Kuinka monta työntekijää Edvantage Group Holdings:lla on tänä vuonna?
Edvantage Group Holdings on palkannut tänä vuonna 5 900,00 undefined työntekijää.
Edvantage Group Holdings työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme Edvantage Group Holdings:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.
Edvantage Group Holdings työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.
Edvantage Group Holdings työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.
Vaihtelut Edvantage Group Holdings työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.
Edvantage Group Holdings on palkannut tänä vuonna 5 900,00 undefined työntekijää.
Verrattuna edelliseen vuoteen Edvantage Group Holdings:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.
Henkilöstön määrällä on suora vaikutus Edvantage Group Holdings:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.
Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös Edvantage Group Holdings sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.
Oman pääoman lisääminen Edvantage Group Holdings:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.
Oman pääoman vähentäminen Edvantage Group Holdings voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.
Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa Edvantage Group Holdings:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.
Yrityksen Edvantage Group Holdings oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.
Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä Edvantage Group Holdings voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.
Viime vuosina Edvantage Group Holdings:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.
Edvantage Group Holdings:lla on tällä hetkellä 5 900,00 undefined työntekijää.
Henkilöstön määrä on Edvantage Group Holdings sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.
Henkilöstömäärän muuttamiseksi Edvantage Group Holdings voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.
Viimeisen 12 kuukauden aikana Edvantage Group Holdings maksoi osinkoa 0,11 CNY edestä. Tämä vastaa noin 5,45 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Edvantage Group Holdings maksanee ennusteiden mukaan 0,12 CNY osingon.
Edvantage Group Holdings:n tämänhetkinen osinkotuotto on 5,45 %.
Edvantage Group Holdings maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina maaliskuu, kesäkuu, huhtikuu, lokakuu.
Edvantage Group Holdings maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 9 vuoden aikana.
Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 0,12 CNY suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 6,20 % osinkotuottoa.
Edvantage Group Holdings kuuluu sektoriin 'Sykliset kulutustavarat'.
Saadaksesi viimeisimmän Edvantage Group Holdings osingon 31.10.2024, jonka suuruus on 0,096 CNY, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 23.9.2024.
Viimeisin osinko maksettiin 31.10.2024.
Vuonna 2023 Edvantage Group Holdings maksoi 0,162 CNY osinkoina.
Edvantage Group Holdings:n osingot maksetaan CNYssa.
Meidän osakeanalyysimme Edvantage Group Holdings Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut Edvantage Group Holdings Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: