Jobmuligheder Storbritannien

Seneste Jobmuligheder-tal for Storbritannien

Kurs

702.000

Ændring +/-

-4.000

Procentvis ændring

-0,57 %

Gennemsnit

697.115,51

All-time high

1,29 Mio.

1.5.2022

All-time low

343.000,00

1.5.2020

Den nuværende værdi af Jobmuligheder i Storbritannien er 702.000 . Jobmuligheder i Storbritannien faldt til 702.000 den 1.7.2026, efter det var 706.000 den 1.6.2026. Fra 1.5.2001 til 1.7.2026 var gennemsnits-BNP i Storbritannien 697.115,51 . Den højeste værdi nogensinde blev nået den 1.5.2022 med 1,29 Mio. , mens den laveste værdi blev registreret den 1.5.2020 med 343.000,00 .

Kilde: Office for National Statistics

Den Jobmuligheder i Storbritannien faldt den 1.7.2026 fra 706.000 den 1.6.2026 til 702.000. Den Jobmuligheder i Storbritannien var i gennemsnit 697.115,51 fra 1.5.2001 til 1.7.2026, nåede et rekordhøjt niveau på 1,29 Mio. den 1.5.2022 og et rekordlavt niveau på 343.000,00 den 1.5.2020.

Jobmuligheder

Jobmuligheder

  • 3 år

  • 5 år

  • 10 år

  • 25 år

  • Maks

Jobtilbud
Dato
Jobtilbud
12. jan. 2025
734.000,00 base
1. jan. 2026
725.000,00 base
2. jan. 2026
718.000,00 base
3. jan. 2026
713.000,00 base
4. jan. 2026
710.000,00 base
5. jan. 2026
711.000,00 base
6. jan. 2026
706.000,00 base
7. jan. 2026
702.000,00 base
Hent disse data via Eulerpool API

Jobmuligheder Historie

Jobmuligheder — Historie
DatoVærdi
702.000
706.000
711.000
710.000
713.000
718.000
725.000
734.000
739.000
730.000
...

Lignende makroindikatorer til Jobmuligheder

Ændring i arbejdsløshedskrav

Månedlig

Aktuel
27.800
Tidligere
-11.800

Arbejdsløse personer

Månedlig

Aktuel
1,66 Mio.
Tidligere
1,68 Mio.

Arbejdsløshedsprocent

Månedlig

Aktuel
4,9 %
Tidligere
4,9 %

Arbejdsomkostninger

Kvartal

Aktuel
114,5 points
Tidligere
112,7 points

Arbejdsstyrkedeltagelsesrate

Månedlig

Aktuel
79,1 %
Tidligere
79,1 %

Befolkning

Årlig

Aktuel
69,49 Mio.
Tidligere
69,28 Mio.

Beskæftigede personer

Månedlig

Aktuel
34,48 Mio.
Tidligere
34,47 Mio.

Beskæftigelsesændring

Månedlig

Aktuel
67.000
Tidligere
83.000

Beskæftigelsesgrad

Månedlig

Aktuel
75,1 %
Tidligere
75,1 %

Deltidsarbejde

Månedlig

Aktuel
8,71 Mio.
Tidligere
8,72 Mio.

Fuldtidsbeskæftigelse

Månedlig

Aktuel
25,77 Mio.
Tidligere
25,75 Mio.

Gennemsnitlig indkomst uden bonus

Månedlig

Aktuel
3,5 %
Tidligere
3,5 %

Gennemsnitlige ugentlige timer

Månedlig

Aktuel
32 Hours
Tidligere
32,1 Hours

Ikke-landbrugslønudbetalinger

Månedlig

Aktuel
-26.097
Tidligere
-19.319

Inaktivitetsrate

Månedlig

Aktuel
20,9 %
Tidligere
20,9 %

Løner

Månedlig

Aktuel
756 GBP/Week
Tidligere
756 GBP/Week

Lønninger i fremstilling

Månedlig

Aktuel
818 GBP/Week
Tidligere
821 GBP/Week

Lønvækst

Månedlig

Aktuel
3,9 %
Tidligere
4,2 %

Mindstelønninger

Årlig

Aktuel
12,71 GBP/Hour
Tidligere
12,21 GBP/Hour

Pensionsalder kvinder

Årlig

Aktuel
66 Years
Tidligere
66 Years

Pensionsalder mænd

Årlig

Aktuel
66 Years
Tidligere
66 Years

Produktivitet

Kvartal

Aktuel
99,3 points
Tidligere
100,1 points

Realindkomst inklusive bonusser

Månedlig

Aktuel
0,6 %
Tidligere
1,3 %

Realindkomst uden bonusser

Månedlig

Aktuel
0,6 %
Tidligere
0,8 %

Ungdomsarbejdsløshed

Månedlig

Aktuel
14,4 %
Tidligere
14,6 %

Jobmuligheder

I Storbritannien defineres jobåbninger som stillinger, for hvilke arbejdsgivere aktivt søger at rekruttere uden for deres virksomhed eller organisation.

Hvad er Jobmuligheder?

Jobmarkedet er en af de mest dynamiske og komplekse sektorer i en hvilken som helst økonomi. Det afspejler ikke kun den økonomiske tilstand, men også de sociale og demografiske tendenser. På eulerpool.com tilbyder vi omfattende makroøkonomiske data, der hjælper beslutningstagere, forskere og almindelige borgere med at få et dybere indblik i arbejdsmarkedets udvikling. I denne sammenhæng spiller kategorien 'Job Vacancies' en central rolle i at forstå arbejdsmarkedets sundhed og dynamik i Danmark. Jobopslag eller 'Job Vacancies' som en makroøkonomisk indikator giver os en idé om, hvor mange stillinger der er åbne, og som arbejdsgivere aktivt søger at besætte. En høj andel af jobopslag kan indikere en stærk økonomi med vækst, mens en lav andel kan pege på økonomisk uro eller stagnation. Data om jobopslag kan anvendes til at vurdere efterspørgslen efter arbejdskraft, identificere vækstområder og sektorer der oplever nedgang. I Danmark er arbejdsmarkedet præget af en høj grad af fleksibilitet, hvilket betyder, at jobopslag kan være en af de mest dynamiske indikatorer. Arbejdsgivere udfører løbende rekrutteringskampagner for at tiltrække kvalificeret arbejdskraft. Et konstant overvåget arbejdsmarked kan give uvurderlig indsigt for både arbejdsgivere og arbejdstagere. På eulerpool.com præsenterer vi detaljerede analyser og data, der afdækker forskellige aspekter af jobopslagene i Danmark. Data om jobopslag kan give os et overblik over efterspørgslen efter forskellige typer af jobs, krav til kvalifikationer, geografiske forskelle og sektorspecifikke tendenser. For eksempel kan teknologi- og sundhedssektoren ofte have et højere antal jobopslag sammenlignet med andre sektorer, hvilket kan afspejle en høj vækst og efterspørgsel efter specialiseret arbejdskraft inden for disse områder. Desuden kan geografiske forskelle i jobopslagene pege på regionaløkonomiske forskelle. Byer som København og Aarhus kan f.eks. have en højere koncentration af jobopslag sammenlignet med mere landlige områder, hvilket indikerer en koncentration af økonomisk aktivitet i disse byer. Jobopslag påvirkes også af sæsonmæssige variationer. For eksempel kan der i turismesektoren være en markant stigning i jobopslag i sommersæsonen, hvor der er behov for flere midlertidige ansatte. Landbrugssektoren kan også opleve sæsonbetonede stigninger i jobopslag i forbindelse med såning og høst. Ved at analysere disse sæsonmæssige udsving kan vi få en bedre forståelse af, hvordan forskellige sektorer ændrer sig over tid og hvordan dette påvirker den samlede arbejdsstyrke. På eulerpool.com tilbyder vi opdaterede og nøjagtige data om jobopslag, som kan anvendes til at foretage kvalificerede beslutninger. Arbejdsgivere kan bruge denne information til bedre at planlægge deres rekrutteringsstrategier og til at forstå, hvilken type kvalifikationer der er mest efterspurgte. Arbejdssøgende kan dra nytte af denne information ved at identificere, hvilke sektorer og regioner der tilbyder flest muligheder, og ved at målrette deres jobansøgninger mod de rigtige arbejdsgivere. Politiske beslutningstagere kan drage fordel af data om jobopslag ved at bruge det som en indikator for arbejdsmarkedets sundhed og for at identificere behovet for politiske interventioner. For eksempel kan en stigning i jobopslag inden for en bestemt sektor indikere behovet for uddannelsesprogrammer eller incitamenter for at tiltrække flere arbejdere til denne sektor. Omvendt kan en nedgang i jobopslag indikere et potentielt problem, der kræver politisk opmærksomhed. Data om jobopslag kan også hjælpe økonomiske forskere med at forstå de underliggende drivkræfter bag arbejdsmarkedets ændringer. Ved at analysere tendenser over tid kan forskere identificere langsigtede mønstre og forudse fremtidige ændringer i arbejdsmarkedet. Dette kan have betydelige implikationer for studiet af konjunkturcykler, teknologiske forandringer og globaliseringens indflydelse på arbejdsmarkedet. I en verden, hvor data spiller en stadig vigtigere rolle, er adgangen til præcise og rettidige data om jobopslag mere afgørende end nogensinde. På eulerpool.com er vi engagerede i at levere de mest opdaterede og nøjagtige makroøkonomiske data, der er tilgængelige. Vores platform giver brugerne mulighed for at få dybtgående indsigt i arbejdsmarkedets dynamikker og træffe informerede beslutninger baseret på denne information. Sammenfattende er kategorien 'Job Vacancies' en vital komponent i forståelsen af arbejdsmarkedets tilstand og dynamikker i Danmark. Ved at analysere data om jobopslag kan vi få en omfattende forståelse af arbejdskraftens efterspørgsel, geografiske og sektorspecifikke forskelle, sæsonmæssige variationer og de overordnede økonomiske tendenser. Uanset om du er arbejdsgiver, arbejdstager, politisk beslutningstager eller økonomisk forsker, kan data om jobopslag tilbyde værdifuld indsigt og hjælpe med at forme dine beslutninger. På eulerpool.com er vi dedikeret til at give dig adgang til den mest relevante og opdaterede information, der kan hjælpe dig med at navigere i det komplekse landskab af jobmarkedet.

Jobmuligheder Storbritannien — FAQ

Hvad er den aktuelle Jobmuligheder i Storbritannien?

Den aktuelle Jobmuligheder i Storbritannien er 702.000 pr. 1.7.2026.

Hvordan har Jobmuligheder i Storbritannien ændret sig for nylig?

Jobmuligheder i Storbritannien faldt fra 706.000 (1.6.2026) til 702.000 (1.7.2026).

Hvad er all-time high for Jobmuligheder i Storbritannien?

All-time high for Jobmuligheder i Storbritannien var 1,29 Mio. den 1.5.2022.

Hvad er all-time low for Jobmuligheder i Storbritannien?

All-time low for Jobmuligheder i Storbritannien var 343.000,00 den 1.5.2020.

Hvad er det historiske gennemsnit for Jobmuligheder i Storbritannien?

Det historiske gennemsnit for Jobmuligheder i Storbritannien er 697.115,51 fra 1.5.2001 til 1.7.2026.

Hvor kommer Jobmuligheder-data for Storbritannien fra?

Jobmuligheder-data for Storbritannien kommer fra Office for National Statistics og udgives på Eulerpool.

Flere værktøjer og analyser

Gratis værktøjer og markedsdata fra Eulerpool.