US52736R1023

Levi Strauss & Aktienanalyse

Mitä Levi Strauss & tekee?

Levi Strauss & Co is a globally renowned brand for jeans and other clothing items, with its headquarters located in San Francisco, California. The company was founded in 1853 by Levi Strauss, who originated from Bavaria and immigrated to the United States. Levi Strauss & Co is a pioneer in the global clothing industry and is well-known for inventing jeans. The history of Levi Strauss & Co began in the 1850s when Levi Strauss moved to California to search for gold. He brought a load of blue cotton fabric from France, which he intended to sell to tailors. A tailor named Jacob Davis suggested to Levi Strauss that he use the fabric to make workwear, particularly work pants reinforced with rivets at the corners. This marked the birth of the famous jeans that are now globally recognized and popular. Until the 1920s, the company exclusively specialized in manufacturing workwear such as work jackets, overalls, and work pants. In the 1930s, the company started producing jeans for casual wear and expanded its range to include various types of clothing, including shirts, jackets, shorts, and accessories. Today, Levi Strauss & Co is a global company with over 2,800 retail stores in more than 110 countries. The brand is renowned for its high-quality, authentic designs, and durability. The company's various divisions encompass the production and sale of clothing for men, women, and children, as well as shoes, accessories, and perfume. Levi Strauss & Co's business model is based on a strict code of conduct for suppliers and a strong commitment to sustainability and social responsibility. The company advocates for eco-friendly production and has stringent regulations for sourcing raw materials and ensuring compliance with labor standards throughout the supply chain. Over the years, Levi Strauss & Co has developed many famous products, including the classic 501 jeans, the first jeans worn by real cowboys. The 501 jeans have evolved over time and are now available in many different variations. The company has also created a variety of other jean styles, including skinny jeans, boyfriend jeans, and bootcut jeans. In addition to jeans, Levi Strauss & Co offers many other clothing items. Popular products include t-shirts, shirts, sweatshirts, jackets, shorts, and skirts. The company also designs and produces shoes, bags, wallets, and other accessories. In 2019, Levi Strauss & Co introduced a new program called "Levi's Haus." The program includes a legendary denim tailoring service and a curated collection of garments designed and tailored specifically for each guest. The program provides customers with a unique shopping experience and highlights the craftsmanship involved in the production of Levi's jeans and other clothing items. Overall, Levi Strauss & Co is a company with a long and proud history in the clothing industry. The brand is known for its comfortable and durable clothing, its commitment to sustainability and social responsibility, as well as its innovative design and dedication to craftsmanship. With a wide range of products and a global retail network, Levi Strauss & Co is one of the most well-known and beloved clothing brands in the world. Levi Strauss & ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Työntekijät yksityiskohtaisesti

Levi Strauss & työntekijöiden tarkastelu

Levi Strauss & työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme Levi Strauss &:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.

Vuosi vuodelta vertailu

Levi Strauss & työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.

Vaikutukset sijoituksiin

Levi Strauss & työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.

Työntekijätietojen tulkinta

Vaihtelut Levi Strauss & työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.

Usein kysyttyä Levi Strauss & osakkeesta

Kuinka monta työntekijää Levi Strauss &:lla on tänä vuonna?

Levi Strauss & on palkannut tänä vuonna 15 800,00 undefined työntekijää.

Montako työntekijää Levi Strauss &:lla oli verrattuna edelliseen vuoteen?

Verrattuna edelliseen vuoteen Levi Strauss &:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli yritykseen Levi Strauss &?

Henkilöstön määrällä on suora vaikutus Levi Strauss &:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli Levi Strauss &:n sijoittajiin?

Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös Levi Strauss & sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.

Miten Levi Strauss & suuruisen oman pääoman kasvu vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman lisääminen Levi Strauss &:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.

Miten Levi Strauss & oman pääoman alentaminen vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman vähentäminen Levi Strauss & voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.

Mitkä ovat joitakin tekijöitä, jotka vaikuttavat Levi Strauss & oman pääoman arvoon?

Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa Levi Strauss &:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.

Miksi Levi Strauss & oman pääoman on niin tärkeää sijoittajille?

Yrityksen Levi Strauss & oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.

Kuinka Levi Strauss & työntekijämäärä vaikuttaa yritykseen?

Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä Levi Strauss & voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.

Miten Levi Strauss & työntekijämäärä on kehittynyt viime vuosina?

Viime vuosina Levi Strauss &:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.

Kuinka monta työntekijää Levi Strauss &:lla on tällä hetkellä?

Levi Strauss &:lla on tällä hetkellä 15 800,00 undefined työntekijää.

Miksi työntekijämäärä on sijoittajille tärkeä Levi Strauss & osalta?

Henkilöstön määrä on Levi Strauss & sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.

Mitä strategisia toimenpiteitä Levi Strauss & voi toteuttaa muuttaakseen työntekijämäärää?

Henkilöstömäärän muuttamiseksi Levi Strauss & voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.

Kuinka paljon osinkoa Levi Strauss & maksaa?

Viimeisen 12 kuukauden aikana Levi Strauss & maksoi osinkoa 0,48 USD edestä. Tämä vastaa noin 2,04 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Levi Strauss & maksanee ennusteiden mukaan 0,59 USD osingon.

Kuinka korkea on Levi Strauss &:n osinkotuotto?

Levi Strauss &:n tämänhetkinen osinkotuotto on 2,04 %.

Milloin Levi Strauss & maksaa osinkoa?

Levi Strauss & maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina syyskuu, marraskuu, maaliskuu, kesäkuu.

Kuinka turvallinen on Levi Strauss &:n osinko?

Levi Strauss & maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 10 vuoden aikana.

Kuinka suuri on Levi Strauss &:n osinko?

Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 0,59 USD suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 2,49 % osinkotuottoa.

Mihin sektoriin Levi Strauss & kuuluu?

Levi Strauss & kuuluu sektoriin 'Sykliset kulutustavarat'.

Wann musste ich die Aktien von Levi Strauss & kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Saadaksesi viimeisimmän Levi Strauss & osingon 23.5.2024, jonka suuruus on 0,12 USD, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 8.5.2024.

Milloin Levi Strauss & maksoi viimeisimmän osingon?

Viimeisin osinko maksettiin 23.5.2024.

Mikä oli Levi Strauss &:n osinko vuonna 2023?

Vuonna 2023 Levi Strauss & maksoi 0,44 USD osinkoina.

Missä valuutassa Levi Strauss & maksaa osingon?

Levi Strauss &:n osingot maksetaan USDssa.

Levi Strauss & Työntekijät 2024

Levi Strauss & Työntekijät

Osaketunnus

ISIN

WKN

Vuonna 2024 Levi Strauss & työllisti 15 800,00 henkilöä, mikä on 0% muutos verrattuna edellisen vuoden 15 800,00 henkilöstömäärään.