Unilever plant, bis Ende nächsten Jahres rund ein Drittel aller Bürostellen in Europa abzubauen, während der neue Vorstandsvorsitzende seine Pläne zur Wachstumssteigerung beim angeschlagenen Konsumgüterriesen vorantreibt.

Unilever plánuje do konce příštího roku zrušit zhruba třetinu všech kancelářských pracovních míst v Evropě, zatímco nový předseda představenstva prosazuje své plány na zvýšení růstu u tohoto oslabeného spotřebního gigant.

Das im FTSE 100 gelistete Unternehmen, das unter Druck von Aktionären, einschließlich des aktivistischen Investors Nelson Peltz, steht, teilte leitenden Angestellten am Mittwoch mit, dass bis zu 3.200 Stellen in Europa bis Ende 2025 gestrichen werden sollen. Diese Information stammt aus Details eines unternehmensweiten Anrufs, der der Financial Times vorliegt.

Czech: Společnost kótovaná na FTSE 100, která čelí tlaku akcionářů včetně aktivistického investora Nelsona Peltze, sdělila ve středu vedoucím zaměstnancům, že do konce roku 2025 bude v Evropě zrušeno až 3 200 pracovních míst. Tato informace pochází z podrobností firemního hovoru, který má k dispozici deník Financial Times.

Propouštění je součástí Unileverova "programu produktivity", který byl oznámen v březnu a celosvětově má zrušit až 7 500 míst. Společnost, k jejímž značkám patří Hellmann’s majolka a mýdlo Dove, zaměstnává v Evropě mezi 10 000 a 11 000 kancelářských pracovníků.

„Očekávaný čistý efekt pracovních míst v Evropě mezi současností a koncem roku 2025 je v rozmezí 3 000 až 3 200 pracovních míst,“ řekla Constantina Tribou, vedoucí personálního oddělení, během videohovoru.

Škrty by se „převážně týkaly kancelářských pozic“ a nezahrnovaly by pracovní místa ve výrobních závodech, dodala.

Přesné umístění propouštění v Evropě ještě nebylo formálně rozhodnuto nadnárodní společností, jejíž sídlo a primární burzovní kotace se po opuštění její anglo-nizozemské struktury v roce 2020 nacházely v Londýně. Konzultační proces s dotčenými zaměstnanci začne v následujících týdnech, uvedl Unilever ve svém prohlášení.

Hermann Soggeberg, předseda Evropské rady zaměstnanců společnosti Unilever, řekl, že téměř všechny evropské kancelářské lokality budou postiženy stejnou měrou, zejména však firemní ústředí v Londýně a Rotterdamu.

Mitarbeiter, die den Anruf verfolgten, äußerten während der Frage-und-Antwort-Sitzung in einem Live-Kommentarsystem ihre Wut, in dem ein leitender Angestellter vorschlug, die Mitarbeiter sollten ihre Energie in das Geschäft investieren, anstatt sich mit Unsicherheit und Angst zu beschäftigen.

Can be translated into Czech as:

Zaměstnanci, kteří sledovali hovor, vyjádřili během dotazovací a odpovědní relace v systému živých komentářů svůj hněv, když vedoucí pracovník navrhl, že by zaměstnanci měli svou energii investovat do podnikání místo toho, aby se zabývali nejistotou a strachem.

„Místo toho, abychom plýtvali obavami, využijme naši skvělou energii k tomu, abychom sloužili našim zákazníkům a spotřebitelům a učinili tento podnik skutečně vynikajícím. To je v naší moci,“ řekl vedoucí pracovník.

„Abych byl upřímný, jsem velmi zklamaný, pokud je toto pohled na zaměstnance – jak je to přijatelné?“ napsal jeden zaměstnanec.

„Úplné selhání ve čtení místnosti a vůbec žádné povědomí o tom, jak se lidé na místě cítí,“ napsal jiný.

Hein Schumacher, který před rokem nahradil Alana Jopeho na pozici generálního ředitele společnosti Unilever, je pod tlakem akcionářů, zejména Peltze, aby přetvořil firmu a zvýšil růst po letech slabého finančního výkonu.

Společnost oznámila v březnu záměr vyčlenit svou divizi zmrzlin, aby podpořila růst. Divize se sídlem v Nizozemsku, která tvoří 16 procent tržeb skupiny a zahrnuje značky jako Ben & Jerry’s a Wall’s, zaostává za rychleji rostoucími kategoriemi, jako jsou krása a wellness.

Unilever také oznámil, že celosvětově zruší 7 500 pracovních míst, aniž by upřesnil, kde k těmto škrtům dojde. Unilever zaměstnává po celém světě přibližně 128 000 lidí.

Analytik Bruno Monteyne řekl, že většina společností v sektoru spotřebního zboží realizovala programy snižování nákladů, takže investoři pravděpodobně nezaznamenají žádné velké změny. Rozsáhlé škrty však mohou způsobit narušení, zejména když firma začne s restrukturalizací.

„Unilever kladl vždy velký důraz na spokojenost zaměstnanců a to, že lidé tam rádi pracují. Tato část jejich účelově orientované společnosti bude pravděpodobně nějakou dobu trpět,“ řekl.

Akcie Unilever zůstaly v pátečním obchodování v Londýně víceméně beze změny a uzavřely s nárůstem o 0,6 procenta na 44,31 libry. Akcie od oznámení restrukturalizace v tomto roce vzrostly.

Soggeberg uvedl, že závodní rada, která se zasazuje o práva zaměstnanců, úzce spolupracuje s vedením na vytvoření konzultačního procesu, který určí, kde dojde ke snižování počtu pracovních míst a jak minimalizovat ztráty.

Někteří propuštění zaměstnanci by mohli být umístěni v nových rolích ve vyčleněné divizi zmrzliny, aby se „snížil počet dotčených kolegů“, řekl Soggeberg.

„Nebudeme schopni zachránit každé pracovní místo, ale musíme zajistit každou osobu,“ dodal. „Je to největší restrukturalizace, kterou jsme za posledních deset let viděli. Je to pro lidi šokující.“

Mluvčí společnosti Unilever uvedl v prohlášení: „V březnu jsme oznámili zavedení komplexního programu produktivity, abychom podpořili zaměření a růst díky štíhlejší a odpovědnější organizaci.

Mluvčí dodal: „Uznáváme značné obavy, které tyto návrhy vyvolávají mezi našimi zaměstnanci. Jsme odhodláni poskytnout všem podporu během těchto změn, zatímco procházíme konzultačním procesem.“