LiikevaihtoVoittoP/E-lukuKUVEBITOsinkoOsakkeetMarkkina-arvoVelkaantuneisuusVelatOma pääomaAAQSTyöntekijätROEROAROCE
Coca-Cola Icecek AS Osake

Coca-Cola Icecek AS Työntekijät 2024

Coca-Cola Icecek AS Työntekijät

7 840,00

Osaketunnus

CCOLA.E.IS

ISIN

TRECOLA00011

WKN

A0DLJ7

Vuonna 2024 Coca-Cola Icecek AS työllisti 7 840,00 henkilöä, mikä on 0% muutos verrattuna edellisen vuoden 7 840,00 henkilöstömäärään.

Coca-Cola Icecek AS Aktienanalyse

Mitä Coca-Cola Icecek AS tekee?

Coca-Cola Icecek AS (CCI) is a Turkish company that produces and distributes beverages. It was founded in 1964 as Coca-Cola Turkey and changed its name to CCI in 2008. Based in Istanbul, CCI is a subsidiary of the Coca-Cola Company and produces and distributes a variety of beverages in Turkey, as well as in other countries. The history of Coca-Cola in Turkey began in 1949 when the first Coca-Cola syrup was imported to Istanbul. However, the official establishment of Coca-Cola Turkey took place in 1964. In 1993, the company expanded its business and started producing other beverages such as mineral water and fruit juices. Over the years, the company has made a name for itself not only in Turkey but also internationally. Today, Coca-Cola Icecek AS is active in 10 countries and employs approximately 10,000 employees. CCI specializes in the production and sale of beverages. The company is divided into different business divisions that offer various products and brands. Some of the most well-known brands include Coca-Cola, Fanta, Sprite, Schweppes, and Monster Energy. CCI produces and distributes its products in bottles, cans, and vending machines. CCI aims to provide sustainable and future-proof beverage solutions. The company focuses on innovative products to meet the evolving needs of consumers. CCI places special emphasis on the quality of its products and ensures sustainable production and packaging. CCI is divided into three business divisions: beverages, packaging, and services. In the beverage division, the company produces a variety of soft drinks, fruit juices, mineral water, and energy drinks. CCI offers products in different sizes and packaging. The packaging department handles the production and distribution of packaging solutions such as bottles, cans, caps, and tray packaging. The service department not only offers consulting and training but also organizes events and promotions. Coca-Cola is the most well-known product of CCI. However, the company also produces and distributes other brands such as Fanta, Sprite, Schweppes, and Monster Energy. The product portfolio also includes flavor variations such as Cola Cherry, Cola Vanilla, or Fanta Exotic. In addition to soft drinks, the offering also includes fruit juices, energy drinks, and mineral water. Sustainable beverage solutions are a significant focus for CCI. For example, the company offers Coca-Cola in reusable glass bottles or PET bottles made from 100% recycled material. The company also strives for sustainable production and packaging for its other products. In conclusion, CCI is a Turkish company and an important producer and distributor of beverages. With different brands and products, the company reaches a wide target audience. CCI prioritizes sustainable production and packaging to fulfill its environmental responsibility. With a clear corporate philosophy and innovative strength, the company aims to remain successful in the future. Coca-Cola Icecek AS ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Työntekijät yksityiskohtaisesti

Coca-Cola Icecek AS työntekijöiden tarkastelu

Coca-Cola Icecek AS työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme Coca-Cola Icecek AS:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.

Vuosi vuodelta vertailu

Coca-Cola Icecek AS työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.

Vaikutukset sijoituksiin

Coca-Cola Icecek AS työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.

Työntekijätietojen tulkinta

Vaihtelut Coca-Cola Icecek AS työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.

Usein kysyttyä Coca-Cola Icecek AS osakkeesta

Kuinka monta työntekijää Coca-Cola Icecek AS:lla on tänä vuonna?

Coca-Cola Icecek AS on palkannut tänä vuonna 7 840,00 undefined työntekijää.

Montako työntekijää Coca-Cola Icecek AS:lla oli verrattuna edelliseen vuoteen?

Verrattuna edelliseen vuoteen Coca-Cola Icecek AS:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli yritykseen Coca-Cola Icecek AS?

Henkilöstön määrällä on suora vaikutus Coca-Cola Icecek AS:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli Coca-Cola Icecek AS:n sijoittajiin?

Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös Coca-Cola Icecek AS sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.

Miten Coca-Cola Icecek AS suuruisen oman pääoman kasvu vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman lisääminen Coca-Cola Icecek AS:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.

Miten Coca-Cola Icecek AS oman pääoman alentaminen vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman vähentäminen Coca-Cola Icecek AS voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.

Mitkä ovat joitakin tekijöitä, jotka vaikuttavat Coca-Cola Icecek AS oman pääoman arvoon?

Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa Coca-Cola Icecek AS:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.

Miksi Coca-Cola Icecek AS oman pääoman on niin tärkeää sijoittajille?

Yrityksen Coca-Cola Icecek AS oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.

Kuinka Coca-Cola Icecek AS työntekijämäärä vaikuttaa yritykseen?

Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä Coca-Cola Icecek AS voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.

Miten Coca-Cola Icecek AS työntekijämäärä on kehittynyt viime vuosina?

Viime vuosina Coca-Cola Icecek AS:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.

Kuinka monta työntekijää Coca-Cola Icecek AS:lla on tällä hetkellä?

Coca-Cola Icecek AS:lla on tällä hetkellä 7 840,00 undefined työntekijää.

Miksi työntekijämäärä on sijoittajille tärkeä Coca-Cola Icecek AS osalta?

Henkilöstön määrä on Coca-Cola Icecek AS sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.

Mitä strategisia toimenpiteitä Coca-Cola Icecek AS voi toteuttaa muuttaakseen työntekijämäärää?

Henkilöstömäärän muuttamiseksi Coca-Cola Icecek AS voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.

Kuinka paljon osinkoa Coca-Cola Icecek AS maksaa?

Viimeisen 12 kuukauden aikana Coca-Cola Icecek AS maksoi osinkoa 2,95 TRY edestä. Tämä vastaa noin 5,20 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Coca-Cola Icecek AS maksanee ennusteiden mukaan 4,89 TRY osingon.

Kuinka korkea on Coca-Cola Icecek AS:n osinkotuotto?

Coca-Cola Icecek AS:n tämänhetkinen osinkotuotto on 5,20 %.

Milloin Coca-Cola Icecek AS maksaa osinkoa?

Coca-Cola Icecek AS maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina .

Kuinka turvallinen on Coca-Cola Icecek AS:n osinko?

Coca-Cola Icecek AS maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 5 vuoden aikana.

Kuinka suuri on Coca-Cola Icecek AS:n osinko?

Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 4,89 TRY suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 8,63 % osinkotuottoa.

Mihin sektoriin Coca-Cola Icecek AS kuuluu?

Coca-Cola Icecek AS kuuluu sektoriin 'Defensiivinen kulutus'.

Wann musste ich die Aktien von Coca-Cola Icecek AS kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Saadaksesi viimeisimmän Coca-Cola Icecek AS osingon 29.5.2024, jonka suuruus on 7,863 TRY, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 27.5.2024.

Milloin Coca-Cola Icecek AS maksoi viimeisimmän osingon?

Viimeisin osinko maksettiin 29.5.2024.

Mikä oli Coca-Cola Icecek AS:n osinko vuonna 2023?

Vuonna 2023 Coca-Cola Icecek AS maksoi 2,36 TRY osinkoina.

Missä valuutassa Coca-Cola Icecek AS maksaa osingon?

Coca-Cola Icecek AS:n osingot maksetaan TRYssa.

Osakesäästösuunnitelmat tarjoavat houkuttelevan mahdollisuuden sijoittajille rakentaa varallisuutta pitkällä aikavälillä. Yksi päähyödyistä on niin sanottu hankintameno-olettama: Sijoittamalla säännöllisesti kiinteän summan osakkeisiin tai osakerahastoihin, ostaa automaattisesti enemmän osuuksia, kun hinnat ovat matalat, ja vähemmän, kun ne ovat korkeat. Tämä voi johtaa edullisempaan keskihintaan per osuus ajan myötä. Lisäksi osakesäästösuunnitelmat mahdollistavat myös piensijoittajien pääsyn kalliisiin osakkeisiin, koska niihin voi osallistua jo pienillä summilla. Säännöllinen sijoittaminen edistää myös kurinalaista sijoitusstrategiaa ja auttaa välttämään emotionaalisia päätöksiä, kuten impulsiivista ostamista tai myymistä. Lisäksi sijoittajat hyötyvät osakkeiden potentiaalisesta arvonnoususta sekä osinkotuloista, jotka voidaan sijoittaa uudelleen, mikä vahvistaa korkoa korolle -efektiä ja siten sijoitetun pääoman kasvua.

Andere Kennzahlen von Coca-Cola Icecek AS

Meidän osakeanalyysimme Coca-Cola Icecek AS Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut Coca-Cola Icecek AS Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: