Catena Osake

Catena Työntekijät 2024

Catena Työntekijät

43,00

Osaketunnus

CATE.ST

ISIN

SE0001664707

WKN

A0JKZH

Vuonna 2024 Catena työllisti 43,00 henkilöä, mikä on 0% muutos verrattuna edellisen vuoden 43,00 henkilöstömäärään.

Catena Aktienanalyse

Mitä Catena tekee?

Catena AB is a Swedish company that was founded in 1986. The company is headquartered in Helsingborg and specializes in the development, rental, and operation of logistics properties. The company's goal is to offer its customers modern and efficient logistics solutions. Business model Catena AB's business model is based on the acquisition and development of properties tailored to meet the needs of its customers. The company focuses on creating high-quality and modern logistics centers that meet the customers' requirements. Catena AB carefully selects its locations and invests in buildings with top-notch features to meet the demands of its customers. Catena AB's customers come from various industries such as retail, e-commerce, and industry. History Catena AB was founded in 1986 by Nils Swedlund and Lars-Johan Cederlund as a real estate company. Originally, the company focused on retail before specializing in logistics. In 2004, the company went public on the Stockholm Stock Exchange and was able to benefit from the growing market for logistics properties. Today, Catena AB is one of the leading companies for logistics properties in Sweden, with a portfolio of over 4 million square meters of rentable space. The company is known for its commitment to sustainability and environmental protection and has won numerous awards in this field. Segments Catena AB is divided into different business segments to meet the customers' requirements. These business segments are: 1. Development and rental of logistics properties: Catena AB offers its customers top-notch and state-of-the-art logistics properties. The focus is on providing customers with customized solutions for their needs, whether they are small or large companies. 2. Construction management: Catena AB offers its customers professional construction management for their projects. The company works with experienced architects and construction companies to ensure a smooth construction project for its customers. 3. Sustainable solutions: Catena AB is committed to sustainability and environmental protection. The company uses environmentally friendly materials in its construction projects and works to reduce the energy consumption of its properties. Catena AB has won numerous awards and accolades in this field. Products Catena AB offers a wide range of products and services to meet the customers' requirements. These include: 1. Warehouses: Catena AB offers various types of warehouses, including high-bay warehouses, pallet warehouses, and shelving systems. The warehouses are tailored to the customers' needs and can be customized. 2. Logistics centers: Catena AB has experience in developing logistics centers for customers from various industries. The logistics centers are designed to operate efficiently and cost-effectively while meeting the customers' needs. 3. Heated warehouses: Catena AB also offers heated warehouses for customers who need to maintain their goods at a specific temperature. These warehouses are equipped with state-of-the-art heating technology and can be customized. 4. Construction management: Catena AB also offers professional construction management for its customers' projects. The company works with experienced architects and construction companies to ensure a smooth construction project for its customers. Conclusion Catena AB is a leading provider of logistics properties in Sweden. The company specializes in the development, rental, and operation of modern and efficient logistics centers. Catena AB offers its customers customized solutions for their needs and is committed to sustainability and environmental protection. With its strong focus on quality and customer service, the company has an outstanding reputation in the industry. Catena ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Työntekijät yksityiskohtaisesti

Catena työntekijöiden tarkastelu

Catena työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme Catena:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.

Vuosi vuodelta vertailu

Catena työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.

Vaikutukset sijoituksiin

Catena työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.

Työntekijätietojen tulkinta

Vaihtelut Catena työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.

Usein kysyttyä Catena osakkeesta

Kuinka monta työntekijää Catena:lla on tänä vuonna?

Catena on palkannut tänä vuonna 43,00 undefined työntekijää.

Montako työntekijää Catena:lla oli verrattuna edelliseen vuoteen?

Verrattuna edelliseen vuoteen Catena:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli yritykseen Catena?

Henkilöstön määrällä on suora vaikutus Catena:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli Catena:n sijoittajiin?

Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös Catena sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.

Miten Catena suuruisen oman pääoman kasvu vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman lisääminen Catena:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.

Miten Catena oman pääoman alentaminen vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman vähentäminen Catena voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.

Mitkä ovat joitakin tekijöitä, jotka vaikuttavat Catena oman pääoman arvoon?

Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa Catena:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.

Miksi Catena oman pääoman on niin tärkeää sijoittajille?

Yrityksen Catena oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.

Kuinka Catena työntekijämäärä vaikuttaa yritykseen?

Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä Catena voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.

Miten Catena työntekijämäärä on kehittynyt viime vuosina?

Viime vuosina Catena:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.

Kuinka monta työntekijää Catena:lla on tällä hetkellä?

Catena:lla on tällä hetkellä 43,00 undefined työntekijää.

Miksi työntekijämäärä on sijoittajille tärkeä Catena osalta?

Henkilöstön määrä on Catena sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.

Mitä strategisia toimenpiteitä Catena voi toteuttaa muuttaakseen työntekijämäärää?

Henkilöstömäärän muuttamiseksi Catena voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.

Kuinka paljon osinkoa Catena maksaa?

Viimeisen 12 kuukauden aikana Catena maksoi osinkoa 8,26 SEK edestä. Tämä vastaa noin 1,46 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Catena maksanee ennusteiden mukaan 9,09 SEK osingon.

Kuinka korkea on Catena:n osinkotuotto?

Catena:n tämänhetkinen osinkotuotto on 1,46 %.

Milloin Catena maksaa osinkoa?

Catena maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina toukokuu, joulukuu, toukokuu, marraskuu.

Kuinka turvallinen on Catena:n osinko?

Catena maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 20 vuoden aikana.

Kuinka suuri on Catena:n osinko?

Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 9,09 SEK suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 1,60 % osinkotuottoa.

Mihin sektoriin Catena kuuluu?

Catena kuuluu sektoriin 'Kiinteistöt'.

Wann musste ich die Aktien von Catena kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Saadaksesi viimeisimmän Catena osingon 1.11.2024, jonka suuruus on 4,25 SEK, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 28.10.2024.

Milloin Catena maksoi viimeisimmän osingon?

Viimeisin osinko maksettiin 1.11.2024.

Mikä oli Catena:n osinko vuonna 2023?

Vuonna 2023 Catena maksoi 8 SEK osinkoina.

Missä valuutassa Catena maksaa osingon?

Catena:n osingot maksetaan SEKssa.

Osakesäästösuunnitelmat tarjoavat houkuttelevan mahdollisuuden sijoittajille rakentaa varallisuutta pitkällä aikavälillä. Yksi päähyödyistä on niin sanottu hankintameno-olettama: Sijoittamalla säännöllisesti kiinteän summan osakkeisiin tai osakerahastoihin, ostaa automaattisesti enemmän osuuksia, kun hinnat ovat matalat, ja vähemmän, kun ne ovat korkeat. Tämä voi johtaa edullisempaan keskihintaan per osuus ajan myötä. Lisäksi osakesäästösuunnitelmat mahdollistavat myös piensijoittajien pääsyn kalliisiin osakkeisiin, koska niihin voi osallistua jo pienillä summilla. Säännöllinen sijoittaminen edistää myös kurinalaista sijoitusstrategiaa ja auttaa välttämään emotionaalisia päätöksiä, kuten impulsiivista ostamista tai myymistä. Lisäksi sijoittajat hyötyvät osakkeiden potentiaalisesta arvonnoususta sekä osinkotuloista, jotka voidaan sijoittaa uudelleen, mikä vahvistaa korkoa korolle -efektiä ja siten sijoitetun pääoman kasvua.

Andere Kennzahlen von Catena

Meidän osakeanalyysimme Catena Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut Catena Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: