Kanada Täistööaegne töökoht
Kursus
Kursus
38 600
Muutus +/-
+38 000
Protsentuaalne muutus
+6333,33 %
Praegune Täistööaegne töökoht Kanadais on 38 600 . Täistööaegne töökoht Kanadais tõusis 1.7.2026 38 600 ni, pärast seda kui see oli 1.6.2026 600 . Ajavahemikul 1.2.1976 kuni 1.7.2026 oli keskmine SKT Kanadais 14 639,77 . Kõigi aegade kõrgeim väärtus saavutati 1.6.2020 569 400,00 ga, samal ajal kui madalaim väärtus registreeriti 1.4.2020 −1,47 M .
The current value of Täistööaegne töökoht in Kanada is 38 600. Täistööaegne töökoht in Kanada increased to 38 600 from 600.Täistööaegne töökoht in Kanada averaged 14 639,77 from 1.2.1976 until 1.7.2026.The all-time high was 569 400,00 (1.6.2020)and the record low was −1,47 M (1.4.2020).
Täistööaegne töökoht
Täistööaegne töökoht
3 aastat
5 aastat
10 aastat
25 aastat
Max
Täistööaegne töökoht Ajalugu
| Kuupäev | Väärtus |
|---|---|
| 38 600 | |
| 600 | |
| 154 000 | |
| 44 900 | |
| 50 200 | |
| 106 100 | |
| 13 500 | |
| 57 700 | |
| 31 500 | |
| 35 200 |
Sarnased makronäitajad Täistööaegne töökoht-le
Keskmised nädalasissetulekud
Igakuiselt
Keskmised tunnitulud
Igakuiselt
Miinimumpalgad
Aastas
Mittepoliülised palkade arvestused
Igakuiselt
Noorsootöötuse määr
Igakuiselt
Osaline tööhõive
Igakuiselt
Palgad
Igakuiselt
Palgad tootmises
Igakuiselt
Palkade kasv
Igakuiselt
Pensioniiga mehed
Aastas
Pensioniiga naiste jaoks
Aastas
Rahvastik
Aastas
Tööhõive määr
Igakuiselt
Tööhõive muutus
Igakuiselt
Tööjõu kulud
Kvartal
Tööjõu osaluse määr
Igakuiselt
Tööpuudulikud isikud
Igakuiselt
Tööpuuduse määr
Igakuiselt
Töötavad isikud
Igakuiselt
Tootlikkus
Kvartal
Vabad töökoht
Kvartal
Täistööaegne töökoht
Kanadas koosneb täistööajaga töötamine inimestest, kes tavaliselt töötavad oma põhitöökohal või ainukesel töökohal 30 või enam tundi nädalas.
Makroleheküljed teistele riikidele Ameerika
Mis on Täistööaegne töökoht?
Täna on tööjõuturg pidevas muutumises ja igal seal aset leidval muutusel on otsene mõju nii riigi kui ka üksikisiku heaolule. Täistööajaga tööhõive on üks olulisemaid indikaatoreid, mis annab aimu majanduse üldisest seisundist. Eulerpool esitleb põhjalikke makromajanduse andmeid ja aitab süvitsi mõista täistööajaga tööhõive trendide ja muutuste mõjusid. Täistööajaga tööhõive viitab olukorrale, kus inimene töötab tavapärase töölepinguga ning tema töökoormus vastab täistööaja määratlusele. Eestis on täistööaeg tavaliselt 40 tundi nädalas, kuid see võib tegevusalati erineda. Täistööajaga tööhõivel on oluline roll majanduse stabiilsuses ja kasvus, olles sageli seotud palgakasvu, tarbimisvõime ja üldise elatustasemega. Majanduslikult tugev riik, mis suudab pakkuda oma kodanikele täistööajaga töövõimalusi, on üldjuhul paremini varustatud pikaajalisteks majanduslikeks väljakutseteks. Täistööajaga tööhõive kõrge tase viitab tugevale tööjõuturule, mis omakorda viib kõrgema tarbimiseni ja suurendab sisemajanduse kogutoodangut (SKT). Kui inimesed on täistööajaga hõivatud, on neil stabiilne sissetulek, mis võimaldab neil rohkem tarbida ja investeerida. See omakorda toidab majanduslikku kasvu ja aitab luua uusi töökohti. Stabiilne sissetulek julgustab ka valitsusasutusi ja eraettevõtteid investeerima. Kõik need tegurid suubluvad tugeva ja jätkusuutliku majanduskasvu aluspõhja. Eestis jälgitakse täistööajaga tööhõive määrasid regulaarselt, et hindada tööjõuturu olukorda ja anomaaliate ilmnemise korral koheselt reageerida. Eesti Statistikaamet ja teised relevantsefääripõhised institutsioonid pakuvad sügavanalyütilisi andmeid, mis võimaldavad tööjõuturul toimuvaid muutusi kiiresti tuvastada ja vajalikke meetmeid rakendada. Täistööaega määravad ka erinevad demograafilised ja sotsiokultuurilised tegurid. Näiteks on Eestis tööjõuturul erinevad osalemisnäitajad vastavalt vanusegruppidele. Nooremad inimesed ja äsja tööturule astunud noorsoo esindajad on sageli madalama täistööajaga hõivemääraga. Samas on võrdlemisi stabiilse tööturuga vanemad inimesed, kellel on pikaajaline tööstaaž ja kõrge kvalifikatsioon. Samuti on täistööajaga tööhõive seotud rahvusvahelise konkurentsivõimega. Avatud majandusega riikides, nagu Eesti, on tööjõuturg tihedalt seotud globaalsete turumuutustega. Kvalifikatsiooni ja oskuste parem ühtimine tööturu nõudmistega võib aidata riigil meelitada välisinvesteeringuid ja soodustada ettevõtteid siia laienema. Eestis on head võimalused arenemiseks, kui tagada tööjõu vastavus rahvusvahelistele standarditele ja tipptehnoloogiatele. Oluline roll täistööajaga tööhõive tagamise juures on ka haridusel ja koolitusel. Eestis on palju programme ja algatusi, mille eesmärk on tõsta tööjõu kvalifikatsiooni ja oskuste taset. Täiendõpe ja ümberkoolitusprogrammid on olulised, et töötajad saaksid kohaneda tööjõuturu muutuva nõudlusega ja säilitada oma konkurentsivõime. Samuti aitab haridussüsteemi paindlikkus ja tööandjatega koostöö parandada tööjõu oskuste sobivust ja arendada uute tehnoloogiate kasutamist. Kuid täistööajaga töö ei tagas mitte ainult majanduslikku stabiilsust, vaid sellel on ka sotsiaalsed ja psühholoogilised mõjud. Stabiilne töö toob kaasa suurema rahulolu eluga, vähenda stressitaset ja toetab tugeva kogukonna põimumist. Täistööajaga töötajad panustavad aktiivsemalt ühiskondlikku ellu, tarbivad avalikke teenuseid ja loovad maksutulusid, mis toetavad valitsusjõude ja kohalikke omavalitsusi. Üheks aktuaalseks teemaks on ka töö- ja eraelu tasakaalu leidmine. Kuigi täistööaeg on oluline, püsib küsimus, kuidas saavutada optimaalne tasakaal töö ja puhkuse vahel. Tööandjad ja töötajad võtavad üha rohkem arvesse paindlikkuse ja tööaja korraldamise võimalusi, mis aitavad tööjõul püsida produktiivsena ja rahulolevana. Eestis on mitmeid initsiatiive ja seadusandlikke muudatusi, mille eesmärk on toetada töö- ja eraelu tasakaalu ning tervisliku töökeskkonna loomist. Eulerpooli makromajanduslikud andmed näitavad ka kaugemate piirkondade tööhõive eripärasid. Regionaalsed erinevused tööjõuturul võivad peegeldada majanduse erinevat arengutaset ja ajutisi või pikaaegseid probleeme. Nende andmete jälgimine ja analüüsimine aitab poliitikakujundajatel ja majandusteadlastel tuvastada piirkondi, kus on vajalikud sihtotstarbelised meetmed ja sekkumised. Kokkuvõttes annab täistööajaga tööhõive selge pildi majanduse üldisest seisundist ja tulevikuväljavaadetest. Stabiilne ja kõrge tööhõive tähendab tugevat ja kasvavat majandust, suurenenud tarbimisvõimekust ja paremat elatustaset kogu elanikkonna jaoks. Eulerpool pakub põhjalikke ja usaldusväärseid andmeid ning analüüse, mis aitavad mõista täistööajaga tööhõive trende ja sellele mõjuvaid tegureid. Sõltumata majandusolude muutumisest, jääb täistööajaga tööhõive oluliseks indikaatoriks, mida tasub pidevalt jälgida ja analüüsida.
Täistööaegne töökoht Kanada — FAQ
What is the current Täistööaegne töökoht in Kanada?
The current Täistööaegne töökoht in Kanada is 38 600 as of 1.7.2026.
How has the Täistööaegne töökoht in Kanada changed recently?
The Täistööaegne töökoht in Kanada increased from 600 (1.6.2026) to 38 600 (1.7.2026).
What is the all-time high for Täistööaegne töökoht in Kanada?
The all-time high for Täistööaegne töökoht in Kanada was 569 400,00, recorded on 1.6.2020.
What is the all-time low for Täistööaegne töökoht in Kanada?
The all-time low for Täistööaegne töökoht in Kanada was −1,47 M, recorded on 1.4.2020.
What is the historical average of Täistööaegne töökoht in Kanada?
The historical average of Täistööaegne töökoht in Kanada is 14 639,77, calculated over the period from 1.2.1976 to 1.7.2026.
Where does the Täistööaegne töökoht data for Kanada come from?
The Täistööaegne töökoht data for Kanada is sourced from Statistics Canada and published on Eulerpool.
Rohkem tööriistu ja analüüse
Tasuta tööriistad ja turuandmed Eulerpoolilt.
Aktiefinder
Sõeluge 20 000+ aktsiaid maailmas üle 1 000 000 andmepunkti.
Insiderkäigud
Jälgige insider oste ja müüke reaalajas.
Superinvestorid
Jälgi maailma suurimate investorite portfelle
Dividendikalender
Planeerige passiivset sissetulekut dividendi väljamakse kuupäevade abil.
Tulemuste kalender
Kõik kvartali tulemused ühe pilguga.
Majanduskalender
Majanduslikud sündmused ja andmeavalikud 200+ riigist.
Kongressi jälgija
USA Kongressi liikmete STOCK Acti avalikustamised
Fear & Greed Index
Market Sentiment Indicator
Kruupto Fear & Greed indeks
Kruuptoturu meeleolu naitaja
Ideed
Kuraatori poolt valitud aktsialoendid strateegia, indeksi ja riigi järgi.
Sektorid
Parimad aktsiad sorteeritud tööstuse ja sektori järgi.
Riigid
Aktsiaturgud ja suurimad ettevõtted riigiti.
Strateegia
Tõestatud investeerimisstrateegiad ajalooliste tuludega.
Indeks
Peamiste aktsiaindikaatorite jõudlus ja koostis.
Sõnastik
Põhjalik börsipaigasõnastik finants- ja aktsiate mõistete jaoks
Blogi
Uudised, partnerite ja toodete teatised