J Sainsbury, druhá největší britská supermarketová společnost, ruší 3 000 pracovních míst a tím posouvá svou strategii snižování nákladů. Opatření je reakcí na rostoucí odvody zaměstnavatelů, které zavedla nová labouristická vláda v říjnovém rozpočtu.

Die geplanten Entlassungen entsprechen rund zwei Prozent der gesamten Belegschaft und betreffen insbesondere das mittlere und obere Management. Rund 20 Prozent der Führungspositionen sollen gestrichen werden. Zudem wird Sainsbury’s alle verbleibenden 61 Filialcafés schließen.

Das Unternehmen, které již v loňském roce oznámilo, že chce v následujících třech letech ušetřit miliardu liber, je pod tlakem kvůli rostoucím nákladům a zvýšeným daňovým zatížením.

Ministryně financí Rachel Reevesová oznámila v říjnu zvýšení příspěvků zaměstnavatelů o 1,2 procentního bodu na 15 procent a snížení příjmového limitu pro tyto příspěvky. Od dubna se limit sníží z 9 100 liber na 5 000 liber. K tomu se přidává zvýšení minimální mzdy, což dále zvyšuje finanční tlak na zaměstnavatele.

Podle Sainsbury's se dodatečné daňové zatížení v důsledku nových opatření pohybuje kolem 140 milionů liber. Tento vývoj přispěl k rozhodnutí zjednodušit strukturu společnosti a vytvořit efektivnější rozhodovací procesy, uvedl koncern.

Generální ředitel Simon Roberts uvedl, že je třeba „učinit těžká rozhodnutí o tom, kde lze investovat a kde jsou nutné efektivnější procesy.“ Cílem je vytvořit výkonnější a efektivnější firemní strukturu.

Auch der Einzelhandelsexperte Clive Black von Shore Capital sieht die Umstrukturierung als „notwendigen Schritt“ nach der Herbst-Budgeterhöhung, um langfristige Investitionen zu ermöglichen. „Solche Maßnahmen sind angesichts der erheblichen staatlich verursachten Kostensteigerungen unumgänglich“, so Black.