Tee oma elu parimad investeeringud
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

Alates 2 eurost kindlustatud
Analyse
Profiil
🇭🇷

Horvaatia Töötasud tootmises

Aktsia hind

1175 EUR/Kuu
Muutus +/-
-6 EUR/Kuu
Muutus %
-0,51 %

Töötasud tootmises praegune väärtus Horvaatia on 1175 EUR/Kuu. Töötasud tootmises Horvaatia langes 1175 EUR/Kuu tasemele 1.3.2024, pärast 1181 EUR/Kuu 1.2.2024. Perioodil 1.1.2008 kuni 1.4.2024 oli SKT keskmine Horvaatia 742,22 EUR/Kuu. Kõigi aegade kõrgeim väärtus saavutati 1.4.2024 1187,00 EUR/Kuu, samas kui madalaim väärtus registreeriti 1.3.2008 590,00 EUR/Kuu.

Allikas: Croatian Bureau of Statistics

Töötasud tootmises

  • 3 aastat

  • 5 aastat

  • 10 aastat

  • 25 aastat

  • Max

Tootmispalgad

Töötasud tootmises Ajalugu

KuupäevVäärtus
1.3.20241175 EUR/Kuu
1.2.20241181 EUR/Kuu
1.1.20241134 EUR/Kuu
1.12.20231073 EUR/Kuu
1.11.20231112 EUR/Kuu
1.10.20231073 EUR/Kuu
1.9.20231060 EUR/Kuu
1.8.20231061 EUR/Kuu
1.7.20231044 EUR/Kuu
1.6.20231052 EUR/Kuu
1
2
3
4
5
...
20

Sarnased makromajanduslikud näitajad Töötasud tootmises

NimiPraeguEelmineSagedus
🇭🇷
Miinimumpalgad
840 EUR/Month840 EUR/MonthKvartal
🇭🇷
Noorsootöötuse määr
17,5 %17,5 %Kuus
🇭🇷
Omandimäär
72 %70,8 %Kvartal
🇭🇷
Osalise tööajaga
49 100 58 400 Kvartal
🇭🇷
Palgad
1324 EUR/Month1323 EUR/MonthKuus
🇭🇷
Palgakasv
17,9 %17,345 %Kuus
🇭🇷
Pensioniea mehed
65 Years65 YearsAastane
🇭🇷
Pensioniiga naistele
63,5 Years63,25 YearsAastane
🇭🇷
Pikaajalise töötuse määr
1,8 %1,9 %Kvartal
🇭🇷
rahvastik
3,85 mln. 3,86 mln. Aastane
🇭🇷
Täistööaeg
1,562 mln. 1,524 mln. Kvartal
🇭🇷
Tööhõive määr
68 %66,5 %Kvartal
🇭🇷
Tööhõive muutus
0,3 %0,4 %Kvartal
🇭🇷
Tööjõukulud.
135,211 points132,667 pointsKvartal
🇭🇷
Tööpakkumised
24 919 17 549 Kvartal
🇭🇷
Töötajad
1,643 mln. 1,616 mln. Kvartal
🇭🇷
Tootlikkus
100 points100,2 pointsKuus
🇭🇷
Töötud isikud
98 820 109 092 Kuus
🇭🇷
Töötuse määr
4,7 %5 %Kuus
🇭🇷
Vabad töökohad määr
2 %1,3 %Kvartal

Mis on Töötasud tootmises?

Tööstussektori palkade analüüs on oluline teema, mis võimaldab hinnata majandustingimuste arengut ja tootlikkuse taset. Eulerpool pakub teile põhjalikku ülevaadet palkade arengust töötlevas tööstuses Eestis ning selgitab, kuidas need muutused võivad mõjutada laiemat majanduskeskkonda. Töötleva tööstuse palkade jälgimine on kriitilist tähtsust omav majandusnäitaja, kuna see sektor on sageli üks riigi majanduse alustalasid. Estonian töötleva tööstuse palgataseme hindamiseks on vaja arvestada mitmeid faktoreid, sealhulgas tegelikku palgataset, selle dünaamikat ajas, samuti teiste riikide võrdlusandmeid. Palkade tase ja selle muutumine annab olulist teavet nii tööjõuturu kui ka ettevõtete konkurentsivõime kohta. Eesti töötleva tööstuse palgatasemed on viimastel aastatel olnud pidevas tõusus ja sellel on mitmeid põhjuseid. Ühelt poolt mõjutab palgataset üldine majanduskasv, mis suurendab tööandjate võimet kõrgemaid palku maksta. Samuti võib palgataseme tõus olla seotud tootlikkuse kasvuga, mis võimaldab ettevõtetel mitte ainult rohkem, vaid ka kiiremini ja kvaliteetsemalt toota. Samuti on Eesti majandusele positiivse mõjuga olnud tugevdav nõudlus eksporditurgudel ja välisinvesteeringute suurenemine, mis on suurendanud tootmise mahu ja töökohtade arvu. Üks oluline aspekt on ka palgaturu paindlikkus. Kuna töötleva tööstuse palkade tase võib regiooni lõikes erineda, on ettevõtetel sageli vaja pakkuda konkurentsivõimelisi palgatingimusi, et meelitada kvalifitseeritud tööjõudu. Samuti peavad nad kohalduma ülemaailmsete turusituatsioonide ja nõudmiste muutustega, mis omakorda võib põhjustada palgataseme kõikumisi. Palkade uurimine erinevate sektorite lõikes on samuti oluline. Näiteks toidutööstuse palgad võivad erineb märkimisväärselt masinatööstuse palkadest, sest nende sektoreid mõjutavad erinevad tootmisprotsessid, tehnoloogia kasutamine ja tööjõu spetsiifika. Näiteks masinatööstuses on sageli nõutav kõrgem kvalifikatsioon ja spetsiaalsete oskuste omamine, mis tõstab selle sektori palku võrreldes lihtsamaid oskusi nõudvate tööstussektoritega. Palgaküsimuste analüüsimiseks on oluline ka inflatsioon efekti arvestamine. Reaalpalk, mis arvestab inflatsiooni, annab täpsema pildi töötajate ostujõu kasvu kohta. Kui palkade kasvuline tõus ületab inflatsioonimäära, tähendab see reaalselt kasvavat ostujõudu töötajatele ning suurendab tarbimisvõimekust, mis omakorda aitab kaasa majanduskasvule. Vastupidiselt, kui inflatsioon kasvab kiiremini kui palgad, võib see vähendada inimeste reaalseid sissetulekuid ja negatiivselt mõjutada majanduse tervist. Kollektiivlepingutel on samuti oluline roll töötleva tööstuse palkade määramisel. Eestis on mitmeid valdkondlikke kollektiivlepinguid, mis kehtestavad miinimumtingimused tööandjate ja töötajate vahel. Need võivad muutuda ja edasi areneda vastavalt tööjõuturu vajadustele ja majandusoludele, mis mõjutab otseselt palgataset ja tööhõivet töötlevas tööstuses. Peale majanduslike tegurite on oluline arvestada ka sotsiaalseid ja demograafilisi aspekte. Näiteks vananev elanikkond võib vähendada tööjõu pakkumist, mis omakorda tõstab palku, kuna tööturg muutub tööjõu nappuse tõttu konkurentsivõimelisemaks. Eriti oluline on see töötleva tööstuse ettevõtete jaoks, kes vajavad kvalifitseeritud spetsialiste. Samuti võib nooremate põlvkondade tehnoloogiaoskuste ja haridustasemete tõus tuua kaasa muutusi palgastruktuuris, kuna kõrgema kvalifikatsiooniga töötajate järele on suurem nõudlus. Töötleva tööstuse palgataset Eestis saab tõhusalt mõjutada ka riikliku poliitikaga, sh maksusüsteemi ja tööturuseadustega. Näiteks tööandja maksukoormus ja erinevad tööhõive soodustused võivad mängida suurt rolli palgatasemete kujunemisel. Samuti võivad valitsuse meetmed tööjõu liikuvuse ja koolituse toetamiseks mõjutada palgasurvet, parandades tööjõu kvalifikatsiooni ja tootlikkust. Eulerpool pakub võimalust saada põhjalik ülevaade Eesti töötleva tööstuse palkade arengutest ning nende laiem mõjust majandus- ja ettevõtluskeskkonnale. Meie andmebaasist leiate üksikasjalikku teavet palkadeena dünaamikast, võrdluse teiste riikidega ning analüüsi selle kohta, kuidas erinevad majandus- ja poliitilised tegurid võivad mõjutada töötleva tööstuse palgataset. Kokkuvõttes on töötleva tööstuse palkade analüüs lahutamatu osa Eesti majanduse laiemast analüüsist. Tõhus analüüs aitab paremini mõista majanduslikke trende, prognoosida tulevikusuundi ning teha informeeritud otsuseid nii ettevõtete kui ka poliitikakujundajate tasandil. Eulerpooli andmebaas ja analüüs töötab selle nimel, et pakkuda usaldusväärset ja täpset informatsiooni, mis toetab teid kõikides majorsates otsustusprotsessides töötleva tööstuse palkade kontekstis.