Mitu töötajat on PARKSON Retail Group-l sel aastal?
PARKSON Retail Group on sel aastal tööle võtnud 5773,00 undefined töötajat.
Aastal 2024 töötas ettevõttes PARKSON Retail Group 5773,00 töötajat, see on muutus 0% võrreldes eelmise aasta töötajate arvuga 5773,00.
PARKSON Retail Group töötajad on ettevõtte toimingute oluline aspekt ja nad edendavad innovatsiooni, produktiivsust ja kasvu. Tööjõu suurus ja koosseis pakuvad teavet ettevõtte ulatuse, mitmekesisuse ja inimkapitali investeeringute kohta. Töötajate andmete analüüs on oluline ettevõtte operatiivse võimekuse ja PARKSON Retail Group tuleviku potentsiaali mõistmiseks.
PARKSON Retail Group töötajate arvu hindamine igal aastal aitab tuvastada kasvumustreid, laienemist või kokkutõmbumist. Töötajate arvu suurenemine võib viidata laienevatele operatsioonidele ja talentidesse investeerimisele, samas kui vähenemine võib signaliseerida efektiivsuse parandamist, automatiseerimist või ärialaseid väljakutseid.
PARKSON Retail Group töötajate andmed mõjutavad investeerimisotsuseid, pakkudes teavet ettevõtte operatiivse efektiivsuse, uuendusvõime ja jätkusuutlikkuse kohta. Investorid hindavad tööjõu andmeid, et hinnata ettevõtte potentsiaali strateegiate efektiivseks rakendamiseks, uuenduste läbiviimiseks ja kohandumiseks turumuutustega.
PARKSON Retail Group töötajate arvu kõikumised viitavad muutustele äristrateegias, operatiivsetes nõudmistes ja turudünaamikas. Investorid ja analüütikud uurivad neid suundumusi, et hinnata ettevõtte strateegilist positsiooni, kohanemisvõimet ja jätkusuutliku kasvu potentsiaali.
PARKSON Retail Group on sel aastal tööle võtnud 5773,00 undefined töötajat.
Võrreldes eelmise aastaga oli PARKSON Retail Group töötajate arv suurenenud 0%.
Töötajate arv mõjutab otseselt PARKSON Retail Group efektiivsust ja tootlikkust. Suurem töötajate arv võib tähendada, et ettevõte kasvab ja tal on rohkem ressursse oma eesmärkide saavutamiseks, samas kui väiksem töötajate arv võib viidata sellele, et ettevõte säästab kulusid või tal on raskusi uute töötajate palkamisega.
Töötajate arv võib mõjutada ka PARKSON Retail Group investoreid, kuna see võib olla näitaja ettevõtte kasvu ja finantstervise kohta. Suurem töötajate arv võib investoritele lubadusi anda, samas kui väiksem töötajate arv võib tekitada muret.
Ettevõtte omakapitali PARKSON Retail Group suurendamine võib parandada ettevõtte finantsseisundit ja suurendada selle võimet teha tulevikus investeeringuid ning täita kohustusi.
Omakapitali vähendamine PARKSON Retail Group võib mõjutada selle finantsstabiilsust ja vähendada võimet täita tulevasi investeeringuid ja kohustusi.
Mõned tegurid, mis võivad mõjutada PARKSON Retail Group omakapitali, hõlmavad muuhulgas müügitulu arengut, kasumi- ja kahjumiaruannet, dividendimakseid ja investeeringuid.
PARKSON Retail Group omakapital on investorite jaoks oluline, kuna see on ettevõtte finantsstabiilsuse indikaator ning annab investoritele teavet selle kohta, kui palju finantsilist tuge on ettevõttel kohustuste ja tulevaste investeeringute osas.
PARKSON Retail Group töötajate arv võib otse mõjutada ettevõtte kasvu ja tulemuslikkust. Suurem töötajate arv võib kaasa tuua suurema võimsuse ja tootlikkuse, samal ajal kui väiksem töötajate arv võib põhjustada madalamat efektiivsust ja piiranguid.
Viimastel aastatel on PARKSON Retail Group töötajate arv muutunud 0 võrra.
PARKSON Retail Groupl on hetkel 5773,00 undefined töötajat.
Töötajate arv on PARKSON Retail Group investorite jaoks oluline, kuna see on näitaja ettevõtte kasvupotentsiaali ja sooritusvõime kohta. Samuti on olemas informatsioon selle kohta, kuidas ettevõte suudab oma tööjõudu hallata ja värvata.
Ettevõtte töötajate arvu muutmiseks võib PARKSON Retail Group muu hulgas võtta meetmeid nagu kompensatsioonipakettide kohandamine, töötingimuste parandamine, värbamiskampaaniate läbiviimine ja positiivse ettevõtte kultuuri edendamine. On oluline, et ettevõte viiks läbi põhjaliku ülevaatuse oma olukorrast, et määrata kindlaks parimad strateegilised meetmed oma töötajate arvu muutmiseks.
Viimase 12 kuu jooksul maksis PARKSON Retail Group dividendi suuruses 0,02 CNY . See vastab ligikaudu 22,17 % dividenditootlusele. Järgneva 12 kuu jooksul maksab PARKSON Retail Group tõenäoliselt dividendi summas 0,02 CNY.
PARKSON Retail Group praegune dividenditootlus on 22,17 %.
PARKSON Retail Group maksab kvartaalset dividendi. See makstakse välja kuudel aprill, jaanuar, oktoober, oktoober.
PARKSON Retail Group maksis viimase 1 aasta jooksul igal aastal dividendi.
Järgmise 12 kuu jooksul oodatakse dividende summas 0,02 CNY. See vastab dividenditootlusele 22,17 %.
PARKSON Retail Group on liigitatud sektorisse 'Tsükliline tarbimine'.
Viimase PARKSON Retail Group dividendide saamiseks 20.9.2023 suuruses 0,011 CNY pidid sul olema aktsiaid portfellis enne eks-dividendi päeva 4.9.2023.
Viimane dividendimakse toimus 20.9.2023.
Aastal 2023 maksis PARKSON Retail Group 0 CNY dividende.
PARKSON Retail Group dividendid makstakse välja CNY.
Meie PARKSON Retail Group Käive-aktsia analüüs sisaldab olulisi finantsnäitajaid, nagu käive, kasum, P/E suhe, P/S suhe, EBIT, samuti teavet dividendi kohta. Lisaks käsitleme aspekte nagu aktsiad, turukapitalisatsioon, võlad, omakapital ja kohustused ettevõttes PARKSON Retail Group Käive. Kui otsite nende teemade kohta põhjalikumat teavet, pakume teile meie alamlehtedel üksikasjalikke analüüse: