Udělej nejlepší investice svého života
Portugalsko Mzdy
Kurz
Aktuální hodnota Mzdy v Portugalsko je 1 184 EUR/měsíc. Mzdy v Portugalsko vzrostly na 1 184 EUR/měsíc dne 1. 12. 2024, poté co byly 1 151 EUR/měsíc dne 1. 9. 2024. Od 1. 12. 1998 do 1. 12. 2024 byl průměrný HDP v Portugalsko 859,99 EUR/měsíc. Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 12. 2024 s hodnotou 1 184,00 EUR/měsíc, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 12. 1998 s hodnotou 508,00 EUR/měsíc.
Mzdy ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Mzdy | |
---|---|
1. 12. 1998 | 508,00 EUR/Month |
1. 12. 1999 | 526,00 EUR/Month |
1. 12. 2000 | 551,00 EUR/Month |
1. 12. 2001 | 590,00 EUR/Month |
1. 12. 2002 | 635,00 EUR/Month |
1. 12. 2003 | 638,00 EUR/Month |
1. 12. 2004 | 670,00 EUR/Month |
1. 12. 2005 | 688,00 EUR/Month |
1. 12. 2006 | 712,00 EUR/Month |
1. 12. 2007 | 725,00 EUR/Month |
1. 12. 2008 | 747,00 EUR/Month |
1. 12. 2009 | 765,00 EUR/Month |
1. 12. 2010 | 781,00 EUR/Month |
1. 3. 2011 | 816,00 EUR/Month |
1. 6. 2011 | 811,00 EUR/Month |
1. 9. 2011 | 804,00 EUR/Month |
1. 12. 2011 | 813,00 EUR/Month |
1. 3. 2012 | 808,00 EUR/Month |
1. 6. 2012 | 808,00 EUR/Month |
1. 9. 2012 | 809,00 EUR/Month |
1. 12. 2012 | 826,00 EUR/Month |
1. 3. 2013 | 808,00 EUR/Month |
1. 6. 2013 | 804,00 EUR/Month |
1. 9. 2013 | 809,00 EUR/Month |
1. 12. 2013 | 810,00 EUR/Month |
1. 3. 2014 | 803,00 EUR/Month |
1. 6. 2014 | 812,00 EUR/Month |
1. 9. 2014 | 818,00 EUR/Month |
1. 12. 2014 | 818,00 EUR/Month |
1. 3. 2015 | 825,00 EUR/Month |
1. 6. 2015 | 827,00 EUR/Month |
1. 9. 2015 | 830,00 EUR/Month |
1. 12. 2015 | 835,00 EUR/Month |
1. 3. 2016 | 833,00 EUR/Month |
1. 6. 2016 | 839,00 EUR/Month |
1. 9. 2016 | 842,00 EUR/Month |
1. 12. 2016 | 846,00 EUR/Month |
1. 3. 2017 | 848,00 EUR/Month |
1. 6. 2017 | 853,00 EUR/Month |
1. 9. 2017 | 864,00 EUR/Month |
1. 12. 2017 | 867,00 EUR/Month |
1. 3. 2018 | 878,00 EUR/Month |
1. 6. 2018 | 889,00 EUR/Month |
1. 9. 2018 | 893,00 EUR/Month |
1. 12. 2018 | 898,00 EUR/Month |
1. 3. 2019 | 904,00 EUR/Month |
1. 6. 2019 | 913,00 EUR/Month |
1. 9. 2019 | 912,00 EUR/Month |
1. 12. 2019 | 917,00 EUR/Month |
1. 3. 2020 | 933,00 EUR/Month |
1. 6. 2020 | 949,00 EUR/Month |
1. 9. 2020 | 953,00 EUR/Month |
1. 12. 2020 | 957,00 EUR/Month |
1. 3. 2021 | 969,00 EUR/Month |
1. 6. 2021 | 986,00 EUR/Month |
1. 9. 2021 | 987,00 EUR/Month |
1. 12. 2021 | 989,00 EUR/Month |
1. 3. 2022 | 1 003,00 EUR/Month |
1. 6. 2022 | 1 017,00 EUR/Month |
1. 9. 2022 | 1 021,00 EUR/Month |
1. 12. 2022 | 1 015,00 EUR/Month |
1. 3. 2023 | 1 023,00 EUR/Month |
1. 6. 2023 | 1 044,00 EUR/Month |
1. 9. 2023 | 1 046,00 EUR/Month |
1. 12. 2023 | 1 054,00 EUR/Month |
1. 3. 2024 | 1 095,00 EUR/Month |
1. 6. 2024 | 1 137,00 EUR/Month |
1. 9. 2024 | 1 151,00 EUR/Month |
1. 12. 2024 | 1 184,00 EUR/Month |
Mzdy Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 12. 2024 | 1 184 EUR/měsíc |
1. 9. 2024 | 1 151 EUR/měsíc |
1. 6. 2024 | 1 137 EUR/měsíc |
1. 3. 2024 | 1 095 EUR/měsíc |
1. 12. 2023 | 1 054 EUR/měsíc |
1. 9. 2023 | 1 046 EUR/měsíc |
1. 6. 2023 | 1 044 EUR/měsíc |
1. 3. 2023 | 1 023 EUR/měsíc |
1. 12. 2022 | 1 015 EUR/měsíc |
1. 9. 2022 | 1 021 EUR/měsíc |
Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇵🇹 částečný úvazek | 443 500 | 418 900 | čtvrtletí |
🇵🇹 Dlouhodobá míra nezaměstnanosti | 2,5 % | 2,3 % | čtvrtletí |
🇵🇹 Důchodový věk mužů | 66,58 Years | 66,33 Years | Ročně |
🇵🇹 Důchodový věk žen | 66,58 Years | 66,33 Years | Ročně |
🇵🇹 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 5,14 mil. | 5,138 mil. | Měsíčně |
🇵🇹 Minimální mzdy | 1 015 EUR/Month | 957 EUR/Month | čtvrtletí |
🇵🇹 Míra nabídky pracovních míst | 1,3 % | 1,4 % | čtvrtletí |
🇵🇹 Míra nezaměstnanosti | 6,4 % | 6,3 % | Měsíčně |
🇵🇹 Míra nezaměstnanosti mladých lidí | 20,9 % | 20,3 % | Měsíčně |
🇵🇹 Míra zaměstnanosti | 56,5 % | 56,6 % | čtvrtletí |
🇵🇹 Míra zaměstnanosti | 60,5 % | 60,3 % | čtvrtletí |
🇵🇹 Mzdy ve výrobě | 114,88 points | 115,92 points | Měsíčně |
🇵🇹 Nabídky práce | 15 029 | 10 989 | Měsíčně |
🇵🇹 Náklady na práci | 155,741 points | 138,882 points | čtvrtletí |
🇵🇹 Osoby bez zaměstnání | 374 000 | 368 100 | Měsíčně |
🇵🇹 Plný úvazek | 4,705 mil. | 4,722 mil. | čtvrtletí |
🇵🇹 populace | 10,64 mil. | 10,517 mil. | Ročně |
🇵🇹 Produktivita | 106,233 points | 106,616 points | čtvrtletí |
🇵🇹 Růst mezd | 8,1 % | 9,7 % | Měsíčně |
🇵🇹 Změna míry nezaměstnanosti | -9 214 persons | -10 603 persons | Měsíčně |
🇵🇹 Změna zaměstnanosti | 0,5 % | 0,5 % | čtvrtletí |
Makrostránky pro ostatní země v Evropa
- 🇦🇱Albánie
- 🇦🇹Rakousko
- 🇧🇾Bělorusko
- 🇧🇪Belgie
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvatsko
- 🇨🇾Kypr
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estonsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Finsko
- 🇫🇷Francie
- 🇩🇪Německo
- 🇬🇷Řecko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Irsko
- 🇮🇹Itálie
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštejnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Lucembursko
- 🇲🇰Severní Makedonie
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Vltava
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nizozemsko
- 🇳🇴Norsko
- 🇵🇱Polsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španělsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švýcarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené království
- 🇦🇩Andorra
Co je Mzdy
Wages, nebo také mzdy, patří k nejdůležitějším aspektům makroekonomického prostředí, protože představují hlavní zdroj příjmů pro většinu obyvatelstva a současně významný náklad pro podniky. Na naší webové stránce Eulerpool, specializující se na profesionální zobrazování makroekonomických dat, vám poskytujeme detailní pohled na dynamiku mzdového trhu, jeho specifika, trendy i faktory, které jej ovlivňují. Wages, jako makroekonomická kategorie, odrážejí nejen ekonomickou produktivitu, ale také sociální a politické vlivy. Mzdová úroveň je úzce propojena s hospodářským růstem, inflací a nezaměstnaností. Vyšší mzdy mohou signalizovat zdravou ekonomiku s vysokou produktivitou, ale mohou také vést k vyšším nákladům pro podniky, což může mít dopad na míru inflace. Naše platforma vám umožňuje sledovat tyto vzájemné vztahy a analyzovat, jak změny ve mzdové úrovni ovlivňují širší makroekonomické prostředí. Klíčovým aspektem při zkoumání mezd je rozlišení mezi nominálními a reálnými mzdami. Nominální mzdy představují peněžní částky, které pracovníci dostávají, zatímco reálné mzdy odrážejí kupní sílu těchto příjmů, tedy kolik zboží a služeb si za ně mohou skutečně pořídit. Reálné mzdy tedy zohledňují vlivy inflace, a jsou proto přesnějším indikátorem životní úrovně obyvatelstva. V naší analýze mezd věnujeme zvláštní pozornost i strukturalním aspektům mzdového trhu. To zahrnuje rozložení mezd podle sektoru, zaměstnaneckých kategorií a geografických oblastí. Například mzdy v technologickém sektoru mohou výrazně převyšovat mzdy ve službách nebo zemědělství. Podobně také mzdy v hlavním městě a velkých městských centrech bývají vyšší než v menších obcích a venkovských oblastech. Porovnávání těchto údajů vám umožňuje lépe chápat regionální a sektorové disparity a jejich dopady na ekonomický růst a sociální soudržnost. Sledování dlouhodobých trendů v mzdových hladinách je další důležitou součástí našich analýz. V Eulerpool pravidelně aktualizujeme data a poskytujeme historické srovnání, abychom ukázali, jak se mzdy vyvíjely v průběhu času. Například růst mezd v posledních dekádách může být analyzován ve vztahu k technologickému pokroku, globalizaci a změnám v pracovním trhu, jako je rostoucí význam flexibilních forem zaměstnání a automatizace. Dalším nezanedbatelným faktorem je minimální mzda, která nastavuje spodní hranici mzdy, kterou zaměstnavatelé musí vyplácet svým zaměstnancům. V mnoha zemích je minimální mzda klíčovým nástrojem hospodářské politiky, který pomáhá zaručit základní životní úroveň pro všechny pracující občany. Sledujeme nejen aktuální stav minimálních mezd, ale také debaty a návrhy na jejich změny, které mohou mít široké ekonomické a sociální dopady. Zajímavým aspektem mzdových analýz je také rozdíl mezi mzdovými strukturami mužů a žen, známý jako gender pay gap. Tento ukazatel je významný nejen z hlediska ekonomického, ale také z hlediska sociální rovnosti a spravedlnosti. Naše platforma poskytuje detailní data umožňující porovnání mzdy mezi pohlavími v různých sektorech a geografických oblastech, což je klíčové pro monitorování pokroku směrem k rovnosti pohlaví na pracovním trhu. V Eulerpool rovněž klademe důraz na mezinárodní srovnání mzdových úrovní. Srovnání mezd napříč různými ekonomikami vám pomůže lépe pochopit konkurenční postavení jednotlivých zemí a regionů na globálním trhu práce. Mezinárodní srovnání také ukazují, jak různé hospodářské politiky a struktury ovlivňují mzdové hladiny. Jedním z dalších determinantů mzdové politiky je vzdělání. Vyšší úroveň vzdělání obvykle vede k vyšším mzdám, což reflektuje vyšší produktivitu a specializaci pracovní síly. Naše data vám umožňují analyzovat, jak investice do vzdělání ovlivňují mzdový potenciál jednotlivců i ekonomik jako celku. V neposlední řadě se v naší analýze mezd věnujeme i otázce daňového břemene a jeho vlivu na čisté mzdy. Daně z příjmů fyzických osob a sociální odvody mohou podstatně snížit kupní sílu pracovníků. Analýza čistých mezd, tedy mezd po odečtení všech daní a odvodů, poskytuje přesnější obrázek o reálné životní úrovni obyvatelstva. Shrnutím, kategorie "Wages" na naší platformě Eulerpool nabízí komplexní pohled na různé aspekty mzdového trhu. Naše detailní a pravidelně aktualizovaná data vám umožňují sledovat aktuální trendy, provádět dlouhodobé analýzy a porovnávat mezdové úrovně napříč sektory, regiony i mezinárodně. Věříme, že naše data a analýzy vám pomohou lépe porozumět dynamice mzdového trhu a jeho vlivu na celkové makroekonomické prostředí.