Definition: Der Organisationsbegriff, auch bekannt als Organisationstheorie, ist ein zentraler Begriff im Bereich der Betriebswirtschaftslehre und beschreibt die systematische Strukturierung und Gestaltung von Unternehmen und anderen Organisationen.

Er umfasst die Planung, Durchführung und Kontrolle von Arbeitsprozessen, die Ressourcenallokation sowie die Koordination und Steuerung der verschiedenen Aktivitäten, um die Ziele der Organisation zu erreichen. Der Organisationsbegriff basiert auf der Annahme, dass Unternehmen und Organisationen komplexe soziale Systeme sind, die aus verschiedenen Elementen wie Menschen, Aufgaben, Entscheidungsstrukturen, Technologien und Ressourcen bestehen. Durch die Schaffung einer klaren Struktur und Hierarchie wird die Effizienz und Effektivität der Organisation verbessert. Das Konzept des Organisationsbegriffs wurde zuerst von klassischen Theoretikern wie Max Weber und Henri Fayol entwickelt, die die Grundlagen für die moderne Organisationslehre legten. Seitdem haben sich verschiedene Schulen und Ansätze entwickelt, um die Herausforderungen der Organisationstheorie in verschiedenen Branchen und Kontexten zu bewältigen. Ein wichtiger Aspekt des Organisationsbegriffs ist die Aufteilung der Arbeit und die Delegation von Verantwortlichkeiten. Durch die Schaffung von spezialisierten Abteilungen und Arbeitsbereichen kann die Organisation ihre Ressourcen optimal nutzen und die Effizienz steigern. Die Kommunikation und Koordination zwischen den verschiedenen Abteilungen und Ebenen der Hierarchie ist dabei von entscheidender Bedeutung, um Silo-Effekte zu vermeiden und die Zusammenarbeit zu fördern. Darüber hinaus befasst sich der Organisationsbegriff auch mit der Gestaltung und Implementierung von Regelungen und Prozessen zur Überwachung und Kontrolle der Aktivitäten innerhalb der Organisation. Dies umfasst die Festlegung von Zielen, die Entwicklung von Leistungsmessungen und die Umsetzung von Mechanismen zur Problemlösung und Konfliktmanagement. Insgesamt ist der Organisationsbegriff ein wesentlicher Bestandteil der betriebswirtschaftlichen Theorie und Praxis. Unternehmen und Organisationen, die ihre Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit steigern möchten, können von einer fundierten Kenntnis der Organisationslehre profitieren.