Interne spændinger hos Starbucks: Schultz versus Elliott

Hos Starbucks viser der sig igen en konflikt mellem den tidligere CEO Howard Schultz og den aktivistiske investor Elliott Investment Management. Den tidligere leder af verdens største kaffekæde modsætter sig en mulig aftale med Elliott og udtrykker dermed sin utilfredshed. Selvom Schultz ikke har været en del af bestyrelsen i et år, gør han sine bekymringer klare og understreger virksomhedens værdier og kultur som nøglen til succes. Schultz, som trods alt er den sjette største aktionær i Starbucks med en andel på omkring 1,6 milliarder dollar, har på det seneste gentagne gange offentligt kritiseret ledelsen, selvom han ikke længere har nogen formel rolle i virksomheden. Elliott, kendt for sin aggressive investeringsstil, har erhvervet en betydelig minoritetsandel i det 86-milliarder-dollar store selskab og kræver ændringer, herunder en repræsentation i bestyrelsen, for at revitalisere Starbucks' svækkede præstation. Indtil videre har der imidlertid ikke været nogen direkte kommunikation mellem Schultz og Elliott i denne sag. Starbucks-aktien har siden årets begyndelse mistet omkring 20 procent i værdi. Virksomheden har sænket sine finansielle prognoser både i januar og april efter at have registreret et fald i sammenlignelige kvartalsomsætninger på 4 procent – det første sådanne fald siden slutningen af 2020. Resultaterne for det tredje regnskabskvartal forventes på tirsdag. Starbucks har i det sidste år foretaget nogle ændringer i bestyrelsen. Blandt andet er Neal Mohan, CEO for YouTube, og Mike Sievert, CEO for T-Mobile, tiltrådt som nye medlemmer. Samtidig forlod Microsoft-CEO Satya Nadella bestyrelsen. Mediekommunikationsrepræsentanter fra Schultz, Starbucks og Elliott afviste at kommentere sagen. Schultz forbliver en ivrig kritiker fra sidelinjen og opfordrer til, at bestyrelser og ledere bruger mere tid med de medarbejdere, der bærer den berømte grønne forklæde. Trods sin fratræden er hans stemme fortsat tydeligt tilstede i virksomheden.