LiikevaihtoVoittoP/E-lukuKUVEBITOsinkoOsakkeetMarkkina-arvoVelkaantuneisuusVelatOma pääomaAAQSTyöntekijätROEROAROCE
Olink Holding AB (publ) Osake

Olink Holding AB (publ) Työntekijät 2024

Olink Holding AB (publ) Työntekijät

416,00

Osaketunnus

OLK

ISIN

US6807101000

WKN

A2QRZ6

Vuonna 2024 Olink Holding AB (publ) työllisti 416,00 henkilöä, mikä on 0% muutos verrattuna edellisen vuoden 416,00 henkilöstömäärään.

Olink Holding AB (publ) Aktienanalyse

Mitä Olink Holding AB (publ) tekee?

The Olink Holding AB (publ) is a Swedish biotechnology company that was founded in Uppsala in 2004. The company specializes in the development and production of products for the life sciences and has made a name for itself in the industry in recent years. Olink's history began with an idea from researchers at Uppsala University who wanted to develop a more innovative method for measuring proteins that was more sensitive and required fewer reactive substances than traditional methods. In 2004, Olink introduced its first product, the ProteinChip system, to the market. The company grew rapidly, and in 2009, the first Olink product was launched in the USA. Since then, Olink has expanded its business model and now offers a range of products and services. The company's core technology is a unique approach to protein measurement that allows for the analysis of thousands of proteins in a single sample. Olink uses this technology in various fields, from preclinical research to clinical diagnostics. Olink has two main business areas: Life Science and Diagnostics. Olink's Life Science division provides research solutions for scientists in the fields of immunology, oncology, neurology, and infectious diseases. The company offers tests to measure proteins in body fluids such as blood, urine, and saliva that can be used as biomarkers for diseases. Olink's Diagnostics division focuses on developing tests for diseases such as cancer, cardiovascular diseases, and neurodegenerative diseases. The company works closely with clinical research and the pharmaceutical industry to develop new diagnostic tests and therapies. An example of an Olink product is the Precision Proteomics Protein Biomarker Discovery System. This system can be used for the discovery and development of biomarkers that can be used for the diagnosis, prediction, and monitoring of diseases. The company also offers a variety of protein analysis kits, including BeadChips, protein collection systems, and fluorescence imaging systems. In recent years, Olink has established itself as a key player in the field of proteomics and is constantly working to improve its technology and offerings. The company has formed partnerships with other companies and institutions to further develop its products and strengthen its market position. Overall, Olink is an emerging company that focuses on the development and production of products for the life sciences. The company has a unique technology and a wide range of products and services that can be used in various applications. Olink is expected to remain an important player in the industry in the future and contribute to further exploring the possibilities of proteomics. Olink Holding AB (publ) ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Työntekijät yksityiskohtaisesti

Olink Holding AB (publ) työntekijöiden tarkastelu

Olink Holding AB (publ) työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme Olink Holding AB (publ):n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.

Vuosi vuodelta vertailu

Olink Holding AB (publ) työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.

Vaikutukset sijoituksiin

Olink Holding AB (publ) työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.

Työntekijätietojen tulkinta

Vaihtelut Olink Holding AB (publ) työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.

Usein kysyttyä Olink Holding AB (publ) osakkeesta

Kuinka monta työntekijää Olink Holding AB (publ):lla on tänä vuonna?

Olink Holding AB (publ) on palkannut tänä vuonna 416,00 undefined työntekijää.

Montako työntekijää Olink Holding AB (publ):lla oli verrattuna edelliseen vuoteen?

Verrattuna edelliseen vuoteen Olink Holding AB (publ):n työntekijämäärä oli 0% suurempi.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli yritykseen Olink Holding AB (publ)?

Henkilöstön määrällä on suora vaikutus Olink Holding AB (publ):n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli Olink Holding AB (publ):n sijoittajiin?

Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös Olink Holding AB (publ) sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.

Miten Olink Holding AB (publ) suuruisen oman pääoman kasvu vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman lisääminen Olink Holding AB (publ):lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.

Miten Olink Holding AB (publ) oman pääoman alentaminen vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman vähentäminen Olink Holding AB (publ) voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.

Mitkä ovat joitakin tekijöitä, jotka vaikuttavat Olink Holding AB (publ) oman pääoman arvoon?

Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa Olink Holding AB (publ):n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.

Miksi Olink Holding AB (publ) oman pääoman on niin tärkeää sijoittajille?

Yrityksen Olink Holding AB (publ) oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.

Kuinka Olink Holding AB (publ) työntekijämäärä vaikuttaa yritykseen?

Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä Olink Holding AB (publ) voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.

Miten Olink Holding AB (publ) työntekijämäärä on kehittynyt viime vuosina?

Viime vuosina Olink Holding AB (publ):n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.

Kuinka monta työntekijää Olink Holding AB (publ):lla on tällä hetkellä?

Olink Holding AB (publ):lla on tällä hetkellä 416,00 undefined työntekijää.

Miksi työntekijämäärä on sijoittajille tärkeä Olink Holding AB (publ) osalta?

Henkilöstön määrä on Olink Holding AB (publ) sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.

Mitä strategisia toimenpiteitä Olink Holding AB (publ) voi toteuttaa muuttaakseen työntekijämäärää?

Henkilöstömäärän muuttamiseksi Olink Holding AB (publ) voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.

Kuinka paljon osinkoa Olink Holding AB (publ) maksaa?

Viimeisen 12 kuukauden aikana Olink Holding AB (publ) maksoi osinkoa edestä. Tämä vastaa noin osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Olink Holding AB (publ) maksanee ennusteiden mukaan 0 USD osingon.

Kuinka korkea on Olink Holding AB (publ):n osinkotuotto?

Olink Holding AB (publ):n tämänhetkinen osinkotuotto on .

Milloin Olink Holding AB (publ) maksaa osinkoa?

Olink Holding AB (publ) maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina .

Kuinka turvallinen on Olink Holding AB (publ):n osinko?

Olink Holding AB (publ) maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 0 vuoden aikana.

Kuinka suuri on Olink Holding AB (publ):n osinko?

Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 0 USD suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 0 % osinkotuottoa.

Mihin sektoriin Olink Holding AB (publ) kuuluu?

Olink Holding AB (publ) kuuluu sektoriin 'Terveys'.

Wann musste ich die Aktien von Olink Holding AB (publ) kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Saadaksesi viimeisimmän Olink Holding AB (publ) osingon 10.9.2024, jonka suuruus on 0 USD, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 10.9.2024.

Milloin Olink Holding AB (publ) maksoi viimeisimmän osingon?

Viimeisin osinko maksettiin 10.9.2024.

Mikä oli Olink Holding AB (publ):n osinko vuonna 2023?

Vuonna 2023 Olink Holding AB (publ) maksoi 0 USD osinkoina.

Missä valuutassa Olink Holding AB (publ) maksaa osingon?

Olink Holding AB (publ):n osingot maksetaan USDssa.

Osakesäästösuunnitelmat tarjoavat houkuttelevan mahdollisuuden sijoittajille rakentaa varallisuutta pitkällä aikavälillä. Yksi päähyödyistä on niin sanottu hankintameno-olettama: Sijoittamalla säännöllisesti kiinteän summan osakkeisiin tai osakerahastoihin, ostaa automaattisesti enemmän osuuksia, kun hinnat ovat matalat, ja vähemmän, kun ne ovat korkeat. Tämä voi johtaa edullisempaan keskihintaan per osuus ajan myötä. Lisäksi osakesäästösuunnitelmat mahdollistavat myös piensijoittajien pääsyn kalliisiin osakkeisiin, koska niihin voi osallistua jo pienillä summilla. Säännöllinen sijoittaminen edistää myös kurinalaista sijoitusstrategiaa ja auttaa välttämään emotionaalisia päätöksiä, kuten impulsiivista ostamista tai myymistä. Lisäksi sijoittajat hyötyvät osakkeiden potentiaalisesta arvonnoususta sekä osinkotuloista, jotka voidaan sijoittaa uudelleen, mikä vahvistaa korkoa korolle -efektiä ja siten sijoitetun pääoman kasvua.

Andere Kennzahlen von Olink Holding AB (publ)

Meidän osakeanalyysimme Olink Holding AB (publ) Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut Olink Holding AB (publ) Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: