Udělej nejlepší investice svého života
Irsko Částečný úvazek
Kurz
Aktuální hodnota Částečný úvazek v Irsko je 580 700 . Částečný úvazek v Irsko klesl na 580 700 dne 1. 12. 2024, poté co byl 585 700 dne 1. 9. 2024. Od 1. 3. 1998 do 1. 12. 2024 byla průměrná hodnota HDP v Irsko 423 368,52 . Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 12. 2023 s 592 400,00 , zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 3. 1998 s 267 700,00 .
Částečný úvazek ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
částečný úvazek | |
---|---|
1. 3. 1998 | 267 700,00 |
1. 6. 1998 | 270 000,00 |
1. 9. 1998 | 275 300,00 |
1. 12. 1998 | 269 000,00 |
1. 3. 1999 | 280 700,00 |
1. 6. 1999 | 289 400,00 |
1. 9. 1999 | 299 600,00 |
1. 12. 1999 | 295 800,00 |
1. 3. 2000 | 299 000,00 |
1. 6. 2000 | 301 700,00 |
1. 9. 2000 | 306 500,00 |
1. 12. 2000 | 303 600,00 |
1. 3. 2001 | 305 500,00 |
1. 6. 2001 | 312 000,00 |
1. 9. 2001 | 318 000,00 |
1. 12. 2001 | 317 500,00 |
1. 3. 2002 | 318 900,00 |
1. 6. 2002 | 313 700,00 |
1. 9. 2002 | 317 500,00 |
1. 12. 2002 | 322 000,00 |
1. 3. 2003 | 324 900,00 |
1. 6. 2003 | 326 100,00 |
1. 9. 2003 | 335 800,00 |
1. 12. 2003 | 331 700,00 |
1. 3. 2004 | 337 500,00 |
1. 6. 2004 | 335 200,00 |
1. 9. 2004 | 346 000,00 |
1. 12. 2004 | 344 700,00 |
1. 3. 2005 | 354 300,00 |
1. 6. 2005 | 357 000,00 |
1. 9. 2005 | 372 200,00 |
1. 12. 2005 | 375 200,00 |
1. 3. 2006 | 375 100,00 |
1. 6. 2006 | 377 600,00 |
1. 9. 2006 | 376 700,00 |
1. 12. 2006 | 383 500,00 |
1. 3. 2007 | 388 700,00 |
1. 6. 2007 | 406 900,00 |
1. 9. 2007 | 415 800,00 |
1. 12. 2007 | 414 200,00 |
1. 3. 2008 | 415 300,00 |
1. 6. 2008 | 418 300,00 |
1. 9. 2008 | 424 900,00 |
1. 12. 2008 | 419 400,00 |
1. 3. 2009 | 431 100,00 |
1. 6. 2009 | 433 900,00 |
1. 9. 2009 | 441 400,00 |
1. 12. 2009 | 445 400,00 |
1. 3. 2010 | 439 400,00 |
1. 6. 2010 | 434 100,00 |
1. 9. 2010 | 439 700,00 |
1. 12. 2010 | 446 500,00 |
1. 3. 2011 | 451 900,00 |
1. 6. 2011 | 449 200,00 |
1. 9. 2011 | 446 800,00 |
1. 12. 2011 | 447 900,00 |
1. 3. 2012 | 441 300,00 |
1. 6. 2012 | 452 500,00 |
1. 9. 2012 | 461 600,00 |
1. 12. 2012 | 463 900,00 |
1. 3. 2013 | 469 500,00 |
1. 6. 2013 | 468 800,00 |
1. 9. 2013 | 469 800,00 |
1. 12. 2013 | 472 800,00 |
1. 3. 2014 | 463 000,00 |
1. 6. 2014 | 462 700,00 |
1. 9. 2014 | 473 400,00 |
1. 12. 2014 | 466 700,00 |
1. 3. 2015 | 457 800,00 |
1. 6. 2015 | 470 000,00 |
1. 9. 2015 | 470 200,00 |
1. 12. 2015 | 471 700,00 |
1. 3. 2016 | 475 400,00 |
1. 6. 2016 | 487 800,00 |
1. 9. 2016 | 489 500,00 |
1. 12. 2016 | 468 300,00 |
1. 3. 2017 | 464 600,00 |
1. 6. 2017 | 455 300,00 |
1. 9. 2017 | 438 800,00 |
1. 12. 2017 | 460 800,00 |
1. 3. 2018 | 455 100,00 |
1. 6. 2018 | 457 400,00 |
1. 9. 2018 | 462 400,00 |
1. 12. 2018 | 466 700,00 |
1. 3. 2019 | 475 700,00 |
1. 6. 2019 | 465 400,00 |
1. 9. 2019 | 476 800,00 |
1. 12. 2019 | 496 200,00 |
1. 3. 2020 | 484 300,00 |
1. 6. 2020 | 371 300,00 |
1. 9. 2020 | 425 500,00 |
1. 12. 2020 | 427 500,00 |
1. 3. 2021 | 438 900,00 |
1. 6. 2021 | 481 100,00 |
1. 9. 2021 | 540 000,00 |
1. 12. 2021 | 558 000,00 |
1. 3. 2022 | 540 500,00 |
1. 6. 2022 | 551 000,00 |
1. 9. 2022 | 543 200,00 |
1. 12. 2022 | 561 300,00 |
1. 3. 2023 | 570 800,00 |
1. 6. 2023 | 565 100,00 |
1. 9. 2023 | 581 900,00 |
1. 12. 2023 | 592 400,00 |
1. 3. 2024 | 573 400,00 |
1. 6. 2024 | 571 600,00 |
1. 9. 2024 | 585 700,00 |
1. 12. 2024 | 580 700,00 |
Částečný úvazek Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 12. 2024 | 580 700 |
1. 9. 2024 | 585 700 |
1. 6. 2024 | 571 600 |
1. 3. 2024 | 573 400 |
1. 12. 2023 | 592 400 |
1. 9. 2023 | 581 900 |
1. 6. 2023 | 565 100 |
1. 3. 2023 | 570 800 |
1. 12. 2022 | 561 300 |
1. 9. 2022 | 543 200 |
Podobné makroekonomické ukazatele k Částečný úvazek
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇮🇪 Dlouhodobá míra nezaměstnanosti | 1 % | 0,9 % | čtvrtletí |
🇮🇪 Důchodový věk mužů | 66 Years | 66 Years | Ročně |
🇮🇪 Důchodový věk žen | 66 Years | 66 Years | Ročně |
🇮🇪 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 2,776 mil. | 2,795 mil. | čtvrtletí |
🇮🇪 Minimální mzdy | 12,7 EUR/Hour | 11,3 EUR/Hour | Ročně |
🇮🇪 Míra nabídky pracovních míst | 1,1 % | 1,2 % | čtvrtletí |
🇮🇪 Míra nezaměstnanosti | 3,9 % | 4 % | Měsíčně |
🇮🇪 Míra nezaměstnanosti mladých lidí | 11,3 % | 11,8 % | Měsíčně |
🇮🇪 Míra zaměstnanosti | 74,3 % | 75,3 % | čtvrtletí |
🇮🇪 Míra zaměstnanosti | 65,5 % | 66,6 % | čtvrtletí |
🇮🇪 Mzdy | 979,71 EUR/Week | 956,56 EUR/Week | čtvrtletí |
🇮🇪 Mzdy ve výrobě | 1 084,6 EUR/Week | 1 059,6 EUR/Week | čtvrtletí |
🇮🇪 Náklady na práci | 102,25 points | 102,94 points | čtvrtletí |
🇮🇪 Osoby bez zaměstnání | 111 500 | 115 700 | Měsíčně |
🇮🇪 Plný úvazek | 2,196 mil. | 2,209 mil. | čtvrtletí |
🇮🇪 Počáteční žádosti o podporu v nezaměstnanosti | 43 345 Persons | 42 623 Persons | Měsíčně |
🇮🇪 populace | 5,344 mil. | 5,271 mil. | Ročně |
🇮🇪 Produktivita | 129,986 points | 125,645 points | čtvrtletí |
🇮🇪 Průměrná hodinová mzda | 30,21 EUR | 29,23 EUR | čtvrtletí |
🇮🇪 Průměrný počet hodin týdně | 32,4 Hours | 32,7 Hours | čtvrtletí |
🇮🇪 Růst mezd | 5,6 % | 5,5 % | čtvrtletí |
🇮🇪 Změna míry nezaměstnanosti | -4,2 Persons | -0,5 Persons | Měsíčně |
🇮🇪 Změna zaměstnanosti | 0,3 % | 0,8 % | čtvrtletí |
Makrostránky pro ostatní země v Evropa
- 🇦🇱Albánie
- 🇦🇹Rakousko
- 🇧🇾Bělorusko
- 🇧🇪Belgie
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvatsko
- 🇨🇾Kypr
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estonsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Finsko
- 🇫🇷Francie
- 🇩🇪Německo
- 🇬🇷Řecko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇹Itálie
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštejnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Lucembursko
- 🇲🇰Severní Makedonie
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Vltava
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nizozemsko
- 🇳🇴Norsko
- 🇵🇱Polsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španělsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švýcarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené království
- 🇦🇩Andorra
Co je Částečný úvazek
**Částečný Úvazek: Klíčový Makroekonomický Ukazatel - Eulerpool** V oblasti makroekonomie představuje částečný úvazek důležitý indikátor, který poskytuje cenné informace o flexibilitě trhu práce, ekonomické výkonnosti a sociálních trendech určité ekonomiky. Na webové stránce Eulerpool, specializované na zobrazení makroekonomických dat, přikládáme tomuto ukazateli značný význam při analýze a interpretaci ekonomických trendů. Částečný úvazek zahrnuje pracovníky, kteří pracují méně než plný pracovní úvazek, obvykle méně než 35 až 40 hodin týdně. Tento typ zaměstnání může být dobrovolný, kdy zaměstnanci preferují flexibilní pracovní dobu, nebo nedobrovolný, kdy pracovníci nemohou nalézt práci na plný úvazek. Rozdíl mezi těmito dvěma typy částečného úvazku může naznačovat celkovou ekonomickou situaci země. V posledních letech se částečný úvazek stal stále populárnějším kvůli několika klíčovým faktorům. Jeden z hlavních důvodů je rostoucí poptávka po flexibilitě pracovních podmínek. Lidé často hledají rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a částečný úvazek jim umožňuje dosáhnout této rovnováhy. Pokud má ekonomika vysoký podíl zaměstnanců na částečný úvazek, může to naznačovat, že společnosti reagují na potřeby pracovní síly a přizpůsobují své pracovní podmínky, aby přilákaly a udržely talenty. Částečný úvazek může také odrážet určité demografické nebo sociální trendy. Například stárnutí populace může vést k vyššímu počtu částečných úvazků, protože starší pracovníci mohou preferovat práci s nižšími hodinami jako způsob polopensionu. Podobně mohou matky a otcové s malými dětmi preferovat částečné úvazky, aby mohli lépe sladit péči o děti s pracovním životem. Tyto trendy mohou ovlivňovat ekonomiku jak z mikroekonomického hlediska jednotlivců a rodin, tak z makroekonomického hlediska celkové nabídky práce a produktivity. Nedobrovolný částečný úvazek však může poukazovat na ekonomické potíže. Pokud pracovníci chtějí práci na plný úvazek, ale jsou nuceni pracovat na částečný úvazek, může to naznačovat problémy na trhu práce, jako je nedostatek vhodných pracovních míst nebo strukturální nezaměstnanost. Vysoký podíl nedobrovolných částečných úvazků může být signálem, že ekonomika nefunguje optimálně a může potřebovat zásah nebo reformy k vytvoření většího počtu stabilních pracovních míst. Také závisí na regionu, odvětví a fázi hospodářského cyklu. Například v odvětvích jako je maloobchod nebo pohostinství může být částečný úvazek běžnější kvůli sezónním a časovým výkyvům poptávky. V těchto odvětvích mohou zaměstnavatelé preferovat flexibilní pracovní sílu, která může být rychle přizpůsobena měnícím se podmínkám. Naproti tomu v technologickém nebo finančním sektoru může být plný úvazek běžnější, protože tyto práce často vyžadují stabilitu a dlouhodobé závazky. Ekonomické cykly také hrají roli; během hospodářského růstu může být více příležitostí pro práci na plný úvazek, zatímco během recese může růst podíl částečných úvazků, protože firmy omezují náklady a snaží se zůstat flexibilní. Vývoj částečného úvazku může být sledován prostřednictvím statistických údajů, které poskytují národní statistické úřady a mezinárodní organizace. Tyto údaje zahrnují procentuální podíl zaměstnaných na částečný úvazek v rámci celkové zaměstnanosti, průměrný počet hodin odpracovaných na částečný úvazek, rozdělení podle pohlaví, věku a odvětví, a srovnání mezi zeměmi. Naše platforma Eulerpool využívá tyto informace, aby poskytla hlubší vhled do ekonomické situace jednotlivých zemí a regionů. Analýza dat o částečném úvazku může poskytnout užitečné poznatky pro tvůrce politiky, zaměstnavatele a zaměstnance. Pro tvůrce politiky je důležité porozumět, jak částečné úvazky ovlivňují ekonomiku a jak mohou podporovat nebo omezovat ekonomickou aktivitu. Pro zaměstnavatele může být užitečné vědět, jak se mění preference pracovních sil a jak mohou optimalizovat své strategie pracovních sil. Pro zaměstnance může být pochopení trendů částečných úvazků klíčové pro kariérní rozhodnutí a dosažení lepší rovnováhy mezi prací a osobním životem. V závěru je tedy částečný úvazek mnohostranným a hodnotným ukazatelem ekonomické aktivity, flexibility trhu práce a sociálních trendů. Na platformě Eulerpool nabízíme detailní a přesné makroekonomické údaje, které umožňují všem zúčastněným stranám lépe pochopit a analyzovat dynamiku částečných úvazků.