Udělej nejlepší investice svého života

Za 2 eura si zabezpečte
Analyse
Profil
🇨🇭

Švýcarsko Mzdy

Kurz

6 788 CHF/měsíc
Změna +/-
+136 CHF/měsíc
Změna %
+2,02 %

Aktuální hodnota Mzdy v Švýcarsko je 6 788 CHF/měsíc. Mzdy v Švýcarsko vzrostly na 6 788 CHF/měsíc dne 1. 1. 2022, poté co byly 6 652 CHF/měsíc dne 1. 1. 2021. Od 1. 1. 1996 do 1. 1. 2023 byl průměrný HDP v Švýcarsko 6 197,96 CHF/měsíc. Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 1. 2023 s hodnotou 6 903,00 CHF/měsíc, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 1. 1996 s hodnotou 5 542,00 CHF/měsíc.

Zdroj: Swiss Federal Statistical Office

Mzdy

  • 3 roky

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 let

  • Max

Mzdy

Mzdy Historie

DatumHodnota
1. 1. 20226 788 CHF/měsíc
1. 1. 20216 652 CHF/měsíc
1. 1. 20206 665 CHF/měsíc
1. 1. 20196 597 CHF/měsíc
1. 1. 20186 538 CHF/měsíc
1. 1. 20176 528 CHF/měsíc
1. 1. 20166 502 CHF/měsíc
1. 1. 20156 453 CHF/měsíc
1. 1. 20146 427 CHF/měsíc
1. 1. 20136 484 CHF/měsíc
1
2
3

Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy

JménoAktuálněPředchozíFrekvence
🇨🇭
částečný úvazek
1,851 mil. 1,838 mil. čtvrtletí
🇨🇭
Dlouhodobá míra nezaměstnanosti
1,3 %1,3 %čtvrtletí
🇨🇭
Důchodový věk mužů
65 Years65 YearsRočně
🇨🇭
Důchodový věk žen
64 Years64 YearsRočně
🇨🇭
Ekonomicky aktivní obyvatelstvo
5,326 mil. 5,302 mil. čtvrtletí
🇨🇭
Míra nabídky pracovních míst
2 %2 %čtvrtletí
🇨🇭
Míra nezaměstnanosti
2,3 %2,3 %Měsíčně
🇨🇭
Míra nezaměstnanosti mladých lidí
2,7 %2,7 %Měsíčně
🇨🇭
Míra zaměstnanosti
80,5 %80,2 %čtvrtletí
🇨🇭
Míra zaměstnanosti
83,9 %84,6 %čtvrtletí
🇨🇭
Mzdové listiny mimo zemědělství
5,484 mil. 5,488 mil. čtvrtletí
🇨🇭
Mzdy ve výrobě
110,7 points113,1 pointsRočně
🇨🇭
Nabídky práce
103 667 112 225 čtvrtletí
🇨🇭
Nabídky práce
40 105 41 531 Měsíčně
🇨🇭
Osoby bez zaměstnání
105 465 106 957 Měsíčně
🇨🇭
Plný úvazek
2,866 mil. 2,885 mil. čtvrtletí
🇨🇭
populace
8,961 mil. 8,815 mil. Ročně
🇨🇭
Produktivita
106,35 points106,53 pointsčtvrtletí
🇨🇭
Růst mezd
1,1 %0,6 %čtvrtletí
🇨🇭
Změna zaměstnanosti
0,2 %0,3 %čtvrtletí

Ve Švýcarsku mzdy zahrnují hrubý měsíční plat ve veřejném i soukromém sektoru, včetně příspěvků na sociální zabezpečení, naturálních plnění, pravidelně vyplácených bonusů, podílu na obratu nebo provizi a příplatků za směnný provoz, noční a nedělní práci, 1/12 třináctého měsíčního platu a 1/12 zvláštních ročních plateb. Rodinné a dětské přídavky nejsou do výpočtu zahrnuty.

Co je Mzdy

Wages, nebo také mzdy, patří k nejdůležitějším aspektům makroekonomického prostředí, protože představují hlavní zdroj příjmů pro většinu obyvatelstva a současně významný náklad pro podniky. Na naší webové stránce Eulerpool, specializující se na profesionální zobrazování makroekonomických dat, vám poskytujeme detailní pohled na dynamiku mzdového trhu, jeho specifika, trendy i faktory, které jej ovlivňují. Wages, jako makroekonomická kategorie, odrážejí nejen ekonomickou produktivitu, ale také sociální a politické vlivy. Mzdová úroveň je úzce propojena s hospodářským růstem, inflací a nezaměstnaností. Vyšší mzdy mohou signalizovat zdravou ekonomiku s vysokou produktivitou, ale mohou také vést k vyšším nákladům pro podniky, což může mít dopad na míru inflace. Naše platforma vám umožňuje sledovat tyto vzájemné vztahy a analyzovat, jak změny ve mzdové úrovni ovlivňují širší makroekonomické prostředí. Klíčovým aspektem při zkoumání mezd je rozlišení mezi nominálními a reálnými mzdami. Nominální mzdy představují peněžní částky, které pracovníci dostávají, zatímco reálné mzdy odrážejí kupní sílu těchto příjmů, tedy kolik zboží a služeb si za ně mohou skutečně pořídit. Reálné mzdy tedy zohledňují vlivy inflace, a jsou proto přesnějším indikátorem životní úrovně obyvatelstva. V naší analýze mezd věnujeme zvláštní pozornost i strukturalním aspektům mzdového trhu. To zahrnuje rozložení mezd podle sektoru, zaměstnaneckých kategorií a geografických oblastí. Například mzdy v technologickém sektoru mohou výrazně převyšovat mzdy ve službách nebo zemědělství. Podobně také mzdy v hlavním městě a velkých městských centrech bývají vyšší než v menších obcích a venkovských oblastech. Porovnávání těchto údajů vám umožňuje lépe chápat regionální a sektorové disparity a jejich dopady na ekonomický růst a sociální soudržnost. Sledování dlouhodobých trendů v mzdových hladinách je další důležitou součástí našich analýz. V Eulerpool pravidelně aktualizujeme data a poskytujeme historické srovnání, abychom ukázali, jak se mzdy vyvíjely v průběhu času. Například růst mezd v posledních dekádách může být analyzován ve vztahu k technologickému pokroku, globalizaci a změnám v pracovním trhu, jako je rostoucí význam flexibilních forem zaměstnání a automatizace. Dalším nezanedbatelným faktorem je minimální mzda, která nastavuje spodní hranici mzdy, kterou zaměstnavatelé musí vyplácet svým zaměstnancům. V mnoha zemích je minimální mzda klíčovým nástrojem hospodářské politiky, který pomáhá zaručit základní životní úroveň pro všechny pracující občany. Sledujeme nejen aktuální stav minimálních mezd, ale také debaty a návrhy na jejich změny, které mohou mít široké ekonomické a sociální dopady. Zajímavým aspektem mzdových analýz je také rozdíl mezi mzdovými strukturami mužů a žen, známý jako gender pay gap. Tento ukazatel je významný nejen z hlediska ekonomického, ale také z hlediska sociální rovnosti a spravedlnosti. Naše platforma poskytuje detailní data umožňující porovnání mzdy mezi pohlavími v různých sektorech a geografických oblastech, což je klíčové pro monitorování pokroku směrem k rovnosti pohlaví na pracovním trhu. V Eulerpool rovněž klademe důraz na mezinárodní srovnání mzdových úrovní. Srovnání mezd napříč různými ekonomikami vám pomůže lépe pochopit konkurenční postavení jednotlivých zemí a regionů na globálním trhu práce. Mezinárodní srovnání také ukazují, jak různé hospodářské politiky a struktury ovlivňují mzdové hladiny. Jedním z dalších determinantů mzdové politiky je vzdělání. Vyšší úroveň vzdělání obvykle vede k vyšším mzdám, což reflektuje vyšší produktivitu a specializaci pracovní síly. Naše data vám umožňují analyzovat, jak investice do vzdělání ovlivňují mzdový potenciál jednotlivců i ekonomik jako celku. V neposlední řadě se v naší analýze mezd věnujeme i otázce daňového břemene a jeho vlivu na čisté mzdy. Daně z příjmů fyzických osob a sociální odvody mohou podstatně snížit kupní sílu pracovníků. Analýza čistých mezd, tedy mezd po odečtení všech daní a odvodů, poskytuje přesnější obrázek o reálné životní úrovni obyvatelstva. Shrnutím, kategorie "Wages" na naší platformě Eulerpool nabízí komplexní pohled na různé aspekty mzdového trhu. Naše detailní a pravidelně aktualizovaná data vám umožňují sledovat aktuální trendy, provádět dlouhodobé analýzy a porovnávat mezdové úrovně napříč sektory, regiony i mezinárodně. Věříme, že naše data a analýzy vám pomohou lépe porozumět dynamice mzdového trhu a jeho vlivu na celkové makroekonomické prostředí.