Kuinka monta työntekijää Orpea:lla on tänä vuonna?
Orpea on palkannut tänä vuonna 65 020,00 undefined työntekijää.
Orpea Työntekijät 2024
Orpea Työntekijät
65 020,00
Orpea Osinkotuotto
6,46 %
Osaketunnus
ORP.PA
ISIN
FR0000184798
WKN
575626
Vuonna 2024 Orpea työllisti 65 020,00 henkilöä, mikä on 0% muutos verrattuna edellisen vuoden 65 020,00 henkilöstömäärään.
Orpea Aktienanalyse
Mitä Orpea tekee?
Orpea SA was founded in 1989 as a private company in France and has since become one of the leading operators of care facilities in Europe. The company currently operates more than 970 establishments in 22 countries and employs over 70,000 worldwide. The business model of Orpea SA is based on operating care facilities for older people at various levels of dependence. This includes facilities such as nursing homes, retirement homes, senior residences, and rehabilitation centers. Orpea SA also offers various services such as housekeeping, physiotherapy, occupational therapy, and other medical services to meet the needs of its clients and maintain a high quality of life. Orpea SA operates in various sectors, including: - Orpea: Care facilities focused on older people with physical and mental disabilities. - Clinea: Facilities for rehabilitation and geriatric care. - Anm: Facilities for the treatment of mental illnesses. - SeneCura: Facilities focused on outpatient care and day care. Orpea SA is also involved in developing new products and services to meet the changing needs of its customers and respond to new trends in the elderly care industry. An example of this is the "Silver Care Management System," which provides an integrated system of services and technologies to keep older people at home safe and independent. Overall, Orpea SA is known for operating high-quality care facilities that are distinguished by a high quality of life, personal care, and comprehensive medical services. The company values innovation and continuously invests in new technologies and creative solutions to meet the needs of its customers and remain successful in the elderly care industry. Orpea ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Työntekijät yksityiskohtaisesti
Orpea työntekijöiden tarkastelu
Orpea työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme Orpea:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.
Vuosi vuodelta vertailu
Orpea työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.
Vaikutukset sijoituksiin
Orpea työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.
Työntekijätietojen tulkinta
Vaihtelut Orpea työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.
Usein kysyttyä Orpea osakkeesta
Montako työntekijää Orpea:lla oli verrattuna edelliseen vuoteen?
Verrattuna edelliseen vuoteen Orpea:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.
Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli yritykseen Orpea?
Henkilöstön määrällä on suora vaikutus Orpea:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.
Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli Orpea:n sijoittajiin?
Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös Orpea sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.
Miten Orpea suuruisen oman pääoman kasvu vaikuttaa yritykseen?
Oman pääoman lisääminen Orpea:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.
Miten Orpea oman pääoman alentaminen vaikuttaa yritykseen?
Oman pääoman vähentäminen Orpea voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.
Mitkä ovat joitakin tekijöitä, jotka vaikuttavat Orpea oman pääoman arvoon?
Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa Orpea:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.
Miksi Orpea oman pääoman on niin tärkeää sijoittajille?
Yrityksen Orpea oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.
Kuinka Orpea työntekijämäärä vaikuttaa yritykseen?
Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä Orpea voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.
Miten Orpea työntekijämäärä on kehittynyt viime vuosina?
Viime vuosina Orpea:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.
Kuinka monta työntekijää Orpea:lla on tällä hetkellä?
Orpea:lla on tällä hetkellä 65 020,00 undefined työntekijää.
Miksi työntekijämäärä on sijoittajille tärkeä Orpea osalta?
Henkilöstön määrä on Orpea sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.
Mitä strategisia toimenpiteitä Orpea voi toteuttaa muuttaakseen työntekijämäärää?
Henkilöstömäärän muuttamiseksi Orpea voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.
Kuinka paljon osinkoa Orpea maksaa?
Viimeisen 12 kuukauden aikana Orpea maksoi osinkoa 0,90 EUR edestä. Tämä vastaa noin 6,46 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Orpea maksanee ennusteiden mukaan 0 EUR osingon.
Kuinka korkea on Orpea:n osinkotuotto?
Orpea:n tämänhetkinen osinkotuotto on 6,46 %.
Milloin Orpea maksaa osinkoa?
Orpea maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina elokuu, elokuu, elokuu, elokuu.
Kuinka turvallinen on Orpea:n osinko?
Orpea maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 2 vuoden aikana.
Kuinka suuri on Orpea:n osinko?
Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 0 EUR suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 0 % osinkotuottoa.
Mihin sektoriin Orpea kuuluu?
Orpea kuuluu sektoriin 'Terveys'.
Wann musste ich die Aktien von Orpea kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Saadaksesi viimeisimmän Orpea osingon 13.7.2021, jonka suuruus on 0,9 EUR, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 9.7.2021.
Milloin Orpea maksoi viimeisimmän osingon?
Viimeisin osinko maksettiin 13.7.2021.
Mikä oli Orpea:n osinko vuonna 2023?
Vuonna 2023 Orpea maksoi 0 EUR osinkoina.
Missä valuutassa Orpea maksaa osingon?
Orpea:n osingot maksetaan EURssa.
Osakesäästösuunnitelmat tarjoavat houkuttelevan mahdollisuuden sijoittajille rakentaa varallisuutta pitkällä aikavälillä. Yksi päähyödyistä on niin sanottu hankintameno-olettama: Sijoittamalla säännöllisesti kiinteän summan osakkeisiin tai osakerahastoihin, ostaa automaattisesti enemmän osuuksia, kun hinnat ovat matalat, ja vähemmän, kun ne ovat korkeat. Tämä voi johtaa edullisempaan keskihintaan per osuus ajan myötä. Lisäksi osakesäästösuunnitelmat mahdollistavat myös piensijoittajien pääsyn kalliisiin osakkeisiin, koska niihin voi osallistua jo pienillä summilla. Säännöllinen sijoittaminen edistää myös kurinalaista sijoitusstrategiaa ja auttaa välttämään emotionaalisia päätöksiä, kuten impulsiivista ostamista tai myymistä. Lisäksi sijoittajat hyötyvät osakkeiden potentiaalisesta arvonnoususta sekä osinkotuloista, jotka voidaan sijoittaa uudelleen, mikä vahvistaa korkoa korolle -efektiä ja siten sijoitetun pääoman kasvua.
Orpea osake on säästösuunnitelman piirissä seuraavilla tarjoajilla: Trade Republic
Andere Kennzahlen von Orpea
Meidän osakeanalyysimme Orpea Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut Orpea Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä:
