LiikevaihtoVoittoP/E-lukuKUVEBITOsinkoOsakkeetMarkkina-arvoVelkaantuneisuusVelatOma pääomaAAQSTyöntekijätROEROAROCE
Pick N Pay Stores Osake

Pick N Pay Stores Työntekijät 2024

Pick N Pay Stores Työntekijät

90 000,00

Osaketunnus

PIK.JO

ISIN

ZAE000005443

WKN

875436

Vuonna 2024 Pick N Pay Stores työllisti 90 000,00 henkilöä, mikä on 0% muutos verrattuna edellisen vuoden 90 000,00 henkilöstömäärään.

Pick N Pay Stores Aktienanalyse

Mitä Pick N Pay Stores tekee?

Pick N Pay Stores Ltd is a retail company based in South Africa. The company was founded in 1967 and is now one of the largest retail companies in South Africa, with a market share of approximately 20%. Pick N Pay operates approximately 1,800 stores and employs over 85,000 employees worldwide. Pick N Pay is a multi-category retailer that offers a wide range of products, including groceries, clothing, household items, electronics, books, and cosmetics. The company has established excellent customer service in all of its stores and is known for its affordable prices. Pick N Pay is based on a self-service concept that allows customers to select and pay for their own products. There is no personal service in the stores, which helps keep costs low and increase efficiency. Pick N Pay is also known for its private label brands, which are sold under various brand names such as No Name, PnP, Pick N Pay, and Freshmark. These private label brands offer a wide range of products at affordable prices. The company has also focused on introducing innovative technologies to enhance the customer experience. For example, it offers online shopping and has introduced Pick N Pay Mobile, a mobile application that allows customers to place orders and manage their Pick N Pay Smart Shopper Rewards. Pick N Pay has also introduced a wide range of services to enhance the shopping experience for its customers. These include services such as a bank (Pick N Pay Money), pharmacies, optical departments, travel agencies, mobile repair service, and more. Pick N Pay has also developed a wide range of shopping centers to attract more customers and offer a greater variety of products. Pick N Pay shopping centers are known for their comprehensive facilities such as cinemas, restaurants, playgrounds, and parking lots. Pick N Pay is also engaged in initiatives that support the environment and communities. For example, the company has introduced a recycling program that allows customers to drop off their empty bottles in stores for recycling. Pick N Pay also supports charitable organizations and has supported a variety of nonprofit organizations. Pick N Pay has received numerous awards in South Africa, including Best Supermarket/Grocery Store at the Sunday Times Top Brands Awards and Best Supermarket at the Consumer Awards. Overall, Pick N Pay is a successful retail company that focuses on a wide range of products, affordable prices, and excellent customer service. The company will continue to invest in innovative technologies and focus on sustainability and community engagement. Pick N Pay Stores ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Työntekijät yksityiskohtaisesti

Pick N Pay Stores työntekijöiden tarkastelu

Pick N Pay Stores työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme Pick N Pay Stores:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.

Vuosi vuodelta vertailu

Pick N Pay Stores työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.

Vaikutukset sijoituksiin

Pick N Pay Stores työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.

Työntekijätietojen tulkinta

Vaihtelut Pick N Pay Stores työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.

Usein kysyttyä Pick N Pay Stores osakkeesta

Kuinka monta työntekijää Pick N Pay Stores:lla on tänä vuonna?

Pick N Pay Stores on palkannut tänä vuonna 90 000,00 undefined työntekijää.

Montako työntekijää Pick N Pay Stores:lla oli verrattuna edelliseen vuoteen?

Verrattuna edelliseen vuoteen Pick N Pay Stores:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli yritykseen Pick N Pay Stores?

Henkilöstön määrällä on suora vaikutus Pick N Pay Stores:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli Pick N Pay Stores:n sijoittajiin?

Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös Pick N Pay Stores sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.

Miten Pick N Pay Stores suuruisen oman pääoman kasvu vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman lisääminen Pick N Pay Stores:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.

Miten Pick N Pay Stores oman pääoman alentaminen vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman vähentäminen Pick N Pay Stores voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.

Mitkä ovat joitakin tekijöitä, jotka vaikuttavat Pick N Pay Stores oman pääoman arvoon?

Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa Pick N Pay Stores:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.

Miksi Pick N Pay Stores oman pääoman on niin tärkeää sijoittajille?

Yrityksen Pick N Pay Stores oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.

Kuinka Pick N Pay Stores työntekijämäärä vaikuttaa yritykseen?

Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä Pick N Pay Stores voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.

Miten Pick N Pay Stores työntekijämäärä on kehittynyt viime vuosina?

Viime vuosina Pick N Pay Stores:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.

Kuinka monta työntekijää Pick N Pay Stores:lla on tällä hetkellä?

Pick N Pay Stores:lla on tällä hetkellä 90 000,00 undefined työntekijää.

Miksi työntekijämäärä on sijoittajille tärkeä Pick N Pay Stores osalta?

Henkilöstön määrä on Pick N Pay Stores sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.

Mitä strategisia toimenpiteitä Pick N Pay Stores voi toteuttaa muuttaakseen työntekijämäärää?

Henkilöstömäärän muuttamiseksi Pick N Pay Stores voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.

Kuinka paljon osinkoa Pick N Pay Stores maksaa?

Viimeisen 12 kuukauden aikana Pick N Pay Stores maksoi osinkoa 2,30 ZAR edestä. Tämä vastaa noin 0,08 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Pick N Pay Stores maksanee ennusteiden mukaan 0 ZAR osingon.

Kuinka korkea on Pick N Pay Stores:n osinkotuotto?

Pick N Pay Stores:n tämänhetkinen osinkotuotto on 0,08 %.

Milloin Pick N Pay Stores maksaa osinkoa?

Pick N Pay Stores maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina heinäkuu, tammikuu, heinäkuu, joulukuu.

Kuinka turvallinen on Pick N Pay Stores:n osinko?

Pick N Pay Stores maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 2 vuoden aikana.

Kuinka suuri on Pick N Pay Stores:n osinko?

Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 0 ZAR suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 0 % osinkotuottoa.

Mihin sektoriin Pick N Pay Stores kuuluu?

Pick N Pay Stores kuuluu sektoriin 'Defensiivinen kulutus'.

Wann musste ich die Aktien von Pick N Pay Stores kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Saadaksesi viimeisimmän Pick N Pay Stores osingon 5.12.2022, jonka suuruus on 0,449 ZAR, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 30.11.2022.

Milloin Pick N Pay Stores maksoi viimeisimmän osingon?

Viimeisin osinko maksettiin 5.12.2022.

Mikä oli Pick N Pay Stores:n osinko vuonna 2023?

Vuonna 2023 Pick N Pay Stores maksoi 2,302 ZAR osinkoina.

Missä valuutassa Pick N Pay Stores maksaa osingon?

Pick N Pay Stores:n osingot maksetaan ZARssa.

Osakesäästösuunnitelmat tarjoavat houkuttelevan mahdollisuuden sijoittajille rakentaa varallisuutta pitkällä aikavälillä. Yksi päähyödyistä on niin sanottu hankintameno-olettama: Sijoittamalla säännöllisesti kiinteän summan osakkeisiin tai osakerahastoihin, ostaa automaattisesti enemmän osuuksia, kun hinnat ovat matalat, ja vähemmän, kun ne ovat korkeat. Tämä voi johtaa edullisempaan keskihintaan per osuus ajan myötä. Lisäksi osakesäästösuunnitelmat mahdollistavat myös piensijoittajien pääsyn kalliisiin osakkeisiin, koska niihin voi osallistua jo pienillä summilla. Säännöllinen sijoittaminen edistää myös kurinalaista sijoitusstrategiaa ja auttaa välttämään emotionaalisia päätöksiä, kuten impulsiivista ostamista tai myymistä. Lisäksi sijoittajat hyötyvät osakkeiden potentiaalisesta arvonnoususta sekä osinkotuloista, jotka voidaan sijoittaa uudelleen, mikä vahvistaa korkoa korolle -efektiä ja siten sijoitetun pääoman kasvua.

Andere Kennzahlen von Pick N Pay Stores

Meidän osakeanalyysimme Pick N Pay Stores Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut Pick N Pay Stores Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: