Kuinka monta työntekijää DEUTZ:lla on tänä vuonna?
DEUTZ on palkannut tänä vuonna 4 815,00 undefined työntekijää.
DEUTZ Työntekijät 2024
DEUTZ Työntekijät
4 815,00
Osaketunnus
DEZ.DE
ISIN
DE0006305006
WKN
630500
Vuonna 2024 DEUTZ työllisti 4 815,00 henkilöä, mikä on 0% muutos verrattuna edellisen vuoden 4 815,00 henkilöstömäärään.
DEUTZ Aktienanalyse
Mitä DEUTZ tekee?
The DEUTZ AG is a German company that was founded in 1864. The company is headquartered in Cologne and has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 1970. The company specializes in the production of engines and machines and has made a very good name for itself in the industry. The history of DEUTZ AG goes back to 1864 when engineer Nicolaus August Otto founded the company N.A. Otto & Cie. This company was the precursor to today's DEUTZ AG. In 1876, Otto received a patent for the four-stroke Otto engine, which is one of the most important inventions in the industry. The company mainly produced engines for ships and locomotives. In 1894, the company was renamed DEUTZ AG and quickly expanded. During World War II, the company was forced to convert its production to produce military goods. After the war, DEUTZ AG began production of powerful diesel engines. The business model of DEUTZ AG is very successful. The company produces engines and machines for various industries and applications. These include, for example, the shipping and construction industries as well as agriculture. DEUTZ is able to produce engines ranging from 25 to 520 horsepower. The company has also specialized in the production of electric drives. DEUTZ AG is present globally, and the company has a very strong presence in Europe, Asia, and America. The company works closely with its customers to offer customized solutions. Each customer and application has different requirements that the engines must meet. DEUTZ can meet these requirements by offering a wide range of products and services. DEUTZ AG is divided into three different divisions: 1. Drive Systems: This division produces complete drive solutions for industrial machinery and commercial vehicles. DEUTZ produces combustion engines, electric drives, exhaust systems, and hydraulic solutions. The company strives to reduce the emissions of its products by relying on alternative fuels such as biogas. 2. Service: The service division of DEUTZ offers spare parts, maintenance, and repair services for customers. The company operates 13 service centers worldwide, and its employees are specially trained to support customers in the maintenance and repair of DEUTZ products. 3. Financial Services: DEUTZ AG also offers financial services to facilitate the purchase of engines and machines for customers. The financial services include leasing, installment payments, and financing options. DEUTZ AG produces a wide range of products, including diesel and gas engines, hybrid systems, electric motors, exhaust systems, cooling systems, hydraulic systems, drive systems for construction machinery, drive systems for agriculture and forestry, and drive systems for ships. In summary, DEUTZ AG has earned an excellent reputation in the industry. The company produces a wide range of products and is able to offer customized solutions for its customers. DEUTZ AG is also committed to reducing the emissions of its products by relying on alternative fuels such as biogas. The company has a strong focus on customer satisfaction, and its service centers offer a wide range of services to ensure that DEUTZ products are always in perfect condition. DEUTZ ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Työntekijät yksityiskohtaisesti
DEUTZ työntekijöiden tarkastelu
DEUTZ työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme DEUTZ:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.
Vuosi vuodelta vertailu
DEUTZ työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.
Vaikutukset sijoituksiin
DEUTZ työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.
Työntekijätietojen tulkinta
Vaihtelut DEUTZ työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.
Usein kysyttyä DEUTZ osakkeesta
Montako työntekijää DEUTZ:lla oli verrattuna edelliseen vuoteen?
Verrattuna edelliseen vuoteen DEUTZ:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.
Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli yritykseen DEUTZ?
Henkilöstön määrällä on suora vaikutus DEUTZ:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.
Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli DEUTZ:n sijoittajiin?
Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös DEUTZ sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.
Miten DEUTZ suuruisen oman pääoman kasvu vaikuttaa yritykseen?
Oman pääoman lisääminen DEUTZ:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.
Miten DEUTZ oman pääoman alentaminen vaikuttaa yritykseen?
Oman pääoman vähentäminen DEUTZ voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.
Mitkä ovat joitakin tekijöitä, jotka vaikuttavat DEUTZ oman pääoman arvoon?
Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa DEUTZ:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.
Miksi DEUTZ oman pääoman on niin tärkeää sijoittajille?
Yrityksen DEUTZ oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.
Kuinka DEUTZ työntekijämäärä vaikuttaa yritykseen?
Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä DEUTZ voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.
Miten DEUTZ työntekijämäärä on kehittynyt viime vuosina?
Viime vuosina DEUTZ:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.
Kuinka monta työntekijää DEUTZ:lla on tällä hetkellä?
DEUTZ:lla on tällä hetkellä 4 815,00 undefined työntekijää.
Miksi työntekijämäärä on sijoittajille tärkeä DEUTZ osalta?
Henkilöstön määrä on DEUTZ sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.
Mitä strategisia toimenpiteitä DEUTZ voi toteuttaa muuttaakseen työntekijämäärää?
Henkilöstömäärän muuttamiseksi DEUTZ voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.
Kuinka paljon osinkoa DEUTZ maksaa?
Viimeisen 12 kuukauden aikana DEUTZ maksoi osinkoa 0,15 EUR edestä. Tämä vastaa noin 3,04 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana DEUTZ maksanee ennusteiden mukaan 0,16 EUR osingon.
Kuinka korkea on DEUTZ:n osinkotuotto?
DEUTZ:n tämänhetkinen osinkotuotto on 3,04 %.
Milloin DEUTZ maksaa osinkoa?
DEUTZ maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina kesäkuu, toukokuu, toukokuu, kesäkuu.
Kuinka turvallinen on DEUTZ:n osinko?
DEUTZ maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 0 vuoden aikana.
Kuinka suuri on DEUTZ:n osinko?
Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 0,16 EUR suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 3,31 % osinkotuottoa.
Mihin sektoriin DEUTZ kuuluu?
DEUTZ kuuluu sektoriin 'Teollisuus'.
Wann musste ich die Aktien von DEUTZ kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Saadaksesi viimeisimmän DEUTZ osingon 13.5.2024, jonka suuruus on 0,17 EUR, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 9.5.2024.
Milloin DEUTZ maksoi viimeisimmän osingon?
Viimeisin osinko maksettiin 13.5.2024.
Mikä oli DEUTZ:n osinko vuonna 2023?
Vuonna 2023 DEUTZ maksoi 0,15 EUR osinkoina.
Missä valuutassa DEUTZ maksaa osingon?
DEUTZ:n osingot maksetaan EURssa.
Osakesäästösuunnitelmat tarjoavat houkuttelevan mahdollisuuden sijoittajille rakentaa varallisuutta pitkällä aikavälillä. Yksi päähyödyistä on niin sanottu hankintameno-olettama: Sijoittamalla säännöllisesti kiinteän summan osakkeisiin tai osakerahastoihin, ostaa automaattisesti enemmän osuuksia, kun hinnat ovat matalat, ja vähemmän, kun ne ovat korkeat. Tämä voi johtaa edullisempaan keskihintaan per osuus ajan myötä. Lisäksi osakesäästösuunnitelmat mahdollistavat myös piensijoittajien pääsyn kalliisiin osakkeisiin, koska niihin voi osallistua jo pienillä summilla. Säännöllinen sijoittaminen edistää myös kurinalaista sijoitusstrategiaa ja auttaa välttämään emotionaalisia päätöksiä, kuten impulsiivista ostamista tai myymistä. Lisäksi sijoittajat hyötyvät osakkeiden potentiaalisesta arvonnoususta sekä osinkotuloista, jotka voidaan sijoittaa uudelleen, mikä vahvistaa korkoa korolle -efektiä ja siten sijoitetun pääoman kasvua.
DEUTZ osake on säästösuunnitelman piirissä seuraavilla tarjoajilla: Trade Republic
Andere Kennzahlen von DEUTZ
Meidän osakeanalyysimme DEUTZ Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut DEUTZ Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä:
