V celosvětové konkurenci v oblasti umělé inteligence se přiostřuje boj o vysoce kvalifikované odborníky. Společnost OpenAI oznámila ve vnitřním sdělení, že přepracuje svůj odměňovací systém, aby čelila rostoucímu přetahování klíčových pracovníků konkurenty jako Meta. Pozadím je dramatický nárůst mezd: Špičkové síly ve výzkumu AI nyní vydělávají až 10 milionů dolarů ročně.
Allein Meta bietet laut OpenAI-Chef Sam Altman bis zu 100 Millionen Dollar als Sign-on-Bonus für herausragende KI-Ingenieure. Der Druck auf OpenAI wächst, nachdem zuletzt mehrere namhafte Mitarbeitende das Unternehmen verließen. Forschungschef Mark Chen sprach intern davon, es fühle sich an, „als hätte jemand bei uns eingebrochen und etwas gestohlen“. Besonders kritisch: Meta nutze gezielt die aktuelle Auszeit bei OpenAI, um Angebote zu unterbreiten.
Ačkoli OpenAI podle platformy Levels nabízí střední odměnu, která je vyšší než u Meta – s rozmezím od 212 000 do 2,5 milionu dolarů ročně –, míra fluktuace roste. U Meta se balíčky pohybují od 186 000 do 3,2 milionu dolarů. Podle Harrisona Clarka se celkové odměny pro střední až vyšší vědecké pozice od roku 2022 téměř zdvojnásobily.
Den soutěže je dále vyhrocen neúspěchem společnosti Meta s LLM „Llama 4“. CEO Mark Zuckerberg na to reagoval investicemi ve výši 15 miliard dolarů do startupu Scale AI zaměřeného na data-labeling a zavázal se s jeho spoluzakladatelem Alexandrem Wangem pro nový tým superinteligence.
Přitom pro mnoho výzkumníků nehraje roli pouze plat. Podle headhunterů hrají stále důležitější roli reputace, svoboda publikování a obsahová excelence projektů. Firas Sozan z Harrison Clarke varuje: Kdo skončí v Meta, riskuje, že se místo špičkového výzkumu bude zabývat technickou rutinou.
Evropští poskytovatelé jako Aleph Alpha a Hugging Face využívají této příležitosti. Jejich zakladatelé poukazují na rostoucí počet kvalifikovaných talentů a prostředí, které klade větší důraz na etické otázky, udržitelnost a společenský přínos. Například společnost Aleph Alpha zvýšila počet svých zaměstnanců šestinásobně ve srovnání s minulým rokem – aniž by přitom držela krok s úrovní platů v Silicon Valley.
