Udělej nejlepší investice svého života
Za 2 eura si zabezpečte Spojené státy Mzdové náklady ve výrobě
Kurz
Aktuální hodnota Mzdové náklady ve výrobě v Spojené státy je 6 000 . Mzdové náklady ve výrobě v Spojené státy vzrostly na 6 000 dne 1. 7. 2024, po předchozí hodnotě 3 000 dne 1. 5. 2024. Od 1. 2. 1939 do 1. 11. 2024 byla průměrná hodnota HDP v Spojené státy 3 699,03 . Historicky nejvyšší hodnota byla dosažena dne 1. 4. 1946 s 655 000,00 , zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 9. 1945 s -1,72 mil. .
Mzdové náklady ve výrobě ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
výrobní mzdy | |
---|---|
1. 2. 1939 | 98 000,00 |
1. 3. 1939 | 100 000,00 |
1. 4. 1939 | 34 000,00 |
1. 6. 1939 | 16 000,00 |
1. 8. 1939 | 169 000,00 |
1. 9. 1939 | 204 000,00 |
1. 10. 1939 | 269 000,00 |
1. 11. 1939 | 23 000,00 |
1. 12. 1939 | 53 000,00 |
1. 6. 1940 | 22 000,00 |
1. 8. 1940 | 282 000,00 |
1. 9. 1940 | 210 000,00 |
1. 10. 1940 | 213 000,00 |
1. 11. 1940 | 172 000,00 |
1. 12. 1940 | 204 000,00 |
1. 1. 1941 | 146 000,00 |
1. 2. 1941 | 218 000,00 |
1. 3. 1941 | 198 000,00 |
1. 4. 1941 | 289 000,00 |
1. 5. 1941 | 259 000,00 |
1. 6. 1941 | 247 000,00 |
1. 7. 1941 | 178 000,00 |
1. 8. 1941 | 150 000,00 |
1. 9. 1941 | 151 000,00 |
1. 10. 1941 | 87 000,00 |
1. 11. 1941 | 40 000,00 |
1. 12. 1941 | 66 000,00 |
1. 1. 1942 | 89 000,00 |
1. 2. 1942 | 162 000,00 |
1. 3. 1942 | 184 000,00 |
1. 4. 1942 | 198 000,00 |
1. 5. 1942 | 195 000,00 |
1. 6. 1942 | 138 000,00 |
1. 7. 1942 | 230 000,00 |
1. 8. 1942 | 267 000,00 |
1. 9. 1942 | 243 000,00 |
1. 10. 1942 | 190 000,00 |
1. 11. 1942 | 199 000,00 |
1. 12. 1942 | 317 000,00 |
1. 1. 1943 | 244 000,00 |
1. 2. 1943 | 153 000,00 |
1. 3. 1943 | 171 000,00 |
1. 4. 1943 | 105 000,00 |
1. 5. 1943 | 83 000,00 |
1. 6. 1943 | 160 000,00 |
1. 7. 1943 | 102 000,00 |
1. 8. 1943 | 63 000,00 |
1. 10. 1943 | 146 000,00 |
1. 11. 1943 | 86 000,00 |
1. 12. 1944 | 91 000,00 |
1. 1. 1945 | 10 000,00 |
1. 10. 1945 | 1 000,00 |
1. 11. 1945 | 50 000,00 |
1. 1. 1946 | 191 000,00 |
1. 3. 1946 | 623 000,00 |
1. 4. 1946 | 655 000,00 |
1. 5. 1946 | 189 000,00 |
1. 6. 1946 | 209 000,00 |
1. 7. 1946 | 173 000,00 |
1. 8. 1946 | 210 000,00 |
1. 9. 1946 | 154 000,00 |
1. 10. 1946 | 47 000,00 |
1. 11. 1946 | 128 000,00 |
1. 1. 1947 | 27 000,00 |
1. 6. 1947 | 11 000,00 |
1. 8. 1947 | 124 000,00 |
1. 9. 1947 | 115 000,00 |
1. 10. 1947 | 78 000,00 |
1. 11. 1947 | 21 000,00 |
1. 12. 1947 | 14 000,00 |
1. 1. 1948 | 10 000,00 |
1. 3. 1948 | 25 000,00 |
1. 5. 1948 | 52 000,00 |
1. 6. 1948 | 83 000,00 |
1. 7. 1948 | 41 000,00 |
1. 9. 1948 | 88 000,00 |
1. 8. 1949 | 91 000,00 |
1. 9. 1949 | 67 000,00 |
1. 12. 1949 | 180 000,00 |
1. 1. 1950 | 99 000,00 |
1. 2. 1950 | 8 000,00 |
1. 3. 1950 | 121 000,00 |
1. 4. 1950 | 181 000,00 |
1. 5. 1950 | 309 000,00 |
1. 6. 1950 | 143 000,00 |
1. 7. 1950 | 149 000,00 |
1. 8. 1950 | 389 000,00 |
1. 9. 1950 | 100 000,00 |
1. 10. 1950 | 176 000,00 |
1. 11. 1950 | 25 000,00 |
1. 12. 1950 | 20 000,00 |
1. 1. 1951 | 168 000,00 |
1. 2. 1951 | 126 000,00 |
1. 3. 1951 | 49 000,00 |
1. 4. 1951 | 41 000,00 |
1. 6. 1951 | 12 000,00 |
1. 11. 1951 | 26 000,00 |
1. 12. 1951 | 46 000,00 |
1. 1. 1952 | 22 000,00 |
1. 2. 1952 | 38 000,00 |
1. 3. 1952 | 22 000,00 |
1. 4. 1952 | 35 000,00 |
1. 8. 1952 | 572 000,00 |
1. 9. 1952 | 274 000,00 |
1. 10. 1952 | 137 000,00 |
1. 11. 1952 | 153 000,00 |
1. 12. 1952 | 130 000,00 |
1. 1. 1953 | 94 000,00 |
1. 2. 1953 | 91 000,00 |
1. 3. 1953 | 112 000,00 |
1. 4. 1953 | 23 000,00 |
1. 5. 1953 | 48 000,00 |
1. 6. 1953 | 2 000,00 |
1. 7. 1953 | 10 000,00 |
1. 9. 1954 | 33 000,00 |
1. 10. 1954 | 36 000,00 |
1. 11. 1954 | 72 000,00 |
1. 12. 1954 | 54 000,00 |
1. 1. 1955 | 67 000,00 |
1. 2. 1955 | 104 000,00 |
1. 3. 1955 | 120 000,00 |
1. 4. 1955 | 117 000,00 |
1. 5. 1955 | 118 000,00 |
1. 6. 1955 | 92 000,00 |
1. 7. 1955 | 29 000,00 |
1. 8. 1955 | 65 000,00 |
1. 10. 1955 | 72 000,00 |
1. 11. 1955 | 73 000,00 |
1. 12. 1955 | 46 000,00 |
1. 1. 1956 | 23 000,00 |
1. 2. 1956 | 7 000,00 |
1. 4. 1956 | 80 000,00 |
1. 8. 1956 | 425 000,00 |
1. 10. 1956 | 74 000,00 |
1. 12. 1956 | 41 000,00 |
1. 1. 1957 | 13 000,00 |
1. 2. 1957 | 28 000,00 |
1. 8. 1957 | 13 000,00 |
1. 7. 1958 | 42 000,00 |
1. 8. 1958 | 74 000,00 |
1. 9. 1958 | 134 000,00 |
1. 11. 1958 | 324 000,00 |
1. 12. 1958 | 50 000,00 |
1. 1. 1959 | 121 000,00 |
1. 2. 1959 | 117 000,00 |
1. 3. 1959 | 144 000,00 |
1. 4. 1959 | 126 000,00 |
1. 5. 1959 | 102 000,00 |
1. 6. 1959 | 67 000,00 |
1. 7. 1959 | 69 000,00 |
1. 9. 1959 | 52 000,00 |
1. 11. 1959 | 142 000,00 |
1. 12. 1959 | 273 000,00 |
1. 1. 1960 | 114 000,00 |
1. 2. 1960 | 78 000,00 |
1. 3. 1961 | 1 000,00 |
1. 4. 1961 | 23 000,00 |
1. 5. 1961 | 107 000,00 |
1. 6. 1961 | 49 000,00 |
1. 7. 1961 | 48 000,00 |
1. 8. 1961 | 64 000,00 |
1. 10. 1961 | 63 000,00 |
1. 11. 1961 | 116 000,00 |
1. 12. 1961 | 50 000,00 |
1. 1. 1962 | 13 000,00 |
1. 2. 1962 | 89 000,00 |
1. 3. 1962 | 40 000,00 |
1. 4. 1962 | 73 000,00 |
1. 6. 1962 | 5 000,00 |
1. 7. 1962 | 4 000,00 |
1. 9. 1962 | 51 000,00 |
1. 10. 1962 | 1 000,00 |
1. 1. 1963 | 25 000,00 |
1. 3. 1963 | 22 000,00 |
1. 4. 1963 | 38 000,00 |
1. 5. 1963 | 39 000,00 |
1. 7. 1963 | 22 000,00 |
1. 9. 1963 | 30 000,00 |
1. 10. 1963 | 40 000,00 |
1. 12. 1963 | 37 000,00 |
1. 1. 1964 | 3 000,00 |
1. 2. 1964 | 27 000,00 |
1. 3. 1964 | 28 000,00 |
1. 4. 1964 | 15 000,00 |
1. 5. 1964 | 27 000,00 |
1. 6. 1964 | 27 000,00 |
1. 7. 1964 | 48 000,00 |
1. 8. 1964 | 61 000,00 |
1. 9. 1964 | 125 000,00 |
1. 11. 1964 | 275 000,00 |
1. 12. 1964 | 80 000,00 |
1. 1. 1965 | 69 000,00 |
1. 2. 1965 | 46 000,00 |
1. 3. 1965 | 62 000,00 |
1. 4. 1965 | 65 000,00 |
1. 5. 1965 | 59 000,00 |
1. 6. 1965 | 77 000,00 |
1. 7. 1965 | 115 000,00 |
1. 8. 1965 | 63 000,00 |
1. 9. 1965 | 70 000,00 |
1. 10. 1965 | 62 000,00 |
1. 11. 1965 | 98 000,00 |
1. 12. 1965 | 89 000,00 |
1. 1. 1966 | 92 000,00 |
1. 2. 1966 | 145 000,00 |
1. 3. 1966 | 112 000,00 |
1. 4. 1966 | 117 000,00 |
1. 5. 1966 | 108 000,00 |
1. 6. 1966 | 108 000,00 |
1. 7. 1966 | 27 000,00 |
1. 8. 1966 | 122 000,00 |
1. 9. 1966 | 4 000,00 |
1. 10. 1966 | 70 000,00 |
1. 11. 1966 | 25 000,00 |
1. 12. 1966 | 17 000,00 |
1. 1. 1967 | 35 000,00 |
1. 8. 1967 | 121 000,00 |
1. 10. 1967 | 6 000,00 |
1. 11. 1967 | 185 000,00 |
1. 12. 1967 | 40 000,00 |
1. 1. 1968 | 15 000,00 |
1. 2. 1968 | 14 000,00 |
1. 3. 1968 | 13 000,00 |
1. 4. 1968 | 64 000,00 |
1. 5. 1968 | 59 000,00 |
1. 6. 1968 | 38 000,00 |
1. 7. 1968 | 37 000,00 |
1. 10. 1968 | 41 000,00 |
1. 11. 1968 | 53 000,00 |
1. 12. 1968 | 64 000,00 |
1. 1. 1969 | 22 000,00 |
1. 2. 1969 | 70 000,00 |
1. 3. 1969 | 56 000,00 |
1. 5. 1969 | 34 000,00 |
1. 6. 1969 | 52 000,00 |
1. 7. 1969 | 2 000,00 |
1. 8. 1969 | 125 000,00 |
1. 12. 1969 | 18 000,00 |
1. 12. 1970 | 285 000,00 |
1. 5. 1971 | 76 000,00 |
1. 9. 1971 | 39 000,00 |
1. 11. 1971 | 40 000,00 |
1. 12. 1971 | 36 000,00 |
1. 1. 1972 | 81 000,00 |
1. 2. 1972 | 78 000,00 |
1. 3. 1972 | 86 000,00 |
1. 4. 1972 | 61 000,00 |
1. 5. 1972 | 94 000,00 |
1. 6. 1972 | 39 000,00 |
1. 8. 1972 | 185 000,00 |
1. 9. 1972 | 33 000,00 |
1. 10. 1972 | 119 000,00 |
1. 11. 1972 | 112 000,00 |
1. 12. 1972 | 153 000,00 |
1. 1. 1973 | 118 000,00 |
1. 2. 1973 | 134 000,00 |
1. 3. 1973 | 83 000,00 |
1. 4. 1973 | 37 000,00 |
1. 5. 1973 | 34 000,00 |
1. 6. 1973 | 42 000,00 |
1. 8. 1973 | 31 000,00 |
1. 10. 1973 | 93 000,00 |
1. 11. 1973 | 71 000,00 |
1. 12. 1973 | 47 000,00 |
1. 4. 1974 | 2 000,00 |
1. 6. 1974 | 2 000,00 |
1. 8. 1975 | 146 000,00 |
1. 9. 1975 | 80 000,00 |
1. 10. 1975 | 80 000,00 |
1. 11. 1975 | 41 000,00 |
1. 12. 1975 | 115 000,00 |
1. 1. 1976 | 147 000,00 |
1. 2. 1976 | 97 000,00 |
1. 3. 1976 | 86 000,00 |
1. 4. 1976 | 71 000,00 |
1. 6. 1976 | 8 000,00 |
1. 7. 1976 | 3 000,00 |
1. 8. 1976 | 72 000,00 |
1. 9. 1976 | 69 000,00 |
1. 11. 1976 | 134 000,00 |
1. 12. 1976 | 37 000,00 |
1. 1. 1977 | 84 000,00 |
1. 2. 1977 | 40 000,00 |
1. 3. 1977 | 98 000,00 |
1. 4. 1977 | 83 000,00 |
1. 5. 1977 | 83 000,00 |
1. 6. 1977 | 85 000,00 |
1. 7. 1977 | 67 000,00 |
1. 8. 1977 | 17 000,00 |
1. 9. 1977 | 58 000,00 |
1. 10. 1977 | 22 000,00 |
1. 11. 1977 | 63 000,00 |
1. 12. 1977 | 112 000,00 |
1. 1. 1978 | 62 000,00 |
1. 2. 1978 | 46 000,00 |
1. 3. 1978 | 60 000,00 |
1. 4. 1978 | 73 000,00 |
1. 5. 1978 | 76 000,00 |
1. 6. 1978 | 71 000,00 |
1. 7. 1978 | 32 000,00 |
1. 8. 1978 | 55 000,00 |
1. 9. 1978 | 62 000,00 |
1. 10. 1978 | 74 000,00 |
1. 11. 1978 | 115 000,00 |
1. 12. 1978 | 77 000,00 |
1. 1. 1979 | 54 000,00 |
1. 2. 1979 | 21 000,00 |
1. 3. 1979 | 44 000,00 |
1. 5. 1979 | 59 000,00 |
1. 6. 1979 | 44 000,00 |
1. 9. 1979 | 36 000,00 |
1. 12. 1979 | 2 000,00 |
1. 8. 1980 | 138 000,00 |
1. 9. 1980 | 31 000,00 |
1. 10. 1980 | 61 000,00 |
1. 11. 1980 | 95 000,00 |
1. 12. 1980 | 39 000,00 |
1. 3. 1981 | 34 000,00 |
1. 4. 1981 | 64 000,00 |
1. 5. 1981 | 55 000,00 |
1. 6. 1981 | 23 000,00 |
1. 1. 1983 | 15 000,00 |
1. 2. 1983 | 1 000,00 |
1. 3. 1983 | 5 000,00 |
1. 4. 1983 | 83 000,00 |
1. 5. 1983 | 91 000,00 |
1. 6. 1983 | 75 000,00 |
1. 7. 1983 | 99 000,00 |
1. 8. 1983 | 59 000,00 |
1. 9. 1983 | 137 000,00 |
1. 10. 1983 | 112 000,00 |
1. 11. 1983 | 112 000,00 |
1. 12. 1983 | 72 000,00 |
1. 1. 1984 | 79 000,00 |
1. 2. 1984 | 98 000,00 |
1. 3. 1984 | 78 000,00 |
1. 4. 1984 | 66 000,00 |
1. 5. 1984 | 44 000,00 |
1. 6. 1984 | 51 000,00 |
1. 7. 1984 | 46 000,00 |
1. 8. 1984 | 21 000,00 |
1. 10. 1984 | 5 000,00 |
1. 12. 1984 | 7 000,00 |
1. 9. 1986 | 9 000,00 |
1. 12. 1986 | 6 000,00 |
1. 2. 1987 | 34 000,00 |
1. 3. 1987 | 8 000,00 |
1. 4. 1987 | 18 000,00 |
1. 5. 1987 | 17 000,00 |
1. 7. 1987 | 56 000,00 |
1. 8. 1987 | 37 000,00 |
1. 9. 1987 | 61 000,00 |
1. 10. 1987 | 38 000,00 |
1. 11. 1987 | 46 000,00 |
1. 12. 1987 | 34 000,00 |
1. 2. 1988 | 33 000,00 |
1. 3. 1988 | 21 000,00 |
1. 4. 1988 | 30 000,00 |
1. 5. 1988 | 18 000,00 |
1. 6. 1988 | 24 000,00 |
1. 7. 1988 | 10 000,00 |
1. 9. 1988 | 23 000,00 |
1. 10. 1988 | 52 000,00 |
1. 11. 1988 | 37 000,00 |
1. 12. 1988 | 22 000,00 |
1. 1. 1989 | 32 000,00 |
1. 3. 1989 | 5 000,00 |
1. 2. 1990 | 96 000,00 |
1. 8. 1991 | 10 000,00 |
1. 4. 1992 | 26 000,00 |
1. 5. 1992 | 4 000,00 |
1. 11. 1992 | 7 000,00 |
1. 12. 1992 | 11 000,00 |
1. 1. 1993 | 22 000,00 |
1. 2. 1993 | 14 000,00 |
1. 8. 1993 | 2 000,00 |
1. 9. 1993 | 28 000,00 |
1. 10. 1993 | 9 000,00 |
1. 11. 1993 | 22 000,00 |
1. 12. 1993 | 15 000,00 |
1. 1. 1994 | 40 000,00 |
1. 2. 1994 | 7 000,00 |
1. 3. 1994 | 35 000,00 |
1. 4. 1994 | 36 000,00 |
1. 5. 1994 | 29 000,00 |
1. 6. 1994 | 48 000,00 |
1. 7. 1994 | 16 000,00 |
1. 8. 1994 | 55 000,00 |
1. 9. 1994 | 34 000,00 |
1. 10. 1994 | 29 000,00 |
1. 11. 1994 | 42 000,00 |
1. 12. 1994 | 31 000,00 |
1. 1. 1995 | 45 000,00 |
1. 2. 1995 | 3 000,00 |
1. 4. 1995 | 15 000,00 |
1. 8. 1995 | 22 000,00 |
1. 9. 1995 | 7 000,00 |
1. 12. 1995 | 22 000,00 |
1. 2. 1996 | 21 000,00 |
1. 4. 1996 | 11 000,00 |
1. 5. 1996 | 18 000,00 |
1. 6. 1996 | 4 000,00 |
1. 8. 1996 | 32 000,00 |
1. 10. 1996 | 16 000,00 |
1. 11. 1996 | 9 000,00 |
1. 12. 1996 | 7 000,00 |
1. 1. 1997 | 13 000,00 |
1. 2. 1997 | 19 000,00 |
1. 3. 1997 | 24 000,00 |
1. 4. 1997 | 9 000,00 |
1. 5. 1997 | 13 000,00 |
1. 6. 1997 | 25 000,00 |
1. 7. 1997 | 2 000,00 |
1. 8. 1997 | 63 000,00 |
1. 9. 1997 | 13 000,00 |
1. 10. 1997 | 48 000,00 |
1. 11. 1997 | 43 000,00 |
1. 12. 1997 | 32 000,00 |
1. 1. 1998 | 31 000,00 |
1. 2. 1998 | 8 000,00 |
1. 3. 1998 | 10 000,00 |
1. 8. 1998 | 141 000,00 |
1. 7. 1999 | 13 000,00 |
1. 11. 1999 | 10 000,00 |
1. 1. 2000 | 4 000,00 |
1. 2. 2000 | 1 000,00 |
1. 3. 2000 | 17 000,00 |
1. 6. 2000 | 17 000,00 |
1. 7. 2000 | 26 000,00 |
1. 3. 2004 | 8 000,00 |
1. 4. 2004 | 28 000,00 |
1. 5. 2004 | 27 000,00 |
1. 8. 2004 | 15 000,00 |
1. 10. 2004 | 1 000,00 |
1. 2. 2005 | 16 000,00 |
1. 5. 2005 | 6 000,00 |
1. 10. 2005 | 17 000,00 |
1. 12. 2005 | 6 000,00 |
1. 1. 2006 | 17 000,00 |
1. 3. 2006 | 5 000,00 |
1. 4. 2006 | 12 000,00 |
1. 6. 2006 | 10 000,00 |
1. 4. 2010 | 36 000,00 |
1. 5. 2010 | 36 000,00 |
1. 6. 2010 | 20 000,00 |
1. 7. 2010 | 16 000,00 |
1. 9. 2010 | 10 000,00 |
1. 11. 2010 | 23 000,00 |
1. 12. 2010 | 10 000,00 |
1. 1. 2011 | 26 000,00 |
1. 2. 2011 | 33 000,00 |
1. 3. 2011 | 21 000,00 |
1. 4. 2011 | 29 000,00 |
1. 5. 2011 | 9 000,00 |
1. 6. 2011 | 14 000,00 |
1. 7. 2011 | 19 000,00 |
1. 8. 2011 | 18 000,00 |
1. 9. 2011 | 5 000,00 |
1. 10. 2011 | 11 000,00 |
1. 12. 2011 | 32 000,00 |
1. 1. 2012 | 36 000,00 |
1. 2. 2012 | 22 000,00 |
1. 3. 2012 | 38 000,00 |
1. 4. 2012 | 18 000,00 |
1. 5. 2012 | 11 000,00 |
1. 6. 2012 | 9 000,00 |
1. 7. 2012 | 28 000,00 |
1. 10. 2012 | 7 000,00 |
1. 12. 2012 | 10 000,00 |
1. 1. 2013 | 23 000,00 |
1. 2. 2013 | 13 000,00 |
1. 3. 2013 | 3 000,00 |
1. 4. 2013 | 1 000,00 |
1. 6. 2013 | 4 000,00 |
1. 8. 2013 | 30 000,00 |
1. 9. 2013 | 18 000,00 |
1. 10. 2013 | 24 000,00 |
1. 11. 2013 | 23 000,00 |
1. 12. 2013 | 4 000,00 |
1. 2. 2014 | 25 000,00 |
1. 3. 2014 | 14 000,00 |
1. 4. 2014 | 14 000,00 |
1. 5. 2014 | 12 000,00 |
1. 6. 2014 | 24 000,00 |
1. 7. 2014 | 19 000,00 |
1. 8. 2014 | 19 000,00 |
1. 9. 2014 | 18 000,00 |
1. 10. 2014 | 33 000,00 |
1. 11. 2014 | 25 000,00 |
1. 12. 2014 | 8 000,00 |
1. 2. 2015 | 9 000,00 |
1. 3. 2015 | 11 000,00 |
1. 4. 2015 | 6 000,00 |
1. 5. 2015 | 15 000,00 |
1. 6. 2015 | 1 000,00 |
1. 7. 2015 | 15 000,00 |
1. 9. 2015 | 9 000,00 |
1. 10. 2015 | 8 000,00 |
1. 12. 2015 | 5 000,00 |
1. 1. 2016 | 21 000,00 |
1. 4. 2016 | 11 000,00 |
1. 6. 2016 | 18 000,00 |
1. 7. 2016 | 22 000,00 |
1. 12. 2016 | 13 000,00 |
1. 1. 2017 | 11 000,00 |
1. 2. 2017 | 14 000,00 |
1. 3. 2017 | 13 000,00 |
1. 4. 2017 | 7 000,00 |
1. 5. 2017 | 9 000,00 |
1. 6. 2017 | 13 000,00 |
1. 7. 2017 | 1 000,00 |
1. 8. 2017 | 44 000,00 |
1. 9. 2017 | 10 000,00 |
1. 10. 2017 | 13 000,00 |
1. 11. 2017 | 15 000,00 |
1. 12. 2017 | 28 000,00 |
1. 1. 2018 | 28 000,00 |
1. 2. 2018 | 23 000,00 |
1. 3. 2018 | 26 000,00 |
1. 4. 2018 | 21 000,00 |
1. 5. 2018 | 26 000,00 |
1. 6. 2018 | 34 000,00 |
1. 7. 2018 | 20 000,00 |
1. 8. 2018 | 14 000,00 |
1. 9. 2018 | 19 000,00 |
1. 10. 2018 | 23 000,00 |
1. 11. 2018 | 10 000,00 |
1. 12. 2018 | 19 000,00 |
1. 1. 2019 | 32 000,00 |
1. 3. 2019 | 7 000,00 |
1. 6. 2019 | 6 000,00 |
1. 7. 2019 | 3 000,00 |
1. 11. 2019 | 45 000,00 |
1. 5. 2020 | 233 000,00 |
1. 6. 2020 | 330 000,00 |
1. 7. 2020 | 37 000,00 |
1. 8. 2020 | 28 000,00 |
1. 9. 2020 | 55 000,00 |
1. 10. 2020 | 22 000,00 |
1. 11. 2020 | 30 000,00 |
1. 12. 2020 | 40 000,00 |
1. 2. 2021 | 29 000,00 |
1. 3. 2021 | 55 000,00 |
1. 5. 2021 | 32 000,00 |
1. 6. 2021 | 21 000,00 |
1. 7. 2021 | 68 000,00 |
1. 8. 2021 | 48 000,00 |
1. 9. 2021 | 38 000,00 |
1. 10. 2021 | 58 000,00 |
1. 11. 2021 | 37 000,00 |
1. 12. 2021 | 41 000,00 |
1. 1. 2022 | 27 000,00 |
1. 2. 2022 | 47 000,00 |
1. 3. 2022 | 68 000,00 |
1. 4. 2022 | 51 000,00 |
1. 5. 2022 | 19 000,00 |
1. 6. 2022 | 30 000,00 |
1. 7. 2022 | 35 000,00 |
1. 8. 2022 | 30 000,00 |
1. 9. 2022 | 17 000,00 |
1. 10. 2022 | 31 000,00 |
1. 11. 2022 | 5 000,00 |
1. 1. 2023 | 8 000,00 |
1. 4. 2023 | 9 000,00 |
1. 6. 2023 | 9 000,00 |
1. 8. 2023 | 2 000,00 |
1. 9. 2023 | 13 000,00 |
1. 11. 2023 | 25 000,00 |
1. 12. 2023 | 12 000,00 |
1. 1. 2024 | 6 000,00 |
1. 4. 2024 | 7 000,00 |
1. 5. 2024 | 3 000,00 |
1. 7. 2024 | 6 000,00 |
Mzdové náklady ve výrobě Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 7. 2024 | 6 000 |
1. 5. 2024 | 3 000 |
1. 4. 2024 | 7 000 |
1. 1. 2024 | 6 000 |
1. 12. 2023 | 12 000 |
1. 11. 2023 | 25 000 |
1. 9. 2023 | 13 000 |
1. 8. 2023 | 2 000 |
1. 6. 2023 | 9 000 |
1. 4. 2023 | 9 000 |
Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdové náklady ve výrobě
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇺🇸 částečný úvazek | 28,004 mil. | 27,718 mil. | Měsíčně |
🇺🇸 Dlouhodobá míra nezaměstnanosti | 0,8 % | 0,74 % | Měsíčně |
🇺🇸 Důchodový věk mužů | 66,67 Years | 66,5 Years | Ročně |
🇺🇸 Důchodový věk žen | 66,67 Years | 66,5 Years | Ročně |
🇺🇸 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 161,141 mil. | 161,496 mil. | Měsíčně |
🇺🇸 Index nákladů na zaměstnance | 1,2 % | 0,9 % | čtvrtletí |
🇺🇸 Index nákladů na zaměstnance mzdy | 1,1 % | 1,1 % | čtvrtletí |
🇺🇸 Index nákladů na zaměstnanost - benefity | 1,1 % | 0,7 % | čtvrtletí |
🇺🇸 Minimální mzdy | 7,25 USD/Hour | 7,25 USD/Hour | Ročně |
🇺🇸 Míra nezaměstnanosti | 4,2 % | 4,1 % | Měsíčně |
🇺🇸 Míra nezaměstnanosti mladých lidí | 9,4 % | 9,5 % | Měsíčně |
🇺🇸 Míra nezaměstnanosti U6 | 7,4 % | 7,4 % | Měsíčně |
🇺🇸 Míra výpovědí | 2,2 % | 2,2 % | Měsíčně |
🇺🇸 Míra zaměstnanosti | 60,1 % | 60,2 % | Měsíčně |
🇺🇸 Míra zaměstnanosti | 62,5 % | 62,6 % | Měsíčně |
🇺🇸 Mzdové listiny mimo zemědělství | 272 000 | 165 000 | Měsíčně |
🇺🇸 Mzdy | 29,99 USD/Hour | 29,85 USD/Hour | Měsíčně |
🇺🇸 Mzdy ve výrobě | 28,3 USD/Hour | 28,18 USD/Hour | Měsíčně |
🇺🇸 Nabídky práce | 8,14 mil. | 7,919 mil. | Měsíčně |
🇺🇸 Nabídky práce | 8,167 mil. | 7,239 mil. | Měsíčně |
🇺🇸 Náklady na jednotku práce QoQ | 0,8 % | -1,1 % | čtvrtletí |
🇺🇸 Náklady na práci | 121,983 points | 121,397 points | čtvrtletí |
🇺🇸 Odchody z práce | 3,459 mil. | 3,452 mil. | Měsíčně |
🇺🇸 Osoby bez zaměstnání | 7,145 mil. | 6,984 mil. | Měsíčně |
🇺🇸 Oznámení o plánech zaměstnávání | 4 236 Persons | 9 802 Persons | Měsíčně |
🇺🇸 Plný úvazek | 133,385 mil. | 133,496 mil. | Měsíčně |
🇺🇸 Počáteční žádosti o podporu v nezaměstnanosti | 242 000 | 224 000 | frequency_weekly |
🇺🇸 Počet žádostí o podporu v nezaměstnanosti, čtyřtýdenní průměr | 240 750 | 238 250 | frequency_weekly |
🇺🇸 Pokračující nároky na podporu v nezaměstnanosti | 1,875 mil. | 1,869 mil. | frequency_weekly |
🇺🇸 populace | 335,89 mil. | 334,13 mil. | Ročně |
🇺🇸 Produktivita | 111,909 points | 111,827 points | čtvrtletí |
🇺🇸 Produktivita mimo zemědělství QoQ | 2,2 % | 2,1 % | čtvrtletí |
🇺🇸 Propouštění a výpovědi | 1,498 mil. | 1,678 mil. | Měsíčně |
🇺🇸 Propouštění v rámci Challenger | 57 727 Persons | 55 597 Persons | Měsíčně |
🇺🇸 Průměrná hodinová mzda | 0,4 % | 0,2 % | Měsíčně |
🇺🇸 Průměrný hodinový výdělek YoY | 4,1 % | 4 % | Měsíčně |
🇺🇸 Průměrný počet hodin týdně | 34,3 Hours | 34,3 Hours | Měsíčně |
🇺🇸 Růst mezd | 5,6 % | 5,3 % | Měsíčně |
🇺🇸 Státní mzdové a platové účetnictví | 43 000 | 7 000 | Měsíčně |
🇺🇸 Zaměstnanost mimo zemědělství soukromá | 229 000 | 158 000 | Měsíčně |
🇺🇸 Změna zaměstnanosti ADP | 152 000 | 188 000 | Měsíčně |
Výkaz Manufacturing Payrolls uvádí absolutní změnu v počtu zaměstnanců pracujících v průmyslovém sektoru ve Spojených státech.
Makrostránky pro ostatní země v Amerika
- 🇦🇷Argentina
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahamy
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolívie
- 🇧🇷Brazílie
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Kajmanské ostrovy
- 🇨🇱Chile
- 🇨🇴Kolumbie
- 🇨🇷Kostarika
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominikánská republika
- 🇪🇨Ekvádor
- 🇸🇻Salvador
- 🇬🇹Guatemala
- 🇬🇾Guyana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamajka
- 🇲🇽Mexiko
- 🇳🇮Nikaragua
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paraguay
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Portoriko
- 🇸🇷Surinam
- 🇹🇹Trinidad a Tobago
- 🇺🇾Uruguay
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigua a Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenada
Co je Mzdové náklady ve výrobě
**Eulerpool – Hloubkový Přehled o Makroekonomické Kategorii „Výplaty v Průmyslu“** Výplaty v průmyslu jsou jedno z klíčových makroekonomických témat, jehož význam je zásadní jak pro hospodářský růst, tak i pro celkovou ekonomickou stabilitu. Na našich stránkách Eulerpool se snažíme poskytovat kvalitativně vysoce hodnotné a přesné informace, které jsou nezbytné pro odborníky, investory i akademické pracovníky. V tomto rozsáhlém popisu se zaměříme na význam, vlivy a interpretaci dat spojených s výplatami v průmyslu v kontextu české ekonomiky. Výplaty v průmyslu zahrnují celkový objem mezd a platů, které jsou vypláceny zaměstnancům v průmyslovém sektoru. Tento sektor zahrnuje řadu odvětví, včetně výroby, těžby, energetiky a stavebnictví. Vzhledem k diverzifikaci těchto odvětví mohou být výplaty v průmyslu indikátorem různých ekonomických faktorů, jako jsou výrobní kapacity, produktivita pracovních sil a celková ekonomická výkonnost. Jedním z prvotních ukazatelů, na které se naše analýza zaměřuje, je tempo růstu výplat v průmyslu. Tento ukazatel může signalizovat růst hospodářského výkonu, když rostou mzdy, nebo naopak problémy, když stagnují nebo klesají. Zvýšení výplat může být důsledkem vyšší poptávky po pracovní síle, technologických inovací nebo růstu celkového objemu výroby. Na druhé straně, pokles výplat může indikovat ekonomické zpomalení, nízkou poptávku nebo strukturalní problémy v průmyslu. Dalším významným aspektem, který sledujeme, je rozložení výplat mezi jednotlivými odvětvími průmyslu. Výroba může vykazovat jiný trend než například těžba nebo energetika. Analýza těchto rozdílů může poskytnout hlubší vhled do strukturálních změn a trendů v ekonomice. Například, růst výplat ve stavebnictví může signalizovat zvýšenou investiční aktivitu, zatímco růst výplat v energetice může odrážet zvýšené náklady na energie nebo investice do obnovitelných zdrojů. Naší prioritou na Eulerpool je také sledování regionálních rozdílů v rámci České republiky. Vzhledem k odlišným průmyslovým charakteristikám jednotlivých regionů je důležité porozumět, jak se výplaty v různých oblastech liší. Pražský region může například vykazovat vyšší mzdy vzhledem k vyšší koncentraci technologických firem a velkých výrobních podniků, zatímco severní Čechy mohou zaznamenat nižší výplaty v důsledku strukturalních změn a transformace průmyslové základny. Naše analytické nástroje umožňují i predikční modelování, které nám poskytuje možnost sledovat budoucí trendy v oblasti výplat v průmyslu. Pomocí historických dat a pokročilých algoritmů můžeme například předpovědět potenciální dopady ekonomických politik, změn tržních podmínek nebo technologických novinek na výplaty v průmyslu. To je klíčové pro firmy, které se chtějí připravit na budoucí výzvy, a pro investory, kteří potřebují předvídat rentabilitu svých investic. Výplaty v průmyslu jsou též citlivým barometrem inflace. Rostoucí mzdy mohou znamenat zvýšený tlak na inflaci, zejména pokud růst mezd přesahuje růst produktivity. To může vést k růstu cen zboží a služeb, což má přímý dopad na kupní sílu obyvatelstva. Naopak, pokud růst mezd zaostává za inflací, může to signalizovat reálný pokles životní úrovně zaměstnanců v průmyslu. Je také nezbytné vzít v úvahu vliv mezinárodních faktorů na výplaty v českém průmyslu. Globalizace a integrace do evropských a světových trhů znamenají, že český průmysl je vystaven konkurenčním tlakům z jiných zemí. Sledování vývoje výplat v okolních zemích a na klíčových exportních trzích může poskytnout cenné informace o konkurenceschopnosti českého průmyslu. Sociální aspekty výplat v průmyslu nesmíme opomenout. Udržitelné a spravedlivé mzdy jsou klíčové pro sociální soudržnost a stabilitu. Vývoj mezd v průmyslu může ovlivňovat životní úroveň a sociální pohodu zaměstnanců a jejich rodin. Proto sledování tohoto ukazatele může poskytovat důležité podklady pro tvorbu sociálních politik a opatření na zlepšení pracovních podmínek. Výplaty v průmyslu jsou tedy komplexním a mnohovrstevným indikátorem, který přináší bohaté možnosti na analýzu a interpretaci. Na Eulerpool se zaměřujeme na poskytování těchto dat v nejvyšší možné kvalitě, aby naši uživatelé měli vždy k dispozici aktuální a přesné informace nezbytné pro jejich rozhodovací procesy. Věříme, že tento obsáhlý přehled vám poskytuje hlubší vhled do složitosti a významu výplat v průmyslu a že budete moci využít našich zdrojů dat pro své profesionální potřeby. Děkujeme, že jste si vybrali Eulerpool jako vašeho partnera v oblasti makroekonomických analýz.