Softwarekoncernen SAP planlægger at nedlægge 2600 stillinger i Tyskland som led i en omfattende omstruktureringsproces. Dette tiltag er en del af et globalt restruktureringsprogram, der blev annonceret allerede i januar og samlet set påvirker 8000 job. Målet med omstruktureringen er at positionere SAP bedre inden for strategiske vækstområder som forretnings-AI (kunstig intelligens). En talsmand fra virksomheden understregede den omhyggelige og medfølende behandling af de berørte medarbejdere, som blandt andet tilbydes interne jobalternativer eller frivillighedsprogrammer.

De interne detaljer om stillingsnedskæringerne blev afsløret i en e-mail fra den europæiske arbejdsråd, som kritiserede den planlagte storstilte omstrukturering. Ifølge 'Handelsblatt' blev det i e-mailen beklaget, at ledelsen ikke havde tilstrækkeligt begrundet den forretningsmæssige logik bag programmet 'Next Level Transformation'. Programnavnet opfattes som en fordelagtig omskrivning for nedskæring af personale.

Ud over nedskæringerne i Tyskland planlægges der også stillingsreduktioner i andre europæiske lande, hvor der i det europæiske arbejdsråds ansvarsområde samlet set forventes at falde omkring 4100 arbejdspladser bort. SAP planlægger at afslutte omstruktureringsprocessen globalt inden udgangen af første kvartal i 2025. Samtidig understreger virksomheden, at den fortsat vil investere i vigtige vækstområder og forventer at afslutte året 2024 med et stabilt antal medarbejdere.

SAP's Nyorientering ses i lyset af en branchewide hype om Kunstig Intelligens, ansporet af lanceringen af dialogsystemet ChatGPT. Den europæiske softwaregigant reagerer dermed på den stigende efterspørgsel efter AI-løsninger og forsøger at sikre sig en andel af dette fremtidssikrede marked. I XETRA-handlen viste SAP-aktierne sig med en lille stigning på 0,11 procent, til 177,59 euro.