Green
Siemens Energy tõstab prognoosi: naasmine kasumitsooni
Siemens Energy tõstab prognoosi: tugev nõudlus energiapöörde tehnoloogia ja stabiliseeruva tuuleäri järele.
![](https://images.prismic.io/eulerpool/6aa0bc01-d4d2-4f33-b2ab-b8568ab8213e_-Eulerpool-AlleAktien-Siemens-Energy-staatliche-Ru%CC%88ckendeckung-.jpeg?auto=false)
Siemens Energy on tõstnud oma käesoleva majandusaasta prognoosi ning teatab teises kvartalis saavutatud puhaskasumist. Ettevõte saavutas 68 miljoni euro suuruse kasumi, võrreldes eelmise aasta sama perioodiga, kui teatati 204 miljoni euro suurusest kahjumist. See positiivne areng on tingitud tugevast nõudlusest energiapöörde toetamise tehnoloogiate järele ning stabiliseerumisest tuuleenergia äris.
Müncheni energiakontsern saavutas kvartalis, mis lõppes 31. märtsil, 8,28 miljardi euro suuruse käibe, võrreldes 8,03 miljardi euroga eelnenud aasta samal perioodil. Samas tellimuste maht langes 22 protsenti 9,47 miljardi euroni, samal ajal kui tellimuste ja käibe suhe püsis üle 1 ja tõstis tellimuste portfelli 119 miljardi euroni.
Positiivse äritegevuse tõttu kohandas Siemens Energy oma aastaeesmärke ja ootab nüüd 10–12-protsendilist käibekasvu ning ligikaudu 1 miljardi euro suurust vaba rahavoogu. Eesmärgiks seatud kasumimarginaal enne eriefekte jääb vahemikku miinus 1 protsent kuni pluss 1 protsent, ning kuni 1 miljardi euro suuruse netokasumi eesmärk on kinnitatud.
Ettevõte teatas samal ajal oma tuuleäri, Siemens Gamesa, ulatuslikust ümberkorraldamisest. 1. augustist võtab Vinod Philip üle uue tegevjuhi ameti ja asendab Jochen Eickholti, kes lahkub ettevõttest 31. septembril. Praegu Siemens Energy globaalsete funktsioonide juht ja endine tehnoloogia- ja strateegiajuht Philip jätkab ülemineku juhtimist kuni oma lahkumiseni.
Siemens Gamesa ümberkorraldus hõlmab lisaks juba novembris restruktureerimise teatamisel seatud eesmärkidele pikaajalisi kahekohalisi tegevusmarginaale. Maismaaäri keskendub stabiilse regulatiivse raamistikuga turgudele, eriti Euroopa siseturule ja USA-le. Mereäri laiendab oma võimsusi Saksamaa, Taani ja Prantsusmaa asukohtades.
Needima meetmed toovad kaasa ka töökohtade vähendamise, kuid töötajate üldarv jääb tänu kasvule avamere sektoris eeldatavasti samaks. Ettevõte kavatseb nii paljusid mõjutatud töötajaid kui võimalik ümber paigutada ja jätkuvalt tööle rakendada.