LiikevaihtoVoittoP/E-lukuKUVEBITOsinkoOsakkeetMarkkina-arvoVelkaantuneisuusVelatOma pääomaAAQSTyöntekijätROEROAROCE
Deutsche Pfandbriefbank Osake

Deutsche Pfandbriefbank Työntekijät 2024

Deutsche Pfandbriefbank Työntekijät

749,00

Osaketunnus

PBB.DE

ISIN

DE0008019001

WKN

801900

Vuonna 2024 Deutsche Pfandbriefbank työllisti 749,00 henkilöä, mikä on 0% muutos verrattuna edellisen vuoden 749,00 henkilöstömäärään.

Deutsche Pfandbriefbank Aktienanalyse

Mitä Deutsche Pfandbriefbank tekee?

The Deutsche Pfandbriefbank AG is a leading German bank specializing in the financing of real estate and infrastructure investments. The company was founded in 2009 and is headquartered in Unterschleißheim near Munich. However, the history of the company dates back to the 18th century when the Prussian government issued the first mortgage bonds to finance public construction projects. Today, Deutsche Pfandbriefbank AG is a significant provider of Pfandbriefs and other structured financial instruments, offering a wide range of financial products and services. The company covers various business fields, including real estate financing, infrastructure financing, and ship financing. In the area of real estate financing, Deutsche Pfandbriefbank AG has extensive experience and expertise. It primarily finances commercial real estate projects such as office buildings, retail properties, or hotels. The company offers various financing forms such as mortgage loans, syndicated loans, or mezzanine capital. In the field of infrastructure financing, the company is mainly active in the energy, transportation, and telecommunications sectors. Projects such as power plant projects, expansion and modernization of transportation infrastructure, or fiber optic networks are financed here. Deutsche Pfandbriefbank AG also offers various forms of financing, such as project financing or structured loans. Another important area of the company is ship financing. Large container ships, tankers, or cruise ships are primarily financed here. Deutsche Pfandbriefbank AG offers a wide range of financing solutions, such as ship and aircraft financing, sale-and-leaseback, or asset-backed securities. The business model of Deutsche Pfandbriefbank AG is based on a long-term and sustainable business strategy that focuses on customer proximity, innovation, and risk management. The company strives to provide comprehensive advice to its customers and offer customized financing solutions tailored to their specific needs and requirements. In addition to traditional banking services, Deutsche Pfandbriefbank AG also offers a range of complementary products and services to provide added value to its customers. This includes, for example, consultancy in real estate valuation and analysis, support in the use of subsidies, or the preparation of expert opinions and studies. Overall, Deutsche Pfandbriefbank AG has established itself as an important partner for the financing of real estate and infrastructure projects in Germany and Europe. With its broad experience and expertise, as well as an extensive network of partners and customers, it is well positioned to continue playing a significant role in this field in the future. Deutsche Pfandbriefbank ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Työntekijät yksityiskohtaisesti

Deutsche Pfandbriefbank työntekijöiden tarkastelu

Deutsche Pfandbriefbank työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme Deutsche Pfandbriefbank:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.

Vuosi vuodelta vertailu

Deutsche Pfandbriefbank työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.

Vaikutukset sijoituksiin

Deutsche Pfandbriefbank työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.

Työntekijätietojen tulkinta

Vaihtelut Deutsche Pfandbriefbank työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.

Usein kysyttyä Deutsche Pfandbriefbank osakkeesta

Kuinka monta työntekijää Deutsche Pfandbriefbank:lla on tänä vuonna?

Deutsche Pfandbriefbank on palkannut tänä vuonna 749,00 undefined työntekijää.

Montako työntekijää Deutsche Pfandbriefbank:lla oli verrattuna edelliseen vuoteen?

Verrattuna edelliseen vuoteen Deutsche Pfandbriefbank:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli yritykseen Deutsche Pfandbriefbank?

Henkilöstön määrällä on suora vaikutus Deutsche Pfandbriefbank:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli Deutsche Pfandbriefbank:n sijoittajiin?

Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös Deutsche Pfandbriefbank sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.

Miten Deutsche Pfandbriefbank suuruisen oman pääoman kasvu vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman lisääminen Deutsche Pfandbriefbank:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.

Miten Deutsche Pfandbriefbank oman pääoman alentaminen vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman vähentäminen Deutsche Pfandbriefbank voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.

Mitkä ovat joitakin tekijöitä, jotka vaikuttavat Deutsche Pfandbriefbank oman pääoman arvoon?

Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa Deutsche Pfandbriefbank:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.

Miksi Deutsche Pfandbriefbank oman pääoman on niin tärkeää sijoittajille?

Yrityksen Deutsche Pfandbriefbank oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.

Kuinka Deutsche Pfandbriefbank työntekijämäärä vaikuttaa yritykseen?

Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä Deutsche Pfandbriefbank voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.

Miten Deutsche Pfandbriefbank työntekijämäärä on kehittynyt viime vuosina?

Viime vuosina Deutsche Pfandbriefbank:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.

Kuinka monta työntekijää Deutsche Pfandbriefbank:lla on tällä hetkellä?

Deutsche Pfandbriefbank:lla on tällä hetkellä 749,00 undefined työntekijää.

Miksi työntekijämäärä on sijoittajille tärkeä Deutsche Pfandbriefbank osalta?

Henkilöstön määrä on Deutsche Pfandbriefbank sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.

Mitä strategisia toimenpiteitä Deutsche Pfandbriefbank voi toteuttaa muuttaakseen työntekijämäärää?

Henkilöstömäärän muuttamiseksi Deutsche Pfandbriefbank voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.

Kuinka paljon osinkoa Deutsche Pfandbriefbank maksaa?

Viimeisen 12 kuukauden aikana Deutsche Pfandbriefbank maksoi osinkoa 0,95 EUR edestä. Tämä vastaa noin 16,30 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Deutsche Pfandbriefbank maksanee ennusteiden mukaan 0,96 EUR osingon.

Kuinka korkea on Deutsche Pfandbriefbank:n osinkotuotto?

Deutsche Pfandbriefbank:n tämänhetkinen osinkotuotto on 16,30 %.

Milloin Deutsche Pfandbriefbank maksaa osinkoa?

Deutsche Pfandbriefbank maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina tammikuu, kesäkuu, kesäkuu, heinäkuu.

Kuinka turvallinen on Deutsche Pfandbriefbank:n osinko?

Deutsche Pfandbriefbank maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 6 vuoden aikana.

Kuinka suuri on Deutsche Pfandbriefbank:n osinko?

Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 0,96 EUR suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 16,49 % osinkotuottoa.

Mihin sektoriin Deutsche Pfandbriefbank kuuluu?

Deutsche Pfandbriefbank kuuluu sektoriin 'Rahoitus'.

Wann musste ich die Aktien von Deutsche Pfandbriefbank kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Saadaksesi viimeisimmän Deutsche Pfandbriefbank osingon 10.6.2024, jonka suuruus on 1,03 EUR, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 6.6.2024.

Milloin Deutsche Pfandbriefbank maksoi viimeisimmän osingon?

Viimeisin osinko maksettiin 10.6.2024.

Mikä oli Deutsche Pfandbriefbank:n osinko vuonna 2023?

Vuonna 2023 Deutsche Pfandbriefbank maksoi 1,18 EUR osinkoina.

Missä valuutassa Deutsche Pfandbriefbank maksaa osingon?

Deutsche Pfandbriefbank:n osingot maksetaan EURssa.

Osakesäästösuunnitelmat tarjoavat houkuttelevan mahdollisuuden sijoittajille rakentaa varallisuutta pitkällä aikavälillä. Yksi päähyödyistä on niin sanottu hankintameno-olettama: Sijoittamalla säännöllisesti kiinteän summan osakkeisiin tai osakerahastoihin, ostaa automaattisesti enemmän osuuksia, kun hinnat ovat matalat, ja vähemmän, kun ne ovat korkeat. Tämä voi johtaa edullisempaan keskihintaan per osuus ajan myötä. Lisäksi osakesäästösuunnitelmat mahdollistavat myös piensijoittajien pääsyn kalliisiin osakkeisiin, koska niihin voi osallistua jo pienillä summilla. Säännöllinen sijoittaminen edistää myös kurinalaista sijoitusstrategiaa ja auttaa välttämään emotionaalisia päätöksiä, kuten impulsiivista ostamista tai myymistä. Lisäksi sijoittajat hyötyvät osakkeiden potentiaalisesta arvonnoususta sekä osinkotuloista, jotka voidaan sijoittaa uudelleen, mikä vahvistaa korkoa korolle -efektiä ja siten sijoitetun pääoman kasvua.

Deutsche Pfandbriefbank osake on säästösuunnitelman piirissä seuraavilla tarjoajilla: Trade Republic ja Consorsbank

Andere Kennzahlen von Deutsche Pfandbriefbank

Meidän osakeanalyysimme Deutsche Pfandbriefbank Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut Deutsche Pfandbriefbank Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: