Udělej nejlepší investice svého života

Za 2 eura si zabezpečte
Analyse
Profil
🇭🇷

Chorvatsko Míra účasti pracovní síly

Kurz

72 %
Změna +/-
+1,2 %
Změna %
+1,68 %

Současná hodnota Míra účasti pracovní síly v Chorvatsko je 72 %. Míra účasti pracovní síly v Chorvatsko se zvýšila na 72 % dne 1. 3. 2024, poté, co byla 70,8 % dne 1. 12. 2023. Od 1. 3. 2002 do 1. 3. 2024 byl průměrný HDP v Chorvatsko 58,49 %. Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 3. 2024 s 72,00 %, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 3. 2006 s 48,50 %.

Zdroj: EUROSTAT

Míra účasti pracovní síly

  • 3 roky

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 let

  • Max

Míra zaměstnanosti

Míra účasti pracovní síly Historie

DatumHodnota
1. 3. 202472 %
1. 12. 202370,8 %
1. 9. 202369,7 %
1. 6. 202370 %
1. 3. 202369,8 %
1. 12. 202270,4 %
1. 9. 202269,8 %
1. 6. 202270,1 %
1. 3. 202269,2 %
1. 12. 202168,5 %
1
2
3
4
5
...
9

Podobné makroekonomické ukazatele k Míra účasti pracovní síly

JménoAktuálněPředchozíFrekvence
🇭🇷
částečný úvazek
46 600 50 000 čtvrtletí
🇭🇷
Dlouhodobá míra nezaměstnanosti
1,8 %1,9 %čtvrtletí
🇭🇷
Důchodový věk mužů
65 Years65 YearsRočně
🇭🇷
Důchodový věk žen
63,5 Years63,25 YearsRočně
🇭🇷
Ekonomicky aktivní obyvatelstvo
1,697 mil. 1,676 mil. čtvrtletí
🇭🇷
Minimální mzdy
840 EUR/Month840 EUR/Monthčtvrtletí
🇭🇷
Míra nabídky pracovních míst
2 %1,3 %čtvrtletí
🇭🇷
Míra nezaměstnanosti
4,6 %4,8 %Měsíčně
🇭🇷
Míra nezaměstnanosti mladých lidí
16,3 %16,3 %Měsíčně
🇭🇷
Míra zaměstnanosti
68,7 %68 %čtvrtletí
🇭🇷
Mzdy
1 324 EUR/Month1 315 EUR/MonthMěsíčně
🇭🇷
Mzdy ve výrobě
1 187 EUR/Month1 175 EUR/MonthMěsíčně
🇭🇷
Nabídky práce
22 546 24 919 čtvrtletí
🇭🇷
Náklady na práci
145,386 points137,921 pointsčtvrtletí
🇭🇷
Osoby bez zaměstnání
98 820 109 092 Měsíčně
🇭🇷
Plný úvazek
1,616 mil. 1,594 mil. čtvrtletí
🇭🇷
populace
3,85 mil. 3,86 mil. Ročně
🇭🇷
Produktivita
100 points100,1 pointsMěsíčně
🇭🇷
Růst mezd
13,844 %15,25 %Měsíčně
🇭🇷
Změna zaměstnanosti
0,3 %0,4 %čtvrtletí

Co je Míra účasti pracovní síly

Míra účasti na pracovní síle, neboli Labor Force Participation Rate, je klíčovým ukazatelem pro makroekonomickou analýzu a hodnocení ekonomického zdraví země. Na portálu Eulerpool se zaměřujeme na poskytování přesných a aktuálních makroekonomických dat, a proto je nezbytné, abychom se podrobně věnovali i tomuto důležitému indikátoru. Míra účasti na pracovní síle je definována jako procento populace v produktivním věku, které je buď zaměstnáno, nebo aktivně hledá zaměstnání. V rámci naší analytické platformy nabízí Eulerpool detailní a přehledná data o míře účasti na pracovní síle nejen v České republice, ale i v dalších zemích světa. Tato míra je zásadní pro pochopení dynamiky pracovního trhu a jeho vlivu na širší makroekonomické ukazatele, jako je například HDP, inflace, a nezaměstnanost. Jedním z hlavních faktorů ovlivňujících míru účasti na pracovní síle je demografická struktura země. Stárnutí populace může například vést ke snížení míry účasti, protože starší populace postupně odchází z pracovního trhu. Naopak mladší populace s vysokou mírou dosaženého vzdělání může zvýšit celkovou účast na pracovní síle. Dalším důležitým faktorem je hospodářská situace. V období hospodářské expanze a růstu je obvykle vyšší motivace k účasti na pracovním trhu, protože je více pracovních příležitostí a vyšší mzdy. Naopak v období hospodářské recese může dojít k poklesu účasti na pracovní síle, protože nižší počet pracovních příležitostí a nižší mzdy mohou vést k tomu, že lidé opouštějí pracovní trh nebo ztrácejí motivaci hledat zaměstnání. Zvláštní pozornost je třeba věnovat také genderové diferenciaci v míře účasti na pracovní síle. Tradičně byly ženy často méně zastoupeny v pracovní síle kvůli kulturním a sociálním normám, péči o děti a další faktory. Nicméně v posledních dekádách došlo k významnému nárůstu účasti žen na pracovním trhu díky lepší dostupnosti vzdělání, zlepšení pracovních podmínek a politikám podporujícím pracovní rovnováhu mezi pohlavími. Míra účasti na pracovní síle v České republice vykazuje specifické trendy. Díky silné hospodářské základně a relativně nízké míře nezaměstnanosti je účast na pracovní síle v České republice poměrně vysoká. Nicméně stále existují výzvy, které je třeba řešit, jako například zvyšování fluktuace zaměstnanců a potřeba zvyšovat pracovní flexibilitu pro vyrovnání mezery mezi nabídkou a poptávkou na pracovním trhu. Politické a legislativní rámce mají rovněž významný vliv na míru účasti na pracovní síle. Regulace pracovního trhu, jako jsou minimální mzdy, pracovní smlouvy a ochrana zaměstnanců, mohou buď podporovat vyšší účast na pracovním trhu, nebo naopak vést k jejímu poklesu. Zlepšování pracovních podmínek, zavedení politik podporujících sladění pracovního a soukromého života a podpora aktivit zaměřených na zvyšování kvalifikace pracovníků hrají klíčovou roli v tom, jaká bude míra účasti na pracovní síle v budoucnu. V globalizovaném světě také nesmíme opomíjet vliv mezinárodních trendů a mobility pracovní síly. Pohyb pracovníků mezi zeměmi může zásadním způsobem ovlivnit jak míru účasti na pracovní síle, tak i širší ekonomické ukazatele. Přistěhovalectví a emigrace mohou způsobit značné fluktuace v dostupnosti a kvalitě pracovní síly, což má přímý dopad na ekonomický výkon a udržitelnost ekonomického růstu. Na závěr, naší misí na Eulerpool je poskytnout našim uživatelům co nejkomplexnější a nejpřesnější datový obraz o míře účasti na pracovní síle. Zahrnuje to sledování aktuálních trendů, analyzování socioekonomických i demografických faktorů a poskytování prognóz, které mohou pomoci při rozhodování na obchodní i politické úrovni. Věříme, že přístup k těmto datům může napomoci nejen k lepšímu porozumění dynamiky pracovního trhu, ale také k formulování strategií pro jeho zlepšení a udržitelný rozvoj. Míra účasti na pracovní síle je ukazatelem, který nelze přehlížet. Je to indikátor, který poskytuje hluboký vhled do toho, jak je národ schopen využít svůj pracovní potenciál a jaké jsou jeho možnosti do budoucna. Pro podniky, investory, tvůrce politik i vědce je porozumění tomuto ukazateli a jeho komplexním aspektům nezbytné pro informované a strategické rozhodování. Na Eulerpool jsme hrdí na to, že můžeme poskytovat data, která jsou nejen přesná a aktuální, ale i snadno interpretovatelná. Děkujeme Vám, že využíváte naše služby, a těšíme se na to, že Vám budeme i nadále pomáhat v porozumění makroekonomickým trendům, mezi které míra účasti na pracovní síle bezpochyby patří.