Kuinka monta osaketta Payroll:lla on?
Nykyinen osakkeiden määrä yrityksessä Payroll on 18,16 milj. undefined.
Payroll Osakkeet 2024
Payroll Osakkeet
18,16 milj.
Osaketunnus
4489.T
ISIN
JP3836150007
Vuonna 2024 Payroll:lla oli 18,16 milj. ulkona olevaa osaketta, mikä on muutos 0,22% verrattuna 18,12 milj. osakkeeseen edellisenä vuonna.
Payroll Osakkeet historia
| VUOSI | OSAKKEIDEN MÄÄRÄ (undefined JPY) |
|---|---|
| 2025e | 18,16 |
| 2024 | 18,16 |
| 2023 | 18,12 |
| 2022 | 17,96 |
| 2021 | 17,91 |
| 2020 | 17,91 |
| 2019 | 17,91 |
Payroll osakkeiden lukumäärä JP3836150007 ·
Osakkeiden lukumäärä oli Payroll vuonna 2023 — Tämä ilmoittaa, kuinka monelle osakkeelle 18,124 milj. jakautuu. Koska osakkeenomistajat ovat yrityksen omistajia, jokainen osake todistaa pienen osuuden yrityksen omistuksesta.
3 vuotta
5 vuotta
10 vuotta
25 vuotta
Max
Osakkeiden lukumäärä
Yksityiskohdat
Liikevaihto, EBIT ja Osakekohtainen tulos
ⓘLiikevaihto per osake
Payroll saavuttama kokonaisliikevaihto jaettuna ulkona olevien osakkeiden määrällä. Se on kriittinen mittari, koska se heijastaa yrityksen kykyä luoda liikevaihtoa ja näyttää kasvun ja laajentumisen potentiaalia. Liikevaihdon vuosittainen vertailu osaketta kohden antaa sijoittajille mahdollisuuden analysoida yrityksen tulojen johdonmukaisuutta ja ennustaa tulevia trendejä.
EBIT per osake
EBIT per osake kuvaa Payroll:n tulosta ennen korkoja ja veroja ja antaa näkemyksiä operatiivisesta kannattavuudesta ilman pääomarakenteen ja verotusasteiden vaikutuksia. Sitä voidaan verrata liikevaihtoon osaketta kohden arvioidakseen tehokkuutta muuttaa myynti voitoksi. Jatkuva EBIT:n kasvu osaketta kohden vuosien varrella korostaa toiminnan tehokkuutta ja kannattavuutta.
Tulo per osake
Tulo per osake eli osakekohtainen tulos (EPS) näyttää Payroll:n tuloksen osuuden, joka on kohdistettu kantaosakkeiden jokaiseen osakkeeseen. Se on ratkaisevan tärkeää arvioitaessa kannattavuutta ja taloudellista terveyttä. Vertailemalla sitä liikevaihtoon ja EBIT:iin per osake, sijoittajat voivat havaita, kuinka tehokkaasti yritys muuntaa liikevaihdon ja operatiivisen tuloksen nettotuloiksi.
Odotetut arvot
Odotetut arvot ovat ennusteita liikevaihdon, EBIT:n ja tuloksen per osake tulevina vuosina. Nämä odotukset, jotka perustuvat historiallisiin tietoihin ja markkina-analyyseihin, auttavat sijoittajia heidän sijoitusstrateegiassaan, Payroll:n tulevan suorituskyvyn arvioimisessa ja tulevien osakekurssien arvioinnissa. On kuitenkin ratkaisevan tärkeää ottaa huomioon markkinoiden volatiliteetit ja epävarmuudet, jotka voivat vaikuttaa näihin ennusteisiin.
| Osakkeiden lukumäärä | |
|---|---|
| 2019 | 17,91 milj. Aktien |
| 2020 | 17,91 milj. Aktien |
| 2021 | 17,91 milj. Aktien |
| 2022 | 17,96 milj. Aktien |
| 2023 | 18,12 milj. Aktien |
| 2024 | 18,16 milj. Aktien |
| 2025e | 18,16 milj. Aktien |
Payroll Aktienanalyse
Mitä Payroll tekee?
Payroll ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Osakkeet yksityiskohtaisesti
Payroll:n ulkona olevien osakkeiden arviointi
Payroll:n ulkona olevat osakkeet tarkoittavat osakkeiden kokonaismäärää, jotka tällä hetkellä omistavat kaikki osakkeenomistajat, mukaan lukien institutionaaliset sijoittajat ja yrityksen sisäpiiriläisten ja johtohenkilöiden hallussa olevat rajoitetut osakkeet. Ulkona olevien osakkeiden määrä on ratkaiseva yrityksen markkina-arvon määrittämisessä ja sijoittajat käyttävät sitä arvioidessaan yrityksen kokoa, taloudellista terveyttä ja sijoituspotentiaalia.
Vuosi-vuosi vertailu
Payroll:n ulkona olevien osakkeiden vuosittaisen muutoksen seuraaminen voi tarjota sijoittajille käsityksen yrityksen taloudellisista strategioista ja markkina-arvosta. Ulkona olevien osakkeiden lisääntyminen voi johtua toimenpiteistä, kuten uusien osakkeiden liikkeeseenlaskusta, kun taas väheneminen voi johtua takaisinostoista.
Vaikutukset sijoituksiin
Sijoittajille on tärkeää ymmärtää Payroll:n ulkona olevat osakkeet arvioidessaan osakekohtaista tuottoa (EPS) ja markkina-arvoa. Osakkeiden määrän muutos voi vaikuttaa EPS:n, mikä on merkittävä osakekurssien ja sijoituspäätösten ajuri.
Ulkona olevien osakkeiden muutosten tulkinta
Payroll:n ulkona olevien osakkeiden muutokset voivat viitata muutoksiin yrityksen rahoitusstrategiassa. Lisääntyminen voi laimentaa EPS:ää ja osakkeen arvoa, ja se voi viitata potentiaalisiin varainhankintoihin tai yritysostoihin. Toisaalta väheneminen, joka usein johtuu osakkeiden takaisinostoista, voi nostaa osakkeen arvoa ja viitata yrityksen luottamukseen sen taloudellisessa suorituskyvyssä.
Usein kysyttyä Payroll osakkeesta
Mitä tarkoittaa osakkeiden lukumäärä / OustandingShares?
Liikkeellä olevat osakkeet (tai ulkona olevat osakkeet) yritykseltä Payroll ovat kokonaismäärä julkaistuja osakkeita, joita aktiivisesti pitävät hallussaan osakkeenomistajat - sekä ulkopuoliset sijoittajat että yrityksen sisäpiiriläiset. Ne on kuitenkin oltava todellisia osakkeita. voi myöntää johtajilleen osakeoptioita, jotka voidaan muuttaa osakkeiksi.
Kuinka Payroll osakkeiden määrä on kehittynyt viime vuosien aikana?
Payroll:n osakkeiden lukumäärä on kasvanut edellisvuoteen verrattuna 0,22% gestiegen.
Mitä osakkeiden lukumäärä merkitsee sijoittajille?
Liikkeessä olevien osakkeiden määrää käytetään laskemaan tärkeitä tunnuslukuja, kuten yrityksen markkina-arvoa sekä osakekohtaista tulosta (EPS) ja osakekohtaista kassavirtaa (CFPS). Yrityksen ulkona olevien osakkeiden määrä ei ole staattinen ja voi vaihdella suuresti ajan myötä.
Miksi osakkeiden määrä vaihtelee?
Eri tekijät voivat aiheuttaa muutoksia. Payroll voi yhtiönä laskea liikkeelle uusia osakkeita, toteuttaa osakesplittauksia tai käänteisiä splittauksia.
Vaikuttaako osakkeiden määrä Payroll:n suorituskykyyn?
Ei ole olemassa selvää pitkäaikaista näyttöä tai tutkimusta, joka osoittaisi, että osakkeet, joilla on tietty määrä osakkeita (oli ne sitten Mega/Large/Mid/Small Cap), tuottaisivat pitkällä aikavälillä huomattavasti korkeampaa tuottoa kuin muut. On olemassa satunnaisia pieniä tutkimuksia (vähän osakkeita, lyhyt sijoitusaika), että tietyt luokat saattavat suoriutua paremmin tai niillä on suurempi riski, mutta yksikään niistä ei ole 1. lopullinen (syy-seuraussuhde on epäselvä, koe ei ole toistettavissa) tai 2. yleispätevä (yleistäminen ei ole mahdollista, koska otos ja aika ovat liian pienet).
Kuinka paljon osinkoa Payroll maksaa?
Viimeisen 12 kuukauden aikana Payroll maksoi osinkoa 7,50 JPY edestä. Tämä vastaa noin 0,55 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Payroll maksanee ennusteiden mukaan 8,11 JPY osingon.
Kuinka korkea on Payroll:n osinkotuotto?
Payroll:n tämänhetkinen osinkotuotto on 0,55 %.
Milloin Payroll maksaa osinkoa?
Payroll maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina huhtikuu, huhtikuu, lokakuu, huhtikuu.
Kuinka turvallinen on Payroll:n osinko?
Payroll maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 4 vuoden aikana.
Kuinka suuri on Payroll:n osinko?
Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 8,11 JPY suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 0,59 % osinkotuottoa.
Mihin sektoriin Payroll kuuluu?
Payroll kuuluu sektoriin 'Teollisuus'.
Wann musste ich die Aktien von Payroll kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Saadaksesi viimeisimmän Payroll osingon 1.6.2024, jonka suuruus on 7,5 JPY, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 28.3.2024.
Milloin Payroll maksoi viimeisimmän osingon?
Viimeisin osinko maksettiin 1.6.2024.
Mikä oli Payroll:n osinko vuonna 2023?
Vuonna 2023 Payroll maksoi 17,5 JPY osinkoina.
Missä valuutassa Payroll maksaa osingon?
Payroll:n osingot maksetaan JPYssa.
Osakesäästösuunnitelmat tarjoavat houkuttelevan mahdollisuuden sijoittajille rakentaa varallisuutta pitkällä aikavälillä. Yksi päähyödyistä on niin sanottu hankintameno-olettama: Sijoittamalla säännöllisesti kiinteän summan osakkeisiin tai osakerahastoihin, ostaa automaattisesti enemmän osuuksia, kun hinnat ovat matalat, ja vähemmän, kun ne ovat korkeat. Tämä voi johtaa edullisempaan keskihintaan per osuus ajan myötä. Lisäksi osakesäästösuunnitelmat mahdollistavat myös piensijoittajien pääsyn kalliisiin osakkeisiin, koska niihin voi osallistua jo pienillä summilla. Säännöllinen sijoittaminen edistää myös kurinalaista sijoitusstrategiaa ja auttaa välttämään emotionaalisia päätöksiä, kuten impulsiivista ostamista tai myymistä. Lisäksi sijoittajat hyötyvät osakkeiden potentiaalisesta arvonnoususta sekä osinkotuloista, jotka voidaan sijoittaa uudelleen, mikä vahvistaa korkoa korolle -efektiä ja siten sijoitetun pääoman kasvua.
Andere Kennzahlen von Payroll
Meidän osakeanalyysimme Payroll Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut Payroll Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: