I den hårdt kæmpede lønstrid med fagforeningen Ver.di har Lufthansa besluttet en betydelig lønforhøjelse for jordpersonalet. I et hidtil uset skridt vil de omkring 25.000 ansatte fra januar 2024 få op til 18 procent mere i løn. Denne aftale markerer afslutningen på måneders forhandlinger og konflikter, som gentagne gange førte til arbejdsnedlæggelser og aflysninger af fly.

Med tilbagevirkende kraft fra 1. januar 2024 hæves lønnen med syv procent, men mindst 280 euro. Fra marts 2025 følger en yderligere forhøjelse på to procent samt et grundbeløb på 150 euro for alle medarbejdere. Desuden drager medarbejderne fordel af en justering af feriepengetillægget på 150 euro og en inflationskompensationsbetaling på 3000 euro, som udbetales i to rater.

Særligt fremhæves genindførelsen af den månedlige skiftetillæg på 3,6 procent af grundlønnen for jordpersonalet, en ordning der ikke har været i kraft siden 2005. Med en gennemsnitlig lønstigning på cirka 12,5 procent betegner Lufthansa denne aftale som en "god kompromis", der dog også udgør en "stor økonomisk udfordring". Ifølge personaledirektør Michael Niggemann kommer stigningerne især de lavere og mellemste løngrupper til gode.

Ver.di kalder lønaftalen "historisk" og understreger, at østlige overenskomster for første gang bliver tilpasset vestligt niveau. Aftalen, som blev formidlet af Thüringens ministerpræsident Bodo Ramelow og den tidligere chef for Bundesagentur für Arbeit, Frank-Jürgen Weise, kunne forhindre yderligere strejker. Ramelow udtrykte sin taknemmelighed for sit bidrag til at løse konflikten og fremhævede succesen ikke kun for medarbejderne, men også for flypassagererne.

Forhandlingerne blev beskrevet som vanskelige, med Lufthansa, som oprindeligt tilbød ti procent mere i løn over en periode på 28 måneder, og Ver.di, som krævede 12,5 procent mere i løn over en tolv-måneders periode. Denne overenskomst, gældende for 24 måneder, signalerer et vigtigt vendepunkt i relationerne mellem Lufthansa og deres ansatte, og udgør et betydeligt skridt mod stabilisering af arbejdsforholdene i luftfartsbranchen.