Tee oma elu parimad investeeringud
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

Alates 2 eurost kindlustatud
Analyse
Profiil
🇫🇷

Prantsusmaa Miinimumpalk

Aktsia hind

1766,92 EUR/Kuu
Muutus +/-
+0 EUR/Kuu
Muutus %
+0 %

Praegune Miinimumpalk väärtus Prantsusmaa on 1766,92 EUR/Kuu. Miinimumpalk Prantsusmaa langes 1766,92 EUR/Kuu 1.6.2024, pärast seda, kui see oli 1766,92 EUR/Kuu 1.3.2024. 1.3.1999 kuni 1.12.2024, keskmine SKP Prantsusmaa oli 1424,62 EUR/Kuu. Kõigi aegade kõrgeim väärtus saavutati 1.3.2024 1766,92 EUR/Kuu, samas kui madalaim väärtus registreeriti 1.3.1999 1035,97 EUR/Kuu.

Allikas: EUROSTAT

Miinimumpalk

  • 3 aastat

  • 5 aastat

  • 10 aastat

  • 25 aastat

  • Max

Miinimumpalgad

Miinimumpalk Ajalugu

KuupäevVäärtus
1.6.20241766,92 EUR/Kuu
1.3.20241766,92 EUR/Kuu
1.12.20231747,2 EUR/Kuu
1.9.20231747,2 EUR/Kuu
1.6.20231709,28 EUR/Kuu
1.3.20231709,28 EUR/Kuu
1.12.20221645,58 EUR/Kuu
1.9.20221645,58 EUR/Kuu
1.6.20221603,12 EUR/Kuu
1.3.20221603,12 EUR/Kuu
1
2
3
4
5
...
8

Sarnased makromajanduslikud näitajad Miinimumpalk

NimiPraeguEelmineSagedus
🇫🇷
Esialgsed taotlused töötuskindlustushüvitistele
40 900 −36 800 Kuus
🇫🇷
Keskmised nädalatunnid
31,3 Hours31,2 HoursKvartal
🇫🇷
Mittepõllumajanduslik palgaarvestus
27,149 mln. 27,078 mln. Kvartal
🇫🇷
Noorsootöötuse määr
17,8 %17,8 %Kuus
🇫🇷
Omandimäär
74,5 %74,1 %Kvartal
🇫🇷
Osalise tööajaga
4,768 mln. 4,67 mln. Kvartal
🇫🇷
Palgad
3466 EUR/Month3321 EUR/MonthAastane
🇫🇷
Palgakasv
3,3 %3,9 %Kvartal
🇫🇷
Pensioniea mehed
62,25 Years62 YearsAastane
🇫🇷
Pensioniiga naistele
62,5 Years62,25 YearsAastane
🇫🇷
Pikaajalise töötuse määr
1,8 %1,8 %Kvartal
🇫🇷
rahvastik
68,14 mln. 67,93 mln. Aastane
🇫🇷
Riiklikud palga- ja palgaarvestused
5,986 mln. 5,972 mln. Kvartal
🇫🇷
Täistööaeg
23,376 mln. 23,291 mln. Kvartal
🇫🇷
Tööhõive määr
68,8 %68,5 %Kvartal
🇫🇷
Tööhõive muutus
0,2 %0,1 %Kvartal
🇫🇷
Tööjõukulud.
118,8 points118,1 pointsKvartal
🇫🇷
Tööpakkumised
309 900 305 000 Kuus
🇫🇷
Töötajad
30,455 mln. 30,413 mln. Kvartal
🇫🇷
Tootlikkus
99,047 points99,132 pointsKvartal
🇫🇷
Tootmispalgad
2,87 mln. 2,864 mln. Kvartal
🇫🇷
Tootmispalgad
117,2 points116,9 pointsKvartal
🇫🇷
Töötud isikud
2,835 mln. 2,816 mln. Kuus
🇫🇷
Töötuse määr
7,3 %7,5 %Kvartal
🇫🇷
Väljaspool põllumajandust erasektoris hõivatud
21,163 mln. 21,11 mln. Kvartal

Mis on Miinimumpalk?

Miinimumpalkade kategooria kohta kirjutatud professionaalne SEO optimeeritud kirjeldus: Miinimumpalkade määramine ja reguleerimine on majanduspoliitika üks olulisemaid vahendeid, mis mõjutab otseselt nii tööjõuturgu, majanduskasvu kui ka sotsiaalset tasakaalu. Eulerpool, professionaalne makromajanduslike andmete kuvamise veebileht, sukeldub süvitsi miinimumpalkade temaatikasse, et pakkuda oma kasutajatele väärtuslikku ja põhjalikku ülevaadet sellest keerulisest ja mitmetahulisest kategooriast. Miinimumpalgad on palga alammäärad, mis on kehtestatud kas seadusandlikul, sektoripõhisel või organisatsiooni tasandil, et tagada töötajatele teatud kindel miinimumsissetulek. Nende kehtestamine on sageli poliitiliste, majanduslike ja sotsiaalsete arutelude keskmes, sest miinimumpalga tase võib mõjutada majanduse erinevaid sektoreid erineval viisil. Eestis on miinimumpalga määramisel olnud oluline roll tööhõive ja sissetulekute suurendamisel, töötajate õiguste kaitsmisel ning vaesuse ja sotsiaalse ebavõrdsuse vähendamisel. Eesti miinimumpalk määratakse tööandjate ja töötajate esindusorganisatsioonide vaheliste läbirääkimiste tulemusena, millele järgneb valitsuse heakskiit. See protsess tagab, et miinimumpalga määramisel võetakse arvesse nii majanduse üldiseid trende kui ka tööandjate ja töötajate huve. Miinimumpalga määrad erinevad Euroopa Liidu riikides märkimisväärselt, mistõttu on oluline, et erinevaid riike võrreldaks ja analüüsitaks. Eulerpooli andmebaas pakub põhjalikku statistikat ja analüüsi miinimumpalkade kohta erinevates riikides, sealhulgas Eestis. See võimaldab kasutajatel näha mitte ainult miinimumpalkade absoluutseid tasemeid, vaid ka nende suhet keskmise palgaga, tööjõu tootlikkusega ja teiste makromajanduslike indikaatoritega. Miinimumpalga poliitika võib mõjutada ettevõtete kulustruktuuri ja konkurentsivõimet. Kõrgem miinimumpalk võib tähendada suuremaid tööjõukulusid, mis omakorda võib viia hindade tõusuni ja ettevõtete kasumimarginaalide vähenemiseni. Samas võib kõrgem miinimumpalk suurendada töötajate ostujõudu, parandada elukvaliteeti ja stimuleerida tarbimist, mis omakorda võib positiivselt mõjutada majanduskasvu. Tööturu dünaamika on oluline aspekt miinimumpalga mõjude mõistmisel. Kui miinimumpalk on liiga kõrge võrreldes turuga, võib see viia tööpuuduse kasvuni, eriti nende sektorite puhul, kus tööjõu nõudlus on madalam ja tööjõu tootlikkus väiksem. See võib eelkõige mõjutada noori ja madala kvalifikatsiooniga töötajaid, kes on tööjõuturul kõige haavatavamad. Miinimumpalga tõstmise üks peamisi argumente on vaesuse ja sissetulekute ebavõrdsuse vähendamine. Kõrgem miinimumpalk võib aidata madalama sissetulekuga leibkondadel saavutada paremat elatustaset ja vähendada sotsiaalset ebavõrdsust. Kuid oluline on märkida, et miinimumpalka tuleb tõsta järk-järgult ja ettevaatlikult, et vältida negatiivseid mõjusid tööhõivele ja ettevõtete konkurentsivõimele. Lisaks majanduslikele mõjudele on miinimumpalgadel ka olulised sotsiaalsed ja poliitilised tagajärjed. Miinimumpalga määrad on sageli poliitiliste diskussioonide keskmes ja nende tõstmine võib tõsta poliitilist populaarsust, kuid samas tuleb arvestada erinevate huvigruppide seisukohti ja tagada, et miinimumpalga tõus toimub majanduslikult jätkusuutlikul moel. Eulerpool pakub süvitsi minevat analüüsi ja usaldusväärseid andmeid, mis aitavad valitsusel, uurijatel ja ettevõtetel teha teadlikke otsuseid miinimumpalkade poliitika kujundamisel. Meie platvormil leiduvad andmed hõlmavad nii ajaloolisi trende kui ka prognoose, mis aitavad hinnata miinimumpalkade tuleviku suundumusi ja nende potentsiaalseid mõjusid majandusele. Miinimumpalga uuringud ja analüüsid on olulised ka rahvusvahelise võrdluse kontekstis. Erinevate riikide miinimumpalkade võrdlemine võib anda väärtuslikku teavet parimate praktikate kohta ja aidata leida tõhusaid lahendusi, mis võtavad arvesse erinevate majanduste ja tööturgude eripärasid. Eulerpooli andmebaas võimaldab teha selliseid võrdlusi ja tuua esile olulisi mustreid ja trende. Miinimumpalga teema on keeruline ja mitmetahuline, hõlmates nii majanduslikke, sotsiaalseid kui ka poliitilisi aspekte. Täpne ja süvitsi minev analüüs on oluline, et mõista miinimumpalkade tegelikke mõjusid ja tagada, et nende reguleerimine toimub tasakaalustatud ja jätkusuutlikul moel. Eulerpool pühendub sellele, et pakkuda kõige värskemaid ja täpsemaid andmeid ning analüüse, mis aitavad meie kasutajatel teha teadlikke ja informeeritud otsuseid. See kirjeldus aitab teil mõista miinimumpalkade komplekssust ja olulisust ning pakub väärtuslikke teadmisi, mis toetavad nii poliitilisi kui ka majanduslikke otsuseid. Eulerpool jätkab oma pühendumust pakkuda kõige asjakohasemaid ja ajakohasemaid makromajanduslikke andmeid, mis aitavad teil süveneda miinimumpalkade maailma ja kasutada saadud teadmisi oma eesmärkide saavutamiseks.