GB00B0YD2B94

Cohort Aktienanalyse

Mitä Cohort tekee?

The British company Cohort PLC specializes in defense technology and security solutions. It was founded in 2006 and has since expanded and diversified its divisions and product range. Cohort's business model focuses on providing technology and expertise to the defense and security industry. The company has made various acquisitions in recent years to broaden its offerings and strengthen its international presence. One of Cohort's divisions is MASS, which specializes in maritime security solutions. MASS provides surveillance and sensor technology for maritime operations, as well as consulting and training for naval companies and governments worldwide. MASS solutions are used for various applications, from protecting sea areas and borders to supporting rescue and search operations at sea. Another important area for Cohort is MCL, which specializes in providing IT solutions for the defense and security industry. MCL offers a wide range of products and services, including system integration, support and maintenance, and cybersecurity solutions. MCL works closely with the British government and NATO to protect highly sensitive military information. Electronic warfare solutions are another important business area for Cohort through its subsidiary EID. EID offers advanced devices and systems for electronic monitoring and disruption of communication and radar systems. These devices are used by military and government agencies worldwide to ensure electronic security. Cohort also has a subsidiary called Chess Technologies, specializing in surveillance and sensor solutions. Chess Technologies offers a wide range of state-of-the-art surveillance systems, including sensors, cameras, and infrared technology. These systems are used for various applications, from monitoring borders and sea areas to securing critical infrastructure. In recent years, Cohort has also made a number of strategic acquisitions to expand its offerings and accelerate its growth. In 2017, the company acquired the German company SCS Aerospace Group, specializing in space and defense technology. This acquisition strengthened Cohort's presence in Europe and expanded its range of space and defense solutions. In 2019, Cohort also acquired the British company Elac Nautik, specializing in underwater sensing and navigation. Overall, Cohort has built a broad range of products and services for the defense and security industry in recent years. The company is constantly striving to expand its offerings and strengthen its business areas to provide its customers worldwide with a wide range of technologies and solutions. In times of increasing global insecurity and the threat of terrorism and cyber attacks, the demand for innovative defense technology and security solutions remains high. Cohort is a key player in this field and is expected to continue growing and influencing the industry in the coming years. Cohort ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Työntekijät yksityiskohtaisesti

Cohort työntekijöiden tarkastelu

Cohort työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme Cohort:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.

Vuosi vuodelta vertailu

Cohort työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.

Vaikutukset sijoituksiin

Cohort työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.

Työntekijätietojen tulkinta

Vaihtelut Cohort työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.

Usein kysyttyä Cohort osakkeesta

Kuinka monta työntekijää Cohort:lla on tänä vuonna?

Cohort on palkannut tänä vuonna 815,00 undefined työntekijää.

Montako työntekijää Cohort:lla oli verrattuna edelliseen vuoteen?

Verrattuna edelliseen vuoteen Cohort:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli yritykseen Cohort?

Henkilöstön määrällä on suora vaikutus Cohort:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli Cohort:n sijoittajiin?

Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös Cohort sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.

Miten Cohort suuruisen oman pääoman kasvu vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman lisääminen Cohort:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.

Miten Cohort oman pääoman alentaminen vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman vähentäminen Cohort voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.

Mitkä ovat joitakin tekijöitä, jotka vaikuttavat Cohort oman pääoman arvoon?

Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa Cohort:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.

Miksi Cohort oman pääoman on niin tärkeää sijoittajille?

Yrityksen Cohort oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.

Kuinka Cohort työntekijämäärä vaikuttaa yritykseen?

Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä Cohort voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.

Miten Cohort työntekijämäärä on kehittynyt viime vuosina?

Viime vuosina Cohort:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.

Kuinka monta työntekijää Cohort:lla on tällä hetkellä?

Cohort:lla on tällä hetkellä 815,00 undefined työntekijää.

Miksi työntekijämäärä on sijoittajille tärkeä Cohort osalta?

Henkilöstön määrä on Cohort sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.

Mitä strategisia toimenpiteitä Cohort voi toteuttaa muuttaakseen työntekijämäärää?

Henkilöstömäärän muuttamiseksi Cohort voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.

Kuinka paljon osinkoa Cohort maksaa?

Viimeisen 12 kuukauden aikana Cohort maksoi osinkoa 0,15 GBP edestä. Tämä vastaa noin 1,79 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Cohort maksanee ennusteiden mukaan 0,15 GBP osingon.

Kuinka korkea on Cohort:n osinkotuotto?

Cohort:n tämänhetkinen osinkotuotto on 1,79 %.

Milloin Cohort maksaa osinkoa?

Cohort maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina helmikuu, syyskuu, helmikuu, syyskuu.

Kuinka turvallinen on Cohort:n osinko?

Cohort maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 22 vuoden aikana.

Kuinka suuri on Cohort:n osinko?

Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 0,15 GBP suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 1,86 % osinkotuottoa.

Mihin sektoriin Cohort kuuluu?

Cohort kuuluu sektoriin 'Teollisuus'.

Wann musste ich die Aktien von Cohort kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Saadaksesi viimeisimmän Cohort osingon 2.10.2024, jonka suuruus on 0,101 GBP, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 22.8.2024.

Milloin Cohort maksoi viimeisimmän osingon?

Viimeisin osinko maksettiin 2.10.2024.

Mikä oli Cohort:n osinko vuonna 2023?

Vuonna 2023 Cohort maksoi 0,134 GBP osinkoina.

Missä valuutassa Cohort maksaa osingon?

Cohort:n osingot maksetaan GBPssa.

Cohort Työntekijät 2024

Cohort Työntekijät

Osaketunnus

ISIN

WKN

Vuonna 2024 Cohort työllisti 815,00 henkilöä, mikä on 0% muutos verrattuna edellisen vuoden 815,00 henkilöstömäärään.