LiikevaihtoVoittoP/E-lukuKUVEBITOsinkoOsakkeetMarkkina-arvoVelkaantuneisuusVelatOma pääomaAAQSTyöntekijätROEROAROCE

Luzerner Kantonalbank Työntekijät 2024

Luzerner Kantonalbank Työntekijät

1 040,00

Luzerner Kantonalbank Osinkotuotto

18,41 %

Osaketunnus

LUKN.SW

ISIN

CH0011693600

WKN

634379

Vuonna 2024 Luzerner Kantonalbank työllisti 1 040,00 henkilöä, mikä on 0% muutos verrattuna edellisen vuoden 1 040,00 henkilöstömäärään.

Luzerner Kantonalbank Aktienanalyse

Mitä Luzerner Kantonalbank tekee?

The Luzerner Kantonalbank AG is a Swiss bank that was founded in 1850 and is headquartered in Luzern. The bank is one of the largest banks in the Luzern canton and operates branches in various cities throughout Switzerland. Business model The Luzerner Kantonalbank AG is a regional bank that focuses on meeting the needs and expectations of its customers in the region. The bank's business model is based on strong customer orientation, a wide range of products, and comprehensive advice for its customers. The bank offers financial services in the areas of retail banking, corporate banking, mortgages, wealth management, and securities trading. Segments Retail banking The Luzerner Kantonalbank AG offers a wide range of financial services to its retail customers, including accounts and cards, loans, mortgages, savings and investment products, pension funds, and retirement planning. Corporate banking The bank supports companies in the region with their financial matters through various services, such as accounts, loans, leasing, factoring, wealth management, and securities trading. Mortgages The Luzerner Kantonalbank AG is a key player in the Swiss mortgage market and offers its customers attractive mortgage solutions that meet their needs. This includes fixed-rate mortgages or LIBOR mortgages, for example. Wealth management The bank has an experienced team of asset managers who utilize their expertise in managing the assets of their customers. Customers can choose from a wide range of investment instruments, such as stocks, bonds, funds, or structured products. Securities trading The bank also offers its customers the opportunity to trade securities. The offering ranges from stocks, bonds, funds, and ETFs (Exchange Traded Funds) to structured and derivative products. Products Accounts and cards The Luzerner Kantonalbank AG offers its customers various types of accounts, such as accounts for youth, students, individuals, or companies. In addition, customers can apply for various types of credit and debit cards from the bank. Loans The bank offers its customers various types of loans, such as consumer loans, car loans, or mortgages. The customer can apply for financing directly at the bank or through an independent financial advisor. Savings and investment products The bank offers its customers various savings and investment products, such as savings accounts, investment funds, or structured products. These products allow customers to increase their wealth or stabilize their financial situation. Pension funds and retirement planning The bank also offers services in the area of pension funds and retirement planning to its customers. In addition, the customer can benefit from comprehensive advice from specialist experts. Conclusion The Luzerner Kantonalbank AG is a leading regional bank in Switzerland with a wide range of financial services for retail, corporate, and institutional customers. The bank stands out for its strong customer orientation, wide range of products, and comprehensive advice. The business model is based on local presence and close relationships with customers. Luzerner Kantonalbank ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Työntekijät yksityiskohtaisesti

Luzerner Kantonalbank työntekijöiden tarkastelu

Luzerner Kantonalbank työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme Luzerner Kantonalbank:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.

Vuosi vuodelta vertailu

Luzerner Kantonalbank työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.

Vaikutukset sijoituksiin

Luzerner Kantonalbank työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.

Työntekijätietojen tulkinta

Vaihtelut Luzerner Kantonalbank työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.

Usein kysyttyä Luzerner Kantonalbank osakkeesta

Kuinka monta työntekijää Luzerner Kantonalbank:lla on tänä vuonna?

Luzerner Kantonalbank on palkannut tänä vuonna 1 040,00 undefined työntekijää.

Montako työntekijää Luzerner Kantonalbank:lla oli verrattuna edelliseen vuoteen?

Verrattuna edelliseen vuoteen Luzerner Kantonalbank:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli yritykseen Luzerner Kantonalbank?

Henkilöstön määrällä on suora vaikutus Luzerner Kantonalbank:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli Luzerner Kantonalbank:n sijoittajiin?

Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös Luzerner Kantonalbank sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.

Miten Luzerner Kantonalbank suuruisen oman pääoman kasvu vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman lisääminen Luzerner Kantonalbank:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.

Miten Luzerner Kantonalbank oman pääoman alentaminen vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman vähentäminen Luzerner Kantonalbank voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.

Mitkä ovat joitakin tekijöitä, jotka vaikuttavat Luzerner Kantonalbank oman pääoman arvoon?

Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa Luzerner Kantonalbank:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.

Miksi Luzerner Kantonalbank oman pääoman on niin tärkeää sijoittajille?

Yrityksen Luzerner Kantonalbank oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.

Kuinka Luzerner Kantonalbank työntekijämäärä vaikuttaa yritykseen?

Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä Luzerner Kantonalbank voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.

Miten Luzerner Kantonalbank työntekijämäärä on kehittynyt viime vuosina?

Viime vuosina Luzerner Kantonalbank:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.

Kuinka monta työntekijää Luzerner Kantonalbank:lla on tällä hetkellä?

Luzerner Kantonalbank:lla on tällä hetkellä 1 040,00 undefined työntekijää.

Miksi työntekijämäärä on sijoittajille tärkeä Luzerner Kantonalbank osalta?

Henkilöstön määrä on Luzerner Kantonalbank sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.

Mitä strategisia toimenpiteitä Luzerner Kantonalbank voi toteuttaa muuttaakseen työntekijämäärää?

Henkilöstömäärän muuttamiseksi Luzerner Kantonalbank voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.

Kuinka paljon osinkoa Luzerner Kantonalbank maksaa?

Viimeisen 12 kuukauden aikana Luzerner Kantonalbank maksoi osinkoa 12,50 CHF edestä. Tämä vastaa noin 18,41 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Luzerner Kantonalbank maksanee ennusteiden mukaan 12,96 CHF osingon.

Kuinka korkea on Luzerner Kantonalbank:n osinkotuotto?

Luzerner Kantonalbank:n tämänhetkinen osinkotuotto on 18,41 %.

Milloin Luzerner Kantonalbank maksaa osinkoa?

Luzerner Kantonalbank maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina toukokuu, toukokuu, toukokuu, toukokuu.

Kuinka turvallinen on Luzerner Kantonalbank:n osinko?

Luzerner Kantonalbank maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 24 vuoden aikana.

Kuinka suuri on Luzerner Kantonalbank:n osinko?

Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 12,96 CHF suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 19,09 % osinkotuottoa.

Mihin sektoriin Luzerner Kantonalbank kuuluu?

Luzerner Kantonalbank kuuluu sektoriin 'Rahoitus'.

Wann musste ich die Aktien von Luzerner Kantonalbank kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Saadaksesi viimeisimmän Luzerner Kantonalbank osingon 22.4.2024, jonka suuruus on 2,5 CHF, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 18.4.2024.

Milloin Luzerner Kantonalbank maksoi viimeisimmän osingon?

Viimeisin osinko maksettiin 22.4.2024.

Mikä oli Luzerner Kantonalbank:n osinko vuonna 2023?

Vuonna 2023 Luzerner Kantonalbank maksoi 12,5 CHF osinkoina.

Missä valuutassa Luzerner Kantonalbank maksaa osingon?

Luzerner Kantonalbank:n osingot maksetaan CHFssa.

Osakesäästösuunnitelmat tarjoavat houkuttelevan mahdollisuuden sijoittajille rakentaa varallisuutta pitkällä aikavälillä. Yksi päähyödyistä on niin sanottu hankintameno-olettama: Sijoittamalla säännöllisesti kiinteän summan osakkeisiin tai osakerahastoihin, ostaa automaattisesti enemmän osuuksia, kun hinnat ovat matalat, ja vähemmän, kun ne ovat korkeat. Tämä voi johtaa edullisempaan keskihintaan per osuus ajan myötä. Lisäksi osakesäästösuunnitelmat mahdollistavat myös piensijoittajien pääsyn kalliisiin osakkeisiin, koska niihin voi osallistua jo pienillä summilla. Säännöllinen sijoittaminen edistää myös kurinalaista sijoitusstrategiaa ja auttaa välttämään emotionaalisia päätöksiä, kuten impulsiivista ostamista tai myymistä. Lisäksi sijoittajat hyötyvät osakkeiden potentiaalisesta arvonnoususta sekä osinkotuloista, jotka voidaan sijoittaa uudelleen, mikä vahvistaa korkoa korolle -efektiä ja siten sijoitetun pääoman kasvua.

Andere Kennzahlen von Luzerner Kantonalbank

Meidän osakeanalyysimme Luzerner Kantonalbank Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut Luzerner Kantonalbank Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: