Miinimumpalk Jaapan
Uusin Miinimumpalk-luku maalle Jaapan
Kursus
1177 JPY/Hour
Muutus +/-
+56 JPY/Hour
Protsentuaalne muutus
+5,00 %
Keskiarvo
823,48 JPY/Hour
Kaikkien aikojen korkein
1177,00 JPY/Hour
1.1.2026
Kaikkien aikojen matalin
663,00 JPY/Hour
1.1.2002
Praegune Miinimumpalk Jaapanis on 1177 JPY/Hour. Miinimumpalk Jaapanis suurenes 1.1.2026 1177 JPY/Hourni, pärast seda oli see 1.1.2025 1121 JPY/Hour. Ajavahemikul 1.1.2002 kuni 1.1.2026 oli keskmine SKP Jaapanis 823,48 JPY/Hour. Kõigi aegade kõrgeim tase saavutati 1.1.2026 1177,00 JPY/Hourga, samas kui madalaim väärtus registreeriti 1.1.2002 663,00 JPY/Hourga.
Miinimumpalk riigis Jaapan tõusis 1.1.2026 päeval 1121 JPY/Hour-lt 1.1.2025 päeval 1177 JPY/Hour. Miinimumpalk riigis Jaapan oli keskmiselt 823,48 JPY/Hour perioodil 1.1.2002–1.1.2026, saavutas rekordi 1177,00 JPY/Hour 1.1.2026 päeval ja madalaima taseme 663,00 JPY/Hour 1.1.2002 päeval.
Miinimumpalk
Miinimumpalk
3 aastat
5 aastat
10 aastat
Max
Hangi need andmed Eulerpool API kaudu
100 000 päringut/kuus tasuta · krediitkaarti pole
Miinimumpalk Ajalugu
| Kuupäev | Väärtus |
|---|---|
| 1177 JPY/Hour | |
| 1121 JPY/Hour | |
| 1054 JPY/Hour | |
| 1002 JPY/Hour | |
| 961 JPY/Hour | |
| 930 JPY/Hour | |
| 902 JPY/Hour | |
| 901 JPY/Hour | |
| 874 JPY/Hour | |
| 848 JPY/Hour |
Sarnased makronäitajad Miinimumpalk-le
Lisatöö tasu aastases võrdluses
Igakuiselt
Noorsootöötuse määr
Igakuiselt
Osaline tööhõive
Igakuiselt
Palgad
Igakuiselt
Palgad tootmises
Igakuiselt
Palkade kasv
Igakuiselt
Pensioniiga mehed
Aastas
Pensioniiga naiste jaoks
Aastas
Rahvastik
Aastas
Reaalne sissetulek ilma boonusteta
Igakuiselt
Reaalne sissetulek koos boonustega
Igakuiselt
Täisajalist tööhõive
Igakuiselt
Tööhõive määr
Igakuiselt
Tööjõu osaluse määr
Igakuiselt
Töökohtade ja taotluste suhe
Igakuiselt
Tööpuudulikud isikud
Igakuiselt
Tööpuuduse määr
Igakuiselt
Töötavad isikud
Igakuiselt
Tootlikkus
Igakuiselt
Vabad töökoht
Igakuiselt
Miinimumpalk
Jaapanis viitab miinimumpalk riigi kaalutud keskmisele summale tunni kohta. On kahte tüüpi miinimumpalka: regionaalne - kehtib kõigile töötajatele piirkonnas, sõltumata tööstusharude erinevustest, ja spetsiifiline - kehtib konkreetsete tööstusharude töötajatele. Kõrgeimad palgad makstakse Tokyos, Kanagawas ja Osakas; madalaimad on Okinawas, Nagasakis, Miyazakis, Mutsis, Kumamotos, Kochis ja Tottoris.
Makroleheküljed teistele riikidele Aasia
Mis on Miinimumpalk?
Miinimumpalkade kategooria kohta kirjutatud professionaalne SEO optimeeritud kirjeldus: Miinimumpalkade määramine ja reguleerimine on majanduspoliitika üks olulisemaid vahendeid, mis mõjutab otseselt nii tööjõuturgu, majanduskasvu kui ka sotsiaalset tasakaalu. Eulerpool, professionaalne makromajanduslike andmete kuvamise veebileht, sukeldub süvitsi miinimumpalkade temaatikasse, et pakkuda oma kasutajatele väärtuslikku ja põhjalikku ülevaadet sellest keerulisest ja mitmetahulisest kategooriast. Miinimumpalgad on palga alammäärad, mis on kehtestatud kas seadusandlikul, sektoripõhisel või organisatsiooni tasandil, et tagada töötajatele teatud kindel miinimumsissetulek. Nende kehtestamine on sageli poliitiliste, majanduslike ja sotsiaalsete arutelude keskmes, sest miinimumpalga tase võib mõjutada majanduse erinevaid sektoreid erineval viisil. Eestis on miinimumpalga määramisel olnud oluline roll tööhõive ja sissetulekute suurendamisel, töötajate õiguste kaitsmisel ning vaesuse ja sotsiaalse ebavõrdsuse vähendamisel. Eesti miinimumpalk määratakse tööandjate ja töötajate esindusorganisatsioonide vaheliste läbirääkimiste tulemusena, millele järgneb valitsuse heakskiit. See protsess tagab, et miinimumpalga määramisel võetakse arvesse nii majanduse üldiseid trende kui ka tööandjate ja töötajate huve. Miinimumpalga määrad erinevad Euroopa Liidu riikides märkimisväärselt, mistõttu on oluline, et erinevaid riike võrreldaks ja analüüsitaks. Eulerpooli andmebaas pakub põhjalikku statistikat ja analüüsi miinimumpalkade kohta erinevates riikides, sealhulgas Eestis. See võimaldab kasutajatel näha mitte ainult miinimumpalkade absoluutseid tasemeid, vaid ka nende suhet keskmise palgaga, tööjõu tootlikkusega ja teiste makromajanduslike indikaatoritega. Miinimumpalga poliitika võib mõjutada ettevõtete kulustruktuuri ja konkurentsivõimet. Kõrgem miinimumpalk võib tähendada suuremaid tööjõukulusid, mis omakorda võib viia hindade tõusuni ja ettevõtete kasumimarginaalide vähenemiseni. Samas võib kõrgem miinimumpalk suurendada töötajate ostujõudu, parandada elukvaliteeti ja stimuleerida tarbimist, mis omakorda võib positiivselt mõjutada majanduskasvu. Tööturu dünaamika on oluline aspekt miinimumpalga mõjude mõistmisel. Kui miinimumpalk on liiga kõrge võrreldes turuga, võib see viia tööpuuduse kasvuni, eriti nende sektorite puhul, kus tööjõu nõudlus on madalam ja tööjõu tootlikkus väiksem. See võib eelkõige mõjutada noori ja madala kvalifikatsiooniga töötajaid, kes on tööjõuturul kõige haavatavamad. Miinimumpalga tõstmise üks peamisi argumente on vaesuse ja sissetulekute ebavõrdsuse vähendamine. Kõrgem miinimumpalk võib aidata madalama sissetulekuga leibkondadel saavutada paremat elatustaset ja vähendada sotsiaalset ebavõrdsust. Kuid oluline on märkida, et miinimumpalka tuleb tõsta järk-järgult ja ettevaatlikult, et vältida negatiivseid mõjusid tööhõivele ja ettevõtete konkurentsivõimele. Lisaks majanduslikele mõjudele on miinimumpalgadel ka olulised sotsiaalsed ja poliitilised tagajärjed. Miinimumpalga määrad on sageli poliitiliste diskussioonide keskmes ja nende tõstmine võib tõsta poliitilist populaarsust, kuid samas tuleb arvestada erinevate huvigruppide seisukohti ja tagada, et miinimumpalga tõus toimub majanduslikult jätkusuutlikul moel. Eulerpool pakub süvitsi minevat analüüsi ja usaldusväärseid andmeid, mis aitavad valitsusel, uurijatel ja ettevõtetel teha teadlikke otsuseid miinimumpalkade poliitika kujundamisel. Meie platvormil leiduvad andmed hõlmavad nii ajaloolisi trende kui ka prognoose, mis aitavad hinnata miinimumpalkade tuleviku suundumusi ja nende potentsiaalseid mõjusid majandusele. Miinimumpalga uuringud ja analüüsid on olulised ka rahvusvahelise võrdluse kontekstis. Erinevate riikide miinimumpalkade võrdlemine võib anda väärtuslikku teavet parimate praktikate kohta ja aidata leida tõhusaid lahendusi, mis võtavad arvesse erinevate majanduste ja tööturgude eripärasid. Eulerpooli andmebaas võimaldab teha selliseid võrdlusi ja tuua esile olulisi mustreid ja trende. Miinimumpalga teema on keeruline ja mitmetahuline, hõlmates nii majanduslikke, sotsiaalseid kui ka poliitilisi aspekte. Täpne ja süvitsi minev analüüs on oluline, et mõista miinimumpalkade tegelikke mõjusid ja tagada, et nende reguleerimine toimub tasakaalustatud ja jätkusuutlikul moel. Eulerpool pühendub sellele, et pakkuda kõige värskemaid ja täpsemaid andmeid ning analüüse, mis aitavad meie kasutajatel teha teadlikke ja informeeritud otsuseid. See kirjeldus aitab teil mõista miinimumpalkade komplekssust ja olulisust ning pakub väärtuslikke teadmisi, mis toetavad nii poliitilisi kui ka majanduslikke otsuseid. Eulerpool jätkab oma pühendumust pakkuda kõige asjakohasemaid ja ajakohasemaid makromajanduslikke andmeid, mis aitavad teil süveneda miinimumpalkade maailma ja kasutada saadud teadmisi oma eesmärkide saavutamiseks.
Miinimumpalk Jaapan — FAQ
Mikä on nykyinen Miinimumpalk maassa Jaapan?
Nykyinen Miinimumpalk maassa Jaapan on 1177 JPY/Hour (1.1.2026).
Miten Miinimumpalk maassa Jaapan on muuttunut äskettäin?
Miinimumpalk maassa Jaapan nousi arvosta 1121 JPY/Hour (1.1.2025) arvoon 1177 JPY/Hour (1.1.2026).
Mikä on Miinimumpalk:n ennätyskorkea maassa Jaapan?
Ennätyskorkea Miinimumpalk maassa Jaapan oli 1177,00 JPY/Hour (1.1.2026).
Mikä on Miinimumpalk:n ennätysmatala maassa Jaapan?
Ennätysmatala Miinimumpalk maassa Jaapan oli 663,00 JPY/Hour (1.1.2002).
Mikä on Miinimumpalk:n historiallinen keskiarvo maassa Jaapan?
Historiallinen keskiarvo Miinimumpalk maassa Jaapan on 823,48 JPY/Hour välillä 1.1.2002–1.1.2026.
Mistä Miinimumpalk-tiedot maalle Jaapan ovat peräisin?
Miinimumpalk-tiedot maalle Jaapan ovat peräisin lähteestä Ministry of Health, Labour and Welfare, Japan ja julkaistaan Eulerpoolissa.
Rohkem tööriistu ja analüüse
Tasuta tööriistad ja turuandmed Eulerpoolilt.
Aktiefinder
Sõeluge 20 000+ aktsiaid maailmas üle 1 000 000 andmepunkti.
Insiderkäigud
Jälgige insider oste ja müüke reaalajas.
Superinvestorid
Jälgi maailma suurimate investorite portfelle
Dividendikalender
Planeerige passiivset sissetulekut dividendi väljamakse kuupäevade abil.
Tulemuste kalender
Kvartaalsete tulemuste kuupäevad ja kellaajad ülevaates.
Majanduskalender
Majanduslikud sündmused ja andmeavalikud 200+ riigist.
Kongressi jälgija
USA Kongressi liikmete STOCK Acti avalikustamised
Fear & Greed Index
Turumeeleolu indikaator
Kruupto Fear & Greed indeks
Kruuptoturu meeleolu naitaja
Ideed
Kuraatori poolt valitud aktsialoendid strateegia, indeksi ja riigi järgi.
Sektorid
Parimad aktsiad sorteeritud tööstuse ja sektori järgi.
Riigid
Aktsiaturgud ja suurimad ettevõtted riigiti.
Strateegia
Tõestatud investeerimisstrateegiad ajalooliste tuludega.
Indeks
Peamiste aktsiaindikaatorite jõudlus ja koostis.
ETFs
Üle 9000 ETF-i pakkuja, varaklassi ja indeksi järgi.
Krüpto
Peamiste müntide reaalajas hinnad ja turukapitalisatsioon.
Toorained
Gold, oil, gas, metals, agriculture and electricity prices.
Valuuta
Peamiste valuutapaaride reaalajas kursid.
Sõnastik
Põhjalik börsipaigasõnastik finants- ja aktsiate mõistete jaoks
Blogi
Uudised, partnerite ja toodete teatised