Mikä on nykyinen Payroll markkina-arvo?
Nykyinen markkina-arvo Payroll on 24,97 miljardia JPY.
Payroll Markkina-arvo 2024
Payroll Markkina-arvo
24,97 miljardia JPY
Osaketunnus
4489.T
ISIN
JP3836150007
Vuonna 2024 Payroll:n markkina-arvo oli 24,97 miljardia JPY, mikä on 53,80% enemmän kuin edellisenä vuonna, jolloin markkina-arvo oli 16,24 miljardia JPY.
Payroll Markkina-arvo historia
| VUOSI | Markkina-arvo (undefined JPY) |
|---|---|
| 2024 | 24,97 |
| 2023 | 15,96 |
| 2022 | 14,52 |
| 2021 | 17,73 |
| 2020 | - |
| 2019 | - |
Payroll Aktienanalyse
Mitä Payroll tekee?
Payroll ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Markkina-arvo yksityiskohtaisesti
Analyysi yrityksen Payroll markkina-arvosta
Payroll markkina-arvo edustaa yrityksen liikkeellä olevien osakkeiden kokonaismarkkina-arvoa dollareissa. Se lasketaan kertomalla yrityksen liikkeellä olevien osakkeiden määrä nykyisellä markkinahinnalla yhtä osaketta kohden. Tämä tunnusluku on tärkeä indikaattori yrityksen koosta, vahvuudesta ja kokonaismarkkina-arvosta.
Vuosi-vuosi -vertailu
Payroll markkina-arvon vuosittainen vertailu tarjoaa sijoittajille ja analyytikoille näkemyksiä yrityksen kasvu- ja arvostustrendeistä. Kasvu viittaa markkinoiden luottamukseen ja liiketoiminnan laajentumiseen, kun taas lasku voi viitata markkina-arvon pienenemiseen tai liiketoiminnan supistumiseen.
Vaikutukset sijoituksiin
Payroll markkina-arvolla on keskeinen rooli sijoituspäätöksissä. Se auttaa sijoittajia arvioimaan yrityksen riski- ja tuottoprofiilia. Suurempia yrityksiä pidetään usein vakaimpina, mutta niiden kasvunäkymät voivat olla pienemmät, kun taas pienemmät yritykset voivat tarjota merkittäviä kasvumahdollisuuksia, mutta niihin liittyy suurempi riski.
Markkina-arvon heilahteluiden tulkinta
Heilahtelut Payroll markkina-arvossa voivat johtua useista tekijöistä, mukaan lukien muutokset osakkeiden hinnoissa, liikkeellä olevissa osakkeissa ja markkinatunnelmassa. Nämä heilahtelut auttavat sijoittajia ymmärtämään yrityksen nykyasemaa ja tulevaisuuden potentiaalia kilpailukentällä.
Usein kysyttyä Payroll osakkeesta
Mikä on markkina-arvo?
Markkina-arvo (englanniksi market capitalisation, lyhyesti market cap, myös pörssiarvo) on käypä kokonaisarvo kaikille pörssilistatun yrityksen osakkeille, kuten Payroll.
Miten Payroll:n markkina-arvo on kehittynyt viime vuosina?
Payroll:n markkina-arvo on verrattuna viime vuoteen muuttunut 53,80% noussut.
Mitä markkina-arvo tarkoittaa sijoittajille?
Yrityksen markkina-arvo heijastaa nykyistä markkinakonsensusta pörssiyhtiön oman pääoman arvosta.
Miksi markkina-arvo on tärkeä indikaattori sijoittajille?
Yrityksen markkina-arvo heijastaa nykyistä markkinakonsensusta pörssilistatun yrityksen omistusosuuden arvosta. Se muodostuu yrityksen osakkeiden tarjonnasta ja kysynnästä. Markkina-arvoon vaikuttavat siis suurelta osin odotukset osakemarkkinoilla yrityksen tulevasta tuloksentekokyvystä, ja se voi siksi vaihdella voimakkaasti.
Miksi markkina-arvo heilahtelee?
Markkina-arvo vaihtelee yhdessä osakekurssin kanssa, koska markkina-arvo lasketaan nykyisen kurssin ja ulkona olevien osakkeiden määrän perusteella.
Mikä rooli markkina-arvolla on Payroll arvostuksessa?
Yritysten arvon vertailuun on hyödyllistä ottaa huomioon paitsi markkina-arvo, myös yrityksen nettovelka. Mahdollinen koko yrityksen ostaja ottaisi hankinnassa mukana myös yrityksen velat. Yritysarvo eli Enterprise Value on yrityksen tai osakeyhtiön kokonaisarvo. Markkina-arvoon lisätään yrityksen nettorahoitusvelka.
Vaikuttaako markkina-arvo Payroll suorituskykyyn?
Ei ole olemassa pitkäaikaista, todistettavaa näyttöä tai tutkimusta, jonka mukaan osakkeet, joilla on tietty markkina-arvo (oli se sitten Mega/Large/Mid/Small Cap), tuottaisivat pitkällä aikavälillä merkittävästi korkeampaa tuottoa kuin muut. On olemassa joitakin pieniä tutkimuksia (muutama osake, lyhyt sijoitusaika), jotka viittaavat siihen, että tietyt luokat suoriutuvat paremmin tai niillä on suurempi riski, mutta mikään näistä tutkimuksista ei ole 1. lopullinen (syy-seuraussuhde on epäselvä, koe ei ole toistettavissa) tai 2. yleistettävissä (yleistäminen ei ole mahdollista, koska otos ja ajanjakso ovat liian pieniä).
Vaikuttaako Payroll markkina-arvo indekseihin?
Jotkut osakeindeksit käyttävät markkina-arvoa indeksipainona. Suuremman markkina-arvon osakkeet saavat myös indeksissä suuremman painoarvon. Tämä on vastakohta tasapainotetuille indekseille (kaikilla osakkeilla on sama painoarvo) ja vapaasti vaihdettavien osakkeiden painotetuille indekseille (markkina-arvopainotus, mutta vain niillä osakkeilla, jotka ovat vapaassa markkinakierrossa).
Kuinka paljon osinkoa Payroll maksaa?
Viimeisen 12 kuukauden aikana Payroll maksoi osinkoa 7,50 JPY edestä. Tämä vastaa noin 0,55 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Payroll maksanee ennusteiden mukaan 8,11 JPY osingon.
Kuinka korkea on Payroll:n osinkotuotto?
Payroll:n tämänhetkinen osinkotuotto on 0,55 %.
Milloin Payroll maksaa osinkoa?
Payroll maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina huhtikuu, huhtikuu, lokakuu, huhtikuu.
Kuinka turvallinen on Payroll:n osinko?
Payroll maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 4 vuoden aikana.
Kuinka suuri on Payroll:n osinko?
Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 8,11 JPY suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 0,59 % osinkotuottoa.
Mihin sektoriin Payroll kuuluu?
Payroll kuuluu sektoriin 'Teollisuus'.
Wann musste ich die Aktien von Payroll kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Saadaksesi viimeisimmän Payroll osingon 1.6.2024, jonka suuruus on 7,5 JPY, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 28.3.2024.
Milloin Payroll maksoi viimeisimmän osingon?
Viimeisin osinko maksettiin 1.6.2024.
Mikä oli Payroll:n osinko vuonna 2023?
Vuonna 2023 Payroll maksoi 17,5 JPY osinkoina.
Missä valuutassa Payroll maksaa osingon?
Payroll:n osingot maksetaan JPYssa.
Osakesäästösuunnitelmat tarjoavat houkuttelevan mahdollisuuden sijoittajille rakentaa varallisuutta pitkällä aikavälillä. Yksi päähyödyistä on niin sanottu hankintameno-olettama: Sijoittamalla säännöllisesti kiinteän summan osakkeisiin tai osakerahastoihin, ostaa automaattisesti enemmän osuuksia, kun hinnat ovat matalat, ja vähemmän, kun ne ovat korkeat. Tämä voi johtaa edullisempaan keskihintaan per osuus ajan myötä. Lisäksi osakesäästösuunnitelmat mahdollistavat myös piensijoittajien pääsyn kalliisiin osakkeisiin, koska niihin voi osallistua jo pienillä summilla. Säännöllinen sijoittaminen edistää myös kurinalaista sijoitusstrategiaa ja auttaa välttämään emotionaalisia päätöksiä, kuten impulsiivista ostamista tai myymistä. Lisäksi sijoittajat hyötyvät osakkeiden potentiaalisesta arvonnoususta sekä osinkotuloista, jotka voidaan sijoittaa uudelleen, mikä vahvistaa korkoa korolle -efektiä ja siten sijoitetun pääoman kasvua.
Andere Kennzahlen von Payroll
Meidän osakeanalyysimme Payroll Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut Payroll Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: