Kuinka monta työntekijää Deutsche Wohnen:lla on tänä vuonna?
Deutsche Wohnen on palkannut tänä vuonna 243,00 undefined työntekijää.
Yhtiön Deutsche Wohnen osakkeen (DE000A0HN5C6, A0HN5C, DWNI.DE) toimintakertomuksessa jaetaan sen liikevaihto 4 segmenttiin: 1. Residential Property Management, 2. Disposals, 3. Nursing Operations, 4. Nursing Assets. Deutsche Wohnen osake (WKN: A0HN5C, ISIN: DE000A0HN5C6, Ticker-Symbol: DWNI.DE) on johtava sijoitus sijoittajille, jotka ovat kiinnostuneita osallistumisesta Real Estate-sektorille.
Deutsche Wohnen työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme Deutsche Wohnen:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.
Deutsche Wohnen työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.
Deutsche Wohnen työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.
Vaihtelut Deutsche Wohnen työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.
Deutsche Wohnen on palkannut tänä vuonna 243,00 undefined työntekijää.
Verrattuna edelliseen vuoteen Deutsche Wohnen:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.
Henkilöstön määrällä on suora vaikutus Deutsche Wohnen:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.
Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös Deutsche Wohnen sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.
Oman pääoman lisääminen Deutsche Wohnen:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.
Oman pääoman vähentäminen Deutsche Wohnen voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.
Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa Deutsche Wohnen:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.
Yrityksen Deutsche Wohnen oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.
Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä Deutsche Wohnen voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.
Viime vuosina Deutsche Wohnen:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.
Deutsche Wohnen:lla on tällä hetkellä 243,00 undefined työntekijää.
Henkilöstön määrä on Deutsche Wohnen sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.
Henkilöstömäärän muuttamiseksi Deutsche Wohnen voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.
Viimeisen 12 kuukauden aikana Deutsche Wohnen maksoi osinkoa 0,04 EUR edestä. Tämä vastaa noin 0,22 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Deutsche Wohnen maksanee ennusteiden mukaan 0,04 EUR osingon.
Deutsche Wohnen:n tämänhetkinen osinkotuotto on 0,22 %.
Deutsche Wohnen maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina heinäkuu, heinäkuu, heinäkuu, kesäkuu.
Deutsche Wohnen maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 16 vuoden aikana.
Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 0,04 EUR suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 0,22 % osinkotuottoa.
Deutsche Wohnen kuuluu sektoriin 'Kiinteistöt'.
Saadaksesi viimeisimmän Deutsche Wohnen osingon 9.5.2024, jonka suuruus on 0,04 EUR, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 7.5.2024.
Viimeisin osinko maksettiin 9.5.2024.
Vuonna 2023 Deutsche Wohnen maksoi 0,04 EUR osinkoina.
Deutsche Wohnen:n osingot maksetaan EURssa.
Deutsche Wohnen osake on säästösuunnitelman piirissä seuraavilla tarjoajilla: Trade Republic, Scalable Capital ja Consorsbank
Meidän osakeanalyysimme Deutsche Wohnen Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut Deutsche Wohnen Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: