Kuinka monta työntekijää NC Housing PCL:lla on tänä vuonna?
NC Housing PCL on palkannut tänä vuonna 163,00 undefined työntekijää.
NC Housing PCL työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme NC Housing PCL:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.
NC Housing PCL työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.
NC Housing PCL työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.
Vaihtelut NC Housing PCL työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.
NC Housing PCL on palkannut tänä vuonna 163,00 undefined työntekijää.
Verrattuna edelliseen vuoteen NC Housing PCL:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.
Henkilöstön määrällä on suora vaikutus NC Housing PCL:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.
Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös NC Housing PCL sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.
Oman pääoman lisääminen NC Housing PCL:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.
Oman pääoman vähentäminen NC Housing PCL voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.
Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa NC Housing PCL:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.
Yrityksen NC Housing PCL oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.
Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä NC Housing PCL voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.
Viime vuosina NC Housing PCL:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.
NC Housing PCL:lla on tällä hetkellä 163,00 undefined työntekijää.
Henkilöstön määrä on NC Housing PCL sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.
Henkilöstömäärän muuttamiseksi NC Housing PCL voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.
Viimeisen 12 kuukauden aikana NC Housing PCL maksoi osinkoa 0,11 THB edestä. Tämä vastaa noin 13,92 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana NC Housing PCL maksanee ennusteiden mukaan 0,11 THB osingon.
NC Housing PCL:n tämänhetkinen osinkotuotto on 13,92 %.
NC Housing PCL maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina huhtikuu, huhtikuu, huhtikuu, huhtikuu.
NC Housing PCL maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 3 vuoden aikana.
Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 0,11 THB suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 13,92 % osinkotuottoa.
NC Housing PCL kuuluu sektoriin 'Kiinteistöt'.
Saadaksesi viimeisimmän NC Housing PCL osingon 20.5.2024, jonka suuruus on 0,05 THB, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 8.3.2024.
Viimeisin osinko maksettiin 20.5.2024.
Vuonna 2023 NC Housing PCL maksoi 0,08 THB osinkoina.
NC Housing PCL:n osingot maksetaan THBssa.
Meidän osakeanalyysimme NC Housing PCL Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut NC Housing PCL Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: