to expanding and improving infrastructure, the company has established itself as a leading provider of telecommunications and media solutions in Canada. Rogers Communications ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Työntekijät yksityiskohtaisesti

Rogers Communications työntekijöiden tarkastelu

Rogers Communications työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme Rogers Communications:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.

Vuosi vuodelta vertailu

Rogers Communications työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.

Vaikutukset sijoituksiin

Rogers Communications työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.

Työntekijätietojen tulkinta

Vaihtelut Rogers Communications työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.

Usein kysyttyä Rogers Communications osakkeesta

Kuinka monta työntekijää Rogers Communications:lla on tänä vuonna?

Rogers Communications on palkannut tänä vuonna 23 500,00 undefined työntekijää.

Montako työntekijää Rogers Communications:lla oli verrattuna edelliseen vuoteen?

Verrattuna edelliseen vuoteen Rogers Communications:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli yritykseen Rogers Communications?

Henkilöstön määrällä on suora vaikutus Rogers Communications:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli Rogers Communications:n sijoittajiin?

Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös Rogers Communications sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.

Miten Rogers Communications suuruisen oman pääoman kasvu vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman lisääminen Rogers Communications:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.

Miten Rogers Communications oman pääoman alentaminen vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman vähentäminen Rogers Communications voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.

Mitkä ovat joitakin tekijöitä, jotka vaikuttavat Rogers Communications oman pääoman arvoon?

Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa Rogers Communications:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.

Miksi Rogers Communications oman pääoman on niin tärkeää sijoittajille?

Yrityksen Rogers Communications oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.

Kuinka Rogers Communications työntekijämäärä vaikuttaa yritykseen?

Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä Rogers Communications voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.

Miten Rogers Communications työntekijämäärä on kehittynyt viime vuosina?

Viime vuosina Rogers Communications:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.

Kuinka monta työntekijää Rogers Communications:lla on tällä hetkellä?

Rogers Communications:lla on tällä hetkellä 23 500,00 undefined työntekijää.

Miksi työntekijämäärä on sijoittajille tärkeä Rogers Communications osalta?

Henkilöstön määrä on Rogers Communications sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.

Mitä strategisia toimenpiteitä Rogers Communications voi toteuttaa muuttaakseen työntekijämäärää?

Henkilöstömäärän muuttamiseksi Rogers Communications voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.

Kuinka paljon osinkoa Rogers Communications maksaa?

Viimeisen 12 kuukauden aikana Rogers Communications maksoi osinkoa 2,00 CAD edestä. Tämä vastaa noin 3,77 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Rogers Communications maksanee ennusteiden mukaan 2,13 CAD osingon.

Kuinka korkea on Rogers Communications:n osinkotuotto?

Rogers Communications:n tämänhetkinen osinkotuotto on 3,77 %.

Milloin Rogers Communications maksaa osinkoa?

Rogers Communications maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina lokakuu, tammikuu, toukokuu, heinäkuu.

Kuinka turvallinen on Rogers Communications:n osinko?

Rogers Communications maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 23 vuoden aikana.

Kuinka suuri on Rogers Communications:n osinko?

Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 2,13 CAD suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 4,01 % osinkotuottoa.

Mihin sektoriin Rogers Communications kuuluu?

Rogers Communications kuuluu sektoriin 'Viestintä'.

Wann musste ich die Aktien von Rogers Communications kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Saadaksesi viimeisimmän Rogers Communications osingon 5.7.2024, jonka suuruus on 0,5 CAD, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 10.6.2024.

Milloin Rogers Communications maksoi viimeisimmän osingon?

Viimeisin osinko maksettiin 5.7.2024.

Mikä oli Rogers Communications:n osinko vuonna 2023?

Vuonna 2023 Rogers Communications maksoi 2 CAD osinkoina.

Missä valuutassa Rogers Communications maksaa osingon?

Rogers Communications:n osingot maksetaan CADssa.

Osakesäästösuunnitelmat tarjoavat houkuttelevan mahdollisuuden sijoittajille rakentaa varallisuutta pitkällä aikavälillä. Yksi päähyödyistä on niin sanottu hankintameno-olettama: Sijoittamalla säännöllisesti kiinteän summan osakkeisiin tai osakerahastoihin, ostaa automaattisesti enemmän osuuksia, kun hinnat ovat matalat, ja vähemmän, kun ne ovat korkeat. Tämä voi johtaa edullisempaan keskihintaan per osuus ajan myötä. Lisäksi osakesäästösuunnitelmat mahdollistavat myös piensijoittajien pääsyn kalliisiin osakkeisiin, koska niihin voi osallistua jo pienillä summilla. Säännöllinen sijoittaminen edistää myös kurinalaista sijoitusstrategiaa ja auttaa välttämään emotionaalisia päätöksiä, kuten impulsiivista ostamista tai myymistä. Lisäksi sijoittajat hyötyvät osakkeiden potentiaalisesta arvonnoususta sekä osinkotuloista, jotka voidaan sijoittaa uudelleen, mikä vahvistaa korkoa korolle -efektiä ja siten sijoitetun pääoman kasvua.

Andere Kennzahlen von Rogers Communications

Meidän osakeanalyysimme Rogers Communications Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut Rogers Communications Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: