Iirimaa Tööjõus osalemise määr
Kursus
Kursus
65 %
Muutus +/-
-0,8 %
Protsentuaalne muutus
-1,22 %
Praegune Tööjõus osalemise määr Iirimaa on 65 %. Tööjõus osalemise määr Iirimaa langes 65 % 1.3.2026, pärast seda, kui see oli 65,8 % 1.12.2025. Ajavahemikus 1.3.1998 kuni 1.3.2026 oli SKP keskmine Iirimaa 63,15 %. Kõigi aegade kõrgeim väärtus saavutati 1.3.2007 66,70 %, samas kui madalaim väärtus registreeriti 1.6.2020 56,90 %.
The current value of Tööjõus osalemise määr in Iirimaa is 65%. Tööjõus osalemise määr in Iirimaa decreased to 65% from 65,8%.Tööjõus osalemise määr in Iirimaa averaged 63,15% from 1.3.1998 until 1.3.2026.The all-time high was 66,70% (1.3.2007)and the record low was 56,90% (1.6.2020).
Tööjõus osalemise määr
Tööjõus osalemise määr
3 aastat
5 aastat
10 aastat
25 aastat
Max
Tööjõus osalemise määr Ajalugu
| Kuupäev | Väärtus |
|---|---|
| 65 % | |
| 65,8 % | |
| 66,5 % | |
| 66,4 % | |
| 65,8 % | |
| 65,5 % | |
| 66,6 % | |
| 66 % | |
| 65 % | |
| 65,4 % |
Sarnased makronäitajad Tööjõus osalemise määr-le
Esmased töötuse nõuded
Igakuiselt
Keskmised nädalatunnid
Kvartal
Keskmised tunnitulud
Kvartal
Miinimumpalgad
Aastas
Noorsootöötuse määr
Igakuiselt
Osaline tööhõive
Kvartal
Palgad
Kvartal
Palgad tootmises
Kvartal
Palkade kasv
Kvartal
Pensioniiga mehed
Aastas
Pensioniiga naiste jaoks
Aastas
Pikaajalist tööpuudust määr
Kvartal
Rahvastik
Aastas
Täisajalist tööhõive
Kvartal
Tööhõive määr
Kvartal
Tööhõive muutus
Kvartal
Tööjõu kulud
Kvartal
Tööpuudulikud isikud
Igakuiselt
Tööpuuduse määr
Igakuiselt
Tööpuuduse muutus
Igakuiselt
Töötavad isikud
Kvartal
Tootlikkus
Kvartal
Vabade töökohtade määr
Kvartal
Tööjõus osalemise määr
Tööjõu osalusmäär on töötavate ja tööd otsivate töötute arv jagatuna kogu tööealise elanikkonnaga.
Makroleheküljed teistele riikidele Euroopa
Mis on Tööjõus osalemise määr?
Tööjõu osalemise määr (Labor Force Participation Rate) on üks tähtsamaid näitajaid makromajanduslike andmete seas, mis kirjeldab tööturul osalevate inimeste osakaalu töövõimelises eas elanike hulgas. Eulerpool on professionaalne veebileht, mis pakub usaldusväärseid ja täpseid makromajanduslikke andmeid, sealhulgas tööjõu osalemise määra kohta. Selles artiklis käsitleme tööjõu osalemise määra olulisust, selle arvutamise meetodeid ja mõju majandusele. Tööjõu osalemise määra määratletakse tavaliselt protsendina kogu töövõimelises eas elanikkonnast, kes töötavad või otsivad aktiivselt tööd. See näitaja hõlmab nii töötavaid inimesi kui ka tööotsijaid, kuid see ei hõlma neid, kes ei osale tööjõus, näiteks pensionäre, koduperenaisi, üliõpilasi ja pikaajalist puudega inimesi. Tööjõu osalemise määra jälgimine on oluline mitmel põhjusel. Esiteks, see näitab, kui suur osa elanikest on aktiivselt seotud majanduslikus tegevuses, mis omakorda mõjutab majanduskasvu ja tootlikkust. Mida kõrgem on tööjõu osalemise määr, seda suurem on potentsiaalne tööjõu pakkumine, mis võib aidata suurendada tootlikkust ja stimuleerida majandust. Lisaks on tööjõu osalemise määr oluline näitaja tööjõu potentsiaali ja inimkapitali kasutamise kohta. Madal osalemismäär võib viidata sellele, et suur osa töövõimelisest elanikkonnast ei kasuta oma oskusi ja teadmisi. See tekitab küsimusi hariduspoliitika, sotsiaalsete normide ja töötingimuste osas. Kõrge tööjõu osalemise määr võib seevastu näidata, et riik suudab edukalt integreerida erinevaid demograafilisi gruppe tööturul, sealhulgas noori, vanureid ja vähemusi. Tööjõu osalemise määr mõjutab ka palku ja töötuse taset. Kui osalemismäär suureneb, võib see avaldada survet palkadele, kuna suurem tööjõu pakkumine võib viia töötuse määra suurenemiseni, kui tööpakkumisi pole piisavalt. See omakorda võib mõjutada inflatsiooni ja majanduslikku stabiilsust. Seega peab tööjõupoliitika olema tasakaalus, et toetada nii majanduskasvu kui ka töökoha loomist. Arvutamaks tööjõu osalemise määra, jagatakse tööjõus olevate inimeste arv töövõimelise elanikkonna arvuga ja korrutatakse saadud tulemus 100-ga. Näiteks kui riigis on 100 000 töövõimelist elanikku ja neist 70 000 on tööl või otsivad tööd, siis tööjõu osalemise määr on 70%. Arvutamisel kasutatakse sageli töövõimelise elanikkonna vanusevahemikku 15 kuni 64 aastat, kuid see võib erineda sõltuvalt riiklikest definitsioonidest. Mõned tegurid, mis mõjutavad tööjõu osalemise määra, hõlmavad haridustaset, soolisi ja vanuselisi erinevusi ning valitsuse poliitikaid. Näiteks kõrgem haridustase on tavaliselt korrelatsioonis kõrgema tööjõu osalemise määraga, kuna kõrgema haridusega inimesed omavad rohkem võimalusi tööturul. Samuti võivad soolised erinevused tööjõu osalemise määras peegeldada ühiskondlikke norme ja töötingimusi, mis soodustavad või takistavad naiste osalemist tööturul. Tööjõu osalemise määra mõjutavad ka majanduslikud tingimused. Näiteks majanduslangus võib vähendada töövõimalusi, mis omakorda võib viia tööjõust lahkumiseni ja osalemise määra languseni. Sarnaselt võib majanduskasv stimuleerida töökohtade loomist, suurendades seeläbi osalemise määra. Valitsuse poliitikad mängivad samuti olulist rolli tööjõu osalemise määra kujundamisel. Poliitikad, mis soodustavad haridust, oskuste arendamist ja töövõimalusi, võivad aidata suurendada osalemise määra. Lisaks võivad sotsiaalhoolekandemeetmed ja peresõbralikud poliitikad, nagu lapsehooldusteenuste kättesaadavus, mõjutada eriti naiste tööjõus osalemist. Globaliseerumine ja tehnoloogiline areng on samuti olulised tegurid, mis kujundavad tööjõu osalemise määra. Globaliseerumine võib pakkuda uusi töövõimalusi, kuid võib ka suurendada konkurentsi tööturul. Tehnoloogiline areng võib suurendada tootlikkust ja luua uusi töökohti, kuid võib ka asendada mõned traditsioonilised ametid, mis võib mõjutada tööjõu koosseisu. Kokkuvõttes on tööjõu osalemise määr kompleksne ja mitmetahuline näitaja, mis peegeldab riigi majanduslikku tervist ja tööjõu potentsiaali. Eulerpool pakub täpseid ja ajakohaseid makromajanduslikke andmeid, sh tööjõu osalemise määra, mis on kriitilise tähtsusega otsuste tegemisel nii valitsustele kui ka ettevõtetele. Selge mõistmine ja tõlgendamine selle näitaja kohta aitavad arendada tõhusamaid tööjõupoliitikaid ja tugevdada majandust tervikuna.
Tööjõus osalemise määr Iirimaa — FAQ
What is the current Tööjõus osalemise määr in Iirimaa?
The current Tööjõus osalemise määr in Iirimaa is 65% as of 1.3.2026.
How has the Tööjõus osalemise määr in Iirimaa changed recently?
The Tööjõus osalemise määr in Iirimaa decreased from 65,8% (1.12.2025) to 65% (1.3.2026).
What is the all-time high for Tööjõus osalemise määr in Iirimaa?
The all-time high for Tööjõus osalemise määr in Iirimaa was 66,70%, recorded on 1.3.2007.
What is the all-time low for Tööjõus osalemise määr in Iirimaa?
The all-time low for Tööjõus osalemise määr in Iirimaa was 56,90%, recorded on 1.6.2020.
What is the historical average of Tööjõus osalemise määr in Iirimaa?
The historical average of Tööjõus osalemise määr in Iirimaa is 63,15%, calculated over the period from 1.3.1998 to 1.3.2026.
Where does the Tööjõus osalemise määr data for Iirimaa come from?
The Tööjõus osalemise määr data for Iirimaa is sourced from Central Statistics Office Ireland and published on Eulerpool.
Rohkem tööriistu ja analüüse
Tasuta tööriistad ja turuandmed Eulerpoolilt.
Aktiefinder
Sõeluge 20 000+ aktsiaid maailmas üle 1 000 000 andmepunkti.
Insiderkäigud
Jälgige insider oste ja müüke reaalajas.
Superinvestorid
Jälgi maailma suurimate investorite portfelle
Dividendikalender
Planeerige passiivset sissetulekut dividendi väljamakse kuupäevade abil.
Tulemuste kalender
Kõik kvartali tulemused ühe pilguga.
Majanduskalender
Majanduslikud sündmused ja andmeavalikud 200+ riigist.
Kongressi jälgija
USA Kongressi liikmete STOCK Acti avalikustamised
Fear & Greed Index
Market Sentiment Indicator
Kruupto Fear & Greed indeks
Kruuptoturu meeleolu naitaja
Ideed
Kuraatori poolt valitud aktsialoendid strateegia, indeksi ja riigi järgi.
Sektorid
Parimad aktsiad sorteeritud tööstuse ja sektori järgi.
Riigid
Aktsiaturgud ja suurimad ettevõtted riigiti.
Strateegia
Tõestatud investeerimisstrateegiad ajalooliste tuludega.
Indeks
Peamiste aktsiaindikaatorite jõudlus ja koostis.
Sõnastik
Põhjalik börsipaigasõnastik finants- ja aktsiate mõistete jaoks
Blogi
Uudised, partnerite ja toodete teatised