Udělej nejlepší investice svého života
Za 2 eura si zabezpečte Barbados Zaměstnané osoby
Kurz
Aktuální hodnota Zaměstnané osoby v Barbados je 122 100 . Zaměstnané osoby v Barbados klesly na 122 100 dne 1. 3. 2024, po tom co byly 123 900 dne 1. 12. 2023. Od 1. 3. 1983 do 1. 6. 2024 byl průměrný HDP v Barbados 119 581,87 . Historického maxima bylo dosaženo dne 1. 3. 2011 s hodnotou 136 700,00 , zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 6. 1985 s hodnotou 89 000,00 .
Zaměstnané osoby ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | |
---|---|
1. 3. 1983 | 97 000,00 |
1. 6. 1983 | 96 000,00 |
1. 9. 1983 | 96 000,00 |
1. 12. 1983 | 94 000,00 |
1. 3. 1984 | 95 000,00 |
1. 6. 1984 | 91 000,00 |
1. 9. 1984 | 95 000,00 |
1. 12. 1984 | 91 000,00 |
1. 3. 1985 | 96 000,00 |
1. 6. 1985 | 89 000,00 |
1. 9. 1985 | 91 000,00 |
1. 12. 1985 | 93 000,00 |
1. 3. 1986 | 98 000,00 |
1. 6. 1986 | 97 000,00 |
1. 9. 1986 | 93 000,00 |
1. 12. 1986 | 96 000,00 |
1. 3. 1987 | 106 900,00 |
1. 6. 1987 | 102 500,00 |
1. 9. 1987 | 105 700,00 |
1. 12. 1987 | 105 700,00 |
1. 3. 1988 | 107 900,00 |
1. 6. 1988 | 107 600,00 |
1. 9. 1988 | 108 600,00 |
1. 12. 1988 | 108 900,00 |
1. 3. 1989 | 108 900,00 |
1. 6. 1989 | 110 600,00 |
1. 9. 1989 | 110 600,00 |
1. 12. 1989 | 116 500,00 |
1. 3. 1990 | 113 000,00 |
1. 12. 1990 | 113 600,00 |
1. 3. 1991 | 112 100,00 |
1. 6. 1991 | 109 300,00 |
1. 9. 1991 | 105 300,00 |
1. 12. 1991 | 101 500,00 |
1. 3. 1992 | 102 300,00 |
1. 6. 1992 | 100 300,00 |
1. 9. 1992 | 100 600,00 |
1. 12. 1992 | 103 500,00 |
1. 3. 1993 | 98 900,00 |
1. 6. 1993 | 99 000,00 |
1. 9. 1993 | 99 100,00 |
1. 12. 1993 | 104 600,00 |
1. 3. 1994 | 104 400,00 |
1. 6. 1994 | 104 800,00 |
1. 9. 1994 | 106 700,00 |
1. 12. 1994 | 106 300,00 |
1. 3. 1995 | 107 700,00 |
1. 6. 1995 | 109 800,00 |
1. 9. 1995 | 109 500,00 |
1. 12. 1995 | 113 300,00 |
1. 3. 1996 | 114 900,00 |
1. 6. 1996 | 115 000,00 |
1. 9. 1996 | 115 400,00 |
1. 12. 1996 | 116 100,00 |
1. 3. 1997 | 114 800,00 |
1. 6. 1997 | 117 100,00 |
1. 9. 1997 | 119 200,00 |
1. 12. 1997 | 119 400,00 |
1. 3. 1998 | 121 600,00 |
1. 6. 1998 | 121 500,00 |
1. 9. 1998 | 124 200,00 |
1. 12. 1998 | 119 700,00 |
1. 3. 1999 | 125 400,00 |
1. 6. 1999 | 123 400,00 |
1. 9. 1999 | 126 200,00 |
1. 12. 1999 | 125 200,00 |
1. 3. 2000 | 127 200,00 |
1. 12. 2000 | 130 700,00 |
1. 3. 2001 | 131 200,00 |
1. 6. 2001 | 130 300,00 |
1. 9. 2001 | 130 900,00 |
1. 12. 2001 | 130 700,00 |
1. 3. 2002 | 128 700,00 |
1. 6. 2002 | 126 000,00 |
1. 9. 2002 | 127 800,00 |
1. 12. 2002 | 132 100,00 |
1. 3. 2003 | 129 700,00 |
1. 6. 2003 | 129 200,00 |
1. 9. 2003 | 129 300,00 |
1. 12. 2003 | 129 400,00 |
1. 3. 2004 | 130 500,00 |
1. 6. 2004 | 134 600,00 |
1. 9. 2004 | 133 600,00 |
1. 12. 2004 | 129 600,00 |
1. 3. 2005 | 130 900,00 |
1. 6. 2005 | 135 600,00 |
1. 9. 2005 | 134 700,00 |
1. 12. 2005 | 132 700,00 |
1. 3. 2006 | 130 600,00 |
1. 6. 2006 | 130 200,00 |
1. 9. 2006 | 131 700,00 |
1. 12. 2006 | 131 100,00 |
1. 3. 2007 | 132 500,00 |
1. 6. 2007 | 133 300,00 |
1. 9. 2007 | 134 400,00 |
1. 12. 2007 | 131 800,00 |
1. 3. 2008 | 132 400,00 |
1. 6. 2008 | 133 500,00 |
1. 9. 2008 | 131 800,00 |
1. 12. 2008 | 130 900,00 |
1. 3. 2009 | 128 200,00 |
1. 6. 2009 | 129 300,00 |
1. 9. 2009 | 127 300,00 |
1. 12. 2009 | 129 300,00 |
1. 3. 2010 | 128 200,00 |
1. 6. 2010 | 136 600,00 |
1. 9. 2010 | 129 800,00 |
1. 12. 2010 | 131 400,00 |
1. 3. 2011 | 136 700,00 |
1. 6. 2011 | 133 600,00 |
1. 9. 2011 | 132 400,00 |
1. 12. 2011 | 133 300,00 |
1. 3. 2012 | 132 500,00 |
1. 6. 2012 | 129 200,00 |
1. 9. 2012 | 131 000,00 |
1. 12. 2012 | 130 000,00 |
1. 3. 2013 | 131 500,00 |
1. 6. 2013 | 132 800,00 |
1. 9. 2013 | 132 700,00 |
1. 12. 2013 | 128 400,00 |
1. 3. 2014 | 123 900,00 |
1. 6. 2014 | 125 400,00 |
1. 9. 2014 | 123 600,00 |
1. 12. 2014 | 126 000,00 |
1. 3. 2015 | 127 900,00 |
1. 6. 2015 | 126 200,00 |
1. 9. 2015 | 128 300,00 |
1. 12. 2015 | 130 300,00 |
1. 3. 2016 | 131 300,00 |
1. 6. 2016 | 135 100,00 |
1. 9. 2016 | 132 100,00 |
1. 12. 2016 | 133 200,00 |
1. 3. 2017 | 131 000,00 |
1. 6. 2017 | 128 800,00 |
1. 9. 2017 | 126 600,00 |
1. 12. 2017 | 133 200,00 |
1. 3. 2018 | 126 400,00 |
1. 6. 2018 | 130 900,00 |
1. 9. 2018 | 128 800,00 |
1. 12. 2018 | 126 300,00 |
1. 3. 2019 | 119 200,00 |
1. 6. 2019 | 125 200,00 |
1. 9. 2019 | 129 000,00 |
1. 12. 2019 | 126 000,00 |
1. 9. 2020 | 105 000,00 |
1. 12. 2020 | 117 600,00 |
1. 3. 2021 | 105 700,00 |
1. 6. 2021 | 114 400,00 |
1. 9. 2021 | 118 400,00 |
1. 12. 2021 | 118 400,00 |
1. 3. 2022 | 123 700,00 |
1. 6. 2022 | 126 800,00 |
1. 9. 2022 | 126 800,00 |
1. 12. 2022 | 121 700,00 |
1. 3. 2023 | 125 400,00 |
1. 6. 2023 | 123 400,00 |
1. 9. 2023 | 121 900,00 |
1. 12. 2023 | 123 900,00 |
1. 3. 2024 | 122 100,00 |
Zaměstnané osoby Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 3. 2024 | 122 100 |
1. 12. 2023 | 123 900 |
1. 9. 2023 | 121 900 |
1. 6. 2023 | 123 400 |
1. 3. 2023 | 125 400 |
1. 12. 2022 | 121 700 |
1. 9. 2022 | 126 800 |
1. 6. 2022 | 126 800 |
1. 3. 2022 | 123 700 |
1. 12. 2021 | 118 400 |
Podobné makroekonomické ukazatele k Zaměstnané osoby
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇧🇧 Míra nezaměstnanosti | 7,7 % | 6,9 % | čtvrtletí |
🇧🇧 Osoby bez zaměstnání | 10 600 | 9 000 | čtvrtletí |
Makrostránky pro ostatní země v Amerika
- 🇦🇷Argentina
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahamy
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolívie
- 🇧🇷Brazílie
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Kajmanské ostrovy
- 🇨🇱Chile
- 🇨🇴Kolumbie
- 🇨🇷Kostarika
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominikánská republika
- 🇪🇨Ekvádor
- 🇸🇻Salvador
- 🇬🇹Guatemala
- 🇬🇾Guyana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamajka
- 🇲🇽Mexiko
- 🇳🇮Nikaragua
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paraguay
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Portoriko
- 🇸🇷Surinam
- 🇹🇹Trinidad a Tobago
- 🇺🇸Spojené státy
- 🇺🇾Uruguay
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigua a Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenada
Co je Zaměstnané osoby
Employed persons, neboli zaměstnané osoby, patří mezi klíčové ukazatele makroekonomické výkonnosti. Měření a analýza zaměstnanosti poskytuje hluboký a podrobný vhled do stavu pracovního trhu v České republice, což je nezbytné pro pochopení širšího ekonomického klimatu. Na našem portálu eulerpool poskytujeme komplexní a aktuální makroekonomická data, která zahrnují i tento zásadní ukazatel. Následující text se bude zabývat významem, metodologií a implikacemi měření zaměstnanosti v českém kontextu. Zaměstnané osoby představují segment populace, který aktivně přispívá k ekonomickému výkonu země. Tento ukazatel zahrnuje všechny jednotlivce, kteří pracují na plný nebo částečný úvazek za mzdu nebo plat. Zahrnuje rovněž osoby samostatně výdělečně činné, které přispívají k ekonomické činnosti výrobou zboží nebo poskytováním služeb. A to vše dohromady tvoří základní část pracovní síly, jejíž analýza může pomoci identifikovat trendy ekonomického růstu, míru nezaměstnanosti a potenciální oblasti pro politické intervence. Začneme s metodologií měření zaměstnanosti. V České republice je tato data primárně sbírána Českým statistickým úřadem (ČSÚ). ČSÚ používá různé metody, včetně výběrových šetření, administrativních datových zdrojů a další statistických technik. Nejpoužívanější metodou je Výběrové šetření pracovních sil (VŠPS), které poskytuje detailní informace o pracovním trhu včetně počtu zaměstnaných osob. Tento průzkum je prováděn každé čtvrtletí na reprezentativním vzorku domácností, což umožňuje získání spolehlivých a aktuálních dat. Zaměstnanost je nejen klíčovým ukazatelem pro ekonomy a politiky, ale i pro podnikatelský sektor. Podniky často sledují míru zaměstnanosti, aby mohly lépe plánovat své operace a investice. Vysoká míra zaměstnanosti je obvykle spojena s vysokou poptávkou po zboží a službách, což může stimulovat ekonomický růst. Naopak nízká míra zaměstnanosti může signalizovat problémy na pracovním trhu, jako je nedostatečná kvalifikace pracovníků nebo strukturální změny v ekonomice. Zaměstnanost má rovněž dalekosáhlé důsledky pro sociální politiku. Vysoká úroveň zaměstnanosti přispívá ke stabilitě příjmů domácností a snižuje míru chudoby. To následně zlepšuje celkový životní standard a snižuje náklady na sociální zabezpečení. Vládní politiky zaměřené na podporu zaměstnanosti, jako je podpora vzdělávání a rekvalifikace, mohou mít tedy pozitivní dopad nejen na makroekonomickou stabilitu, ale i na sociální soudržnost. Analyzování zaměstnanosti také poskytuje hlubší pochopení dynamiky pracovního trhu v různých sektorech ekonomiky. Například zlepšení v technologickém sektoru může vést k vyšší poptávce po kvalifikovaných pracovnících, zatímco změny v tradičních průmyslových odvětvích mohou mít opačný efekt. Geografické rozdíly jsou rovněž důležité, protože zaměstnanost se může značně lišit mezi různými regiony. Městské oblasti často nabízejí více pracovních příležitostí než venkovské oblasti, což může vést k migraci pracovní síly a dalším sociálním a ekonomickým změnám. Dalším důležitým aspektem je demografická struktura zaměstnanosti. Věk, pohlaví, vzdělání a další demografické faktory hrají klíčovou roli v analýze pracovního trhu. Například zaměstnanost mladých lidí může signalizovat přístupnost vzdělávacích a pracovních příležitostí, zatímco míra zaměstnanosti starších osob může odrážet jejich zdraví a kvalitu pracovních podmínek. Na závěr je třeba zdůraznit, že data o zaměstnanosti jsou neoddělitelnou součástí makroekonomických analýz. Na našem webu eulerpool věnujeme mimořádnou pozornost tomu, aby data byla přesná, aktuální a snadno dostupná pro všechny uživatele. Naše různé statistické nástroje a vizualizace umožňují detailní zkoumání trendů zaměstnanosti a jejích dopadů na širší ekonomické a sociální kontexty. Koneckonců, zaměstnanost není jen číslo na papíře; je to zásadní komponenta, která odráží zdraví ekonomiky a její schopnost poskytovat příležitosti pro všechny své občany. Proto je analýza zaměstnanosti a její dynamiky tak klíčová pro vytváření efektivních politických strategií a rozhodnutí, která mohou zlepšit životní podmínky a ekonomickou prosperitu celé společnosti. Děkujeme, že jste navštívili eulerpool, kde se snažíme poskytovat co nejkomplexnější a nejspolehlivější makroekonomická data pro vaši analýzu a informované rozhodování.