LiikevaihtoVoittoP/E-lukuKUVEBITOsinkoOsakkeetMarkkina-arvoVelkaantuneisuusVelatOma pääomaAAQSTyöntekijätROEROAROCE
Aspira Women's Health Osake

Aspira Women's Health Työntekijät 2024

Aspira Women's Health Työntekijät

52,00

Osaketunnus

AWH

ISIN

US04537Y1091

WKN

A2P6V3

Vuonna 2024 Aspira Women's Health työllisti 52,00 henkilöä, mikä on 0% muutos verrattuna edellisen vuoden 52,00 henkilöstömäärään.

Aspira Women's Health Aktienanalyse

Mitä Aspira Women's Health tekee?

Aspira Women's Health Inc is a leading company in the field of women's health, specializing in innovative products and services to support women in the detection and treatment of gynecological diseases. Aspira Women's Health ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Työntekijät yksityiskohtaisesti

Aspira Women's Health työntekijöiden tarkastelu

Aspira Women's Health työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme Aspira Women's Health:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.

Vuosi vuodelta vertailu

Aspira Women's Health työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.

Vaikutukset sijoituksiin

Aspira Women's Health työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.

Työntekijätietojen tulkinta

Vaihtelut Aspira Women's Health työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.

Usein kysyttyä Aspira Women's Health osakkeesta

Kuinka monta työntekijää Aspira Women's Health:lla on tänä vuonna?

Aspira Women's Health on palkannut tänä vuonna 52,00 undefined työntekijää.

Montako työntekijää Aspira Women's Health:lla oli verrattuna edelliseen vuoteen?

Verrattuna edelliseen vuoteen Aspira Women's Health:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli yritykseen Aspira Women's Health?

Henkilöstön määrällä on suora vaikutus Aspira Women's Health:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli Aspira Women's Health:n sijoittajiin?

Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös Aspira Women's Health sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.

Miten Aspira Women's Health suuruisen oman pääoman kasvu vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman lisääminen Aspira Women's Health:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.

Miten Aspira Women's Health oman pääoman alentaminen vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman vähentäminen Aspira Women's Health voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.

Mitkä ovat joitakin tekijöitä, jotka vaikuttavat Aspira Women's Health oman pääoman arvoon?

Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa Aspira Women's Health:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.

Miksi Aspira Women's Health oman pääoman on niin tärkeää sijoittajille?

Yrityksen Aspira Women's Health oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.

Kuinka Aspira Women's Health työntekijämäärä vaikuttaa yritykseen?

Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä Aspira Women's Health voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.

Miten Aspira Women's Health työntekijämäärä on kehittynyt viime vuosina?

Viime vuosina Aspira Women's Health:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.

Kuinka monta työntekijää Aspira Women's Health:lla on tällä hetkellä?

Aspira Women's Health:lla on tällä hetkellä 52,00 undefined työntekijää.

Miksi työntekijämäärä on sijoittajille tärkeä Aspira Women's Health osalta?

Henkilöstön määrä on Aspira Women's Health sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.

Mitä strategisia toimenpiteitä Aspira Women's Health voi toteuttaa muuttaakseen työntekijämäärää?

Henkilöstömäärän muuttamiseksi Aspira Women's Health voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.

Kuinka paljon osinkoa Aspira Women's Health maksaa?

Viimeisen 12 kuukauden aikana Aspira Women's Health maksoi osinkoa 0,52 USD edestä. Tämä vastaa noin 62,58 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Aspira Women's Health maksanee ennusteiden mukaan 0 USD osingon.

Kuinka korkea on Aspira Women's Health:n osinkotuotto?

Aspira Women's Health:n tämänhetkinen osinkotuotto on 62,58 %.

Milloin Aspira Women's Health maksaa osinkoa?

Aspira Women's Health maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina heinäkuu, lokakuu, huhtikuu, heinäkuu.

Kuinka turvallinen on Aspira Women's Health:n osinko?

Aspira Women's Health maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 0 vuoden aikana.

Kuinka suuri on Aspira Women's Health:n osinko?

Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 0 USD suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 0 % osinkotuottoa.

Mihin sektoriin Aspira Women's Health kuuluu?

Aspira Women's Health kuuluu sektoriin 'Terveys'.

Wann musste ich die Aktien von Aspira Women's Health kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Saadaksesi viimeisimmän Aspira Women's Health osingon 30.6.2016, jonka suuruus on 0,26 USD, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 17.6.2016.

Milloin Aspira Women's Health maksoi viimeisimmän osingon?

Viimeisin osinko maksettiin 30.6.2016.

Mikä oli Aspira Women's Health:n osinko vuonna 2023?

Vuonna 2023 Aspira Women's Health maksoi 0 USD osinkoina.

Missä valuutassa Aspira Women's Health maksaa osingon?

Aspira Women's Health:n osingot maksetaan USDssa.

Osakesäästösuunnitelmat tarjoavat houkuttelevan mahdollisuuden sijoittajille rakentaa varallisuutta pitkällä aikavälillä. Yksi päähyödyistä on niin sanottu hankintameno-olettama: Sijoittamalla säännöllisesti kiinteän summan osakkeisiin tai osakerahastoihin, ostaa automaattisesti enemmän osuuksia, kun hinnat ovat matalat, ja vähemmän, kun ne ovat korkeat. Tämä voi johtaa edullisempaan keskihintaan per osuus ajan myötä. Lisäksi osakesäästösuunnitelmat mahdollistavat myös piensijoittajien pääsyn kalliisiin osakkeisiin, koska niihin voi osallistua jo pienillä summilla. Säännöllinen sijoittaminen edistää myös kurinalaista sijoitusstrategiaa ja auttaa välttämään emotionaalisia päätöksiä, kuten impulsiivista ostamista tai myymistä. Lisäksi sijoittajat hyötyvät osakkeiden potentiaalisesta arvonnoususta sekä osinkotuloista, jotka voidaan sijoittaa uudelleen, mikä vahvistaa korkoa korolle -efektiä ja siten sijoitetun pääoman kasvua.

Andere Kennzahlen von Aspira Women's Health

Meidän osakeanalyysimme Aspira Women's Health Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut Aspira Women's Health Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: