Kui suur on Personel Alih Daya Tbk PT vara tootlus (ROA) sel aastal?
Personel Alih Daya Tbk PT varade tootlus (ROA) on sel aastal −0,02 undefined.
Ettevõtte Personel Alih Daya Tbk PT kapitali tootlus (ROA) on võtmenäitaja, mis mõõdab ettevõtte rentaablust seoses koguvaradega. See arvutatakse netotulu jagamisel koguvaradega. Kõrgem ROA viitab varade efektiivsele kasutamisele kasumi teenimisel ja peegeldab juhtimise efektiivsust ning finantstervist.
Ettevõtte Personel Alih Daya Tbk PT ROA võrdlus aastate lõikes pakub ülevaadet operatiivsest efektiivsusest ja ettevõtte varade kasutamise trendidest. Tõusev ROA näitab varade paremat efektiivsust ja rentaablust, samas kui langus võib viidata operatiivsetele või finantsilistele väljakutsetele.
Investorid peavad ettevõtte Personel Alih Daya Tbk PT ROAd oluliseks mõõdikuks ettevõtte rentaabluse ja efektiivsuse hindamisel. Kõrgem ROA tähendab, et ettevõte kasutab oma varasid efektiivselt kasumi teenimiseks, mis muudab selle potentsiaalselt atraktiivseks investeeringuks.
Ettevõtte Personel Alih Daya Tbk PT ROA kõikumised võivad tuleneda netotulu muutustest, varade soetamisest või operatiivsest efektiivsusest. Nende kõikumiste analüüsimine aitab hinnata ettevõtte finantssooritust, juhtimise efektiivsust ja strateegilist finantspositsioneerimist.
Personel Alih Daya Tbk PT varade tootlus (ROA) on sel aastal −0,02 undefined.
Personel Alih Daya Tbk PT ROA on võrreldes eelmise aastaga −242,55% .
Kõrge ROA on Personel Alih Daya Tbk PT investoritele kasulik, kuna see viitab sellele, et ettevõte kasutab oma varasid tõhusalt ja teenib head kasumit.
Madal ROA võib olla Personel Alih Daya Tbk PT investoritele ebasoodne, kuna see viitab sellele, et ettevõte kasutab oma varasid ebaefektiivselt ja võib seetõttu teenida väiksemaid kasumeid.
ROA tõus Personel Alih Daya Tbk PT võib olla märk varade kasutamise efektiivsuse paranemisest ja suuremast kasumlikkusest.
ROA vähenemine Personel Alih Daya Tbk PT võib olla näitaja varade kasutamise efektiivsuse vähenemisest ja madalamast tulukusest.
Mõned tegurid, mis võivad mõjutada Personel Alih Daya Tbk PT ROA-d, on muu hulgas müügitulu, operatiivsed kulud, vara struktuur ja sektori keskmine.
Personel Alih Daya Tbk PT ROA on investorite jaoks oluline, kuna see on ettevõtte rentaabluse ja varade kasutamise tõhususe näitaja. See annab investoritele teavet selle kohta, kui hästi ettevõte oma vahendeid kasutab, et kasumit teenida.
ROA parandamiseks võib Personel Alih Daya Tbk PT muu hulgas võtta meetmeid nagu kulude kokkuhoid, müügitulu suurendamine, varade struktuuri optimeerimine ja tegevuse mitmekesistamine. Oluline on, et ettevõte viiks läbi põhjaliku finantsseisundi ülevaatuse, et määrata kindlaks parimad strateegilised sammud ROA parandamiseks.
Viimase 12 kuu jooksul maksis Personel Alih Daya Tbk PT dividendi suuruses 0,50 IDR . See vastab ligikaudu 2,94 % dividenditootlusele. Järgneva 12 kuu jooksul maksab Personel Alih Daya Tbk PT tõenäoliselt dividendi summas 0,50 IDR.
Personel Alih Daya Tbk PT praegune dividenditootlus on 2,94 %.
Personel Alih Daya Tbk PT maksab kvartaalset dividendi. See makstakse välja kuudel .
Personel Alih Daya Tbk PT maksis viimase 1 aasta jooksul igal aastal dividendi.
Järgmise 12 kuu jooksul oodatakse dividende summas 0,50 IDR. See vastab dividenditootlusele 2,94 %.
Personel Alih Daya Tbk PT on liigitatud sektorisse '—'.
Viimase Personel Alih Daya Tbk PT dividendide saamiseks 4.7.2023 suuruses 0,5 IDR pidid sul olema aktsiaid portfellis enne eks-dividendi päeva 16.6.2023.
Viimane dividendimakse toimus 4.7.2023.
Aastal 2023 maksis Personel Alih Daya Tbk PT 0 IDR dividende.
Personel Alih Daya Tbk PT dividendid makstakse välja IDR.
Meie Personel Alih Daya Tbk PT Käive-aktsia analüüs sisaldab olulisi finantsnäitajaid, nagu käive, kasum, P/E suhe, P/S suhe, EBIT, samuti teavet dividendi kohta. Lisaks käsitleme aspekte nagu aktsiad, turukapitalisatsioon, võlad, omakapital ja kohustused ettevõttes Personel Alih Daya Tbk PT Käive. Kui otsite nende teemade kohta põhjalikumat teavet, pakume teile meie alamlehtedel üksikasjalikke analüüse: