Miinimumpalk Portugal
Uusin Miinimumpalk-luku maalle Portugal
Kursus
1073 EUR/Kuu
Muutus +/-
+0 EUR/Kuu
Protsentuaalne muutus
+0,00 %
Keskiarvo
625,77 EUR/Kuu
Kaikkien aikojen korkein
1073,00 EUR/Kuu
1.6.2026
Kaikkien aikojen matalin
356,72 EUR/Kuu
1.3.1999
Praegune Miinimumpalk väärtus Portugal on 1073 EUR/Kuu. Miinimumpalk Portugal langes 1073 EUR/Kuu 1.12.2026, pärast seda, kui see oli 1073 EUR/Kuu 1.6.2026. 1.3.1999 kuni 31.12.2026, keskmine SKP Portugal oli 625,77 EUR/Kuu. Kõigi aegade kõrgeim väärtus saavutati 1.6.2026 1073,00 EUR/Kuu, samas kui madalaim väärtus registreeriti 1.3.1999 356,72 EUR/Kuu.
Miinimumpalk riigis Portugal langes 1.12.2026 päeval 1073 EUR/Kuu-lt 1.6.2026 päeval 1073 EUR/Kuu. Miinimumpalk riigis Portugal oli keskmiselt 625,77 EUR/Kuu perioodil 1.3.1999–31.12.2026, saavutas rekordi 1073,00 EUR/Kuu 1.6.2026 päeval ja madalaima taseme 356,72 EUR/Kuu 1.3.1999 päeval.
Miinimumpalk
Miinimumpalk
3 aastat
5 aastat
10 aastat
25 aastat
Max
Miinimumpalk Ajalugu
| Kuupäev | Väärtus |
|---|---|
| 1073 EUR/Kuu | |
| 1073 EUR/Kuu | |
| 1015 EUR/Kuu | |
| 1015 EUR/Kuu | |
| 957 EUR/Kuu | |
| 956,67 EUR/Kuu | |
| 957 EUR/Kuu | |
| 956,67 EUR/Kuu | |
| 887 EUR/Kuu | |
| 886,67 EUR/Kuu |
Sarnased makronäitajad Miinimumpalk-le
Noorsootöötuse määr
Igakuiselt
Osaline tööhõive
Kvartal
Palgad
Kvartal
Palgad tootmises
Igakuiselt
Palkade kasv
Igakuiselt
Pensioniiga mehed
Aastas
Pensioniiga naiste jaoks
Aastas
Pikaajalist tööpuudust määr
Kvartal
Rahvastik
Aastas
Täisajalist tööhõive
Kvartal
Tööhõive määr
Kvartal
Tööhõive muutus
Kvartal
Tööjõu kulud
Kvartal
Tööjõu osaluse määr
Kvartal
Tööpuudulikud isikud
Igakuiselt
Tööpuuduse määr
Igakuiselt
Tööpuuduse muutus
Igakuiselt
Töötavad isikud
Igakuiselt
Tootlikkus
Kvartal
Vabad töökoht
Igakuiselt
Vabade töökohtade määr
Kvartal
Miinimumpalk
Eurostat esitab riiklikud miinimumpalgad kuupalkadena, mis tähendab, et juhul, kui miinimumpalka makstakse rohkem kui 12 kuud aastas, korrigeeritakse andmeid, et arvestada neid makseid. Näiteks Portugali puhul, kus miinimumpalk makstakse 14 kuud aastas, arvestatakse miinimumpalk järgmiselt: (EUR 760 x 14) / 12 = EUR 886.67.
Makroleheküljed teistele riikidele Euroopa
Mis on Miinimumpalk?
Miinimumpalkade kategooria kohta kirjutatud professionaalne SEO optimeeritud kirjeldus: Miinimumpalkade määramine ja reguleerimine on majanduspoliitika üks olulisemaid vahendeid, mis mõjutab otseselt nii tööjõuturgu, majanduskasvu kui ka sotsiaalset tasakaalu. Eulerpool, professionaalne makromajanduslike andmete kuvamise veebileht, sukeldub süvitsi miinimumpalkade temaatikasse, et pakkuda oma kasutajatele väärtuslikku ja põhjalikku ülevaadet sellest keerulisest ja mitmetahulisest kategooriast. Miinimumpalgad on palga alammäärad, mis on kehtestatud kas seadusandlikul, sektoripõhisel või organisatsiooni tasandil, et tagada töötajatele teatud kindel miinimumsissetulek. Nende kehtestamine on sageli poliitiliste, majanduslike ja sotsiaalsete arutelude keskmes, sest miinimumpalga tase võib mõjutada majanduse erinevaid sektoreid erineval viisil. Eestis on miinimumpalga määramisel olnud oluline roll tööhõive ja sissetulekute suurendamisel, töötajate õiguste kaitsmisel ning vaesuse ja sotsiaalse ebavõrdsuse vähendamisel. Eesti miinimumpalk määratakse tööandjate ja töötajate esindusorganisatsioonide vaheliste läbirääkimiste tulemusena, millele järgneb valitsuse heakskiit. See protsess tagab, et miinimumpalga määramisel võetakse arvesse nii majanduse üldiseid trende kui ka tööandjate ja töötajate huve. Miinimumpalga määrad erinevad Euroopa Liidu riikides märkimisväärselt, mistõttu on oluline, et erinevaid riike võrreldaks ja analüüsitaks. Eulerpooli andmebaas pakub põhjalikku statistikat ja analüüsi miinimumpalkade kohta erinevates riikides, sealhulgas Eestis. See võimaldab kasutajatel näha mitte ainult miinimumpalkade absoluutseid tasemeid, vaid ka nende suhet keskmise palgaga, tööjõu tootlikkusega ja teiste makromajanduslike indikaatoritega. Miinimumpalga poliitika võib mõjutada ettevõtete kulustruktuuri ja konkurentsivõimet. Kõrgem miinimumpalk võib tähendada suuremaid tööjõukulusid, mis omakorda võib viia hindade tõusuni ja ettevõtete kasumimarginaalide vähenemiseni. Samas võib kõrgem miinimumpalk suurendada töötajate ostujõudu, parandada elukvaliteeti ja stimuleerida tarbimist, mis omakorda võib positiivselt mõjutada majanduskasvu. Tööturu dünaamika on oluline aspekt miinimumpalga mõjude mõistmisel. Kui miinimumpalk on liiga kõrge võrreldes turuga, võib see viia tööpuuduse kasvuni, eriti nende sektorite puhul, kus tööjõu nõudlus on madalam ja tööjõu tootlikkus väiksem. See võib eelkõige mõjutada noori ja madala kvalifikatsiooniga töötajaid, kes on tööjõuturul kõige haavatavamad. Miinimumpalga tõstmise üks peamisi argumente on vaesuse ja sissetulekute ebavõrdsuse vähendamine. Kõrgem miinimumpalk võib aidata madalama sissetulekuga leibkondadel saavutada paremat elatustaset ja vähendada sotsiaalset ebavõrdsust. Kuid oluline on märkida, et miinimumpalka tuleb tõsta järk-järgult ja ettevaatlikult, et vältida negatiivseid mõjusid tööhõivele ja ettevõtete konkurentsivõimele. Lisaks majanduslikele mõjudele on miinimumpalgadel ka olulised sotsiaalsed ja poliitilised tagajärjed. Miinimumpalga määrad on sageli poliitiliste diskussioonide keskmes ja nende tõstmine võib tõsta poliitilist populaarsust, kuid samas tuleb arvestada erinevate huvigruppide seisukohti ja tagada, et miinimumpalga tõus toimub majanduslikult jätkusuutlikul moel. Eulerpool pakub süvitsi minevat analüüsi ja usaldusväärseid andmeid, mis aitavad valitsusel, uurijatel ja ettevõtetel teha teadlikke otsuseid miinimumpalkade poliitika kujundamisel. Meie platvormil leiduvad andmed hõlmavad nii ajaloolisi trende kui ka prognoose, mis aitavad hinnata miinimumpalkade tuleviku suundumusi ja nende potentsiaalseid mõjusid majandusele. Miinimumpalga uuringud ja analüüsid on olulised ka rahvusvahelise võrdluse kontekstis. Erinevate riikide miinimumpalkade võrdlemine võib anda väärtuslikku teavet parimate praktikate kohta ja aidata leida tõhusaid lahendusi, mis võtavad arvesse erinevate majanduste ja tööturgude eripärasid. Eulerpooli andmebaas võimaldab teha selliseid võrdlusi ja tuua esile olulisi mustreid ja trende. Miinimumpalga teema on keeruline ja mitmetahuline, hõlmates nii majanduslikke, sotsiaalseid kui ka poliitilisi aspekte. Täpne ja süvitsi minev analüüs on oluline, et mõista miinimumpalkade tegelikke mõjusid ja tagada, et nende reguleerimine toimub tasakaalustatud ja jätkusuutlikul moel. Eulerpool pühendub sellele, et pakkuda kõige värskemaid ja täpsemaid andmeid ning analüüse, mis aitavad meie kasutajatel teha teadlikke ja informeeritud otsuseid. See kirjeldus aitab teil mõista miinimumpalkade komplekssust ja olulisust ning pakub väärtuslikke teadmisi, mis toetavad nii poliitilisi kui ka majanduslikke otsuseid. Eulerpool jätkab oma pühendumust pakkuda kõige asjakohasemaid ja ajakohasemaid makromajanduslikke andmeid, mis aitavad teil süveneda miinimumpalkade maailma ja kasutada saadud teadmisi oma eesmärkide saavutamiseks.
Miinimumpalk Portugal — FAQ
Mikä on nykyinen Miinimumpalk maassa Portugal?
Nykyinen Miinimumpalk maassa Portugal on 1073 EUR/Kuu (1.12.2026).
Miten Miinimumpalk maassa Portugal on muuttunut äskettäin?
Miinimumpalk maassa Portugal laski arvosta 1073 EUR/Kuu (1.6.2026) arvoon 1073 EUR/Kuu (1.12.2026).
Mikä on Miinimumpalk:n ennätyskorkea maassa Portugal?
Ennätyskorkea Miinimumpalk maassa Portugal oli 1073,00 EUR/Kuu (1.6.2026).
Mikä on Miinimumpalk:n ennätysmatala maassa Portugal?
Ennätysmatala Miinimumpalk maassa Portugal oli 356,72 EUR/Kuu (1.3.1999).
Mikä on Miinimumpalk:n historiallinen keskiarvo maassa Portugal?
Historiallinen keskiarvo Miinimumpalk maassa Portugal on 625,77 EUR/Kuu välillä 1.3.1999–31.12.2026.
Mistä Miinimumpalk-tiedot maalle Portugal ovat peräisin?
Miinimumpalk-tiedot maalle Portugal ovat peräisin lähteestä EUROSTAT ja julkaistaan Eulerpoolissa.
Rohkem tööriistu ja analüüse
Tasuta tööriistad ja turuandmed Eulerpoolilt.
Aktiefinder
Sõeluge 20 000+ aktsiaid maailmas üle 1 000 000 andmepunkti.
Insiderkäigud
Jälgige insider oste ja müüke reaalajas.
Superinvestorid
Jälgi maailma suurimate investorite portfelle
Dividendikalender
Planeerige passiivset sissetulekut dividendi väljamakse kuupäevade abil.
Tulemuste kalender
Kvartaalsete tulemuste kuupäevad ja kellaajad ülevaates.
Majanduskalender
Majanduslikud sündmused ja andmeavalikud 200+ riigist.
Kongressi jälgija
USA Kongressi liikmete STOCK Acti avalikustamised
Fear & Greed Index
Turumeeleolu indikaator
Kruupto Fear & Greed indeks
Kruuptoturu meeleolu naitaja
Ideed
Kuraatori poolt valitud aktsialoendid strateegia, indeksi ja riigi järgi.
Sektorid
Parimad aktsiad sorteeritud tööstuse ja sektori järgi.
Riigid
Aktsiaturgud ja suurimad ettevõtted riigiti.
Strateegia
Tõestatud investeerimisstrateegiad ajalooliste tuludega.
Indeks
Peamiste aktsiaindikaatorite jõudlus ja koostis.
ETFs
Üle 9000 ETF-i pakkuja, varaklassi ja indeksi järgi.
Krüpto
Peamiste müntide reaalajas hinnad ja turukapitalisatsioon.
Toorained
Gold, oil, gas, metals, agriculture and electricity prices.
Valuuta
Peamiste valuutapaaride reaalajas kursid.
Sõnastik
Põhjalik börsipaigasõnastik finants- ja aktsiate mõistete jaoks
Blogi
Uudised, partnerite ja toodete teatised